市级医院院长是什么级别，要看是什么市以及医院的等级。一、县人民医院的行政级别县人民医院是县卫健局下属的事业单位。考虑到医院的重要性，且一个县往往也只有人民医院技术力量最强、设备最好，因此人民医院常高配副科甚至正科，级别等同于卫健局局长。是因为这两家医院通常在城里医疗水平较高且具有代表性，那有人会问，人民医院、中医院它们存在哪些区别呢？人民和中医院均为国家公立医院，但它们侧重点不同人民医院：属于西医为重点综合性医院，通常采取西药进行医治及手术，不过它是同时也设中医科室的，只是相比更加侧重西医治疗。
市医院院长是什么级别？
公立医院是隶属卫健部门管理的公益二类事业单位。医院院长作为医院的行政管理负责人，按照事业单位管理岗位设置职务级别，共分一到十级共十个层级，分别对应行政机关的正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员。市级医院院长是什么级别，要看是什么市以及医院的等级。常规的设置一般是，市属公立三级甲等医院一般比本地同级卫健部门的行政级别低半格。
比如直辖市，其卫健委是正厅级，那么市区大部分公立三级甲等医院院长一般是副厅级，少数高配正厅；副省级城市，其卫健委是副厅级，那么市区多数三级甲等医院的院长一般是正处，少数副厅设置；普通地级市，卫健委是正处级，市区多数公立医院是副处，极少数正处。县级医院以此类推。公立医院和高校设置行政级别是我国的特色。长期以来，有关部门一直在推行医院和高校去行政化，取得了一定成效，但要走的路还很多。
县医院的医生是什么水平？
我本人是县医院的骨科医生，工作十年了，现专业技术职称是主治医师，现在在省级的三甲医院进修学习，看到了很多省级专家级真实的水平，我想我比较有发言权。同一家医院不同年资的医生水平各不相同，同年资的医生水平也各不相同。就好比学生学习县中学不同年级的学生水平肯定不一样，偶尔也会有天才一年级就能考的比高年级好，同年级的学生同样会分几个梯队，特别拔尖的和特别差的都不多，大部分处于中间水平，县中学的学生总体上来说肯定比不过省重点中学的学生，但是会有个车拔尖的县中学学生考的比省中学的学生好。
医院也是一样，县级医院总体水平肯定比上级医院水平差，但是也有很多县医院有自己的特色专长，是别的医院没有的。医生的工作除了治病救人，也就是日常的诊疗工作外，还需要参加教学工作，培养人才，大医院的医生同时还有需要搞科研。 县级医院的医生科研水平不能说没有，但也比不多，但是他们对临床的多发病常见病有比较深的见解，因为他们常年面对基层的百姓，很多基层医院都是大内科大外科，医生的知识通常是多而不精。
而大医院专科化，很多专家都只精通自己的领域，而且部分专家科研能力很强，说到临床诊疗能力就会大打折扣。别的科室我不了解，就拿我们骨科来说，在县医院门诊的患者大部分是颈肩腰腿痛，偶尔夹杂着几个外伤，和疑难的。住院的患者很杂有打架斗殴的，有车撞的，也有没啥大事就是想住院的，正儿八经治病的也就占一多半。所以县医院的大夫什么都会点，到都不是特别精，但也有部分天才单论手术能力比三甲的医生还强。
而三甲医院他们骨科专科划分很细，骨科通常会分创伤科，关节科，脊柱科，纤维外科，还有些更大的医院会按部位分科，手外科，足踝外科，运动医学，数字化骨科，微创骨科等等。因为我们面对的患者群不一样，所以不是很好比较。我现在进修的这家三甲医院是省内第一，科里的很多患者都是下级医院没把握，或者已经做完手术效果不好来翻修的，反而一些下级医院常见的手术，如锁骨骨折，髌骨骨折，简单的四肢长骨骨折等，都比较少见，因为简单的手术下级医院都基本自己解决了。
而一些名头很响的博导级别的专家，可能光顾着发文章搞科研了，那手术水平真是一言难尽，反正作为下级医院的医生都看不下去，用一位共同进修老大哥的话说“这个专家做手术跟没长手一样”而很多不出名的医生，水平反而都不错。所以说一个医生的水平高低，不是很好评价，不是本专业的人，水平达到一定高度，随便评价别人都是不负责的。
人民医院和中医院有什么区别吗？
不少人发现无论是小城市还是大的城市均可以看到人民医院和中医院，这两个医院好像每个城市里都会有，并且去看病的人数还不少。是因为这两家医院通常在城里医疗水平较高且具有代表性，那有人会问，人民医院、中医院它们存在哪些区别呢？ 人民和中医院均为国家公立医院，但它们侧重点不同 人民医院：属于西医为重点综合性医院，通常采取西药进行医治及手术，不过它是同时也设中医科室的，只是相比更加侧重西医治疗。
中医院：具政策性，为保护国粹中医之观点而设立，国家规定所有县市均要最少设一个中医院，这就是可以在任何城市均能看见中医院的原因。它以中医治疗为重点，主要侧重如针灸、推拿、拔罐、理疗、按摩、中药等治疗。同样中医院也不是光中医治疗，它也存在西医科室，且有的还利用中西结合方法来给病人看病。 规模不同 过去可能中医院规模相比人民医院略小些，技术、设备等也弱些，不过也是要根据各地情况而言，并不是都如此。
同科室县人民医院和市人民医院哪个待遇好，升职称容易？
一般来说，市医院优于县医院。主要有以下几点:一.因为市医院医疗资源较丰富，所以一方面效益较好 ，奖励绩效会好一些，另一方面，对于个人业务水平的提升也会更快一些。二.职称晋升名额基本是按比例，对于初、中级职称应该区别不大，但是对于高级职称来说，县医院会难一点(县医院科研条件较差，科研课题和论文完成较难)。
免去县人民医院院长，任该院七级职员，这是平职任命吗？
免去现职，又不任命新的职务，尽管级别还在，明显是靠边站了。一、县人民医院的行政级别县人民医院是县卫健局下属的事业单位。县卫健局是正科级单位，按理其管理的下属单位应该和其内设机构一样是平级单位，也就是科员级，最多副科。但是考虑到医院的重要性，且一个县往往也只有人民医院技术力量最强、设备最好，因此人民医院常高配副科甚至正科，级别等同于卫健局局长。
套用事业单位管理岗位职员等级，即管理七级职员。县人民医院院长如果不是一肩挑，仅以管理岗定薪，最高也只能拿七级职员即正科的工资待遇。二、县人民医院院长免去实职改任七级职员是什么套路？县一级事业单位目前还没有实行职务与职员等级晋升制度。因此，管理岗位的七级职员就是妥妥的领导职务，而不是像公务员那样可以设非领导的职级。
组织部门免去县人民医院院长职务，如果这个院长是正科职，按理要给予新的岗位安排，比如安排到其他正科级岗位，或者调任行政机关担任副科级领导职务给予二级主任科员待遇，而不是直接任七级职员，这不符合任职规范，理论上是不行的。但是现实中不排除也有这样的过渡安排，先免去实职，给予七级职员工资待遇，再视情况安排职务。
出现这种非常规任命，一般有几种情况：一是给别人腾位子，先免职务过渡，然后再任新职，这种情况在体制时有发生，还算正常。二是失势退二线了，组织上本来不打算给予新的安排，睁一只眼闭一只眼这样非常规操作，让当事人等退休。毕竟，正科岗位在县里位子有限，随便哪个拿出来都是香饽饽，没有领导鼎力支持从盘子里淘职位出来，的确有可能被扔一边，变成没人管的状态，尤其是临近退休人员。
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