至于你所在社保局查不到账户信息，这是不正常的，需要到当地县级社保局进行查询，你作为基层公务员，基层社保所随时也是可以查到的，如果经过多方查询都没有个人的社保信息，那就说明你的社保是否缴纳？需要到单位财务或是组织人事部门进行详细的咨询，找到问题存在的原因，抓紧时间进行协调解决。
公务员社保？
作为基层公务员，工作13年想在想辞职，在辞职前应当想清楚，自己辞职了以后能干什么、是否能找到比做公务员更好、更稳定的工作和收入。当然如果你辞职后，也是可以继续缴纳社会保险的。下面和你分享我的个人观点。第一，公务员从2014年10月开始缴纳养老保险并建立个人账户。根据《国务院关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》精神，我国机关事业单位从2014年10月开始全面纳入社保缴费体系，建立了养老保险的统筹账户和个人账户，缴费比例和企业是一致的，即养老保险单位缴费为20%，个人缴费为8%，从2019年5月1日开始，单位缴费比例调整为16%。
至于你所在社保局查不到账户信息，这是不正常的，需要到当地县级社保局进行查询，你作为基层公务员，基层社保所随时也是可以查到的，如果经过多方查询都没有个人的社保信息，那就说明你的社保是否缴纳？需要到单位财务或是组织人事部门进行详细的咨询，找到问题存在的原因，抓紧时间进行协调解决。第二，社保缴费之前的工龄是如何计算的？作为公务员，在2014年10月之前的工龄，是从参加工作，录用为机关公务员之日起计算参加工作的工龄，以月为单位进行计算。
公务员在纳入社保缴费之前的工作年限，视同为缴费年限。即2014年10月之前的工作年限或是连续工龄计算为视同缴费年限，2014年10月后的缴费年限，计算为实际缴费年限，如果2014年10月之后没有缴纳社会保险的，不计算为实际缴费年限。视同缴费年限加实际缴费年限，就是今后计算养老金的工作年限。第三，辞职后如何继续缴纳养老保险？公务员从机关辞职后，如果是主动辞职的，一般没有任何经济补偿，但是很多单位，由于公务员辞职后，也还是按照本人的工作年限，在本单位每工作一年发给一个月的标准工资。
当然这是一种单位内部操作模式。我当年辞职单位就是这么办理的。辞职后如果还没有找到合适的工作，凭县级人社局发给的辞职通知书到社保局办理缴费主体的变更，即由单位缴费变成个人缴费，这样就由以前的机关事业单位缴费变成了灵活就业人员缴费，可利用单位发给自己的经济补偿金来作为缴纳养老保险的费用，这样可以保证自己的养老保险不断保；如果找到合适的用人单位。
重新就业的，如果养老保险在同一个社保统筹区的，不用转移养老保险关系，用人单位在你入职后，即可在原有养老保险缴费账户上继续缴纳养老保险等社保；如果不属于同一个社保统筹区的，则需要办理养老保险的转移关系，将养老保险转移到新的用人单位，由用人单位继续缴纳。总之，作为基层的公务员，在2014年10月纳入社保缴费体系之后，2014年10月之前的工作年限，视同为缴费年限，2014年10月之后，按照缴费年限计算工作年限；公务员辞职后，可以个人身份继续缴纳养老保险，重新就业后，可由新的用人单位继续缴纳养老保险。
社保工龄是怎么计算的？
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。
以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[1] ）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
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