节假日不能回家，对于餐厅服务员来说，是一个无法改变而又痛苦的事情，餐厅会把服务员的家人接到这个城市，提供给服务员一样的服务，这时候，服务员就会更加感激自己的老板。这时候对老板最好的回报，自然就是自己的工作热情了。所以说，每一份付出，都会有相应地回报等着你的。老板为员工做了这些，会增加自己的人力，物力，财力，但是员工回报给他的财富自然远远高于这些的，所以，聪明的老板，都会这样对待自己的员工。
为什么说千万不要一个人去吃海底捞？
前几天和两个妹子一起去东风路海底捞吃饭，吃饭时候一妹子说到；据网上看到要是一个人来海底捞吃饭，会给你对面位置放一个娃娃陪你。然后我们就问服务员，是不是这回事。服务员面带微笑的说：你下次一个人可以过来试试就知道。马丹，到时都想怼她，一个人谁没事来吃火锅啊。 话音刚落，斜对面刚走那桌就有服务员领过了一个男的，大概三十多。
然后一个人点菜，当时也没多想，海底捞生意好，提前来占位置的很多。过了十分钟不到，锅底和菜品都上齐了。忽然看见服务员拿着一个大熊放到哪个男的对面，我靠，真是活久见了，东风路海底捞一年少说也去几十次，真是第一次见一个人来吃火锅的。俺们几个就坐不住了，开始各种拍照上传朋友圈了。而且哪个男的好像也自己拍照了，估计也第一次遇见吧，话不多说了上图 大家伙都来议议，对这事你咋看。
为什么许多人不喜欢海底捞的过度服务？
答案很简单，因为会破坏人们的自由感。出来吃饭是一个享受的过程，希望能和自己的同伴聊天休闲或者谈事情，哪怕是在饭店吃饭，也不希望私密空间受到打扰，聊天气氛遭到破坏。如果服务员不适时地出现在餐桌旁，或者介入到客人间的聊天中，这种自由感就会被破坏。而当人们感受到自由感被破坏之后，就会努力恢复它。举个例子，假设一个在你课堂上经常不及格的同学，在这次期末考试来临前送了你一份贵重的礼物，你有可能会感到不舒服，因为它挑战了你的自主性。
同样你进到屈臣氏买东西，里面的销售人员一定要让你购买某种产品，那么一些人的反应就是离开这家店，保护自己的独立性。如果说服的过程过于强烈或者服务带有强迫性质，就会侵犯对方选择的自由，从而激起他（她）的抵制。同样，一则劝服意味过于明显的广告，也会激起观看者的抵制。因为观看者知道“你是为了说服我的”，所以就会做好准备抵制接下来的信息内容。
这种无意识的对抗很有意思。假设你行走在大街上，一位陌生人有礼貌地拦住你，希望你能在他的调研资料上签一下名，你对此也了解不多，正在你们交谈的时候，另外一个人上前跟你搭话，用很强硬的态度施加压力让你不要在上面签名。我们可以发现， 为了保护内心选择的自由，你更有可能签名。确实社会上潜在的压力会让人往截然相反的方向去行动，很多青春期的少年打架斗殴、夜不归宿，并不一定是因为他们本身喜欢这样，而是他们知道父母极力反对他们如此。
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