1,哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站: 1、前程无忧; 2、智联招聘; 3、百度百聘; 4、猎聘网; 5、其他。 综合信息发布网站: 1、58同城; 2、玲珑同城; 3、赶集网; 4、百姓网; 5、其他。

哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

2,请问百度招聘是全年进行的吗还是有时间限制的

百度的社会招聘是全年进行的,按照职位和需求的人数来发布招聘广告。
百度的校园招聘一般会在9月份启动,时间会持续到第二年的6月份左右。
校园招聘的实习生是持续进行的,同样是按照职位和需求的人数来发布招聘广告。
招聘信息请见hr.baidu.com

请问百度招聘是全年进行的吗还是有时间限制的

3,请问如何在百度招聘发布信息

百度没有发布招聘信息的渠道。百度百聘,是一个招聘类信息搜索引擎,你在各个招聘网站上发布了招聘信息后,会被百度百聘收录到,收录之后求职者搜索你公司 或者关键词加招聘的时候就可以被展示。那你可以去一些免费的网络平台发布招聘信息,就会被收录
可以进贴吧,但是在百度发招聘信息效果不好

请问如何在百度招聘发布信息

4,百度招聘是在哪里隐藏着怎么进入

http://hr.baidu.com/baidu/web/index/CompbaiduPageindex 这是官网,可以收藏在书签或百收藏夹中。 注意看 网站链接开头的 hr ,可能不是站内的页面,自然找不到了。 我们可以通过其他方度式证明: 1. 在登陆回百度的情况下,点击进入上述的链接; 2. 为什么还有这个“登陆|注册”的按钮? 3. 猜测原因:百度招聘应该答不是百度站内的页面。
搜一下:“百度招聘”是在哪里隐藏着,怎么进入?

5,百度招聘网上显示简历筛选通过是什么意思

百度招聘网上显示简历筛选通过是通过该公司的简历筛选,初步符合公司的招聘要求。 下一步可能会进行笔试,面试,每个公司安排不同,流程也可能不同。 求职一般流程: 1.投递简历:按照公司指定的网址,注册账号,将简历投递上去; 2.简历筛选:投递的公司对简历进行筛选,选择满足需要的简历,通知笔试; 2.通知笔试:前往公司指定的地点参加笔试; 3.通知面试:笔试通过之后,进行面试,部分公司可能不需要笔试,直接面试; 4.签订录用协议:面试结束之后,一般三天内会出结果,然后商量薪资,谈好之后,就可以签订协议了。
百度有一个简历库,每部门定期从中搜索投给自己部门的简历,然后该部门这次值班挑选简历的人就会把新的简历都看一遍,从中跳出他觉得值得面试的人,然后安排面试。   简历筛选通过是指简历已经被招聘部门看过,能不能获得面试还需具体等通知。
筛选通过的意思是,百度招聘后台会根据相应的招聘条件来筛选符合的简历,至于通过还是未通过就不知道了。
貌似很多人都是这种状态。
不晓得……我也是这个= =~ 好迷茫……

6,百度招聘怎样的员工要什么学历收入如何

做网络销售,什么学历,一般中专以上就差不多了. 低薪不多,主要是靠提成. 技术人员,一般大学本科以上,精通计算机,收入不同区,不清楚.
<p><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fhr.baidu.com%2fwww%2findex.action" target="_blank">http://hr.baidu.com/www/index.action</a> 百度的</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fhr.tencent.com%2fposition.php" target="_blank">http://hr.tencent.com/position.php</a> 腾讯的</p> <p>&nbsp;</p> <p>看看自己够不够要求</p>&nbsp;

7,区块链年薪超30万人才供需比仅为015区块链教育迎来最好时期

4月23日,猎聘发布《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》(以下简称报告),报告以猎聘平台4000万中高端人才为样本,时间跨度以2018年第一季度为主。报告显示:金融行业平均年薪最高,达22.09万元;区块链领域平均薪酬超过AI领域,达34.09万元,位列第一。

区块链 VS 人工智能

从2017年底至今,区块链热度飙升。

相较于2017年,2018年第一季度区块链相关岗位需求提升了3倍。在猎聘平台十大热搜词中,与互联网密切相关的数据产品、GIS(地理信息系统)、区块链等热搜词上榜,其中区块链名列第九,超过人工智能搜索位。

具体薪酬方面,在2018年一季度供求平衡情况下,金融和互联网行业平均年薪领先,分别为22.09万元和20.65万元。

区块链领域的高技术性含量和极度稀缺性在从业者薪资上得到反映,区块链从业者平均年薪达34.09万元,超过AI人工智能领域平均年薪,居薪酬排行榜首位。

在猎聘网上一季度人才招聘趋势调查报告发布之时(2018年1月),区块链还没有被放在分析之列,时下仍是人工智能的火热时期。短短3个月时间,区块链便迅速崛起,并以平均年薪2.27万元之差超越人工智能。

年薪开出几十万,甚至上百万招聘区块链工程师,早已数见不鲜。今年2月,英国Financial News网站报道,全球顶尖区块链开发工程师年薪可达50万英镑(约合430万人民币)。

区块链职位集中在互联网、金融行业

报告同时指出,区块链领域职位分布广泛,其中以互联网和金融行业最为密集。区块链在互联网行业分布占比66.75%;在金融行业分布次之,占比20.94%。

区块链是互联网基础上更为先进的底层算法,是通过去中心化的分布式算法,实现互联网中大数据的有效使用,将对互联网行业产生近乎颠覆性影响

而区块链技术一旦落地应用,对金融行业中各环节成本的节约,以及效率的提升,将发挥明显作用。因此金融行业成为继互联网之后,对区块链投入最高的行业。

目前,无论是区块链技术,还是区块链应用都还处于起步阶段,区块链分布也主要集中相关度最高的互联网和金融行业。随着区块链技术发展更为成熟,区块链职位将会向能源、交通、物流、制药等行业逐渐渗透。

区块链教育及培训火热

区块链相关职位薪酬高企,也对区块链从业者提出了更高的要求。但目前专业区块链人才供需比仅为0.15,存量远低于实际需求。

区块链技术人员极度匮乏,相关人才培训如火如荼。百度指数上月数据显示,30天内“区块链培训”搜索指数同比上涨928%。

今年年初,各大企业纷纷呈现出开设“区块链培训课程”的高潮。网易科技退出《区块链公开课》、百度经验设置《区块链100问》……这些培训课程场场爆满。

巨大的区块链人才市场缺口,不可避免地催生了江湖培训市场的乱象,种类繁多的速成班涌现。有些培训班3天产出80个“讲师”,很多没有区块链专业背景、甚至计算机专业背景的人员,转身成为培训班热门“区块链讲师”,而培训费用价格高昂,动辄上十万元。

整个行业需要专业人才,培训乱象呼吁区块链专业型人才,全球知名高校相继加大对区块链教育的投入。

从2014年开始,美国、欧洲等发达国家顶尖大学已陆续开设区块链课程。

据“链塔智库”数据,目前全球27所高校已经开设区块链课程或相关培训班。主要分布在中国、美国和英国。其中,中国占8所、美国占8所,英国占5所。

全球高校开设区块链课程名单:

在课程模式方面,由于区块链技术市场的不稳定以及区块链讲师缺乏等原因,全球高校主要以单项课程及区块链相关课程为主,并未实际设立区块链专业。

据“链塔智库”报告,中国目前有62家区块链研究院,创办主体主要是高校、科研机构、企业和政府。但至于培训结果如何,还需等待市场的检验。

区块链正处于高速上升期,人才缺口巨大,区块链领域的高薪也诱使人们纷纷加入。需要注意的是,任何一项颠覆性技术崛起之时,都必然伴随泡沫与吸金。区块链领域职位高薪吸睛背后,更需要准备投身其中的朋友们保持慎重与理智。

8,这是一份完整的中国区块链城市地图

编者按:本文来自45区(ID:block-45),36氪经授权发布。

城市的概念不只是地理区位的划分,更是新兴技术的逐鹿。

任何一个新兴技术的诞生,都会有地方主动拥抱,形成新的城市经济增长点和形象名片。

区块链对于各大城市,正是一个难得的技术馈赠。

德勤曾利用Github平台上的元数据,对全球近9万区块链项目进行了实证分析,追踪2009年起至今的区块链技术演进。研究指出,北京、上海已经是位居全球开源区块链人才分布Top5的城市。

不过,即使同属中国一线城市,每个城市因其自身独特的色彩,在区块链领域中处于不同的位置。

据45区分析,北京的项目多以交易所、钱包、矿机生产为主;上海的项目多以数字身份、智能合约等技术在金融服务方面的应用为主;

后起之秀杭州则在底层技术的研发上展示了其雄心勃勃地一面;与此同时,深圳凭借其电子产品制造能力,成为矿机生产、销售的集散地。

而苏州已经建立研究院,以先发制人之势欲改变其金融科技稍显落后的面貌。

每一个想要进入这一新兴行业的人才,都需要在进入前仔细考量一番,究竟哪座城市才适合自己?45区对此做了多维度分析。

北京(Beijing)

目前在区块链行业里最赚钱的公司,莫过于交易所和矿机生产商。而中国最大的交易所和矿机生产商都聚集在北京。

晓楠(化名)所在的公司是行业内最大的矿机生厂商之一。去年6月入职时,公司只有300多人,目前即将突破2000人。

“发展飞速”,是晓楠最大的感受。一个项目接着一个项目,不管公司还是个人都没有太多的休息和调整时间。

“你看现在已是周五晚上十点,我还在加班,快来救救我!”她调侃道。

但公司发展很好。据说,有位销售主管有上千未接来电,海外销售也时常收到上千封订单邮件。

“毕竟公司土豪声名在外,福利待遇非常好,之前的独栋办公楼已经不能满足当前的员工人数,又在旁边一栋加了一层,据说一个座椅3000元。”晓楠告诉45区。

晓楠所在的公司是区块链企业食物链顶端的典型代表。这样的企业大多集中在北京,在区块链行业还处于烧钱阶段时,它们已经获得巨大的盈利回报。

据《乌镇智库》统计,北京目前是全国从事区块链技术创业公司最多的地方,超过40家,占全国总数的40%以上。

代表性公司有芯片研发和比特币矿机销售厂商——比特大陆,曾经世界排名前三的比特币交易所——火币、OKCoin。

在国内最大的招聘搜索引擎百度百聘上,北京区块链相关工作提供的薪酬最高,最高月薪均超过10万元,主要集中在首席技术官(CTO)、开发工程师、CEO和高级总监等职位上:

据45区统计,北京的区块链岗位有1244个,其中10万元以上有11个,占比不到1%,5万元以上有48个,占比3.8%。

当然,如果想去北京求职,或许雾霾天气和堵塞的交通也是应该考虑的生活要素之一。

上海(Shanghai)

在北京,你可能听得最多的是币价涨跌的话题,然而在上海,你可能会被告知比特币是过时的。人们更多讨论的是区块链技术如何应用。

位于上海张江高科创业园区的联合办公空间窗明几净,在其中一间办公室内,十几个人正在快速的运转。这间小得不到120平米的空间就是一家区块链创业公司所在地。

员工虽然只有十几人,但据公司创始人说几乎每个人都是身兼数职,且人人都是技术背景,甚至连PR也有技术背景。

时常聚集在一起头脑风暴和越洋视频会议是这个团队的日常。几位创始人则需要飞往全球各地参加各种会议。

其中一位联合创始人来自委内瑞拉,另外一位拥有海外背景。这家公司主要为金融机构提供区块链技术解决方案。

这是所有位于上海的区块链创业公司的缩影。他们更关注区块链底层技术的应用而不是币价的涨跌。

据45区统计,上海知名的区块链企业中,专注于底层平台兼应用的项目居多,包括了Qtum和Neo等,其次是金融服务企业,占到30%以上。

与北京相比,上海的工作岗位和薪酬都略低,594个区块链岗位仅1个月薪超过10万,5万+有40个,占比6.7%;

但在空气环境、交通出行方面,上海显然要更胜一筹。

杭州(Hangzhou)

虽是后起之秀,但在底层技术研发方面,杭州已经备受瞩目。

在一份总计100名的“2017全球区块链企业专利排行榜”中,杭州有5家企业上榜,且除了以49件专利独占鳌头的阿里巴巴外,其余4家企业都跻身前50。

数据来源:incoPat全球科技分析运营平台

这个温婉的江南水城再次让人们刮目相看。

2017年4月杭州市人民政府联合主办了2017全球区块链金融(杭州)峰会,这是2017年国内政府层面联合主办的最高规格的区块链峰会。

杭州市副市长陈新华在会上表示,钱塘江金融港湾的规划建设,必将为区块链产业提供养分丰厚的创新发展的土壤。

杭州很罕见地用政府工作报告的形式向人们表达了它对入驻区块链世界的决心和力度。

2018年预计杭州会密集出台诸多政策,政府也正在酝酿打造“区块链小镇”,政策倾斜力度十分明显。

杭州的另一优势是资本多,去年夏天杭州曾举办过一场“资本相亲会”,7个区块链创业项目吸引了本地14家投资机构到场,有媒体用“狼多肉少”来形容现场火爆气氛;

此外,企业多也是杭州区块链的特点。据45区调查,杭州区块链从业企业超过30家,涉及区块链各个环节,已形成颇为完整的生态圈;其中包括中钞区块链研究院这样的“国家队”,公信宝、秘猿等底层平台,嘉楠耘智这样的矿机巨头,也有巴比特这样的资讯社区。

杭州的另一“利器”是人才多,浙江大学毫无疑问已站在国内区块链技术研究的最前沿,并为这座城市输送了大量的创业人才,如趣链、云象区块链、复杂美科技创始人悉数出身浙大,被称为“浙大系”。

再加上阿里巴巴给这座城市所营造的创业氛围,不能不说,杭州的“区块链创业”气质雏形已成。

且杭州比起北京气候宜人,比起上海生活节奏略慢,应该是有志于技术创业的人不二之选。

深圳(Shenzhen)

英国《金融时报》称,中国电脑产业发源地之一、有“中国硅谷”之称的深圳,已经成为矿机生产“新的世界中心”,来自美国、日韩、俄罗斯乃至印度的玩家们云集于此购置设备,“中国人拥有绝对的市场定价权”。

进入深圳华强北的地标赛格广场,一般都会看见醒目的 “矿机”二字,作为楼层指引,将顾客引向矿机商户盘踞地的4层和5层。

李华(化名)是这里较早经营矿机生意的商户,他原本的主业是售卖显卡和机箱。

之前卖电脑、手机的商家们,纷纷改了行当,叫卖矿机。

有的商户甚至连原有的招牌还没改,柜台上直接摆着矿机,用来招揽客户。对他们来说,矿机与以往的电脑硬件并没有差别,只是生意更好。

在矿机生意火起来之后,赛格广场的铺位租金上涨一倍,但依然无法阻挡商户的热情。

能成为全国乃至全球最大的矿机销售集散地的背后,是深圳及附近地区强大的电子工业设计和制造能力。

或许可以想象,当越来越多人对区块链感兴趣,位居深圳的互联网巨头腾讯或许会成为培养一批又一批区块链创业者的温床,从而改变深圳的区块链产业结构。

苏州(Suzhou)

“链谷”是苏州在区块链时代对自己的定位。这似乎是这座城市在逐渐失去了工业高地之后,给外界重新递出的名片。

很多人都被它岁月静好的外貌所欺骗:比邻上海的苏州其实也是一座外来人口居多的城市。

在苏州的人口调查报告中,2016年苏州外来人口已经占据总人口数67%以上。

但与上海的外来人口不同的是,苏州的外来人口以青壮年打工者居多,其中高中以下学历占比达到70%,本科学历以上的仅不到10%。

这些人在过去的5-10年间为这座江南工业重镇创造了傲人的GDP。

但从2012年开始,随着人力成本的逐渐升高,苏州众多工厂面临技术升级、人力更新等难题,工业4.0时代下,劳动密集型产业不再是主流。

外资的撤离,更是迫使其产业结构调整、产业升级的明显信号。苏州近年来,迎来了前所未有的困难。

以区块链为主的热门技术的出现似乎给这座城市带来了希望。

它首先从打造区块链高校人才培养基地开始。

2017年6月18日,同济大学与苏州政府联手打造苏州同济金融科技研究院,今年计划培训超过500名区块链技术人才。

第二步是企业服务。

据悉,从苏州高铁新城管委会层面,未来将配合链谷,打造国内首个“数字经济应用示范新城”。该区域内的民生、政务和商用板块,都将成为区块链技术绝佳的样本。

样本形成后,因为缺乏推广渠道,经验不易复制。为此,链谷也借助同济大学和苏州地方政府共同的影响力,倾力打造一个国际化社区。

苏州高铁新城管委会表示,将设立总规模10亿元的专项引导资金。

区块链是苏州提高经济增长点的机会,也是苏州递给外界的一张新名牌,它能否成为互联网时代的杭州,的确值得拭目以待。

最后,怀着区块链梦想的你,想好自己应该去哪座城市了吗?

9,58凶险

虎嗅原创组作品,头图 视觉中国

作者丨吴倩男

在写这篇文章之前,我围观了58同城CEO姚劲波的微博。

他最近的一次更新是10月9日,发了一条58同城二手车业务的推广文。这条微博下面有64个回复,一半是举报在58同城上被骗的,一半是喊话不要再打推销电话的,还有零散几条卖域名的、求投资的、求职的。

“虚假信息”已经成为58同城的一个标签。

以“58同城”和“骗子”为关键词,在百度上得到的搜索结果是506万个。

澎湃新闻做过一个更细致的检索。他们在中国裁判文书上搜索,搜到60起通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例,超过5500名被害人受骗。诈骗金额最高的一份判例中,受害者2000余人,被骗中介费共计6270万元。

于是有自媒体直指58同城是“互联网毒瘤之一”,称“这个‘假’名在外的网站却依旧屹立不倒,几乎从未受到过全民舆论和社会指责,这才是‘神奇’之处。”

这篇文章无意去辨别58同城上的真真假假,而是想探究,为什么成立13年,58一直没能摆脱虚假信息的质疑?从黄页发展起来的“分类信息网站”在当前的市场竞争环境中是否还能走通?在完成合并赶集实现一家独大后,58同城是否正在面临更大的危机?

一、原罪

开始有媒体关注到58的虚假信息问题是在2011年。这一年,包括新京报、广州日报等媒体报道了多起相似的案例:

求职者在58上寻找职位信息,面试通过后被以文本费、押金、培训费等各种名目缴纳费用。或者,求租着在58上寻找房源,见面后房东变黑中介,扣掉押金。

七八年过去,这套行骗手段并没有改变,在微博上、知乎问答上,类似的被骗经历仍旧有大量网友在讲述。

这显然与姚劲波的初衷背道而驰。

58同城的诞生源自姚劲波一次租房被骗经历。他多次向媒体讲述这段2000年初来北京的租房经历:“北太平庄边上一个房屋中介,我给他交了1200块中介费,他带我看了一次房子后就再也不找我了。我让他退钱,结果这个中介说好的,你把收据给我,他居然拿到收据就当着我面撕了。然后说你等一下,他就上楼去了,然后就没有任何人理我了,我也没有任何证据,因为那张纸已经被他撕掉了。”

“我当时就想应该有一个网站,能够把房东和租客直接联系起来。”

这正是中国互联网第一波热潮兴起之时。新浪、搜狐、网易相继在纳斯达克上市,马云秘密创立淘宝,马化腾挡住了微软MSN的攻势,还收购了张小龙的Foxmail。

而姚劲波要做的是做一个中国版的Craigslist。

Craigslist是美国互联网的异类,它成立于1995年,集合各种招聘、租房、二手物品交换等信息。全公司常年维持在30个员工,主要做的就是辨别虚假信息、处理用户投诉。

但Craigslist模式在中国行不通。Craigslist面对的是一个成熟的互联网市场,美国的小业主们知道要到Craigslist上注册、发布信息。并且由于美国个人信用体系的完备,Craigslist对于不良信息的监控压力较弱。

Craigslist的中国学徒们面临的第一个挑战,便是谁来发信息。2005年左右,中国互联网用户突破1亿人,互联网渗透率不足10%,网民大多集中在高校、科研院所、白领阶层。要招工的餐馆小老板们,出租房子的小中介们显然不在其中。

经过几年摸索,58同城意识到自己是个向小商家们提供营销服务的广告平台。客户支付能力弱,但数量大。

2008年,58同城推出会员产品,购买会员的小商家可以在58上获得商家认证、建站工具、优先发帖和刷新等。为推广会员服务,58同城大规模搭建销售团队,连开十几家分公司,销售人员短时间内暴增至2000多人。小商家们不知道互联网怎么用?没关系,58还在天津建了客服中心,帮会员发帖。

2013年之前,会员服务是58同城增长最快的业务。该业务在2010年贡献344万美元营收,占58同城总收入的32.2%,到2013年上半年时就已经超过了3546万美元,占总收入比例升至60%。

会员数量的猛增,导致小商户发帖数猛增,审核上的缺位使得2011年出现了58同城第一个舆论危机(本文开头提到的)。

为什么2013年是个另一个重要节点?因为在2013年年初,58同城推出了竞价推广系统并在全国范围内推广。会员不断增多,那发帖顺序如何排名?谁出价高,谁排在前面。这是58同城上市前的又一重要商业化探索。这带动了58同城在线推广业务的二次增长,2013年上半年,在线推广业务的增速超过会付费会员收入。

目前,58的主营业务收入主要就是这两部分:付费会员收入,在线推广费用。从58同城的上半年年报来看,在线推广产品作为58同城的第一大业务,营收21.87亿元,同比增长42.3%;第二大业务会员服务贡献了11.67亿元的营收,同比增长21.1%。

58的收入与会员数和发布的信息数强关联。会员数越多,发布的信息数量越多,58的收入就越高。

这一商业模式形成了典型的劣币驱逐良币。在房地产业务上,为了吸引C端用户,房产经纪发布虚假房源,或者重复发布房源,已经成为行业里常规的操作手段。

当58同城宣称要做真房源时,21世纪不动产总裁卢航在接受《中国企业家》杂志采访时说了一句:“比如整个北京只有10万套在售房源,58上面放了100万套,现在全搞真房源,它的收入可能起码减一半,这是58要做的取舍。”

58同城的商业模式决定了难以从根本上堵住信息筛选的漏洞,这也是12年来,58同城虚假信息屡治不愈的关键。

二、对手

我们还记得6月份的那次反贝壳结盟。

58集团和安居客联合了我爱我家集团、中原地产、21世纪不动产、万科二手房物业、麦田房产等房产中介,发起了“双核保真·以誓筑势”全行业真房源誓约大会。

大会上,姚劲波说:“有的公司希望这个行业里的公司全死掉,只有我活着,这种想法是不对的。”直指链家推出的贝壳找房。

今年4月,链家终于上线“贝壳”,透露了它的平台野心。这个全新的平台,要开放自己的房源数据库以及经纪人合作网络ACN(Agent Cooperate Network,经纪人合作网络,链家将从找房到找客再到促成交易等各个环节细化拆分,每一个体系内的贡献者都能获得收益,如房源录入方、房源维护人、客源方、撮合成交等不同角色度能获得约定比例的收益,从而形成一个合作网)。一个是链家的底层数据,另一个是链家的方法论。相当于贝壳想打造一个中国版MLS平台(美国房地产中介共用的买卖数据库),即共享房源,也在输出行业流程和规范。

发布会当天,链家CEO左晖发了一条朋友圈:“此时的北京,乌云密布。有会解天象的吗?”姚劲波在下面回复:“相由心生,我看到的是阳光明媚。”左晖又回应:“打雷应该是又有人赌咒发誓了。”

两家从合作关系转向了敌对关系,并且将矛盾摆在了明面上。

为何姚劲波如此大动肝火?原因在于贝壳动了58最大的那块蛋糕,甚至可能动摇它的根基。58同城最赚钱的业务在房产和招聘,房产业务约占58集团收入四成,招聘约占三成。

长久以来,房产经纪行业的常规玩法是,58同城等互联网公司利用流量优势充当平台,链家、我爱我家等房产中介购买端口,在58平台上发布房产信息。

而贝壳在打破这个常规,欲取代互联网公司扮演这个平台的角色。贝壳CEO彭永东说,贝壳要吸引全行业的房产经纪与经纪公司入驻,而链家只是入驻贝壳平台上的经纪品牌之一。

对比58与贝壳模式。58同城作为房产经纪公司的服务商,和没有竞争关系。但这一模式,一方面导致它受制于房产经纪公司。今年2月份,58同城安居客宣布上调端口费30%-50%,引发了包括我爱我家、链家、麦田在内的中介联盟的联手抵制。中介公司们用下架旗下所有房源作威胁,来对抗58同城安居客通过流量垄断来收割房产经纪公司的利润。

另一方面也如上文所述,难以消除虚假信息。

而贝壳模式无疑戳了58的痛处。贝壳的利器便是从链家继承来的“楼盘字典”,一套投资6亿元,用时10年积累下来的房屋信息大数据库,记录真实房屋数超过1亿套,覆盖中国135座城市的25万个小区。

但贝壳的问题是,是否会有其他房产经纪买账。“我们需要的是真正的平台,如果一家自称是平台的企业,既做线上,又做线下,既当裁判员,又当运动员,这在商业伦理上和操作逻辑上是绝对不能被接受的。”我爱我家集团董事长兼CEO谢勇曾如此质疑贝壳。

在这里,我们不去判断贝壳是否能够成功取代58同城,只是从行业竞争来看,58同城的对手已经从赶集网、安居客等依赖流量成长起来的黄页时代的互联网公司,转变为新巨头。除贝壳外,同样掘金于本地生活领域的美团,也是58的对手,美团的“生活服务”频道涵盖了58除房产、招聘、二手之外的项目,比如维修、家政、开锁等。而阿里旗下的闲鱼则对58的二手业务造成冲击。

此前,58对于竞争对手的管用做法是收购。2015年,先后收购安居客、赶集网、中华英才网。但当下,这个手法已经失灵。在更为严峻的竞争态势下,58凶险。

三、出路

虎嗅作者王新宇在采访姚劲波时曾问过这样一个问题,关于为什么58同城基于本地化生活服务,只做类似分类信息之类的浅度信息。姚劲波的回答是:“这就是我们的护城河。”

现在来看,58不是不想做,而是很难做。

58模式的弊端在于,只涉及到信息没能深入交易形成闭环。对此,58内部是有感知的。在58同城上市之初,姚劲波就表示,未来58同城的商业模式会朝着闭环发展,实现从信息发布,到交易达成全过程,这将是未来10年的发展方向。

为形成闭环,2011年58同城推出过团购,2012年在二手3C数码版块引入了支付宝进行在线支付交易,后来也尝试用大众点评的方式解决信息质量,但由于本地信息服务的类目繁杂、内容繁多,最后都不了了之。

2014年,O2O概念大火。从2014年底至2015年中,国内拿到A轮融资的社区O2O项目有1000多个,拿到B轮的有200多个。O2O成了一个创业者、资本、媒体等扎堆的狂欢盛宴。58也在这个时候做了押注。

O2O确实与58业务十分切合,一方面它贴合58同城原本就有的家政、维修、代驾等本地生活业务,似乎每一个细分拆出来都能发展成为一个独角兽,另一方面,线上支付线下消费的模式能够使得58形成多年来梦寐以求的闭环。

于是,在那一时期,58同城成立了以首席战略官陈小华牵头的创新和投资部门。一方面尝试一些能与现有业务结合的创新产品,另外一方面也在O2O寻找一些能进行资源整合共享的创业公司进行投资。

58在O2O上来势汹汹。58到家,上线半年,仅保洁一项就超过中国最大家政公司10年的交易量。并连投美到家、点到按摩、58月嫂、呱呱洗车等十余个O2O项目,“我们应该算是O2O投资最活跃的TOP3,抢了红杉和经纬不少项目。”陈小华在接受媒体采访时说。

姚劲波对58到家寄予极高的期望,“我们在构建一个以居家场景为核心的上门服务体系,由58到家的平台直接连接劳动者和用户,并定义服务流程和价格。”

这一点从58到家的名字上也能看出来,谈及为什么不叫58同城到家而是58到家,陈小华说:“我们的想法是,它将来会比58同城更大。”“我们的目标是未来给1000万人直接发工资。我们希望如果有一天登陆美国资本市场,敲钟的都是钟点工和搬家师傅。我们一定要成为那个领域的百亿美金公司,改变一代人的生活。”

2015年10月,58到家宣布获得融资金额为3亿美元,投资方包括阿里巴巴集团,全球投资巨头KKR和平安创投。此次融资后,58到家的估值超过10亿美元。

但这也是58到家公布的最后一次融资。2016年资本寒冬到来,O2O创业公司尸横遍野,诸如上门按摩、健身、洗车等O2O需求一度被认为是伪需求。58到家也变得低调起来。

除O2O模式本身之外,回顾58在O2O上的做法,依旧没有摆脱传统的广告+流量那一套打法。刚拿完融资后,58到家拿出3亿美元做品牌推广,签下黄晓明、Angelababy夫妇成为公司品牌。

拿钱砸广告然后转化流量的打法,此前在和赶集的较量中,使58大获全胜。但在互联网下半场,随着人口红利见顶,单纯的花钱买流量失灵。为流量而流量变得没有意义,更为重要的是通过精准投放,提高用户转化。

从目前来看,58同城继续在做垂直领域拆分的路子,试进行转型。

除58到家外,58同城拆出来的垂直项目还有转转、58速运、招才猫招聘、斗米兼职、好租、58快拍、58甲妆、58学车、58配配、58钱柜、屋米合租、帮帮、番茄快点、货车之家、58月嫂、58家政等等。而拿到融资的除58到家外,还有转转、58速运、斗米兼职。

所以,到最后,58是要把自己拆成一个投资公司么?从目前看,除了这条路也别无它法。

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