每个人对销售都有不一样的看法，空调销售为什么需要175肤白貌美身材好的女生来做呢，170的也可以。分别计算公司的空调销售员单月或者单个季度内的销量。第三步把选出来的员工进行分析，对你提问题的招聘条件进行套用，如果是销量越多的越接近你说的那个条件，那么说明你可以按照这个方向招；如果业绩好的员工都是长相平平的也不是大长腿神仙颜值，那么我建议你是不用去招了。
如果我招聘175肤白貌美身材好女生过来我公司做空调销售，会不会营业额有进步？
每个人对销售都有不一样的看法，空调销售为什么需要175肤白貌美身材好的女生来做呢，170的也可以。回归正题，楼主既然会提这个问题，那么说明目前是遇到问题，这个问题就是“营业额下降”。营业额的下降跟销量是成正比的，如果是产品的原因，换谁来销售都不会很好，即使卖出去，那么退货率也是高的。分析统计目前各员工的销售量第一步建立一个数据图表，横坐标为员工姓名，纵坐标为空调销售量。
分别计算公司的空调销售员单月或者单个季度内的销量。第二步选定一个销售量数额，把单位时间内销售量超过这个销售量的员工选出来。第三步把选出来的员工进行分析，对你提问题的招聘条件进行套用，如果是销量越多的越接近你说的那个条件，那么说明你可以按照这个方向招；如果业绩好的员工都是长相平平的也不是大长腿神仙颜值，那么我建议你还是不用去招了。
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