税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。
税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。
‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
云南县城税务局薪资待遇如何？
改革后，国税与地税合并为国税。税务局属于国家税务总局垂直管理，那就是我们经常所说的中直单位。税务系统的工资，相对比较复杂，既要参照中直单位工资水平，又要参照当地经济发展情况。意思是说，在落实中直单位的基本工资水平的基础上，如果当地经济发展好，那属地的税务局的工资就高一些，如果当地经济差一些，那税务局人员工资低一点。
下面直接上答案：坐标：云南中部某县城；职务：前两年是一级科员工龄：16年每月到卡工资：6400元两边公积金总额：3000元年终绩效一次性：2万左右共计：算上公积金，大概13万左右。这个工资水平，在当地县城算是上等的，县城房价4600一平米，县城消费水平也不高，一个税务局科员在当地生活得还是比较滋润的。
考上了县级市国税局的公务员前途如何？
身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。
都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。
没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。
安徽省阜阳市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
我对安徽省阜阳市公务员工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下安徽阜阳市公务员待遇有多少，一个月工资高不高？阜阳市公务员待遇排名安徽省中下游水平公务员的工资待遇并不是全国各个地区统一的，有明显的地区差异。也就是说不同地区公务员待遇都不一样，和地区密切相关。因为公务员的工资待遇是由每个地区财政所负担的，也就是说一个地区财政收入越高，经济越发达，那么当地公务员待遇也就越高。
比如经济发达的广东省，浙江省和江苏省，这些沿海发达地区财政收入比较高，经济非常发达，因此公务员待遇也比较高。安徽省处于中部六省之一，但是安徽省地理位置非常好，和江苏等沿海地区相近，因此安徽省公务员待遇并不低，处于全国中等水平。阜阳市处于皖北地区，当地公务员待遇究竟怎么样呢？如下图所示，在安徽省2020年各市财政收入排名中，阜阳市财政收入排名安徽省第四名。
但是阜阳市人口非常多，因此实际上人均财政排名全省倒数水平。因此，阜阳市当地公务员待遇并不高，在安徽省处于中下游水平。阜阳市各区县财政实力差异阜阳市一共有900万左右的人口，面积也比较大，市内一共有8个区县。而不同区县经济发展实力也有一定差异，所以不同地区公务员待遇也有一定区别。如下图所示，阜阳市的太和县和颍州区财政收入排名全市前两名，达到了26亿以上。
而界首市和颍上县财政收入达到了22亿，排名全市第二档次。而临泉县，颍泉区，颍东区和阜南县财政收入比较低，不到20亿。尤其是阜南县财政收入排名全市最低，当地财政实力比较弱。阜阳市公务员待遇究竟有多少？一、阜阳市某县直单位公务员待遇安徽省阜阳县某县直单位公务员，每个月到手工资为3200左右，基层乡镇每个月多200多的乡镇补贴，年底的13个月工资一共2000，年底的一次性奖励一共2万，每个月的双边公积金一共1600左右。
二、阜阳市某乡镇公务员待遇安徽省阜阳市某乡镇公务员，工作3年多，每个月到手工资为3600元（包含车补等补贴），每个月双边公积金一共1600元，年底的十三薪一共2100元，年终奖金27000元，工会福利一年一共一两千。三、阜阳市某单位公务员待遇阜阳市某单位公务员，每个月到手工资为3500（包含车补），每个月的双边公积金一共2000左右，年终奖一共3万左右，一年到手工资大概8万左右。
四、阜阳市某大专学校教师待遇安徽省阜阳当地某大专学校，初级职称，工龄三年。每个月打卡工资为2800，每月的双边公积金一共1600。代课监考等其他补贴一年一共一万多。一年的绩效工资一共一万多，年底的一次性奖励一共三万多，老师的假期多，一年一共有三四个月假期，假期只发放基本工资。阜阳市平均工资水平再与阜阳市当地平均工资做一个对比，如下图所示，阜阳市当地非私营企业年平均工资大概在7万左右，平均到每个月大概6000左右。
而当地私营企业年平均工资更低要低一些，当地普通人一个月收入也就四五千。而阜阳市当地普通公务员一年全包收入在8万左右，市区的市直单位公务员待遇更高，市区公务员一年的全包收入能够达到9-10万。因此阜阳市当地公务员待遇虽然并不高，但是工资待遇还是高于当地平均工资水平的，处于中等偏上水平。阜阳市房价水平与阜阳市当地房价做一个对比，如下图所示，阜阳市当地房价均价大概在7200左右，市区地理位置好的地区房价大概在9000左右，房价并不低。
而阜阳市市区公务员待遇比较高，一年的全包收入大概在9-10万，一个月的工资还不太够买一平米房子，而下面县和基层乡镇公务员待遇更低，买房压力更大。但是如果夫妻双方都是阜阳市公务员，那么生活和购房压力并不大。总结因此，阜阳市由于处于皖北地区，经济比较一般，人口众多，所以当地公务员待遇处于安徽省中下游水平。
请问大家，县城的税务局中层领导和市里的审计局科员，该怎么选？
先说结论：选市审计局科员。县税务局是正科级单位，其中层是股级，也就是科员级，市审计局的科员也是科员级。暂时来说两者级别相同，但以后的级别可差距大了，同时工作环境和待遇也差距大了。县税务局是县里公务员最多的局委之一，又是垂直领导单位，上升困难程度在同一个县里各单位里，是最难的没有之一。虽然是中层，一般应该是科长（股长）或者税务分局长（税务所长），大小也算个领导，可是副科是个大坎，正科更是得看命。
市审计局一般是正处级单位，内设机构都是正科级，在市审计局，正科以下基本上等年限就行了，问题不大。同时，审计局作为市政府组成部门，横向交流也很频繁，上升出口比税务局多的不是一点。税务局虽然是替国家聚财，是行政执法单位，但实际上，税务执法非常依赖地方政府配合，加上放管服改革，现在的税务更像是服务单位。同时税务非常忙。
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