3、免费的管理营销课管理营销课，可能到现在还有人觉的不是很重要。在这些人眼里，只要美甲师技术够好，然后一天一天积累好口碑就行了。其实有这种想法是非常错误的，现在是互联网时代，管理模式和营销都在影响着美业的未来，可能今天的管理技术还够用，明天你马上就落伍了，君不见，京城一家美发店的技师月工资都好几万么，店里有十几名美发技师呢！没有出色的管理和营销才能，你觉的这样的店铺能开下去吗？4、免费下店指导这也是一项非常好的福利，对美甲店投资来说，开店容易可是每天做什么，怎么运营大多数人心里都没有谱，加盟开店总部会派一位以上的专业美甲导师到店里指导工作，制定每天的工作流程和美甲师管理的规章制度，保证以后每天美甲店都可以无问题的开下去，顺便提一下，加盟的等级不一样，总部一般派的人也不一样，比如你加盟了最高级别的美甲店，可能就会有一位专业的美甲导师和一位美业经理人一起下店指导店里的工作。
美甲加盟店长的形象是如何树立出来的？
我们开美甲店要做的事情其实有很多，不过凡事都要讲个规矩，美甲店都有自己的管理标准！一家优秀的美甲店应该有自己的经营理念，比如岗位设置，员工形象等。说了员工形象就不得不提一下店长的形象！那么店长要如何树立形象呢？这是很多美甲店长都想过的一个问题！ 一、要确定店长的工作职责 店长其实就是美甲店的管理者，那管理者一般做什么工作呢？简单的说一说，店长要制定每个月或每个季度的工作内容，而且要组织并安排好明确的工作任务，要在季度或月结束的时候做出总结。
比如当季的销售额度是多少，有没有顾客投诉，最终是怎么解决的，这些经验对以后开店都有很大的帮助！如果是淡季到了，店长更是要首当其冲策划淡季的推广活动并以身作则！如果店员有问题，店长应该给出详细的解答，所以说店长的知识面也一定要广，你以为只是美甲方面的知识吗？不是，美容美发美睫你也需要懂一些，不然你怎么能服众，怎么样当好这个店长呢？而且有时候如果店员紧张，店长客串一把美甲师也不是不可能的！ 二、竖立店长的形象 1.穿衣打扮店长要做到大方得体，你是美业店铺的店长，在这方面要体现出来，妆容的话可以和专业的形象设计机构合作，或者你店长本身就提供这方面的设计工作， 2.对顾客要时刻保持微笑，笑不露齿的那种最好！认真亲切是每个优秀店长的标识牌！ 3.要有良好的人际关系，毕竟团队合作是很重要，怎样服众是店长要思考的一个问题！ 4.店长要有专业的技术水平，不输给任何一个美甲师，另外店长还要有广阔的认识面！对管理和经营有自己的理解和认知。
5.店长最重要的是要有健康的体魄，毕竟相对美甲师来说，店长的压力是相当大的！如果没有健康强健的体魄，要如何 带领团购创造好的业绩呢？ 三、带领美甲店发展 1.店长要时刻关注美甲行业美甲店的最新动态，确保店里的款式护理是最新最流行的！ 2.店长要时刻注意美甲店提供的产品质量和服务质量。 3.对员工的爱护要像对自己家人一样！如果没有美甲师为美甲店工作，那店长也就不存在了！ 4.管理好美甲店的运营成本，合理的制定出美甲店的行为管理规范制度，比如店里的水电消耗，产品消耗！ 开美甲店不容易，当好店长更难！其实大家可以找专业的机构去培训一下管理课程，行业的管理课程是都是通用的。
想开美甲美睫店是加盟好，还是自己开好？
前期没什么经验的情况下，可以考虑加盟，借助别人的品牌。如果有经验，有客源，可以尝试自己经营。适当提高自己公司的形象设计，提高竞争力，美容行业，门面形象还是很重要的！关于品牌形象设计与宣传，如果资金暂时紧张的话可以先请外包公司，毕竟专业的事还得专业的人做。如果钱不是问题，可以尝试自己打造一个品牌设计团队为公司服务。
文章TAG：美甲 打磨 做美甲为什么要打磨 美甲为什么要加盟
