1，深圳富士康工资待遇怎么样
1 实发工资：（底薪1200+加班费）- 社保 = 实发薪资 大约2000元左右 如果底薪涨到2000元后实发薪资就更多。
2 至于宿舍按等级不同而分，一般都是8人到10人间
3 入职3个月后可以申请外住。
希望能帮助你
2，2020年8月富士康底薪一个月能拿多少工资
你好，富士康主要工资包括：无责任底薪加加班费用。一般无责任底薪都是2200左右，但是加班合节假日有双倍工资，一个月不是一直请假的话，基本上都有4500-5500左右，而且人家签订正规劳务合同的。祝你生活愉快。富士康的工资不能看基本工资的
要看一个月能加班多少时间的
他们都是看加班工资的，基本工资都是很低的
3，富士康月薪一般多少
我上个月在龙华富士康调的薪，底薪已经4000了，加速周末加班扣除社保、住房公积金、伙食估计每个月实拿4500左右，其实这点底薪不算什么，不是看着有年度奖金，端午节、中秋节奖金我早就走了！养活自己还可以，存不到钱！富士康首先你要看在什么部门呢，在零件部门工资就高哦．一个月加班的话能拿１５００左右！
不过我那是在昆山的时候！
4，富士康一般一个月多少钱
郑州厂区底薪是，前三个月底薪是1900，转正之后底薪2100，三个月的试用期，综合工资3000-4000左右，加班旺季的话拿的工资比较多，www.zzfoxconn.net郑州富士康招聘你的 问题不全面，无法回答，中国大陆有30多个富士康园区，工资底薪不一样一般都在3000左右，目前富士康各个厂区的基本底薪都已涨到1800元/月，不过吃饭和住宿的话都是要扣除一定的费用。现在是富士康一年当中比较忙的季节，刚进一个月能拿3000多点吧。具体还是看加班多少为准。上班时间八小时，加班两小时。每周实行六休一制，工作基本都是手上活，不是太累，相对简单也比较无聊。厂区招聘都是直招，不收取任何费用，希望帮到你！
5，富士康员工资如何
应聘需要个人真实有效真份证、学历证明及复印件，如果到人才市场富士康专柜面试，还需要个人简历，包括教育及工作经历。这是最基本的。其他则根据职位不同要求也不同。
通常都有与学历相对应的考试，如果你出示的是高中学历，就会考高中内容，语文数学英语物理化学等各方面的内容都会有。
工资还可以，现在普通员工基本工资已经到1200了，加上加班一个月能有两千四五，管理人员及技术人员会分级别，通常月收入都在3000以上，有的甚至一万多。简历，身份证，学历证明
去公司面试时会要考试，考试的内容根据学历来，一般考英语，智力题
考试合格会根据你应聘的岗位去主管那面试，面试合格就会安排体检。
待遇还可以吧！要看你是什么等级的！加上房补一般三千应该有！
我也准备去富士康面试，呵呵！我的一个大学同学今年毕业在富士康工作，分到资讯科技部，试用期半年，试用期工资1600，补助300，前三个月每周单休，没有加班费，三个月后才有加班费。
他现在做最基础的工作，每天做网线。不过据说本科生进去是按干部培养的
6，富士康工资待遇怎么样
我一朋友在富士康呆了差不多2年，大专学历，仓库管理其实只是个幌子就是仓库部门招的一线员工，只不过在仓库上班，所有工资待遇跟一线员工一样.底薪前三个月1800以后底薪2000，吃饭自己买有餐厅，住宿社保各种公积金一个月从工资里扣差不多300你吃饭一个月也得500左右吧最少，你算算，然后加班平时每天2小时，周末一天10十小时，遇到旺季一个月休息一天....差不多发4000左右【这是极限了一个月不休息】..你自己掂量一下...每个人的能力、经历、应聘岗位均不同，工资自然会有所区别。普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
7，富士康工资高吗
不高！才1000多一月！而且工作时间都在12个小时左右！并不算高将近两千元，我曾经在山西富士康干过两个月的暑期工。对里边的事情还算了解，管吃住，每天工作八个小时不过也可以加班，给加班费。环境还算不错，饭食也不错，不过管理太过严格。要看你是什么级别了。
有朋友之前在里面，在浙江淮安地区。普通员工收入一般，但是加班很多，几乎没休息，算上加班的话大概1800左右。而在。、深圳地区的富士康
如果没有工作经验的话，
管理层以及技术层的工资刚开始大概就是三千左右，但是有加班费和补助
如果有相关工作经验的话，
管理层以及技术层的工资比你前一家公司的月薪大概高五分之二的样子，当然这个薪资多少是看你怎么去跟BOSS去谈了
祝你好在13跳之后,似乎工资涨了,现在试用期过后,都有2000块钱以上了,比起你说的工作,还是可以的.好象高 我有个朋友在里边现在工资都3000+了 就是工作时间有点长老是加班
8，请问富士康待遇怎样
目前成都底薪1550 5曰1日以后全月加班上限36小时 辞职可以 就是有点麻烦一个03年初进的foxconn,在pcebg,现在是个师三,今年的收入大致如下:1,月基本工资:4100rmb加班:因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5rmb.所以全部月薪为:4870rmb左右,扣除税和保险,每个月能拿到手约为4500rmb.2,奖金每年春节前和端午分别发两次奖金,今年奖金26500rmb,除税后为21700rmb,均摊到每月为1800rmb.所以今年的税后月薪平均为:4500+1800=6300rmb.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的工资状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及薪资情况如下:周一到周五,每天加班4小时,周末加班6到7天,每天12小时,这样一个月下来全部的工资大约在1200左右.而且他们是在非常恶劣的条件下工作.并且他们还要在效益好的事业处才能"享受"到这么多的加班时间.如果没有加班,他们每月仅仅能拿到大约500到700rmb的全部工资. 1．工资待遇 和同行企业相比富士康的工资感觉是高一点。富士康员工每月工资=底薪+技能加给+主管加给+其他补助+加班费+300（这是一个月的伙食费，富士康是包吃，员工先自已掏钱然后再打入工资）。2．工作时间 现在富士康在推行ser.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料，两套员工加班薪资资料，以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时数超过了80小时系统会自动将多于的减掉（从今年8月开始的，不同部门小时时数不一样，多于部分不计于薪资，富士康的说法是多的加班在量低时会安排员工调休。至于有无调休元人知，时间长了员工也记不得自已有多长时间未调。3．工作环境 在富士康的冲压厂，烤漆厂，组装厂，员工都是站着，上多少就站多久，不过现在也有休息十分钟，富士康大多数部门的作息时间如下：7：40-11：40 13：30-17：30 18：00-20：00（加班时间）.
9，富士康一个月的工资能拿多少包吃住吗
能拿多少就看你加班多少吧！住扣110，伙食方面吃多少扣多少，刷厂牌400封顶，超过400自己掏腰包。包吃住，一般现在2500-3000多块钱是有的，但是要经常加班，比较累，富士康管理很严，上下班，休息，吃饭的时间都是安排好的，和部队差不多，包吃住的，都是集体宿舍，集体食堂。还要看你在哪个地方的厂，一般只要肯干肯加班 一个月挣3000左右还是不难的。望采纳，谢谢。1、正常工资2500左右，包吃住，加班费另计；
2、富士康的加班费计算还是很正规的，平时加班1.5倍工资、双休日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资；
3、计薪日按21.75天计算，加班工资计算公式为：
平时加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间；
双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间；
法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*3*加班时间；
4、法律依据《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天你好，富士康现在底薪是2100.一月加班60个，总共工资是底薪2100+加班工资1200，可以拿到3300.扣除一个月社会保险220，住房公积金100，住宿费用110，吃饭费用自己算，你可以得到3300-220-100-110=2870现在一个月扣了差不多三千，吃是吃多少扣多少，住扣150
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