我亏完了去年的工资,发放工资薪金为什么不 属于资金退出企业

注册公司后自己给自己发工资算抽逃资金吗？

当然不算。首先《公司法》相关法律中认定以下几种情形属于抽逃出资：　（一） 将出资款项转入公司账户验资后又转出；　（二） 通过虚构债权债务关系将其出资转出；　（三） 制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；　（四） 利用关联交易将出资转出；　（五） 其他未经法定程序将出资抽回的行为。所以根据相关法律规定，如果属于以上方式才能称为抽逃出资，而发工资不属于以上方式，肯定不能叫抽逃出资。

第二、企业的注册资金投入到企业后即可以用作固定资产投入，也可以作为流动资金使用，可以用来支配企业的一切开销，当然也可以包括薪资。在企业注册完成之后，注册资金当然能使用。注册资金是给你注册的企业用的钱，不是保证金。你开了这家企业之后，注册资金就是它的，你可以将注册资金用于这个企业经营所需的任何地方。但是既然注册资金是这个企业的，那就只能是为这个企业而使用，被这个企业而使用，而不是被这个企业的股东来使用。

公务员的工资都是当月就发，为什么其他企业不可以？

公务员当月发工资主要因为稳定性强，另外效益很好地国企也会当月发工资，之前有这样一个段子，你看你自己的单位好不好看看发工资的日子就知道了，当月10日前发当月工资的都是好单位，先发工资后干活，干活的人喜滋滋。当月15日前发当月工资，一般单位也不错，或许不如公务员，但是总体业绩和企业氛围都很好。当月25日前后发当月工资，就算是正常的单位，先干活后发工资，发的当月工资不欠薪。

下个月发上个月工资，基本上这单位从领导到单位整体效益都很一般，算不上什么好单位，不压工资还凑合。有的单位会压一个月工资这种单位基本上不要去看了，早点离开是关键，赚不到钱是关键，离职估计还要各种扣。总体来说越好的单位工资发放越没问题，不会在意是不是提前发工资，因为他知道你会认真给他工作，不会随便离职，离职率越高的单位越容易晚发工资。

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