税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。
税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。
‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。
银行和税务局工作哪个好？
银行和税务局工作如何选择，这里有讲究。一是税务局是行政机关单位，人员属公务员系列。进入税务局都要经过公务员的公开考试，择优录取。税务局工作稳定，收入较高，福利待遇好。二是银行分国有银行和民营银行。按《公司法》规定分，有国有全资银行，国有控股银行，有民营股份制银行等，都属企业。进入银行都要经过招聘。国有银行一般员工工资收入不高，中层及高管工资较高。
公务员上班时间很自由吗？
市级以上的单位，我没有发言权，但是县级及以下的公务员，我倒是很熟悉。那就是非常的自由，假期的时候自由的上班，晚上自由的加班，而且还不用领导安排，自己就自由的去干。我记着原来在镇上工作的时候，经常在每周周五的时候，领导最常说的一句话就是，本周不放，大家晚上回家休整一下，明天8：30召开全体干部会。像元旦、五一、国庆长假也经常会出现不放假的情况，更不要说周内了。
我当时在办公室，每天都有干不完的活，早上6点起床，晚上10点之前基本没有睡过觉，自由倒是自由，一会可能通知开会，一会可能印文件，一会可能迎接检查，一会可能跟着领导下乡，晚上可能写领导讲话或者汇报材料等等，非常的自由，不仅身体自由，思路也是不停的转换。至于其他干部，也是非常的自由，一会到街道捡拾垃圾，一会下乡传达政策、落实工作，一会入户核查，一会填写报表，一会配合检查，夏季防汛、冬季防火，自由到一整天或者好几天不在自己办公室的座位上坐上一坐。
这种状态，我坚持了6年，相信在乡镇工作过的同志，应该都是深有体会的。在没有进入体制内之前，我对公务员的看法是比较肤浅的，总觉着他们都是整天无所事事的“酒囊饭袋”，但进入到这个队伍之后，才知道很多人都是螺丝钉，在自己的岗位上发光发热。后来，由于工作原因，调到了县级部门。本以为，自己能过上朝九晚五的生活，像个“干部”一样，坐在办公室。
没想到的是，我更加自由了，自由到加班都不用领导安排，不像乡镇那种自由，需要领导安排和督促。刚开始，是写完材料，先请示分管领导，然后再给主要领导看，改完之后，再重复的跑。主要领导签完字，跟着分管领导再往两办跑，等字签完了之后，开始往打印部跑，先印个初稿，再让县委办审核把关，来回起码得3趟以上，这还算效率高的，我记着最夸张的一次，印了一个文件，在打印部和县委办连续跑了7个来回。
上面说的是写材料自由，再说一说开会自由。我的角色是布置会场、检查会场、会议记录、会议录音，录音整理，当然这些并非我一个人完成，还有其他的同志参与共同完成。基本是头天晚上布置会场，第二天早上检查会场，开会做记录、录音，完了之后再整理录音，正常情况下，录音整理完成，待领导审核之后，基本到了晚上10点左右，自由到领导没有说晚上加班，自己都自觉的听录音，整理录音。
下乡自由。自己还有帮扶任务，我在乡镇的时候没有包村，到了部门之后反而开始包户，每个月都要到户帮扶，所以自由到每个月总有那么几天进村入户，实实在在的干些事情。可能很多人觉着有些夸张，其实大多数公务员都是我的这种状态，有些甚至有过之而无不及，元旦期间，我们没有放假，不仅要防疫值班，还要完成各自手头上的工作，在写这些文字的时候，是我刚加完班，看到这个题目随手就写下来了。
这些还仅仅是工作上，我还没有说制度上的，本单位的管理制度、纪委监委的查岗、领导的督导、上级部门的暗访、记者媒体的曝光等等，都在有形的规范着公务员的各种行为，容不得有半点的马虎。总之，说公务员上班时间很自由，那绝对是外行，只看到了表面现象，没有看到其实质，而且公务员的管理也是越来越规范，所谓的自由都是在言行规范之下的自由，自由散漫、不守规矩肯能以前确实存在，不过这都已经慢慢成为了历史。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
税务局合同工待遇怎么样？
你好，作为税务相关人士，明确告诉你，税务员合同工的工资很低，但总收入不低。首先，介绍税务局合同工的有关情况。税务局的合同工基本都采用劳务派遣的用工形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。合同工通常只有基本工资，没有奖金，津补贴也几乎没有。不过，五险一金会按照国家规定缴纳，但是由于基数较低，缴纳金额也不高。值得注意的是，现在的税务局由原先的国税和地税合并而来，双方的合同工工资并没有统一。
以我所在的浙江中游城市为例，源自地税的合同工月收入大概在2000左右，源自国税的合同工月收入大概在3000左右。另外，如果是窗口的工作人员，还有二百多的额外津贴。可以看到，税务局合同工的工资收入是明显偏低的，仅仅依靠工资无法满足正常的生活需求。但是，税务局合同工的总收入并不低。事实上，很多税务局合同工的收入比局内的公务员都高。
你们觉得公务员工作真的很轻松吗？
作为一名公务员，我来告诉一个真相吧。一天一张报纸一杯茶，在以前很有可能是真的，但现在，是肯定没有这么好的岗位了。当然，公务员工作轻松不轻松，还得看岗位。乡镇公务员的现实情况是，女人当男人用，男人当省考用，用5 2，白加黑工作状态来形容，一点也不夸张。笔者曾经接触过一个乡镇女公务员，30岁左右，一个人负责计生、建设报批、妇联、未建等等，几乎是哪里缺人到哪里，而且原有工作还不能丢。
镇上检查多，别看一次检查只用几小时，但为了这几小时的风光，不知有多少人把休息日搭进去了。所以说，乡镇公务员最苦，向你们致敬。再说市级以上吧，这个得分岗位了，比如说建设口的，建设局、土地局、规划局等等，确实很忙，因为业务量大，好处是，工作比较单一，干的时间长了，非常顺手。当然还有人事局、城管局、政府办、环保、发改等部门，也是非常累得，别说一天一张报纸一杯茶，估计有时候连饭都吃不上。
相对轻松的岗位如档案局、交通、公路等单位，会相对轻松很多。再说说单位内部吧，每个单位也有人很忙，也有人很闲，比如说办公室的文秘是很忙的，业务科室审批人员很忙。相对的人事、政工等相对清闲。好了，公务员其实没有外界传的那么轻松，其实也是很忙，加班又没有加班费，所以大家应该客观看待公务员。也可以关注我头条号，我写过多篇关于公务员的文章，或许可能会帮助你。
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