不仅仅吉林省，整个东北地区人才流失严重，经济情况都不容乐观。如下图所示，在2020年全国各省市人均一般公共预算排名中，吉林省位于全国倒数第四名。因此吉林省公务员待遇并不高，基本上处于全国倒数前十水平，与当地的经济情况比较一致。吉林省各地区公务员待遇差异吉林省各市经济发展情况也各不相同，各市之间经济实力有一定差距，不同地区公务员待遇也有一定差异。
如下图所示，在吉林省各个城市财政收入排名中，省会长春市达到了400多亿元，基本上占了全省财政收入的一半左右，所以说吉林省会长春市的财政收入非常高，因此当地的公务员的工资待遇在全省来说应该是稳居第一位的。白山市和辽源市的财政收入非常低，只有不到30亿元。所以这两个城市公务员的工资待遇可能相对来说比较低一些。
其他几个城市的财政收入在全省处于中等水平，这些城市公务员工资待遇在全省来说处于平均水平。另外吉林市的公务员的工资待遇还可以，也处于全省前列水平。吉林省各地区公务员待遇一、吉林省辽源市公务员待遇吉林省辽源市选调生，公务员身份，级别为一级科员，工作两年多，每个月到手工资为4000左右，包含了车补500、取暖补贴100、乡补180；每个月的双边公积金一共900左右，年底的13薪大概2000，每年年底绩效一共1.2-1.6万不等，再也没有其他补助。
因此吉林省辽源市公务员（一级科员）一年到手大概6.5万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入大概7.5万左右，平均每个月6000（包含公积金）。二、吉林省直公务员待遇吉林省某省直属单位公务员，级别为实职副科，工作十年，每个月到手工资为6000，每季度绩效一共11000，每个月的双边公积金一共2300，每年的应休未休假补助一共4000。
因此吉林省某省直单位公务员（副科级）一年到手收入大概为11.5万左右，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概13万左右，平均每个月1万出头。因此吉林省省直单位公务员的工资待遇非常不错，在吉林省来说，可能也就比省会长春公务员的待遇低了一点。三、吉林省某县公务员待遇2019年上岸吉林省选调生，工作地点为五线城市小县城，工龄为3年多，每个月到手工资大概4200左右，年底的十三薪为2000，每年年底绩效一共1万，每个月的双边公积金一共1400左右。
一年到手工资大概6.5万左右，加上公积金，一年全包收入大概8万左右。吉林省公务员工资待遇构成吉林省公务员一般一个月工资（加上车补等）到手大概在4000出头，不同地区公务员待遇差异主要为年终绩效，大部分地级市市区公务员绩效一年为2-3万，而好的地区可以达到4万左右，甚至更高。而一些财政比较差的县区可能绩效一年不到1万。
因此吉林市各个地市市区的公务员一个月到手工资大概在4000出头，再加上每年的年终绩效，年底的13薪，取暖费补贴等，一年的全包收入大概在7到8万之间，平均一个月的收入大概在6000多。那么相比当地普通人一个月三四千的工资待遇，公务员待遇在当地已经相当不错了，公务员工资还是高于当地的平均工资水平的。吉林省房价水平吉林省的房价在全国来说并不高，省会长春市的房价均价大概在1万左右，而其他大部分城市的房价均价基本上都在5000多。
吉林省的公务员的工资待遇一个月到手工资大概在4000，每个月双边公积金有1000多一点，然后再加上每年年终的2万左右的绩效，平均每个月的收入大概有6000。所以公务员一个月的工资还是能够买得起一平房子的，买房生活压力并不是太大。总结因此吉林省的公务员的工资待遇在全国来说相对比较低，每个月的到手工资大概在4000多一点，加上年底的绩效，普通地级市市区的公务员一年的全包收入大概在7到8万之间，平均每个月有6000多块钱（加公积金）。
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