外包，就是把这些相对不重要的岗位包给第三方公司，第三方公司派遣自己的雇员来代替银行正式签约员工工作。我的真实经历，刚开始工作的时候，在上海的一家外包公司，然后外包公司给我包装的工作经验是五年，我当时的工资是8000不到7000，好像是7000。
银行大量一线岗位被外包，有何利弊？
别说一线岗位，银行很多内部的比如说档案员、驾驶员、守押岗位都已经外包了。此外大堂、催收、法律、诉讼，甚至POS机具维护，甚至信贷收单都外包了。为何这么做？第一是节省成本。外包，就是把这些相对不重要的岗位包给第三方公司，第三方公司派遣自己的雇员来代替银行正式签约员工工作。银行按月结算给第三方，第三方再剔除管理费、税金、五险一后支付给具体的外包岗位人员。
银行签约人员收入与福利肯定要比外包人员多一些，如此操作，银行少支出部分又节省了管理成本。第三方公司也能从外包人员头上多少搜刮些，双赢啊?第二是回避责任。只要进行人员管理就有责任。这么一半人少了，银行各级管理者的责任降低了。出了任何问题，简单将外包人员遣送回第三方公司就什么事都省了。第三是规避风险银行工作存在众多潜在风险。
而很多事不好给内部员工做，比如银行催收，给员工做就得监督，是否内外勾结，冲销费用，减免利息啊，真很麻烦。给外包第三方公司，按照既定规则执行，就结束了。所以...不过，当银行也开始这么节省成本，让外包人员面对客户，估计外包人员心中也是愤怒的，同工不同酬，谁会创造性劳动？损失的，嗯，其实还是银行自己。且看着吧。
在国家电网检修公司上班是怎样一种体验？
先给出结论吧，在国家电网的检修中心上班总体来说还是性价比比较高的。为什么这么说呢，从工资待遇，工作环境，福利待遇，职业前景这四个方面分析一下吧。首先来说一下工资待遇，毕竟只要钱给够了，啥都不是事儿，一般在国网地市局的检修公司，年收入都在10个以上，发达地区会更高一些，这个收入怎么说呢，养家糊口肯定是够了，但是也不会让你经济上无忧无虑，当然如果有门路，有关系能混个小领导，收入会增加很多。
但是个人觉得即使是个普通员工也挺好的，毕竟操心少，而且工资都会按时发给你，待遇比较稳定，也有保障。下面说一下工作环境，检修公司一般在变电站工作，主要负责变电站一二次设备的检修，春检和秋检的时候会相对忙一些，除了检修期间忙，其他时间比较宽裕。现在设备的可靠性也比较高，而且供电公司一次上的检修工作很多都外包出去了，所以即使有大活工作量也还好。
但是二次检修，特别是继电保护班会辛苦一些。但是也在可以接受的范围内。再说一下福利待遇，国网的福利待遇很稳定，严格执行国家的政策，五险一金基本都是按照政策最高标准执行的，这点不用担心，而且夏季高温费，冬季取暖费都会按时按量发，节假日加班的三倍工资也都会严格按照国家规定发，平时工会还有一些像生日蛋糕卡之类的小的职工福利，比其他企业要正规很多。
it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价？
我的真实经历，刚开始工作的时候，在上海的一家外包公司，然后外包公司给我包装的工作经验是五年，我当时的工资是8000不到7000，好像是7000。然后因为还是在试用期，所以我拿到手只能拿个6，7四十八，四千八百块钱。但是后来我在那个公司合作，跟那个公司的人合作得很好，离开的时候，大家在一起吃饭聊天的时候，大家有人跟我透露说我们公司给我报的价格是4万。
卧槽！然后那公司的人说拿2万挖我，我当时没好意思跳槽，但是心里面就不舒服，后来没过一两个月吧，就成功以两万的工资跳到了另外一家公司。虽然我这个情况可能是个例，但是应该也是有的，这个我个人感觉应该适合你外包公司面对的公司有关，比方说是国企或者说是一些体制边缘的那种大企业的话，估计溢价会很高。如果是小企业可能就很低。
我自己是水电工，想开一个上门水电维修公司，请问开这样的公司挣钱吗？
完全可以。先不要注册公司 ，现在国家有政策扶持， 注册一个水电安装维修经营部， 费用全免。 国税那边每月有三万额度的免税， 而且提供定额发票 ，平台和外部环境很好， 就是要求你真正做到能吃苦耐劳 。注意这四个字， 理解透了并且不折不扣地做好， 同时眼界放远放开些， 虚心请教，不断创新学习， 要不了几年 ，你就会觉得世界是那么的大， 你的力气多么的小 。
再啰嗦一句， 在拼搏过程中 ，不要太在意每一笔的得失。很多时候你这次吃亏了， 下次别人一定会弥补你的， 至少他有机会一定会第一个介绍你。吃亏有的时候真的是福。做出口碑，展现自己的亮点。哪怕手艺某些方面暂时不到位，但是肯吃亏吃苦也是亮点。态度决定一切。我2000年开始摸索干这个， 现在业务两方面 ，一个是挂靠几个小装饰公司做水电 。
一方面是兼职数家单位的机电 、水电的日常保养维修。忙不过来就请人干， 我客串起头和收尾工作。 完工后自己垫款立即和请工结账， 这个也关键。 纯卖工的师傅就是图个现钱，给人留个好印象， 方便以后随叫随到 。后期没到位的细节，不必要再去鄙视他责怪他，自己去点点滴滴搞好。 这个是卖工的师傅不愿干而甲方很在意的事情，因为局外人看结果，其实就是看细节方面 ，自己特别要注意！不断提高自己本职业务素质 ，同时加强学习相邻领域方面的知识，不强调你多么的优秀，起码你在那些方面都要懂而且能够亲手去做，你不懂又不能实际操作，那就很被动，最终你的局面打开不了。
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