1,广东格兰仕企业集团公司在广东哪里呀

在顺德,待遇很好,现在正缺员工呢。

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2,中山格兰仕集团

可以的,有兴趣的话也可以来顺德的格兰仕,现在这里天天都在招人,离顺德也不是很远。

中山格兰仕集团

3,广东格兰仕集团有限公司的介绍

广东格兰仕集团有限公司是一家全球化家电专业生产企业,是中国家电业最优秀的企业集团之一。

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4,广东省格兰仕

请问你说的是地名,还是公司的名字啊,要是公司名的话我明白,在广东省中山市顺德有一个是公司的名字。那是一个做家用电器的公司。

5,广东格兰仕集团有限公司怎么

作为业内人士,觉得不太好,能在广东的总部还好些,不然地方,企业过于血腥与残忍,平常人很难接受那样的工作与待遇!!!
格兰仕就像围城,外面的人想进来,里面的人想出去.

好多车去的,小榄车站有b2,车站外有302,38,210,205,73路,都到广东中山格兰仕集团有限公司

6,广东海粤集团好还是广东格兰仕集团好

这两个集团相比较,我认为还是广东格兰仕集团比较要好一些。
看你自己咯 如果真的很好开 干嘛还做hr
果冻格力士集团比较好这个比较有名气发展也比较好
当然是广东格兰仕集团
广东省海尔集团好,还是广州葛兰哥兰石集团豪那当然是都挺好的,那个老师更好一些。
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7,广东格兰仕集团怎么样

广东格兰仕集团待遇还是比较高的,一般的普通工月工资在五千到六千左右,交五金,如你有技术专职还会比普通工高一到二千不等。
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5000-8000才够。待遇很好 值得去
整体工资水平在4.5k到50k之间
如果要过上有房有车有票的生活,年薪百万起步这是必须条件咯 很多公司表面上待遇优厚实际上内部人事关系复杂套路太多

8,广东格兰仕集团中山分公司情况

格兰仕集团是一家定位于“百年企业 世界品牌”的世界级企业,在广东顺德、中山拥有国际领先的微波炉、空调及小家电研究和制造中心,在中国总部拥有13家子公司,在全国各地共设立了60多家销售分公司和营销中心,在香港、首尔、北美等地都设有分支机构。 格兰仕创建于1978年, 前身是一家乡镇羽绒制品厂。1992年,带着让中国品牌在微波炉行业扬眉吐气、让微波炉进入中国百姓家庭的雄心壮志,格兰仕大举闯入家电业。在过去10多年里,格兰仕微波炉从零开始,迅猛从中国第一发展到世界第一:1993年,格兰仕试产微波炉1万台;1995年,以25.1%的市场占有率登上中国市场第一席位;1999年,产销突破600万台,跃升为全球最大专业化微波炉制造商;2001年,全球产销量飙升到1200万台,并让国人又开始从“光波炉普及风暴”中全面领略“高档高质不高价”的新消费主义。至2006年,格兰仕已经连续12年蝉联了中国微波炉市场销量及占有率第一的双项桂冠,连续9年蝉联微波炉出口销量和创汇双冠。 格兰仕电器在全球家电市场上取得的辉煌业绩为企业赢来了无数殊荣,近年来赢得国家相关部门和机构认可的荣誉包括“中国名牌”、“国家免检产品”、“重合同守信用单位”、“家电出口明星企业”、“全国质量效益型企业”、“中国最具生命力百强企业”、“国家轻工局争创国际名牌优势企业”、 “中国最大500家大企业集团”、“中国企业信息化500强”、“中国电器十大质量品牌”、“中国驰名商标10大标王”等。格兰仕建企近30年来保持持续快速发展的现象也被国内外经济专家、学者及媒体称为“格兰仕现象”、“格兰仕奇迹”。 坚持“伟大,在于创造”的企业理念和“努力,让顾客感动”的经营宗旨,格兰仕正在加速向世界级品牌、国际一流企业进军。展开全部

9,广东格兰仕集团有限公司的企业理念

格兰仕的宗旨 努力,让顾客感动 格兰仕的人格 诚信,自强到永远 企业与外部、企业内部之间的人与人以诚相待,自信、自强、自律。 格兰仕的目标 从优秀到卓越 格兰仕的理念 人是第一资本 格兰仕的哲学 伟大,在于创造 格兰仕的战略 在涉足的领域中,迅猛做大、做强、做精、做透,构筑世界一流企业 格兰仕的方针 精益求精,永创第一 格兰仕的定位 全球名牌家电生产制造中心 格兰仕的精神 团结,拼搏,求实,创新 格兰仕的口号 为格兰仕卓越而战 格兰仕的精髓 变革,创新,速度。核心是奋斗。 格兰仕的危机 离我们不远 昨天的辉煌不足以抵抗明天的危机,今天必须拼搏才有可能消除明天的危机。 格兰仕的反对 反对无效浪费、无为落后、骄傲自满、损公利已、拜金主义、弄虚作假、形式主义、官僚主义。 格兰仕的管理 用数字说话 模棱两可的汇报、说明和研究都是废话,是无效工作。 格兰仕的学习 干中学 我要学。三人行,必有我师。以自学为主,在实践中学习。格兰仕本身就是一个大学堂,加上必要的培训指导、引导。比、学、赶、帮,拿来主义,学习先进,推广先进, 投入产出比最高。 格兰仕的方法论 群策群力 比较全球最好的企业,一项一项比较,寻找问题,寻找差距,主次分清,解决问题,改善提高。其核心是不断地寻找差距,改进提高,最关键 的是执行和有效改变。 格兰仕的模式 合适就是最好的 发展专业化,生产规模化,管理制度化,市场全球化,企业集团化,经营集约化,手段现代化,工作精细化,文化人性化。 格兰仕的作风 我要干 光明正大,谦虚谨慎,不骄不躁,务实进取,简单有效,雷厉风行, 坚忍不拔,对工作有火一般的热诚。 格兰仕的吉祥物 大象 喻意:对顾客温柔可亲;对工作务实稳健,雷厉风行;对敌人凶猛勇敢。具有钢铁般意志的市场强者。 格兰仕的质量目标 6个西格玛 用科学的方法和先进的管理思想,全面提升格兰仕管理水平。 格兰仕的最大追求 最大限度地发挥潜能 格兰仕的最高境界 实现自我 自我是广义的,指包括企业、部门、各个环节及个人。 格兰仕最大的期望 成为强者 无论企业、部门、环节、个人都要成为强者,并且以此世界范围的同行业水平比较,企业要迅猛成为行业寡头和市场强者。个人要成为行家、 专家、强者。 格兰仕的敌人 自己 格兰仕最有力的激励 价值体现和尊重 格兰仕的人 社会人,文明人 格兰仕的观点 智产比资产更重要 格兰仕的人文环境 开放式优秀团队环境 格兰仕的信念 充满信心,高度认同,奋勇前进 格兰仕的人际关系 开放式合作关系 格兰仕的成果 开放式分享 格兰仕的用人原则 赛马 格兰仕搭台,人才唱戏,机会均等,机会永远存在,关键看本人表现。 能否唱好戏、唱大戏,是唱主角、唱配角还是跑龙套,定位要明确,角色 不能错位。 格兰仕的责权利 责是核心 强化责任和义务,淡化权利。 格兰仕的本色 真、善、美 格兰仕的形象 平实、质朴 品牌亲和实在,值得信赖;产品货真价实,价廉物美。 格兰仕的产品 时尚精品 格兰仕的精粹 动真感情去做事,去做人。 格兰仕的情结 以情为重 情商、智商,首选情商。 格兰仕的支柱 勤奋
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