插画招聘，插画师的工资是多少

一般都是兼职的，一张20-300~ 通常是杂志社之类的要搞

近日，一则建议设立“二胎生育基金”的新闻，让广大女性同胞愤慨与不解，也让单身狗们感到委屈与不公。

截图来自凤凰网微博

对单身大龄女青年们来说，结婚生育这件事，除了关乎自己的幸福，竟被赋予了“为国家做贡献”这一伟大的历史使命。

知名民谣歌手赵雷创作的“30岁的女人”、“南方姑娘”，用柔情蜜意的歌词表达了几千年来男权社会对女性实现幸福人生的一种根深蒂固的定义：

找到一个爱她的男人，成为一个母亲。

大龄单身女领导：

可怕的物种？

“大龄单身女老板”在职场中就像一幅经典的肖像画，画中是一个内心扭曲，情绪不稳定如过山车，工作狂到没生活没朋友的形象。

“假如给你机会选择自己的直属领导，两个候选人都是女性，一个已婚有娃，一个是单身大龄，你会做出什么选择？”

我向几十位朋友提出同样的问题，他们中有8090后，有已婚人士，有钢铁直男，也有单身女性，80%的人都不假思索地把票投给了前者。

90后的索菲刚刚工作两年，“如果让我选择，我会本能地想要避免与单身大龄的女老板合作，但我觉得这是一种社会长期灌输的价值观对我造成的一种影响吧。”

老杨是一位晚婚的80后，“在4A公司时，我曾在一个单身女老板的团队工作，其实她人很好，也很漂亮，但是经常疯狂加班，当时我默默地想，我一定不能成为她那样的人，当时我就认为她是因为没有结婚，才会在工作上更加苛刻和努力。”

Elena就是一个超级热爱工作的大龄单身女领导。

作为一个客户咨询部门的总监，她管理着20几人的团队，在同事眼里她是个对事业，对自己，对团队都挺苛刻的人。

“她对工作和团队的全情投入，她的为人正直，她会站在下属的角度考虑问题，这些在我看来都是作为领导难能可贵的品质，第一份工作遇到她我觉得很幸运”，与她共事两年的90后Kitty这样评价她。

“有时候也觉得她太爱工作，她会随时随地回复工作邮件，即使是周末。”85后男生Yu是Elena团队的一位资深顾问，“她是一个细致且值得信任的领导，一些女性领导会有情绪化问题，但她在这方面做得很好，不会因为自己的情绪影响与下属的沟通。”

其实，“老板”是个一出场就自带槽点的角色，谁让他们拥有权力和地位呢？

人性是立体而复杂的，金钱和权力还会进一步激发人性的阴暗面，有些槽点或许是因为欲望和权力的刺激，而非单身还是已婚。

评价一个老板也需要立体、客观且长期的考量，单身或许会导致一个人把更多精力放在工作和事业上，但这样的老板也可能让你获得成长。

大龄单身女：

不合时宜的事业心

社交场合的隐身人

长岛冰茶是一位资深招聘经理，“身边的同事，特别是公司中高层都是已婚有娃的，所以在很多工作社交场合中，主流的话题都是家庭和孩子，这个时候就会觉得自己只能隐身去了。

另一方面，我也刻意避讳谈单身这个话题，个人隐私是一部分原因，更多是潜意识里担心别人的眼光，担心自己会被同事认为是不成功，不完整的。”

婚姻和事业的追求有先后吗？

小英在外企市场部门工作，“曾经遇到过两位中年男领导，跟他们谈职业发展问题时，他们都语重心长的说了同样的话——其实工作什么的都是次要的，最重要的是找个对象结婚。

我理解他们是出于好意，但却让我的事业心被排序了，它排在一个我很难解决的婚姻问题后面。有点无奈！

其实如果他们能换个说法感觉会好一点，比如希望你碰到好的姻缘也不要错过啦。”

事业和生娃，怎样才是为国家做贡献？

外企的环境还是相对开放和平等的，企事业单位就不太一样。

Sisi在一家大型国企工作，“工作环境中对于单身女性的歧视肯定是有的，而且已婚女性如果没有生育也有可能被歧视。我们领导经常说，要重视个人问题，我们这个工作性质就是适合女同事早点结婚生娃，这也是给国家做贡献。”

单身=不稳当不成熟？

当面对职业升迁的时候，Elena说，“工作中遇到的不止一位前辈告诉过我，如果你是单身就会让领导认为你这个人不够稳，不够成熟，而有家有娃的女性就会让人觉得更沉稳，更有责任感。”

而事实上，和父母住在一起的她，扛起了很多照顾父母和家庭的责任，每年带父母出去旅游，父母穿的衣服甚至袜子都是她买，她还会照顾相对经济状况没那么好的妹妹。

聚光灯下的楷模

与被忽视的一粒米

在主流世界的聚光灯下，职场女性的楷模永远都是那些事业有成，外加（看似）婚姻幸福或儿女双全的职场妈妈，那些关于如何平衡工作与家庭的问题，已经聊到呕吐了。

推崇这样的女性楷模无可厚非，母亲和妻子是社会赋予女性的重要角色。

但是社会在演进，当女性不断追求独立也有更多选择的时候，钢铁直男们需要适应，整个社会也需要时间来适应。

“我特别希望自己的老板有一个好的归宿，也曾经想不明白为什么她这么好，却还没找到那个对的人，但是我也觉得她真的对工作太投入了，另一方面是她对另一半的要求也挺高的，”Kitty说。

已婚两年的90后男生小明认为，“优秀的单身女越来越多是个趋势，我觉得中国男人的魅力没有达到优秀女性的期望，另一方面，优秀女性随着精神世界越来越丰富，独立的收入来源和经济能力，对于男性的期望也更高了，所以就出现了断层。”

而长久以来，“婚姻”就像一座大山，将幸福与不幸福的女人，甚至将所谓优秀与非优秀的女人，分隔在山的两边。

单身的牛文静谈到一次和闺蜜出游时的经历，“我们路上与一位职业是医生的大姐聊天，当闺蜜说她已经有两个小孩的时候，大姐脱口而出，哎呀你这么优秀啊！

其实我们从小一起长大，但无论是上学还是工作中的发展，我都会比她更努力，也有更好的成绩。

那一刻，单身的我从一个从小到大自认为很优秀的女孩儿，瞬间变为地缝儿里的一粒米。”

有时候，制造别扭的不仅有外人，还有最亲密的家人。

Elena平时与父母的关系非常好，“但我几乎很少去跟他们分享我在工作上的成绩和骄傲，每次提到工作他们就会提到我个人的事情，我爸爸甚至跟我说，你不要老把心思放在这些工作上，这些有什么用呢？你现在就是要赶紧成家。”

事实上，无论是已经成为妻子和母亲的女性，还是单身大龄的女性，都在追求人生的幸福，幸福的婚姻是人生的际遇，职业成就也是。

她们都在攀登一座山峰，前者有人陪伴分忧解难，脚步更轻快；而后者暗自独行，不卑不亢。

前者会遭遇风雨，后者也会幸运地碰到同行的伴侣，当然，还有些人可能会中途妥协放弃，有些人则既没遇到幸运，也没有妥协，于是坚持自己独行的选择。

所以今天的大龄单身女性，虽然不是聚光灯下的焦点，也可以是骄傲的，美丽的，至少不是变态的，不是让人丧气的，更不是渺小如一粒米的。

她们还可以是自由自在偷着乐的，可以是热爱生活一草一木的。

工作之外的牛文静爱花爱草爱交朋友，长笛10级水平的她也曾是管弦乐队的一员。

“一个人生活的负面情绪当然会有，但我可以调节和疏导。我也会羡慕有幸福家庭的朋友，因为成为母亲对于女性来说，人生的厚度是不一样的。

但我觉得现在的自己也是美丽的，所谓美丽是源自我的心情和精神状态，我是个被大多数朋友喜欢的人，我还在挖掘更多生活的乐趣，在职场里贡献价值，并且还在努力提升自己。”

她们可以是明目张胆的寄情于工作的。

“工作就是我的情人，”至今依然记得多年前听到一位年近40的单身女高管说这句话的神情，没有迟疑，也骄傲到不容辩驳。

与她共事多年的一位下属，如今是一个4岁男孩的母亲，这样评价她，“和她一起工作确实很多挑战，但从她那里我不仅学会做事还学到了做人，她影响了我的前半生！”

她们可以是美丽可爱的。

Elena说，“我的目标是即使到了70岁，也要做一个美丽的老太太！”

她们的美丽和骄傲也会感染周围的人。

“周围的单身女同事让我看到了自己人生的更多色彩和可能”，索菲说，“工作后结识了独立自信的单身女同事，她们对自我和事业的追求也让我获得很多启发和力量。

虽然我选择了婚姻，将来也会成为母亲，但是我内心已经住进了一个比过去更加独立和自信的女孩儿。”

希望更多的大龄单身女孩儿能更骄傲自信的做出自己的选择，更平和自如的看待人生的境遇，而周围的社会也能更平和平等的看待她们。

在自由呼吸的空气里，单薄的羽翼也可以飞向幸福的天空。

LinkedIn“转折点”音频访谈第10期对话白日梦旅行的CEO兼创始人孙博。

点击图片或阅读原文，免费收听她的人生故事。

LinkedIn招聘插画实习生啦～～～

热爱绘画、有原创能力的画手大大们快来加入我们吧！后台回复关键词“插画实习”获取详细岗位信息。

LinkedIn欢迎你的加入！

本文由LinkedIn原创，作者丹妞爱乐。混迹甲乙方十余年的公关老油条，水瓶且上升双鱼，无可救药的女神经和博爱的理想主义者。

文中图片、封面图片来自SOOGIF和影视截图，为非商业用途使用，如因版权等有疑问，请于本文刊发30日内联系LinkedIn。

LinkedIn欢迎各类广告品牌合作，发邮件至wechateam@linkedin.com获取更多信息。

2018 领英 保留所有权利

大家好，我是你们的老朋友，马六甲张海霞。

新学年又开始了。但对于一个企业，这个时间，意味着新的招聘季又又又开始了！我们求贤若渴的老板，怎么会放过招聘旺季“金九银十”呢？！

这不，赶紧地就喊我再来向大家隆重介绍下好公司TOPYS。

那，TOPYS到底有多好呢？

简单来说就是——

办公室和同事都很好看，位处深圳华侨城创意园，时间在这里都会过得慢；

左右滑动查看更多

气氛自由，老板低调，全公司有助理的只有做饭阿姨；

被动加班？不存在的，过了点儿还赖在办公室不走的一定是为了蹭外卖；

成长迅速，从最开始两眼一抹黑分不清佐藤大和佐藤卓，到现在有机会和无数行业大咖碰撞交流；

每年两次团建，基本都是畅游异国，放心吃喝。

但是……（必备转折词）

你可以穿人字拖来上班，业务水平必须能打；

给你试错空间，前提是日渐进步；

遍地皆是斜杠青年，你也得学着技能满点；

（看看隔壁部门实习生，都能独立做项目了）

聪明的人会比较讨喜，无趣却努力的人也很可贵；

独立思考、独立人格，洗脑或同化的事我们不做；

老板有要求，改稿经常有，压力并不小！

复杂来说就是——

……咦？如果你坚持看到了这里，说吧，是不是已经对我们产生兴趣了？

关于我们

TOPYS是谁？

立志做中国最好的创意商业媒体，我们有不定期升级改版、时不时给你惊喜的网站（www.topys.cn) 以及坐拥（哔——）万粉丝却懒得和我们互动的微信公众号 （ID：TOPYSCN）；非常方便各位创意、设计爱好者前来补给养分，搜刮（借鉴）灵感；

立志打造中国最棒的创意商业大会（www.mindpark.com.cn），我们每年都邀请全球创意大咖发表主题演讲、分享创意灵感；推出创意公园和大师班以供大家学习、体验、社交；

除此之外，我们还身兼品牌的创意顾问，好奇心和想象力的贩卖师，擅长打造惊奇和欣喜。

我们需要谁？

喜爱TOPYS品牌，认同TOPYS品牌理念，聪明能干且不会随便跑路的你。

以下，欢迎对号入坑。

p.s.本次招聘所有岗位工作地点均在深圳。

全岗位实习生

加入TOPYS团队的好机会 （3-4名）

工作职责：

进入TOPYS、MINDPARK、MINDBREAK、MINDSTORE等项目，配合及执行日常工作。接受其它机动需求并完成。

要求：

1）出色的外语（英文、日文等）及写作能力者优先；

2）工作时间：3-5天/周，可持续至少3个月。

你可以获得：

1）迅速接触文化创意与内容行业，有机会和国际优秀公司或团队合作；

2）创新工作内容与多元岗位，帮职场初期的你找到发展方向；

3）成为TOPYS正式员工。

后期制作 1名

工作职责：

负责平台各类影片的执行制作，协助编导进行影视内容的创作及制作。

职位要求：

1）熟练使用PR/FCX、AE等后期编辑软件；

2）熟练运用各类摄像设备、会使用达芬奇、会制作MOTION者优先考虑；

3）美感强、文字理解力强、阅片量广、对创意行业有兴趣者优先考虑；

4）有作品请在附作品的同时说明制作过程。

实习编导 2名

具体职位需求请参照前文。

国际创意管理 1-2 名

工作职责：

1）参与MINDPARK项目相关的创意、设计、艺术领域国际专业资源的沟通、搭建及管理；

2）负责协助跨境内容合作及项目对接，完成项目的策划、沟通、协作、执行；

3）参与国际化合作伙伴或客户的开发和维护，不断发展新伙伴、拓展新客户、新渠道；

4）参与TOPYS更多国际化产品的研发与推广。

职位要求：

1）视野开阔，对设计、创意领域有浓厚兴趣，从事过创意、设计、艺术管理相关行业优先；

2）出色的英文沟通表达能力，留学背景优先；

3）乐于并且擅于沟通，有良好的责任心，有独立思考与独立解决问题的能力；

4）具有开拓精神，耐心踏实，持续学习的能力和良好的团队合作精神。

BD经理 1名

工作职责：

1）根据公司整体战略和中心任务目标，结合产品及业务情况，制定行业商务拓展计划和执行方案；

2）负责制定MINDPARK商业与招商体系，整合上下游及平行资源，积极寻求合作伙伴，拓展大会商业价值对大会招商结果负责；

3）负责合作伙伴的商务服务及项目跟进沟通，为MINDPARK创意大会与创意公园建立完善的客户运营管理体系；

职位要求：

1）具备3年以上商务拓展及相关工作经验，拥有丰富的商业资源与渠道资源；

2）敏锐的市场触觉及市场分析能力，精通市场规划和渠道拓展；

3）具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。

活动策划 1名

岗位职责

1） 负责MINDPARK相关项目的活动创意策划、方案撰写和项目执行；

2）根据活动方案，负责与活动合作方进行沟通谈判，确保合作顺利进行；

3）对所负责的活动进行完整的项目管理，对结果负责。

4）负责活动方案的执行落地。

任职要求

1）优秀的策划创意能力及出色的文案输出能力；

2）出色的沟通谈判能力；

3）对设计、创意领域有浓厚兴趣，有创意相关活动策划经验者优先；

4）有英文沟通能力优先；

5） 热爱活动策划，关注各类国内外各类活动；

6） 本科及以上学历，1年以上相关工作经验。

品牌传播 1名

岗位职责

1）根据MINDPARK品牌定位与项目规划制定品牌全年传播计划；

2）管理运营MINDPARK官方社交媒体及相关传播渠道；

3）负责拓展品牌传播渠道与合作资源，策划并执行相关品牌传播事件；

4）负责MINDPARK品牌公关事件的处理与维护。

任职要求

1）具备1年以上品牌传播经验及社交媒体运营经验；

2）优秀的文案写作能力；

3）具备一定的数据驱动思维，善于根据市场数据和用户数据分析结果不断优化品牌带动用户转化策略；

4）优秀的统筹及执行能力，勇于创新，善于协调与整合；

5）优秀的英文沟通与书写能力。

Tlab 是创新驱动与用户体验部门，我们通过创意、设计、技术、内容为用户构建完善且激动人心的、富有意义的体验，为品牌创造价值。

美术指导 1名

工作职责

1）领导项目组完成完整的品牌设计项目（包括：VI、广告、网页等设计）；

2）完成MINDPARK品牌&体验设计，包括线下空间体验、社交传播、线下活动视觉设计；

3）参与原生内容的策划，协助落地创新性的内容产品。

职位要求

1）熟悉品牌设计项目各个流程，并具备突破套路，勇于创新的能力；

2）3年以上相关职位工作经验，具备优秀的艺术素养；

3）视野开阔，有丰富的想象力，对设计、创意领域有浓厚兴趣；

4）乐于沟通，有良好的责任心，能够有独立思考与独立解决问题的能力；

5）熟练使用Photoshop、Indesign、Illustrator、sketch等相关软件。

6）在摄影、插画、motion graphic、影视后期方面有独特技能的优先考虑。

资深设计师 2名

工作职责：

1） 独立完成完整的品牌设计项目（包括：VI、广告、网页等设计），

2）负责协助TOPYS全平台的内容的视觉创作，包括线上重大活动、商业合作项目与线下活动体验设计；

3）参与TOPYS的品牌推广设计；

4）参与原生内容的策划、视觉设计，方案落地；

职位要求：

1）2年以上相关职位工作经验，具备优秀的艺术素养；

2）视野开阔，有丰富的想象力，对设计、创意领域有浓厚兴趣；

3）熟练使用Photoshop、Indesign、Illustrator、sketch等相关软件。

4）在摄影、插画、motion graphic、影视后期方面有独特技能的优先考虑。

*应聘者请附上作品

产品运营（移动互联网） 1名

工作职责：

1）负责产品运营策略制定和运营维护，用户的拉新与留存，包括后续运营效果的数据分析和跟踪反馈；

2）协助团队策划及执行全年运营计划，能完成第三方合作项目运营及项目效果监测。

职位要求：

1）2年以上互联网产品运营经验；

2）数据收集及数据分析能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析，对产品的运营策略进行及时的调整及改进；

3）较强的组织协调能力、优秀的沟通能力、计划与执行能力。

前端开发工程师 1名

工作职责：

负责网站、手机小程序前端架构及界面开发

职位要求：

1）优秀的逻辑思维和编程能力

2）HTML、CSS、JavaScript 基础扎实

3）了解 HTTP 协议以及浏览器原理

4）熟悉以及深入理解某个主流的前端框架（Vue或React）

符合以下任一条件者优先：

1）熟悉微信生态及微信小程序生态

2）有微信小程序项目经验

3）熟悉GULP、LESS等前端工具者优先

4）有后端开发经验或熟悉后端开发

应聘邮箱：hr@topys.cn

邮件标题请注明应聘职位，最好有一封简单的求职信让我们快速认识你。

我们在TOPYS等你！

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本文系TOPYS原创内容，

未经许可不得以任何形式进行转载。

咱们直接进入正题，21个岗位等你来。

以下是具体的招聘信息：

内容中心

（全职/实习）

· KY作者 ·

工作内容：

1. 在内容矩阵中负责微信、微博等平台上的内容创作与运营；

2. 对内容效果进行数据追踪、分析内容有效性，并作出有针对性的优化调整；

3. 根据新闻热点进行内容策划。

任职要求：

1. 乐于对生活、人性与社会做细致的洞察和思考、思维逻辑性强、有发散思考的能力；

2. 本科及以上学历，心理学、社会学或社会工作专业；海外留学加分；

3. 具备优秀的英文阅读能力和中文写作能力，能流利使用英文读写学术文章、与人交流；

4. 快速学习能力强，热爱挑战，喜欢自我突破，以学习为乐趣；

5. 责任心强，有匠人精神，喜欢打磨出令人满意的作品；

6. 有团队精神和职业精神，服从工作岗位需要，以及工作安排；

7. 不局限于现有内容方向与形式，愿意打破常规；

8. 具备学术研究能力加分；

9. 有一定数据分析基础加分。

· 创意编导 ·

工作内容:

1. 负责KnowYourself音视频业务的策划、创意、导演等，从选题内容策划、创意制作、脚本撰写等环节的业务把控，对成片质量负责；

2. 负责KnowYourself音视频在各个平台的分发、宣传和推广，对点击负责；

3. 其他涉及到音视频业务的支持工作。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，影视编导等相关专业优先；

2. 有完整的短视频节目制作经验，操盘过全案制作；

3. 对心理学相关视频呈现方式有想法的加分；

4. 创意能力突出，有责任心，结果导向。

· 视频剪辑 ·

工作内容：

1. 负责视频的拍摄、后期剪辑和素材搜集整理；

2. 能进行复杂的后期处理；

3. 负责视频栏目运营相关工作，包括内容上传，合作认证等；

4. 视频竞品分析，以及每周数据整理分析。

任职要求：

1. 熟练使用FCP、PR等剪辑软件，熟悉AE、AU等软件；

2. 掌握摄像技术和应用技巧者优先；

3. 熟悉流行短视频应用、二次元文化优先；

4. 做事认真负责，善于学习，沟通能力强，善于协调工作。

· 研发实习生-知识付费 ·

工作内容：

1. 针对大众感兴趣的泛心理相关话题，配合研发相关的知识付费产品；

2. 参与社群内容运营与管理；

3. 与行业专家进行沟通联络，建立相应的课程与研发体系；

4. 关注竞品与市场动态，持续优化内容与用户体验。

任职要求：

1. 本科及以心理学、社会工作等相关专业，有项目经验的优先；

2. 很好的脑洞及文字能力，能够将专业、科学的知识以生活化的语言、深入浅出地阐述出来；

3. 具备询证科学的基本素养，掌握定性与定量数据分析的技能；

4. 主动性强，有极强的学习能力与沟通能力，熟悉互联网。

· 研发实习生-心理测试 ·

工作内容：

1. 进行心理测试的研发、试测及修订，基于对相关前沿研究及大众心理/行为的洞察和理解；

2. 负责测试相关文案写作，测试结果报告的数据可视化等；

3. 利用相关数据进行用户解读、人群细分等工作，并将数据进行可视化，撰写研究报告，协助公司更深入了解用户需求。

任职要求：

1. 本科及以上学历，心理学、社会学或社会工作专业；

2. 有专业心理量表的研发经验，具备学术研究与写作能力, 具备优秀英文阅读与中文写作能力；

3. 责任心强，快速学习能力强，逻辑思维强；

4. 熟练使用excel/SPSS/R等数据分析软件，会使用Atlas ti或Nvivo软件加分；

5. 开放性思维，不局限于现有内容方向与形式，愿意打破常规。

· 内容实习生 ·

工作内容：

1. 参与KY内容在各个内容平台上的改编、创作和分发；

2. 参与心理专业科普内容的收集整理，比如实验、研究等；

3. 参与热点事件的响应与脑暴。

任职要求：

1. 熟悉KnowYourself的文章；

2. 拥有本科及以上学历，其中心理学、社会学或社会工作专业优先考虑；关注互联网上最近发生的事情，网感好；

4. 具备良好的中文写作能力，逻辑性好，英文阅读能力较好；

5. 有责任心、思维活跃、有洞察力。

· 课程运营实习生 ·

工作内容：

1. 参与课程产品的运营及用户运营，监测并分析课程反馈，为产品优化和调整提供数据支持；

2. 与用户、讲师、研发团队进行沟通，挖掘用户需求，反哺产品策划与研发；

3. 参与统筹课程宣传推广，负责相关的推广文案。

任职要求：

1. 乐于将心理学的专业知识以深入浅出的课程形式推广给大众；

2. 大三或研二在读，心理学或社会工作专业优先；

3. 具备良好的文字功底和脑洞，对数据敏感；

4. 具备优秀的沟通能力及用户意识，耐心细致、认真负责；

5. 学习能力强，熟悉小鹅通等课程平台的操作等加分。

产品技术中心

（全职/实习）

· 前端高级工程师 ·

工作内容：

1. 与产品经理、设计师和后端工程师紧密沟通，理解产品设计意图并准确实现需求；

2. 参与公司小程序、H5、PC网站开发。

任职要求：

1. 2-4年以上互联网/移动互联网前端工作经验，熟练掌握HTML、CSS和JavaScript等前端技术；

2. 熟练掌握jQuery、bootstrap等框架，熟悉HTML5特性，了解HTML5新规范，能够熟练运用HTML5特性构建移动端的Web APP；

3. 对各种浏览器的兼容性有一定了解，并有相关问题的解决经验；

4. 了解Node.js、AngularJS、React优先考虑；

5. 有良好的编码习惯，代码风格清晰, 简单, 保证运行效率；

6. 对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解者优先。

· 产品实习生 ·

工作内容：

1. 负责市场需求收集、参与用户调研，做好竞品分析；

2. 协助产品经理，进行产品规划、业务流程设计、功能设计及相关文档撰写；

3. 协助跟进运营需求，在产品负责人的带领下设计产品迭代需求；

4. 与研发、运营等团队进行沟通确保对产品的理解，协助推进开发，跟进测试和上线。

任职要求：

1. 大三或大四在校学生(或课业压力较小的研究生)；

2. 能够使用Axure/Visio软件；

3. 有良好的逻辑思维与分析能力，学习理解能力强；

4. 具有良好的交流沟通能力，敏感的数据意识；

5. 具备数据收集分析，文档撰写能力。

· 用户运营实习生 ·

工作内容：

1. 群运营：协助维护运营KY各类粉丝群；

2. 参与KY线上产品设计，优化用户体验；

3. 负责产品日常运营，内容更新，氛围维护；

4. 协助维护核心用户群体，有效提升核心用户的活跃度。

任职要求：

1. 大三或大四在校学生(或课业压力较小的研究生)，心理学及社科背景优先；

2. 可保证每周工作3-5天，工作时间10:00-19:00，实习期在三个月以上；

3. 脑洞能力强，有创意有想法，并且有把事情执行出来的动力和能力；

4. 工作认真仔细负责，有耐心沉得住气，能从琐碎事情中体会工作乐趣；

5. 特别喜欢与用户聊天的一切工作。

商务销售中心

（全职/实习）

· 工作坊客服专员 ·

工作内容：

1. 管理所有客服手机，回复求助问题，并配合群发相关消息；

2. 对用户反馈信息进行汇总分析并跟进处理反馈；

3. 建立客服求助问题库，和参与梳理客服流程；

4. 配合各个部门的活动处理相应客服问题。

任职要求：

1. 喜欢与人沟通、且沟通能力强，乐于帮助他人解决问题，喜欢从帮他人解决问题中获得成就感；

2. 具备良好的反应速度和服务意识，能沉着应对突发事件并懂得如何安抚他人情绪；

3. 耐心负责，具有较强问题分析处理能力及抗压力；

4. 学习能力强，能快速掌握和熟练运用各类平台工具；

5. 具备良好团队合作精神、积极上进，工作态度认真而且能长期稳定工作；

6. 能接受固定上班时间之余需要处理客服手机信息；

7. 有互联网公司客服经验者优先。

· 工作坊实习生 ·

工作内容：

1. 微信运营：图文排版、创新形式研发、关键词设置等；

2. 运营互动活动创意策划：监测其他平台优秀活动，策划我们的运营活动；

3. 互助会、工作坊项目的执行支持；

4. 协助参与部分课程群和客服支持工作。

任职要求：

1. 可保证每周来公司工作3-5天，工作时间10:00-19:00，实习期在三个月以上；

2. 会微信排版(及各类排版工具)、PS基本操作，会HTML5语言或者简单编程者加分；

3. 工作认真仔细负责，有耐心沉得住气，能从琐碎事情中体会工作乐趣；

4. 脑洞能力强，有创意有想法，并且有把事情执行出来的动力和能力；

5. 有较强的沟通能力，英语较好。

品牌市场专组

（全职/实习）

· 品牌市场经理 ·

工作内容：

1. 拓展与公司品牌调性相符的异业合作伙伴，挖掘合作点，策划联合营销；

2. 整合公司内外的可利用资源，扩大联合营销活动的影响力，有效转化潜在用户；

3. 搜集活动数据，分析不同渠道的转化效果，为品牌联盟的建立打磨方法论；

4. 处理公司日常公关事务，通过撰写公关稿件、参与行业论坛等方式提升公司在业内的品牌形象，阐述公司产品理念及价值观；

5. 负责处理公司及管理团队的采访需求对接及内容输出。

任职要求：

1. 本科以上学历，2年以上工作经验；

2. 完整策划并执行过互联网品牌间的异业合作、或不同领域的跨界营销，能总结出自己的方法；

3. 沟通能力强，善于商务谈判，且有创意策划能力；

4. 知名互联网公司市场合作岗从业经历优先。

· 专业品牌经理 ·

工作内容:

1. 负责KY品牌在心理咨询行业的专业品牌塑造，根据产品特性提炼品牌内涵，规划品牌策略;

2. 参与KY与高校心理学系和学生心理中心的合作，包括产出联合报告、共同开发学生实习项目、筹备宣讲会等，深化KY在高校心理学领域的专业度和影响力;

3. 代表KY参与各种头部心理学行业峰会及论坛，积累行业人脉资源，和专业人士及咨询师保持良好的交流沟通;

4. 完成上级交办的其他任务，协助KY专业品牌的各种线上线下活动的策划和落地执行。

任职要求：

1. 本科及以上学历，心理学、社会学、社会工作专业加分；

2. 有良好的心理学专业理论基础，了解国内的心理学流派和分布，对行业内的老师和咨询师有一定的资源人脉积累；

3. 2年以上工作经验，了解品牌建设的方法，曾经独立操盘过品牌营销案例；

4. 抗压能力强，乐观好学，想在心理领域长久发展。

心理咨询项目专组

（实习）

· 专业运营实习生 ·

工作内容：

1. 组织协调：参与后台志愿者招募及工作管理；

2. 机制完善：总结工作中遇到的问题并优化后台工作机制，撰写相关文档；

3. 专业回复：解答后台用户专业类疑问（心理困惑类）；

4. 数据统计：熟练使用Excel表进行数据统计，石墨线上协作文档。

任职要求：

1. 本科及以上学历，应用心理学及社科背景优先；

2. 可保证每周工作3-5天，工作时间10:00-19:00，实习期在三个月以上；

3. 共情能力强, 对日常生活有洞察和反思；

4. 思维逻辑性强，有意识，能合理分配工作&资源；

5. 有执行力，学习意识和服务意识，工作认真仔细负责；

6. 具备良好的中文沟通及写作能力。

· 咨询师运营实习生 ·

工作内容：

1. 协助处理咨询师入驻申请、审核、面试等相关事宜；

2. 了解咨询师及来访者需求，协助开展知我咨询平台产品的优化；

3. 协助开展知我心理咨询预约小程序的推广工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，应用心理学及社科背景优先；

2. 可保证每周工作2-5天，工作时间10:00-19:00，实习期在三个月以上；

3. 对心理咨询师群体有了解，拥有咨询机构助理、运营经验优先；

4. 有执行力，较强的学习能力和服务意识，工作认真仔细负责；

5. 思维逻辑性强，对日常生活有洞察和反思，有网感，脑洞大；

6. 具备良好的中文沟通及写作能力。

· 线下空间运营实习生 ·

工作内容：

1. 协助策划、组织咨询师活动，维护已有咨询师资源；

2. 参与线下空间运营的创意策划、落地执行和宣传推广；

3. 协助进行活动复盘、总结等工作。

任职要求：

1. 大三或大四在校学生(或课业压力较小的研究生)；

2. 可保证每周工作2-5天，工作时间10:00-19:00，实习期在三个月以上；

3. 有活动思维，会拆解工作，有执行力，工作认真负责；

4. 有创意，且善于将创意转化为可执行的活动方案；

5. 有社团或学生会经验优先；

6. 具备良好的中文沟通及写作能力 。

· 线上专业运营志愿者 ·

工作内容：

1. 解答用户涉及心理咨询类的留言提问；

2. 按时参加线上专业回复培训及督导会议。

任职要求：

1. 时间上能配合工作安排并及时完成【非常重要】；

2. 共情能力强，思维逻辑性强，能针对性解答用户求助问题；

3. 具备良好的中文沟通及写作能力，能准确清晰地表达内容；

4. 有责任心、执行力和服务意识，耐心细致；

5. 具有良好的职业操守，对后台及用户信息做到严格保密；

6. 具有良好的自我调节和抗压能力【非常重要】；

7. 认同KY价值理念，熟悉KY风格和内容，跟进了解KY各活动；

8. 对日常生活有洞察和反思，能在志愿工作中代入思考。

设计部

（实习）

· UI设计实习生 ·

工作内容：

1. 小程序和APP的设计和优化；

2. 一些运营设计需求：banner、活动页等；

3. 其他视觉设计需求。

任职要求：

1. 设计或艺术类相关专业；

2. 一周到岗5天；

3. 熟练操作AI、PS、Sketch等设计软件；

4. 有手绘能力的优先考虑。

· 视觉设计实习生 ·

工作内容：

1. 线上运营设计：banner、活动页等；

2. 其他日常视觉设计需求。

任职要求：

1. 设计或艺术类相关专业；

2. 一周到岗5天；

3. 熟练操作AI、PS等设计软件；

4. 有插画能力或者字体设计能力的优先考虑。

总裁办

（实习）

· 人事实习生 ·

工作内容：

1. 协助考勤管理，员工加班与假期登记，每月打卡记录处理；

2. 协助面试接待，办理员工入职离职续签手续和前期材料准备；

3. 负责实习生招聘、入职、离职、考勤相关事宜；

4. 资料收集、归档、整理、发放等；

5. 办公用品、零食采购，快递收发记录等工作。

任职要求：

1. 大三或大四在校学生，大三学生优先考虑；

2. 可保证每周工作至少4天，工作时间10:00-19:00，实习期三个月以上；

3. 工作认真负责，具备Office基本技能，熟练使用PS，有较强的沟通能力。

· 公司福利 ·

· 全额五险一金、弹性办公时间、自选零食、年终奖

· 带薪年假、姨妈假、年度体检

· 明亮舒适的办公环境，交通、吃饭方便

· 扁平化管理、工作氛围轻松

· 定期员工培训和团建、高速成长的机会

· 实习生有转正机会

* 工作地点：上海市长宁区

如果有心动的岗位，欢迎将简历砸向我们！

（扫描下方二维码提交简历）

有任何疑问均可联系：hr@knowyourself.cc

大家好，又是我，马六甲张海霞。

上次，我代老板发布的招聘启示反响热烈，所以，老板让我继续吆喝。

我想了想，该说的好像上次都说完了，这次还能说点什么不一样的呢……

……

……

……

……

……

……

……

很多人问我，在TOPYS工作是怎样一种体验？

简单来说就是——

办公室和同事都很好看，位处深圳华侨城创意园，时间在这里都会过得慢；

左右滑动查看更多

TOPYS深圳办公室的空间设计由“深度进化设计事务所”(DEEP CONCEPT) 操刀

DEEP CONCEPT 团队擅长以国际前沿的设计视野，佐以东方本土之内敛儒雅精神，为冰冷的钢筋水泥空间注入灵魂与生命。

气氛自由，老板低调，全公司有助理的只有做饭阿姨；

被动加班？不存在的，过了点儿还赖在办公室不走的一定是为了蹭外卖；

成长迅速，从最开始两眼一抹黑分不清佐藤大和佐藤卓，到现在有机会和无数行业大咖碰撞交流；

每年两次团建，基本都是畅游异国，放心吃喝。

但是……（必备转折词）

你可以穿人字拖来上班，业务水平必须能打；

给你试错空间，前提是日渐进步；

遍地皆是斜杠青年，你也得学着技能满点；

（看看隔壁部门实习生，都能独立做项目了）

聪明的人会比较讨喜，无趣却努力的人也很可贵；

独立思考、独立人格，洗脑或同化的事我们不做；

老板有要求，改稿经常有，压力并不小！

嗯，这也正是为什么到了这个点我还在写推送：）

复杂来说就是——

……咦？如果你坚持看到了这里，说吧，是不是已经对我们产生兴趣了？

关于我们

TOPYS是谁？

立志做中国最好的创意商业媒体，我们有不定期升级改版、时不时给你惊喜的网站（www.topys.cn) 以及坐拥（哔——）万粉丝却懒得和我们互动的微信公众号 （ID：TOPYSCN）；非常方便各位创意、设计爱好者前来补给养分，搜刮（借鉴）灵感；

立志打造中国最棒的创意商业大会（www.mindpark.com.cn），我们每年都邀请全球创意大咖发表主题演讲、分享创意灵感；推出创意公园和大师班以供大家学习、体验、社交；

除此之外，我们还身兼品牌的创意顾问，好奇心和想象力的贩卖师，擅长打造惊奇和欣喜。

我们需要谁？

喜爱TOPYS品牌，认同TOPYS品牌理念，聪明能干且不会随便跑路的你。

以下，欢迎对号入坑。

ps：深圳、上海、北京均有开放职位，任君挑选。

全岗位实习生（深圳/上海/北京）

加入TOPYS团队的好机会 （3-4名）

工作职责：

进入TOPYS、MINDPARK、MINDBREAK、MINDSTORE等项目，配合及执行日常工作。接受其它机动需求并完成。

要求：

1）出色的外语（英文、日文等）及写作能力者优先；

2）工作时间：3-5天/周，可持续至少3个月。

你可以获得：

1）迅速接触文化创意与内容行业，有机会和国际优秀公司或团队合作；

2）创新工作内容与多元岗位，帮职场初期的你找到发展方向；

3）成为TOPYS正式员工。

人力资源经理 1名

工作职责：

1）负责建设和规范人力资源管理政策（招聘、薪酬、上升等体系），熟悉OKR运作优先；

2）塑造、维护、发展企业氛围与文化，积极服务、贡献团队的成长与进步。

职位要求：

1）大学本科及以上学历，3年以上相关经验，有创意行业管理经验者优先；

2）具洞察力、计划性、执行力、协调能力，英文好优先。

内容运营策略 2名

工作职责：

1）负责TOPYS内容产品的全网运营宣发；

2）开拓、整合及调动公司内外部资源，对公众号和微博等运营数据负责。

职位要求：

1）具文字、图形表达能力，有成熟内容运营经验，传媒专业背景优先。

2）能够独立主导完成内容基础项目，有良好的沟通协作能力；

3）熟悉互联网内容运营宣发玩法，熟悉传播规则和趋势，具有洞察用户偏好和实时热点跟进的能力

新媒体编辑 3名

工作职责：

1）负责关于文化、创意或商业相关的内容策划、选题及创作报道；

2）研发创意商业领域的新内容产品；

3）参与TOPYS其它核心内容创作，包括专题撰写，深度采访或报道。

职位要求：

1）2年以上媒体工作经验，有能力参与活动策划、品牌推广、合作商家宣传软文等优先；

2）出色的语言组织和表达能力，英文读写优秀，具国际视野；

3）思路清晰、逻辑性强，具备较强的商业洞察和分析能力；

4）有基础的图片处理能力优先；中文、新闻等相关专业优先，有成熟作品优先。

实习编辑 2名

具体职位需求请参照前文。

后期制作 1名

工作职责：

负责平台各类影片的执行制作，协助编导进行影视内容的创作及制作。

职位要求：

1）熟练使用PR/FCX、AE等后期编辑软件；

2）熟练运用各类摄像设备、会使用达芬奇、会制作MOTION者优先考虑；

3）美感强、文字理解力强、阅片量广、对创意行业有兴趣者优先考虑；

4）有作品请在附作品的同时说明制作过程。

实习编导 2名

具体职位需求请参照前文。

项目管理总监 1名

工作职责：

1）设计、实施符合公司发展与产品体系的项目管理机制与操作系统（流程、工具、人员、财务管理等）；

2）带领、培养优秀的PM团队，确保PM在各项目中发挥应有的职能与作用，促进各PM的成长与进步；

3）针对多项目管理的需求，整合、协调各类资源对项目进行支持，确保项目的正常进行与问题解决。

职位要求：

1）具5年以上项目管理及团队管理经验；

2）具有文化创意、建筑、设计、互联网领域的资源或管理经验者优先；

3）具全局统筹、计划能力、执行能力；能协调激励团队。

产品经理 （线下策展、商店方向） 2名

工作职责：

1）挖掘并引进国际文化产品（展览、演出等）与创新品牌，丰富MINDPARK空间运营内容。

2）负责统筹线下项目的策划、引进及运营落地，并负责项目的持续运营与发展；

3）发掘、整合、联动内外部产品、资源，创造全新的商业业态与机会。

职位要求：

1）具线下项目管理能力，理解项目全流程并自带方法论

2）拥有优秀的策展策划能力，能用策展思维对产品或体验进行设计与规划。

3）有较强商务谈判能力、有新零售及消费升级相关项目经验者优先。英文良好者优先。

用户经理 1名

工作职责：

1）理解MINDPARK整体发展战略和大目标，负责组建并管理产品运营团队，对各项运营指标负责，有数据分析能力；

2）负责用户画像分析及用户运营，对各种可行性场景进行探索，并形成不断更新的运营、产品方案。

职位要求：

1）3年以上互联网产品经理工作经验，并可提供实际可行的案例；

2）具有良好的协调能力和把控能力，熟悉产品运营；

3）关注文化、创意、设计领域。

产品运营（移动互联网） 1名

工作职责：

1）负责产品运营策略制定和运营维护，用户的拉新与留存，包括后续运营效果的数据分析和跟踪反馈；

2）协助团队策划及执行全年运营计划，能完成第三方合作项目运营及项目效果监测。

职位要求：

1）2年以上互联网产品运营经验；

2）数据收集及数据分析能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析，对产品的运营策略进行及时的调整及改进；

3）较强的组织协调能力、优秀的沟通能力、计划与执行能力。

国际创意管理 1-2 名

工作职责：

1）参与TOPYS文化创意、设计、艺术等领域国际专业资源的沟通、搭建及管理；

2）负责协助跨境内容合作及项目对接，完成项目的策划、沟通、协作、执行；

3）参与国际化合作伙伴或客户的开发和维护。

职位要求：

1）2年以上文化创意管理、艺术经纪或国际客户关系管理经验；

2）视野开阔，从事过创意、设计、艺术管理相关行业优先；

3）出色的英文或日文沟通、表达能力，留学背景优先；

4）擅于沟通，有责任心，有独立思考与独立解决问题的能力。

BD经理 1名

工作职责：

1）根据公司整体战略和中心任务目标，结合产品及业务情况，制定行业商务拓展计划和执行方案；

2）负责制定MINDPARK商业与招商体系，整合上下游及平行资源，积极寻求合作伙伴，拓展大会商业价值对大会招商结果负责；

3）负责合作伙伴的商务服务及项目跟进沟通，为MINDPARK创意大会与创意公园建立完善的客户运营管理体系；

职位要求：

1）具备3年以上商务拓展及相关工作经验，拥有丰富的商业资源与渠道资源；

2）敏锐的市场触觉及市场分析能力，精通市场规划和渠道拓展；

3）具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。

Tlab 是创新驱动与用户体验部门，我们通过创意、设计、技术、内容为用户构建完善且激动人心的、富有意义的体验，为品牌创造价值。

资深设计师 2名

工作职责：

1） 独立完成完整的品牌设计项目（包括：VI、广告、网页等设计），

2）负责协助TOPYS全平台的内容的视觉创作，包括线上重大活动、商业合作项目与线下活动体验设计；

3）参与TOPYS的品牌推广设计；

4）参与原生内容的策划、视觉设计，方案落地；

职位要求：

1）2年以上相关职位工作经验，具备优秀的艺术素养；

2）视野开阔，有丰富的想象力，对设计、创意领域有浓厚兴趣；

3）熟练使用Photoshop、Indesign、Illustrator、sketch等相关软件。

4）在摄影、插画、motion graphic、影视后期方面有独特技能的优先考虑。

*应聘者请附上作品

资深产品设计师 1名

工作职责：

1）主导并能独立完成产品设计项目，不断优化设计流程；

2）负责产品材料、工艺、成本规划 ；

3）跟进产品的开发，把控产品设计项目质量和流程管理，保证日程进度。

职位要求：

1）2年以上生活消费类产品（家居、纺织、数码电子、玩具、文创产品）设计工作经验，具备优秀的艺术素养；

2）热爱生活，富有好奇心，具备国际视野，能够根据需求，提供创造性解决方案；

3）熟悉产品设计流程，从用户调研到概念图，从产品原型到产品打样、量产；

4）能熟练掌握3D Studio Max、Keyshot、Rhino、SolidWorks、CAD，sketch up等建模渲染软件，能掌握Photoshop、Illustrator等平面软件；

5）有优质供应链合作伙伴者优先。

*应聘者请附上作品

资深UI设计师 1名

工作职责：

1）独立完成TOPYS各个产品界面以及交互设计；

2）维护现有的应用产品，进行设计优化改进;

3）并能帮助团队完成日常运营设计(在线产品、活动推广广告)。

职位要求：

1）2年以上相关职位工作经验，具备优秀的艺术素养；

2）有良好的逻辑思考能力，对完美的交互体验有极致的追求；

3）熟练使用Photoshop、sketch等相关软件。

4）有动态设计特长的优先；

*应聘者请附上作品。

此外，还长期寻找 插画师、摄影师、空间设计师、产品设计师的freelancer ，欢迎砸作品，一起来做有趣的项目！

网络运营（SEO与推广） 1名

工作职责：

1）利用互联网资源，通过门户网站、搜索引擎、微信、微博、SNS、论坛、博客、邮件等渠道推广网站、微信、APP；

2）负责执行公司的网络营销规划和战略方案；

3）对SEO技术有一定了解，负责网站优化，提高用户体验与网站质量；

4）评估、分析网站的关键词，提升关键词排名和网站流量。

职位要求：

1）网络运营经验1年以上；

2）了解搜索引擎优化原理，熟悉baidu、360搜索引擎优化规则，熟悉提升排名的各种网站优化措施；

3）具有丰富的市场推广经验，熟练运用各种推广策略，有成功的市场推广案例；

4）有微信、APP推广经验的优先。

前端开发工程师 1名

工作职责：

负责网站、手机小程序前端架构及界面开发

职位要求：

1）优秀的逻辑思维和编程能力

2）HTML、CSS、JavaScript 基础扎实

3）了解 HTTP 协议以及浏览器原理

4）熟悉以及深入理解某个主流的前端框架（Vue或React）

符合以下任一条件者优先：

1）熟悉微信生态及微信小程序生态

2）有微信小程序项目经验

3）熟悉GULP、LESS等前端工具者优先

4）有后端开发经验或熟悉后端开发

策略 1名

工作职责 ：

1）基于TOPYS平台资源，制定整合创新策略方案和传播计划。

2）和内部、外部不同团队协作，让每一个好创意落地执行成为好作品。

3）在不同阶段参与品牌、产品、营销的头脑风暴中，提供全面思考的启发建议。

职位要求 ：

1）对商业模式的跨界和创新有充分的理解力，也有和TOPYS一样审美Sense。

2）具备全案策划和提案的能力和经验。

3）3-5年品牌策略领域工作经验，英文读写流利者优先。

项目经理 1名

工作职责：

1）紧密对接TOPYS平台资源和创新产品，和内部不同团队梳理MINDBREAK的综合优势，并能够清晰地和合作品牌（机构）团队介绍沟通。

2）独立拓展新品牌合作机会，充分了解对方的需求和期待，并促成项目合作。

3）和内部、外部不同团队协作，让每一个好创意落地执行成为好作品。

职位要求：

1）敏锐的市场观察力和策略思考能力，精通项目规划和商务拓展。

2）有良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。

3）注重细节，细节，细节……细节决定项目的成败。

4）具备3年以上项目管理经验，英文听说读写流利者优先。

创意（内容创作） 1名

工作职责：

1）基于对品牌目标人群的理解，设计针对性的传播计划和互动机制。

2）负责提交整合营销方案，并能与合作伙伴/团队清晰沟通创意思路。

3）创作富有感染力的内容，持续提升品牌的影响力以及和受众的情感共鸣。

职位要求：

1）与生俱来的传播嗅觉， 让Idea具备商业价值。

2）扎实的文字功底：短标题，长文案，Social段子，访谈，非虚构写作……信手拈来

3）出色的语言表达能力，每一次听你提案都像听一场故事会。

4）3-5年创意领域工作经验，英文读写流利者优先。

创意（视觉设计） 1名

工作职责：

1）独立完成品牌营销设计项目，全程把控不同媒体形态的视觉呈现。

2）在不同阶段参与品牌、产品、营销的头脑风暴中，提供全面思考的启发建议。

职位要求 ：

1）扎实的Art技术功底：PS/AI/InDesign/Sketch等相关软件；

2）3-5年创意领域工作经验，摄影/插画/Motion Graphic/影视剪辑等有独特技能优先

项目经理 1名

工作职责：

1）管理并保证项目的正常进行，对项目的结果负责。

2）针对项目的需求，整合各类资源对项目进行支持，确保项目的正常进行。

3）在项目运行过程中跟踪任务完成情况，获取各环节反馈，对项目需求、资源投入、时间表进行必要的调整。

职位要求：

1） 有2年以上完整项目管理或策展经验；

2）有建筑、艺术、时尚等领域的策展资源或策展经验者优先；

3） 优秀的策划与执行能力。

产品经理（文化消费方向） 1名

工作职责：

1） 洞察市场导向，捕捉市场需求，有力探索及构建新型产品形态与商业方式；

2） 参与产品孵化与研发全过程，提供有效的产品实践反馈与优化建议；

3） 负责内外部资源及团队的沟通协调和高效整合；

职位要求：

1）深刻理解文化创意消费领域的用户需求与市场现状，具备3年以上文化创意、美学消费等相关领域工作经验；

2）良好的国际视野与大局观，具备良好的文化、创意、消费领域的知识结构与资源储备；

行政专员 1名

工作职责：

1）负责公司行政保障工作，为公司或团队提供必要的行政支持；

（初期需协助公司的筹备与建设工作，如注册、租赁、采购、招聘等工作）

2）日常基本行政制度建立与办公环境维护，以及部分文件及合同的整理和归档工作；

3）协助部分人力工作，如招聘发布、面试安排、通知发放等；

4）必要的外勤工作，及安排的其他工作事宜。

职位要求：

1）2年以上行政相关经验；

2）较好的协调和沟通能力，时间观念强，认真细致；

3）能熟悉运用办公自动化设备及Office软件；

4）性格开朗，自律性强，拥有良好的团队协作精神。

工作地点：深圳 / 上海 / 北京

*兼职编辑不要求工作地点

应聘邮箱：hr@topys.cn

邮件标题请注明应聘城市及职位，最好有一封简单的求职信让我们快速认识你。

TOPYS开放怀抱等待你的到来！现在加入还有机会拿到年终奖哦！

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