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1300000000这个数字吗？ 既然是这个确切的数字，当然是精确到了个位啊 有效数字的定义：从左边第一个不是0的数字起， 到精确到位数止，所有的数字 所以有效数字是10位
5，海南再度加码区块链,海南自贸区(港)区块链试验区正式设立_搜狗...
编者按：本文来自36氪战略合作区块链媒体“Odaily星球日报”（公众号ID：o-daily，APP下载）。
迎着海南自贸区（港）的开放东风，海南区块链产业的发展势头正猛。
10 月 8 日，海南自贸区(港)区块链试验区在海南生态软件园正式设立，这也是国内首个正式授牌的区块链产业试验区。
据了解，海南生态软件园由中国电子信息产业集团和海南省人民政府合力建设，主要思路是引入龙头企业，搭建产业平台，建立孵化体系，培育标杆企业。
当问及海南自贸区(港)区块链试验区在海南生态软件园设立的原因时，海南省工信厅副厅长陈万馨向媒体表示，海南自贸区(港)区块链试验区需要一个园区作为载体，来推动自贸区产业的重点技术（区块链）的发展和落地。他透露，发展互联网产业是海南的大方向，区块链是其方向之一。海南需要发展新技术产业，则必须要找准立足点，选择区块链作为重点，有几个方面的考量：
第一，区块链符合海南产业定位，区块链可以覆盖海南的农业、现代服务业、高科技产业等三个板块；
第二，区块链技术符合创新上的要求，自贸区建设的核心就是创新，区块链也是一个创新科技，二者可以互相驱动；
第三，海南要发展自贸港，应用示范作用是非常有必要的，软件和硬件的智能化建设需要技术进行提升，区块链为技术带来了很多空间；
第四，海南需要走向国际化，而区块链刚好也是十分国际化的产业，二者有所契合。之后海南省规划出台的数字经济、数字海南的文件都将和区块链技术紧密相关。
此外，牛津海南区块链研究院也在今日（ 10 月 8 日）正式成立。海南生态软件园和牛津大学区块链研究中心将在搭建产业平台，建设研发中心以及人才培养三方面进行合作。同时，双方还将在电子政务、科技监管、国际支付等领域进行深入研究。
牛津大学区块链研究中心主任 Bill Roscoe 则表示：“我们有一个非常高远的计划，与海南生态软件园加强合作，开展研究教育和产业发展的合作，所以，我的座右铭就是在海南跟牛津来一起改变世界。”
今年 4 月 13 日，国家在海南全岛建设自由贸易区，探索建设中国特色自由贸易港，海南的政策红利不言而喻。一时间，不少业内人士称，海南将成为中国发展区块链等数字产业的“应许之地”。
当前，火币中国等区块链产业均已落地海南生态软件园，360 区块链、迅雷区块链等区块链企业也将入园。海南生态软件园预计到 2020 年将建成 500 万平米产业新城，实现收入 500 亿，累计实现税收 100 亿元。
海南生态软件园总经理杨淳至则称，希望未来在“海南自贸区（港）区块链试验区”能够诞生一批区块链骨干企业。
（我是 Odaily 星球日报作者莫昕楠，探索真实区块链，优质区块链项目寻求报道请加微信：16601131135，烦请备注姓名、公司、职务。）
6，年薪50w+招博士、京沪为抢人才送户口……各地“人才争夺战”再升...
近日，湖南吉首大学的教师招聘引起了广泛的关注。
因为他们对优秀博士几乎是开出了当地的最高年薪——50万！（这可不是安家费或科研经费等一次性补贴，而是实实在在的年薪！）
无独有偶，南京邮电大学也因实施的“人才强校”战略，而面向海内外高薪诚聘优秀人才。
学校给出的待遇如下：
理工第一层次人才年薪150万元，购房补贴1000万元；第二到第四层次人才年薪40-120万元，购房补贴80-300万元；
经管第一层次人才年薪面议，购房补贴700万元；第二到第四层次人才年薪35-90万元，购房补贴60-150万元；
文科第一层次人才年薪面议，购房补贴500万元；第二到第四层次人才年薪35-80万元，购房补贴50-130万元。
高校对人才的争夺，正是当前各城市“人才争夺战”的一个缩影。南京、武汉、成都、杭州等新一线城市纷纷位列其中，各地为了吸引人才，可谓是下足了血本。
愈演愈烈的“人才争夺战”，终于让北上广等一线城市坐不住了，纷纷加入其中，以户口打先锋，放宽落户限制，吸引人才进驻。
北京：引进人才的配偶及未成年子女可随调随迁
北京此前公布的《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》指出，引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户；引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
开通“绿色通道”，为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。
上海：高峰人才及其家属可直接办理上海户籍
3月26日公布的《上海加快实施人才高峰工程行动方案》提出，对脑科学与人工智能、光子科学与技术、航空航天、大数据等13个领域的高峰人才，给予其“本人及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理本市户籍”等优惠政策。
不难看出，各地为了壮大优秀人才队伍，不惜壕掷重金揽才。可是，这场人才大战背后的原因，究竟是什么？
高端人才“供给不足”
随着社会的发展和科技水平的进步，高端岗位逐年增多，却没有能与之匹配的高端人才数量，导致社会各界对博士的需求越来越大：连年的扩招加大了高校师资的需求；国内外纷纷建立高新技术产业区，各大名企对博士的需求也激增。
引进人才是提高城市竞争力的重要途径
读博期间你能够接触到各种学术界大牛以及世界名企的Boss，与他们交流学术、接触最前沿的信息，这样能够为城市发展的不断创新作出贡献，引领市场。
面对如此紧俏的高层次人才需求
越来越多的同学认识到了读博的重要性
但真正能踏足学术圈的却少之又少
这是因为，在博士申请的路上，有太多的未知和艰辛。
譬如
如何制定一个新颖且具有研究价值的博士课题？
如何寻找与自己研究课题相匹配的导师？
怎样通过学术CV来展现自己未来研究方向的研究背景？
什么样的套词信才能激发导师对你的兴趣？
如何完成一份能充分展现自己能力的Research Proposal？
面试应该怎么准备？
如果你有能力将这些问题一一解决，你就会同Q博士的学生一样，收获属于自己的PhD Offer。
如果你没办法将这些问题一一解决，那么Q博士可以帮助你。Q博士团队作为英国最专业、最权威的博士申请团队，独创“博士申请五阶段”，以92%的申请成功率，协助无数同学将英国名校Offer尽收囊中！
有了Q博士的帮助后，你会发现：
博士课题的制定不再迷茫、有明确的方向了；
学术CV条理清晰、重点一目了然，且具有针对性了；
知道如何完成具有高水准的Research Proposal了；
懂得如何发挥自身优势，与导师套词了；
面试时知道如何发挥自身最大优势了。
过往跟着Q博士节奏走的同学，在不知不觉中就攻克了博士申请的种种难点，顺利拿到了名校的PhD Offer。
而你还在犹豫什么？还不赶紧联系Q博士，让Q博士协助你拿到那份属于你的PhD Offer？！
7，互金一声叹息_
编者按：本文来自微信公众号“
”（ID：lengjing_qqfinance），作者 周纯、秦婷；36氪经授权转载。
2018年是个历史“大年”。
这一年，正值改革开放40年周年。一个宏大却关系到社会民生的时代烙印，带给我们众多思考和前进动力；
这一年，宏观经济和各个行业都在发生显著变化，从金融行业去杠杆到资本市场大波动，从地产调控深水区到消费领域新格局，我们各个生活侧面也在随之调整；
这一年，互联网创业公司上演了一场集体IPO盛宴。这股新生力量正在成熟，改变着中国商业的生产力方式和生产关系结构；
临近岁末，同时处于这个信息泛滥但优质信息稀缺的时代，《棱镜》希望从金融业、资本市场，以及地产、消费、文娱等重点产业领域入手，复盘他们的这不平凡的一年。我们希望，这一叠历史底稿的作用不仅仅是总结过去，更重要的，是让我们砥砺前行于未来。
是为“2018这一年”系列第三篇。
“2018年是看不到希望的一年，也是划句号的一年。”
北京一家中型网贷平台CEO姚方（化名）这样向《棱镜》来总结，这是他互金创业的第五年，他感觉自己已经站在了悬崖边。
从最初被创业者和风投竞相追逐的风口，到如今“谈互金色变”，不过短短四、五年时间。12月份刚刚赴美上市的360金融，其高管在上市典礼上自嘲道，现在在外面都不好意思说自己是做互联网金融的，并呼吁媒体和社会不要“一棍子打死”，多给予一些鼓励。
连监管层也注意到了这种变化。“短短几年时间，怎么会让人感觉到一提互联网金融就好像是骗子，或者有很多的骗子混入其中？”在12月份举行的第二届中国互联网金融论坛上，中国人民银行副行长潘功胜提出疑问。
在经历了2018年的爆雷潮、股价腰斩潮、裁员潮、去金融化等一系列剧变之后，互金行业剩下一地鸡毛。
未来还会好吗？
网贷行业超5000家平台已“爆雷”
作为撮合借贷双方的中介平台，P2P网贷一度成为互金行业中里的“扛把子”，先后成立了近7000家平台，成为创业平台数量最多的互金子行业。
然而，这一数量庞大的群体，在2018年年中，迎来史上最大的“爆雷潮”。
4月中旬百亿级平台善林金融的爆雷，推到了网贷行业连环炸的多米诺骨牌，紧接着，唐小僧、联璧金融、牛板金、投融家、钱爸爸……一连串不绝于耳的“雷声”。而随着行业最大的第三方平台网贷之家的关联平台投之家被立案侦查，市场的焦虑情绪更是到达顶点。
根据网贷之家的统计数据，截至2018年11月底，网贷行业累计停业及问题平台达到5245家，问题平台历史累计涉及的投资人数约为200.9万人（不考虑去重情况），涉及贷款余额约为1612.5亿元。
而按照融360大数据研究院的统计，从2018年2月1日至2018年11月13日，全国共新增841家问题平台，仅7月份就有250家问题平台。截至2018年11月，正常运营的网贷平台仅剩1109家。
来源：融360大数据研究院
为何会出现此轮“爆雷潮”，业内普遍认为，从整个大环境来看，金融去杠杆，银根收缩，债券违约，投资人的风险偏好在发生变化；从网贷平台自身而言，错配和自融是平台倒闭的两大最主要原因。而除了上述原因之外，网贷备案的延期，则被视为压垮骆驼的最后一根稻草。
8月中旬，银保监会下发《关于开展 P2P 网络借贷机构合规检查工作的通知》，合规检查将分为机构自查、自律检查、行政核查，应于 2018年12月底前完成；并配套发布《网络借贷信息中介机构合规检查问题清单》，要求网贷机构对照108条细则进行合规整改。“合规检查”的文件下发后，已经连续4个月没有新平台上线。
据不完全统计，目前已经有220家平台已经提交了平台自查报告。离12月底的检查大限已不足半月，一家上市平台的负责人告诉《棱镜》，原计划12月底做的省级检查目前尚未有什么动静。
在姚方看来，网贷行业已经被监管层“战略性放弃”。 在P2P行业摸爬滚打这几年，姚方最大的感悟是：草根真的不能做金融，他开始有点心灰意冷。
上市非上岸 股价最高跌去七成
上市对于创业公司而言是一个阶段性的目标，而对于风投扎堆、赛道竞争惨烈的互金行业而言，上市更是一种渴求和信仰。
于是，从2017年开始，中国的互金行业开启一轮赴美上市潮：信而富、趣店、拍拍贷等6家互金平台先后登陆美国资本市场；即便是市场并不那么景气的2018年，也先后有点牛金融、品钛、360金融等6家平台选择“流血上市”。
这其中，不少现金贷款平台代表了互金的另外一种模式，其特点区别于撮合借贷双方的P2P，现金贷款平台只做资产端，不做理财端，不碰出借人的钱，资金主要来源于旗下的小贷公司以及合作的金融机构等。
获客和风控成本低、客户基础庞大，更主要的是，盈利能力非常强。上述现金贷款模式一度被认为代表了互联网金融领域“最先进的生产力”。以趣店为例，仅2017年上半年的净利润就达9.74亿元。
然而，强金融属性的特征，让监管风险成为互金行业最大的不确定风险。从2017年11月起，中国监管层针对“现金贷贷款”出台一系列政策，从暂停批设小贷公司，到非持牌机构不得从事放贷业务，直至12月1日出台《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》，监管靴子正式落地，现金贷款行业几乎被“一刀切“。这也让互金“最先进的生产力”遭受重挫。
叠加宏观经济环境等诸多因素的影响，2018年以来，互金上市公司股价持续低迷。据《棱镜》不完全统计，截至美东时间2018年12月18日，在美国上市的13家互金公司里，有9家公司都已经跌破发行价。其中，信而富、趣店、拍拍贷、和信贷等几家平台，股价跌幅较年初已超70%。
危机之下，没有一方能幸免。在“强监管”下，曾被资本疯狂追逐的P2P概念已然褪色，投资人也不再买账，一些曾与P2P平台“联姻”的上市公司也开始纷纷退出这一行业。
据融360统计显示，共有79家上市公司参与投资了98家P2P平台，而截至目前，这98家平台中已有34家出现问题。为了及时止损，避免P2P平台逾期等负面因素冲击上市公司的股价，上市公司只能将入股的P2P平台拱手让人或者退出。
据《棱镜》不完全统计，今年以来，至少有5家上市公司股东出售网贷平台。其中包括被赫美集团控股的联金所，以及获得凯瑞德董事长张培峰个人投资5亿元的爱钱帮。
去金融化：科技的归科技 金融的归金融
在前期互联网创新的驱动下，互联网金融早已不是创业平台的专利，一些互联网流量平台也早已将金融业务作为自身“标配”。这其中，既包括BATJ这样的互联网巨头，也包括像携程、去哪儿网、美团、蘑菇街、今日头条这样的互联网细分行业头部平台，不一而足。
但据互金行业资深从业者李林（化名）观察，上述趋势在2018年开始发生一些变化。在金融严监管的背景下，互联网巨头们开始选择“去金融化”，即自身不碰资金，只做流量、数据等业务。他以蚂蚁金服旗下的“借呗”为例，以前该产品主要由阿里小贷提供资金，但现在转为跟各家银行合作。
一家持牌消费金融机构市场部的人士也持有相同观点。他明显感受到，2018年上门来找他们合作资金的互联网公司越来越多了，目前他们已经接入了蚂蚁金服、京东金融、去哪儿网等超过30家互联网流量平台。“他们自己都不碰资金了，这也很符合后续P2P整改的精神。”该人士称。
京东金融CEO陈生强在2018年博鳌亚洲论坛上公开表示，未来京东金融将不再持有金融产品，而是由金融机构直接去做资产、资金以及用户运营，自己提供科技输出。他将之总结为从做自营金融的1.0阶段到服务金融机构的2.0阶段。
不过，虽然选择和持牌金融机构合作，意味着资金成本的上升。但上述两位人士均表示，由于是头部流量平台，加上自身强大的风控能力，一些互联网巨头仍然很强势，在合作中的谈判议价能力很强，与金融机构的利润分成比例也可以调得比较高。
李林对《棱镜》感慨称，在兜兜转转一圈之后，金融业务又回到了传统金融机构手里。
作为后起之秀，银行开始在互金方面加大投入，例如中行、招行都在业绩发布会上表态称，每年将拿出净利润的1%投入到金融科技上来。今年4月，建行宣布已成立建信金融科技公司，成为国有大行中首家全资金融科技子公司，正如建行董事长田国立在2017年业绩发布会所言："近年来，传统银行一直备受金融科技公司的折磨，现在我们可以说，老银行也要颠覆它们了。"
监管加码：互金应接受更为严格的监管
行业为何会走到这一步？未来的出路在哪里？如何规范健康的发展？在前述中国互联网金融论坛上，潘功胜提出一系列振聋发聩的问题。这也意味着，在经历了5年多的发展与整顿之后，监管层开始全面反思与总结经验教训。
他在肯定中国互联网金融取得进步的同时，也点名了前期部分P2P网借平台的风险事件令人深省。例如一些平台的发展方向偏离行业初衷，原本被定位为金融信息中介的网络借贷平台，在实际经营中多出现了私设资金池、拆标打包、期限错配等问题，异化为信用中介；一些平台风险管控有名无实，信息科技的作用无从谈起；有的平台甚至演化为庞氏骗局。
此外，“现金贷”、“校园贷”曾一度乱象频出，引发过度借贷、暴力催收、超高费率、侵犯个人隐私等诸多问题。为快速做大规模，一些机构诱导客户过度借贷、多头借贷，甚至借款给无收入的群体，一些机构形成的高利率、高收费、暴力催收的经营模式，还有的机构非法买卖、滥用客户个人信息，侵犯公民合法权益。
在他看来，互联网金融和金融科技并未改变金融的风险属性，其与网络、科技相伴生的技术、数据、信息安全等风险反而更为突出。从这个意义上讲，互联网金融或金融科技应该接受更为严格的监管。
而从过去这些年对第三方支付、现金贷、虚拟货币交易场所和ICO清理整治的实践来看，快速识别、及时应对和严格监管的业态和领域都避免了相关风险的集聚和蔓延，“这个思路也应该成为未来进行风险防范和化解的主基调。”潘功胜强调称。
在谈到如何开展互联网金融长效监管机制建设方面，潘功胜提出四点建议：一是金融活动必须接受严格的市场监管，任何金融活动都不能脱离监管体系；二是依法严厉打击非法金融活动；三是充分应用信息科技手段，提高互联网金融监管的技术支撑能力；四是发挥好行业自律对行政监管的补充和支持作用。
在网贷行业如履薄冰的姚方不是没想过换一条赛道，但环顾一圈他发现，现在的赛道都挨着悬崖。在他看来，前几年围绕金融方面的创业红利已经彻底消失。
坏消息还在不断传来，早期作为受风投追捧的风口行业，互金行业以高出其他行业30%—50%的高薪，吸引了大批来自金融、互联网、甚至媒体行业的人才加入。
而随着风光褪去，行业裁员潮已经来袭，近期宜信等头部互金平台纷纷传出裁员消息。上述持牌消费金融机构人士注意到，近期自己朋友圈里从互金行业转向微商和保险的人越来越多，他随便翻了一下，就数出十来个。
他深呼一口气，这个冬天，似乎格外寒冷。
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省份
公告（点击可查看内容）
招聘人数
中国石油
中国石油
3497
运营商
2019中国联通秋季校园招聘
——
2019中国电信秋季校园招聘
1681+
2019中国移动秋季校园招聘
——
中国邮政
2019中国邮政校园招聘
2800岗位
中国烟草
湖南中烟工业
196
湖南中烟工业技术研究岗位
10
浙江烟草商业系统
146
中国烟草总公司郑州烟草研究院
15人
中国烟草总公司郑州烟草研究院招收博士后研究人员
若干
铁路局
2019中国铁路济南局（二）
1063
2019中国铁路南宁局
1655
2019中国铁路济南局（一）
340
中国铁路昆明局
347
中国铁路上海局
300
——
北汽新能源
20
地矿局九0二地质大队
30
国投曹妃甸港口
10
中化集团农化事业部
10
东方汽轮机有限公司
10
中化集团河南分公司
10
水利部小浪底水利枢纽管理中心
11
水利部小浪底水利枢纽管理中心
11
中油财务有限责任公司
12
东方电气（成都）氢燃料电池科技
13
东方电气（成都）氢燃料电池科技
13
中节能建设
15
中化现代农业有限公司内蒙古分公司
15
中化集团
15
中化现代农业有限公司内蒙古分公司
15
中华财险
17
石油化工研究院
17
中华财险
17
东投集团
17
华线石油
18
华线石油
18
中国地震局第二监测中心
19
中铁科建
20
国家中化集团
20
中核环保工程有限公司
20
中化集团
20
中铁七局西安铁路工程公司
20
中铁科建
20
国家中化集团
20
人民交通出版社
23
——
中国人寿保险公司
23
中国人寿保险公司
23
华润电力
23
石油工程建设有限公司
27
中国核建所属和建国际
28
龙湖智慧服务
30
中交第二公路工程局有限公司
30
龙湖智慧服务
30
中国交建
30
中国船舶重工集团应急预警与救援装备
36
苏美达国际技术贸易
37
苏美达国际技术贸易
37
中国同辐股份
44
中信建设
48
南方电网调峰调频发电有限公司
51
南方电网调峰调频发电有限公司
51
九冶建设有限公司
53
中国能源建设集团浙江省电力设计院
60
中联西北院有限公司
62
中国石化资本
70
中国电建集团北京勘测设计研究院
72
国核示范电站
80
中移动金融科技
90
中移动金融科技
90
中国兵器工业集团公司北方设计院
92
中国兵器工业集团公司北方设计院
92
交控科技
97
兴业消费金融股份公司
100
中国电子科技集团公司电子科学研究院
100
北控水务集团
100
——
华诺科技（央企）
100
中国电子科技集团公司电子科学研究院
100
北控水务集团
100
华诺科技（央企）
100
中铁二十局集团第六工程
105
中铁二十局集团第六工程
105
中国化学工程第三建设有限公司
110
中国建筑国际集团
118
中国建筑国际集团
118
中建八局华南分公司
120
中航物业管理
125
中国电信武汉分公司
130
长庆油田分公司
130
兴业证券
130
中国电信武汉分公司
130
中建三局绿色产业投资
131
中国电建集团
139
中国兵器集团
145
中国兵器集团
145
中化集团
146
中建六局市政建设公司
150
中国一冶集团
161
中铁二十二局集团第三工程
162
中铁二十二局集团第三工程
162
交运集团公司
180
国航股份集团
194
国航股份集团
194
西部机场集团
210
中国铁建重工集团
217
多维联合集团
218
——
多维联合集团
218
中化蓝天集团
230
中建交通建设集团
240
一拖集团有限公司
275
洋丰集团
280
洋丰集团
280
九冶建设
297
中国天辰工程
300
中国联合工程有限公司
303
中国电子科技集团
315
中建安装工程
350
平安租赁
415
中国铁建重工集团
500
中建钢构(一）
509
中建钢构
550
中建钢构
550
中建钢构(二)
550
国家能源集团
551
国家能源集团
551
中国核工业第五建设
570
中国外运
747
中国外运
747
中移在线服务有限公司
800
中国五矿二十三冶建设集团
900
近期电力公司招聘汇总
901
中国铁塔
919
华东建筑设计研究院有限公司
1132
华东建筑设计研究院有限公司
1132
中国电子信息产业集团有限公司
1500
中国电子信息产业集团有限公司
1500
——
中国铁路南宁局
1655
中国通号
1729
中国太平洋保险（集团）
1800
牧原集团
1829
中国航发
2000
中国中车
2660
牧原集团
2862
航天科技集团
3000
航天科技集团
3000
中国石油
3497
中国人寿集团
4700
东风汽车集团
10000
东风汽车集团
10000
安徽
轨道交通
11
安徽育安实验室装备
12
德善小额贷款
12
滨湖新区建设投资
19
新区建设投资集团
20
安徽省交通控股集团公司
20
中国太保寿险安徽分公司
30
中国太保寿险安徽分公司
30
投资集团控股有限公司
62
建工建筑材料有限公司
78
中青信息科技有限公司
98
中国联通校园安徽分公司
100
城市轨道交通
139
城市轨道交通
144
中国人保财险安徽省分公司
232
中国移动安徽公司
——
中信城市
21
中化集团招聘中小试操作员
30
华龙国际
70
市政工程设计研究总院
80
首都国际机场股份
100
城建六建设集团
103
中国华录集团
500
中粮集团
500
顺义区第二期“梧桐工程
640
中船集团
1569
福建
华银铝业
10
文旅集团
10
福光电子公司
14
三钢小蕉实业发展
18
中国人寿厦门市分公司营业部
19
中化集团招聘化工实验员
20
泉港区区属国有企业
35
城市泊车管理
40
福建厦门水务集团
45
中国邮政福州市分公司
50
国投闽光（三明）城市资源
63
钨业技术中心
68
金鹭特种合金
87
三钢（集团）
88
巨电新能源股份
94
翔业有限公司
100
中铁二十二局集团第三工程
113
城投建筑
130
福光股份
162
中国联通福建分公司
414
厦门航空
729
建工集团
900
时代新能源科技
1328
水务投资发展
20-30
甘肃
庆阳石化分公司
15
飞行控制有限责任公司
16
税务局12366热线
22
中国电建集团甘肃能源投资
43
国际经济技术
55
公路发展集团
70
交通投资
80
地铁安检
140
金川集团
495
金川集团股份有限公司
500
中车兰州机车
——
广东
广东销售分公司
15
深圳地铁
21
增城区委组织部
36
南方出版传媒股份
38
水务集团
54
中国中车广州电力机车
60
中科（广东）炼化
100
中国石化销售有限公司
100
中冶宝钢技术
111
华星光电
400
建筑设计研究总院
440
广东联通
——
大藤峡水利枢纽开发
16
广电文体集团
16
国有资产投资经营
16
广西石化分公司
25
投资集团有限公司
31
北排水环境发展有限公司
56
广西投资集团有限公司
60
中铁房地产集团
74
交通设计集团
95
宏桂物业服务
190
轨道交通集团
204
南宁轨道交通
225
南方有色
1050
建工集团
3072
中国人民财产保险
——
电力投资集团广西电力
——
中国移动广西公司
——
南宁吴圩国际机场
——
贵州
水月照机场
10
仰阿莎旅游投资开发
10
织金新区碧云建设
12
旅投集团九洞天文化旅游
13
供水公司
15
国家电网许继集团
15
江煤贵州矿业集团公司
17
高科控股集团
19
贵州天河潭旅游
20
月照机场
20
贵州红星发展股份有限公司
21
贵州
电子商务云运营
26
西南能矿集团股份有限公司
33
高速公路集团有限公司凯里营运管理中心
35
中国移动贵州公司
39
中国人民财产保险股份有限公司
48
红星发展股份
50
茅台集团
61
城市轨道交通
71
习酒销售有限责任公司
83
贵阳铝镁设计研究院
87
黄果树柏联温泉酒店有限公司
87
县属国有企业
105
赴部分高校人才引聘
1532
金丽工业投资集团
——
哈尔滨
哈尔滨石化分公司
15
海南
《大科技》杂志
12
儋州市洋浦古盐田置业
16
中国平安人寿保险
18
太平洋石油实业
——
大唐海南能源开发有限公司所属企业
——
河北
人力资源开发有限公司
20
中交建冀交高速公路投资发展有限公司
40
建投水务投资
——
中国移动河北公司
——
河南
中国人寿保险股份有限公司金水支公司
21
航空港兴港投资集团
175
轨道交通
——
中国移动河南分公司
——
黑龙江
中化集团校园招聘龙江石油油站储备干部
13
哈尔滨电气集团
358
湖北
襄州国有资本投资运营有限公司
11
新港建设投资开发
43
中国市政工程中南设计研究总院有限公司
60
宜昌交运集团
80
宜昌交运集团
80
国有资本投资
100
能源集团
145
湖南
中安密码检测公司
13
宝山有色金属矿业
23
永康物业管理有限公司
25
湘财证券股份有限公司湖南区域管理中心
30
衡阳南岳机场
34
星通电力信息通信
47
猎豹汽车
50
平安人寿湖南分公司
50
太平洋寿险湖南分公司
50
湖南华菱湘潭钢铁
65
中国通信服务湖南省通信产业服务有限公司
86
湘电风能有限公司
90
邮电规划设计院
104
路桥建设集团
200
第六工程有限公司
475
中车株洲电力机车研究所
——
中国能建湖南省电力设计院
——
中国移动湖南公司
——
吉林
中国太平洋保险（集团）
64
国亚航空服务
115
民航机场
——
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9，这个星期,我很高兴,谈谈中国制造的两件小事_
本文转自微信公众号：宁南山（ID:ningnanshan2017）作者：深圳宁南山。
这一个多星期以来，说实话我感觉有点高兴。高兴的原因也并不复杂，是因为两个有关制造业的新闻。
第一个新闻是9月19日，阿里巴巴CTO、达摩院院长张建锋在2018云栖大会上介绍，阿里将把此前收购的芯片公司中天微和达摩院自研芯片业务一起，整合成一家芯片公司——平头哥半导体有限公司，推进云端一体化的芯片布局。
他还提到了以后阿里芯片业务的四个方向，一是神经网络处理芯片（NPU），这个是目前阿里芯片业务的主攻方向。
阿里叫做神经网络芯片，其实就是我们常说的AI芯片。神经网络处理芯片这个名字，显然是跟着苹果取的，苹果手机目前的面部识别和FACE ID功能，就是通过手机处理器里面集成的“神经引擎”实现的，最新一代的苹果A12处理器里面，neural engine的运算次数达到了每秒5万亿次。
目前不管是苹果，华为，还是三星，谷歌，亚马逊等等，都在不断推进AI芯片研发，这是一场新的科技竞赛。
AI芯片到底有什么用？简单的说，它会让电子设备更加聪明，最为常见的应用，就是面部识别解锁手机，以及拍照实现自动对质量高的照片进行选取，比如你按下拍照按钮，手机会自动拍摄多张照片，并且选取质量最高的那张。
再比如手机自动识别图片上面的文字，并且转成文本文件，或者自动识别图片里面的人是谁，并且可以和你通讯录或者微信里面的联系人对应起来。
另外再举个例子，苹果在发布会上展示的应用，用户可以用手机拍摄自己投篮的视频，然后该应用能够自动统计视频里面的人投篮了多少次，命中了多少个，这就开始逐渐接近人的识别水平了。而在以前，手机这样的电子设备是不具备这样的能力的。
问题来了，如果要实现这些人工智能的功能，手机不是已经有通用处理器SoC和GPU了吗？为什么还需要专门的AI芯片呢？
专用的AI芯片，可以专注于人工智能场景应用的实现，而无需承担其他额外的功能，就跟要想在铁人三项里面夺冠，你显然要找个同时精通游泳，自行车和跑步的人。但是如果就想在游泳比赛夺冠，那找孙杨就可以了。
手机的发展，肯定是功耗更小，重量更轻，厚度更薄，AI专用芯片可以实现最高效率和能力，同时又实现最小的电力和空间消耗。
目前阿里巴巴研发的AI芯片，主要是为解决图像和视频识别、云计算等商业场景的AI推理运算问题，首款AI芯片预计2019年下半年面世，首批芯片将应用在阿里数据中心、城市大脑和自动驾驶等云端数据场景中。未来将通过阿里云对外开放使用，使得语音识别、图像识别等AI能力可以在云端使用。
也就是说，和华为，苹果主要开发手机终端上的AI芯片的思路不一样，阿里巴巴开发的AI芯片主要还是应用在云端。比如你现在使用的支付宝，淘宝，天猫，阿里网商银行等业务，大量的数据都是存储在数据中心上面，非常显然数据中心也是要走向人工智能化的。
应该说，阿里已经为平头哥铺好了路，阿里旗下各种业务应用都已经摆在那里了，就等芯片出来就可以立即使用。
以城市大脑为例，除了杭州以外，还在苏州，重庆，澳门，吉隆坡，衢州，乌镇等地都有部署，而且还有大量项目在谈，例如2018年8月，海口市就以4.38亿元采购阿里城市大脑方案。供应商阿里云计算有限公司。
城市大脑应用范围很广，例如系统识别车辆碰撞实现自动报警，这样当轻微事故发生，你还没有拿起手机告警，交警就已经在路上了，并且系统已经自动录入车牌号甚至驾驶人员的各种信息了。
再比如城市大脑自动为救护车、消防车实现信号灯控制，自动识别拥堵路口等等。把机器变得和人一样聪明，是以后的发展方向。
阿里芯片的第二个业务方向，是面向终端的嵌入式芯片。
嵌入式芯片也不难理解，简单的说就是除了电脑之外的其他设备用的芯片就是嵌入式芯片。
比如说你买了一台电视，这个电视机你显然不是买过来当计算机用的，你是用来看电视节目的，电视机里面的芯片就是帮助你实现看电视的功能，所以是嵌入式芯片。
同样的还有手机，2018年9月4日消息，小米全资子公司北京松果电子宣布与阿里巴巴全资收购的中天微系统有限公司达成战略合作。
双方将进行联合开发，以中天微RISC-V CPU处理器为基础平台，共同开发SoC智能硬件产品，简单的说，就是手机处理器，未来将会用在小米旗下手机上面。
因为中天微官网上的合作通稿里面，双方认可对方的理由都是“手机”：
“中天微也认可松果电子在澎湃S1手机芯片上的成功，印证其在SoC上的深厚技术积累与手机芯片软件系统上的雄厚技术实力。与此同时，松果拥有经过市场验证的可扩展的SDR Modem技术，让基于RISC-V架构的芯片产品可以进入技术门槛最高的智能手机领域。”
这个其实是个很有冲击力的新闻，不管是阿里还是小米，真的是很有野心的企业。只是从现在来看，RISC-V架构远不如ARM架构成熟，等几年再看。
阿里业务的第三个方向，是量子计算芯片，2017年阿里巴巴发布了量子计算战略，而量子计算要变成现实就需要芯片做支撑，这个还比较遥远。
第四，面向物联网（IoT）的芯片。
这个也很好理解，比如目前正在逐渐普及的智能电表芯片，各种传感器芯片，比如汽车上的各种传感器，比如你用的公交卡，身份证等等。主要在于其可连接性。
我们可以看出，阿里巴巴切入的这四个领域，可以说涵盖了当今芯片发展的主流。其中开发RISC-V架构的手机芯片，以及量子计算芯片，可以看出阿里的前瞻性。
最为著名的案例就是云计算，2010年的深圳IT领袖峰会，BAT三巨头对云计算的理解：
李彦宏：云计算这个东西，不客气一点讲它是新瓶装旧酒，没有新东西。
马化腾：现在我们倡导这个理念，现在来看还为时过早。如果说未来各种综合性业务软件，各种企业管理系统都可以去云端处理，这的确是有想象空间的。可能你过几百年、一千年后，到”阿凡达“那时确有可能，但现在确实还是过早了。
马云：我的理解云计算是一种分享，数据的处理、存储并分享的机制。我们自己公司对云计算是充满信心和希望，因为我们又找到一个新的矿产，阿里巴巴拥有大量消费数据、支付宝交易数据，我们觉得这些数据对我们有用，对社会更有用。我们做云计算因为市场需要、客户需要，如果我们不做这个，成本会越来越高。我们不做，将来要死。
阿里平头哥半导体四个方向里面，量子计算芯片这个是中国主要科技企业里面的独一家，量子通信和量子计算，中国本来可以说是走在世界前面的，但是国内依然出现了各种质疑，甚至说是骗局的声音。
一个新技术的出现，因为人们对其存在的不了解甚至可以说无知，以及既有的利益关系，因此往往总是会出现质疑的声音，阿里在这个情况下坚持进行投入，可见其极富远见性。
2013年，阿里巴巴开始进行量子领域技术研究，2015年7月30号，阿里巴巴和中科院联合签署了在量子领域长期合作的备忘函，并且宣布成立“中国科学院—阿里巴巴量子计算实验室”，共同开展在量子信息科学领域的前瞻性研究，研制量子计算机。
该实验室结合阿里云在经典计算算法、架构和云计算方面的技术优势，以及中科院在量子计算和模拟、量子人工智能等方面的优势，探索超越经典计算机的下一代超快计算技术。重点推进量子领域的研究和应用落地，
2017年3月的深圳云栖大会上，阿里云公布了全球首个云上量子加密通讯案例，通过建立多个量子安全传输域，为客户提供无条件安全数据传输服务。
两个月后的2017年5月，中科大、中国科学院-阿里巴巴量子计算实验室、浙江大学、中科院物理所等机构研发出世界上第一台超越早期经典计算机的光量子计算机。下图来自中科院官网。
当然在中科院的官方通稿里面，是这样描述工作分配的“上述工作由中国科大、浙江大学、中科院物理研究所等协同完成，受到中科院-阿里巴巴量子计算实验室、国家自然科学基金委、科技部和教育部2011计划等资助。”
也就是阿里在量子计算机研制中起到的是辅助作用，应该是以提供研发资金的形式获取相关技术。
2017年9月29日，北京到上海的2000公里量子通信干线开通，首批参加数据传送实验的客户，除了政府和军方之外，就是交通银行、工商银行、阿里巴巴集团三家，均实现了京沪异地数据的量子加密传输等应用。
阿里对量子计算的定位是“现在所研究的目标是为了解决10年、20年后的困难。”量子计算就是阿里巴巴解决20年后计算资源稀缺的规划武器。
可以说平头哥半导体的成立，最高兴的还是中国芯片产业的工程师们。
中国现在虽然芯片公司如雨后春笋般不断涌现，但是客观的说，还缺乏巨头芯片公司，也就是能够大量雇佣芯片设计人员，并且还能提供较高薪资的公司。
这样的巨头芯片公司目前在中国来说，只有三家，那就是华为海思，紫光集团（紫光展锐，长江存储等），中兴微电子。
他们都能雇佣数千名甚至以上的芯片研发人员。
另外还有就是做矿机芯片的比特大陆，这家公司今年营收在国内芯片行业仅次于华为海思了，2018年上半年营业收入达28.45亿美元，净利润7.43亿美元。
同样还有做矿机芯片的嘉楠耘智，2017年营收13亿人民币，但是今年就能突破100亿元，达到数倍的增长。
不过矿机芯片的技术含量不能和海思，紫光，中兴比较，矿机为社会创造的价值也无法和电子设备比拟，因此这些矿机芯片巨头，如果能成功转型的话，才算是一件值得高兴的事。
当然也有其他不错的公司，比如寒武纪，兆易创新，汇顶科技，士兰微，小米松果等等，但是这些公司规模都不大。
这里面营收最高的汇顶科技，虽然研发人员收入还算不错，但是到2017年12月31日，其研发人员也只有1019人。
阿里的加入，应该说给芯片业带来了很好的前景，随着阿里平头哥的不断发展，必然能提供越来越多的高薪芯片相关职位。毕竟阿里在薪资方面的大方，大家都是很清楚的。
如果你是中兴微电子的工程师，相信在除了往华为海思，和紫光展锐等公司跳槽之外，也多了一个阿里这样的选择。
另外一个值得高兴的事情，就是本周的航天科技专家张小平事件。
航空航天，本来就是我国顶尖工科大学生的热门就业方向，我国航天部门就业集中在北京和西安。
有多热门呢？以北航和北理工两所北京的理工科院校为例，下图为北航2017年毕业生去向，航天科技排第二招聘了224人，航天科工第三招聘了186人。
下图是北理工2017年硕士毕业生去向，该校本科生65%的人继续读硕士或者出国，本科直接就业人数很少，因此就看硕士毕业生。
航天科技排第一招聘了201人，航天科工排第二招聘了160人。
同样的还有哈工大，2017年航天科技招聘了126人，航天科工招聘了88人。
西北工业大学2017年航天科技招聘165人，航天科工招聘81人。
即使是清华大学这样的国内顶尖理工院校，2017年毕业生去向中，航天科工和航天科技也分别排在第6位和第8位。
因此航天单位，可以说一直是我国顶尖985理工科院校毕业生的最热门去处之一，现在网络上大量的言论说航天待遇差，毕业生进入航天院所工作，很多就是为了拿户口，户口拿到了就可以闪人了，而且“闪人”后基本上不会再从事航天相关的工作，而是往电子软硬件，互联网方向跳槽，寻求更高的待遇。
我国航天院所和顶级理工科高校，可以说有双向性，一方面航天院所一般就看得上理工名校学生，一方面理工科名校毕业生也确实喜欢选择到航天院所工作。
那么问题来了，既然网上把航天院所的待遇说的那么差，那为什么我国顶尖理工科院校的毕业生都喜欢往航天院所跑，难道全部都是因为乐于奉献给祖国航天事业吗？当然不是，谁不想在毕业的时候找个对自己来说最好的工作？
毕业生在我国航天部门工作，有以下几个显而易见的事实：
1：平台大，锻炼机会多。我国很多国企可以说进去之后很清闲，感觉人都要呆废了，毕业生刚毕业的前几年是成长锻炼的关键时间点，如果这几年在技术能力上没有什么进步，会大大影响后面的职业生涯。
而我国航天部门恰恰是属于敢于使用年轻人，敢给年轻人大量机会的地方，清闲没事做在我国航天口是不存在的，没把你加班累死就不错了。
你如果作为一个研发人员，说你在航天院所干了三年五年，没有学到技术，可以说几乎100%是你的问题。
2：网上说航天院所工资低待遇差的声音很多，但是实际上我国航天院所待遇好不好，是看你的参照坐标系。相比于传统行业，航天院所的待遇算不错了。
不然怎么会这么多名校学生选择航天部门工作？
到航天院所工作的毕业生，可以说基本来自名校，心理预期本来就高，他们的参照坐标都是他们身边的同学，而同学们不是在国外，就是在互联网企业，或者国内消费电子企业，各个金融机构就业，要么就是在高校当老师等等，这样一比较当然有落差。
自己本身也很优秀，结果被同学拉开了距离。
另外航天院所毕竟是在体制内，工资涨的慢，离同学差距越来越大，所以时间越久心理落差越大，再加上这几年的房价暴涨，自然会产生待遇差的抱怨。
我自己班上就有在北京航天院所工作的同学，总而言之有房子的才呆得住。
我们就以本周的张小平事件为例，张小平在航天六院11所的薪资到底是多少？年薪12万元的说法不靠谱。
在热传的网文《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层? 》中，张小平年薪12万元。
说实话这个数字一看感觉很不靠谱。因为我平时一直喜欢搜集各种公司的起薪，因为我觉得这样可以观察中国制造业的发展和产业升级情况。
而且航天院所的工资，十几年前我毕业的时候，去参加过学校的各种航天口的宣讲会，当时航天院所给应届硕士生的工资一年全部加起来也有四五万了，怎么可能一个高级职称研发人员到2018年才12万？
根据西安航天动力研究所的官方回应，张小平是1994年入职的，2011年8月获得研究员资格，按照年龄来算今年48岁了。
而根据新京报的报道，采访了多位航天系统科研人员，研究员是非常难评的职称，对文章要求很高，还有一定比例的淘汰率。
张小平担任的副主任设计师是总体设计部门才有的职位，比例在10%以下。总师、副总师、主任设计师、副主任设计师加起来大概也就占所有研制队伍的10%
同时一位航天系统科研人员告诉新京报记者，“和张小平级别一样的研究员，不止12万，一年下来大概税前25万，税后20万左右的样子，虽然没有市场化公司高，但比爆料中的12万收入水平还是要高的。”
新京报记者了解到西安航天动力研究中心的待遇水平，已经是航天六院系统内待遇比较高的研究所。
新京报的报道关于估计张小平一年税前大约二十多万收入的说法，我认为是靠谱的，例如2012年3月，在Openlab网站上，有学生询问西安六院十一所的硕士薪资如何，回复中回答硕士应届生大约6-7万元，工作两三年后7-8万元。
在2015年底，有一个硕士应届生在小木虫和天涯都发了贴，询问西安六院11所和西安中兴哪个好，他也透露了应届生的待遇：
由于该学生专业不对口，不在11所的核心科室，公司提供单身公寓，应届硕士工资+绩效+津贴+各种奖金全年有8-9万元，另外公积金的比例较高，按照1:3.8缴纳（当然基本工资低）。
同时该学生拿到西安中兴的录用书，月薪8500元+300多元餐补，公积金按照8%，1:1比例缴纳。
该应届生因此犹豫不定该去哪一家。
其他在各种高校求职论坛上的讨论，关于六院十一所的应届生薪资范围基本是一致的。张小平作为工作时间很长，职称较高的科研人员，薪资水平高出应届生，一年薪资在二十多万是靠谱的。
另外根据澎湃新闻的报道也可以证实，9月27日澎湃新闻采访了此前曾在中国航天科技集团公司第六研究院其他下属研究所任职，后来同样入职蓝箭航天的一位航天科研人员。他对记者表示，这个（12万年薪）数字在业内来说是不准确的，应为该网文编造。
中国航天科技集团公司第六研究院院长刘志让在接受媒体采访时也提及了相关问题，他表示，相比过去，体制内研究院近年被民营火箭公司挖走的人多一些。研究院会反思更多的方式留住人才。
因此不管从哪方面的信息来看，在航天六院11所这样的部门，研究员年薪才12万元不靠谱，这个是应届生或者工作两三年的薪资水平，研究员薪资在二十多万，这个是比较靠谱的。
民营航天工资薪资高于体制内，但是年薪百万元的说法不太靠谱。民营航天企业薪资水平高于体制内，而且近年来也确实挖了不少研究人员，但是不管是蓝箭公司，还是张小平本人，从来没有透露过目前薪资是多少。
因此目前年薪百万的说法，都是网络自媒体传言。
并且对于这种烧钱的初创公司，我对能提供百万年薪持怀疑态度，因为一般初创公司都是期权激励形式为主。
为什么这么说，蓝箭空间2015年成立，经历了多轮融资，到2018年4月B轮融资2亿元完成后，三年总共融资5亿元。加上湖州市军民融合专项支持的2亿元，共计7亿元。
这7亿元用来干什么了呢？修了“两个中心，一个基地”，两个中心是位于北京和西安的研发中心，一个基地是浙江湖州的智能制造基地。
蓝箭目前还没有收入，火箭还没有研发成功，3年获取资金7亿元，当然还有自有资金投入。
需要建造两个研发中心，制造基地，另外研发还要烧钱，随便做次火箭实验都是要烧钱的，火箭是消耗品，国内另外一家民营航天企业零壹空间，和国内北航，南航，西工大，哈工大等10余所高校共同成立了飞行联盟，其目标之一就是2020年将实现单发飞行试验里单项技术验证费用在一百万以内。
而一枚火箭的价格，国内不管是零壹空间还是蓝箭空间，提出的目标都是发射费用在1公斤降到1万美元以下，也就是100公斤的卫星入轨，费用在1000万美元，可见火箭本身价格的昂贵。
而且蓝箭目前有差不多200名员工，我们假设人均年薪20万元，这已经高出体制内的平均水平了，加上社保之类，公司一年固定支出也在四五千万元。这对创业公司已经负担非常大了。
以上是估算，我们再根据工商信息查询工具企查查显示，蓝箭航天的平均薪资水平为1.14万元每月，月薪两万以上的占公司员工10%左右，也就是大约20人。这个和上面的公司融资规模是可以对应上的。
合理估计蓝箭即使真的能提供百万年薪，整个公司能拿这个数的也就是几个人而已，CEO，CTO等等。
除非张小平刚好就是这几个核心人物之一，那才可以百万年薪，毕竟连SpaceX这样的企业，目前都没有实现稳定盈利，作为初创公司，不可能大面积的提供如此高的薪水，毕竟在稳定的获取收入之前，还需要不停的融资才能在盈利前生存下来。初创公司，活下来是第一位的。
另外，对高级人才，待遇只是一方面，越是高级人才，越是看重自我实现。
正如澎湃新闻采访的和张小平一样从航天六院跳槽到民营航天公司的工程师说的话，该研究人员还表示，张小平离职一事用“挖”字其实不准确，他描述自己跳槽的原因，“我来蓝箭其实更多的是基于双方相互一致的认同。马斯克建立SpaceX，把原来我们对航天、火箭的一些认识都颠覆掉了。我原来在研究所工作时，看到人家的进展心里比较焦急，大型国企的体制内研究所经过若干年发展内部其实已经非常非常规范，什么人做什么事、技术怎么研发，有一些碰撞的想法其实不是那么容易得到实现。我认为我们中国不是没有马斯克公司中那样的工程师，只是这种人的有些想法在原有环境中不那么容易得到实现。”
该研究人员反复讲的是想法的实现，我相信他说的话是发自内心的。
张小平这样的研究员的出走，待遇只是一部分原因，我甚至觉得待遇所占的比例并不高，更多的还是自我实现。
张小平并不是没房的年轻人，西安房价在2017年暴涨以前，长期徘徊在几千元一平的水平。五六千元就能买到不错的房子，应该说这对已经工作超过20年的张小平来说，房子并不是什么问题，更何况，1994年入职的张小平，航天系统对于高级技术人才还有福利房的待遇，我们几乎可以肯定他在西安不只一套房子。
一年二十多万元，房子无压力，航天也是有社会地位的体面工作，虽然说与大学同学之类的比，收入肯定是少了一大截，但是要说研究员这种高级研发人员在西安日子过的很苦，真的不至于，至少他在西安，房子车子都并不是问题。更多追求的还是自我想法的实现。
如果要说苦，主要还是航天系统的年轻人，西安在2017年房价暴涨，这就让航天系统的年轻人，尤其是刚毕业的就显得比较难过了，如果说年轻人主要是为了待遇跳槽，那么对于张小平这种高级研究人员来说，我相信他跳槽的主要原因，还是对事业和环境的追求。
因此，本周的张小平事件，总的来说是一件好事，对于航天系统里面的科研人员来说，高级别的科研人员，有了可以实现自己想法的地方；低级别的科研人员，可以通过行业内跳槽提升自己的待遇。
对国家总体来讲，有人跳槽了民营航天企业，但是智力资源并没有流到航天行业以外，仍然在为祖国航天事业出力，而且跳槽留下的位置，反而也给年轻人留出了空间，有利于培养更多的高级人才。
对于体制内航天院所来讲，有外来势力形成了竞争，反而可以促进机制的进化和改革，更加重视人才的建设，更有利于形成尊重人才的氛围和改革的动力。
怎么看，对各方面都是一件好事情。
最后，简单的多说一句，这起事件让网民更多的在吐槽国企的体制问题。
我想说我其实也是国企科研院所出来的，科室领导是个爱钻研技术的理工中年男，而所长是个和气的领导。至少我当时在的研究所，做事搞技术的氛围还是主流，要不是待遇低我也会一直干下去，
出来之后到深圳就知道，即使在深圳这样的改革开放前沿，所谓人情、江湖、办公室政治、领导不喜欢你、待遇差这些东西，民营企业一样存在，并不是国企的专利，只不过程度不同，甚至某些方面比国企更严重。
我就见过部门领导不喜欢某个员工，当面对该员工领导说，觉得这个员工水平不行，建议把他干掉，只要一句话，说干人就可以干人，就是这么简单，我当时才毕业不到三年，现场听到这句话让我当时幼小的心灵受到很大的冲击。
其他各种员工不被领导喜欢，因此很快被裁员，离职，转部门，绩效很差，这样的事情这么多年早就见怪不怪。
国企同样也有竞争力很强的公司，比如汽车业的上汽集团，家电的格力，安防的海康，显示面板的京东方，半导体的北方华创乃至于中芯国际等等。
再比如说我国的医疗事业，公立医院明显优于民营医院，各种莆田系医院我反正是不太敢去的。
国企与民企，本来就是互为补充，互相促进的关系，没有必要把两者对立起来，对于普通人而言，在国企和民企工作，本来就各有各的好。
对于我们而言，最为重要的是有的选择，国企和民企之间能有良性竞争，促进共同进步，这才是对我们最有利的。
回到这起事件，从2016年开始，民营航天企业的崛起，开始形成和国有航天院所的良性互动和竞争，通过外部环境的改变，促进国企的体制改革和待遇改善。
而对普通的航天员工而言，如果不幸遇到了不对路的领导，又或者待遇实在不满意，又或者自身想法不能实现而苦闷，现在有了可以跳槽的出路，还可以继续从事航天事业，这自然是一件值得高兴的事情。
从这个意义上讲，在过去的十天里面，不管是阿里的平头哥半导体，还是航天的张小平研究员，这两起事件的背后，都反应的是中国制造的进步，也对不管是集成电路行业，还是航天行业工作的广大的普通技术人员更为有利，因此这个星期，我很高兴。
本文转自微信公众号：宁南山（ID:ningnanshan2017）作者：深圳宁南山。
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