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2,有哪些网站是可以免费看到求职者的简历和免费发布

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您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~
我作为一个从事网络招聘服务5年的人士告诉你,基本上没有,有的也只能找到一些普通岗位的少数人员,只要是有些简历积累和不错人员信息的都是收费的,如果一定要免费的,我可以告诉你几个方法,第一就是找赶集网,同城,各个论坛以及社区资讯型网站上面找, 第二就是看同学之前的同事或者熟悉的人有没有在其他公司做人事的,借他们的账户去查下,第三就是去当地组织的一些免费公益性招聘会,有的还免费提供午餐,
    亲 希望我的回答对您有帮助呢?
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有哪些网站是可以免费看到求职者的简历和免费发布

3,哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站: 1、前程无忧; 2、智联招聘; 3、百度百聘; 4、猎聘网; 5、其他。 综合信息发布网站: 1、58同城; 2、玲珑同城; 3、赶集网; 4、百姓网; 5、其他。

哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

4,免费招聘网站有哪些

回答
你好,免费的招聘网站有很多,具体如下:
1、拉勾网拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻。
2、智联招聘智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有2.3亿职场人用户,合作企业数达616万家。
3、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。
4、BOSS 直聘“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,隶属于看准科技集团,由赵鹏带领团队创办,2014年7月上线,服务超过1.2亿用户。
5、中华英才网中华英才网成立于1997年,是国内最早的人才招聘网站之一,中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。
这些是完全不需要收费的,亲亲要是想要去应聘的话,那么是可以在里面找到一些招聘信息的,如果亲亲是想要招聘别人的话,那么也是可以在上面免费的发布一些相关信息的。
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5,有哪些免费的招聘渠道

免费的招聘渠道有员工推荐、企业自身网站网络招聘、公司店面悬挂招聘海报、微信群或者QQ群、内部招聘。 1、员工推荐 企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位,这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍,节省了企业对应聘者进行真实性的考察,同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况,从而做出理性选择。 2、企业自身网站网络招聘 企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息,自身企业网站是不收取费用的,搭建招聘系统网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。 3、公司店面悬挂招聘海报 通过悬挂招聘海报进行现场招聘,是一种企业和人才进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。 4、微信群或者QQ群 通过微信或者QQ搜索招聘群,发布公司招聘信息,通过群内人员相互介绍或者直接与应聘者线上交流,进而形成线下面试。 5、内部招聘 内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗。对于大型企业来说,进行内部招聘有助于增强员工的流动性,同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗,因此这也是一种有效的激励手段,可以提高员工的满意度,留住人才。 参考资料来源:百度百科--招聘渠道
现在的招聘渠道可以说都是免费的。有的公司他自己会在门口贴招聘信息广告。有的是在人力资源或者网上投递招聘信息。或者是现场公开招聘。这些都是免费的,求职者不用花一分钱。还有另外一种渠道,有些公司会委托中介招聘人才。求职者可以通过中介了解该公司的某些信息和岗位信息,待遇。这些都是免费的招聘渠道。
网上有很多提供招聘信息的网站;现实中大中型城市都有人才市场,问下当地人一般都知道,固定的地点,招聘的和求职的面对面,这个更靠谱点。希望采纳,谢谢。
58同城
手机上的,例如58同城,前程无忧。。。好多呢

6,免费的找工作APP有哪些哪个比较靠谱

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您好我是职场导师木子晗,资深职业经理人,高级职业生涯规划师,职龄15年,拥有10年职业生涯咨询和教学经验,可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等,很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金,授业解惑。已为1000人提供专业服务。
亲^3^找工作时,一款简洁好用招聘app能帮你快速匹配心仪的公司,有效节省时间。
1.前程无忧
2.拉勾网
3.智联招聘
4.BOSS直聘
5.猎聘
6.实习僧
7.看准网
8.梧桐果
亲?ⅴ?,希望我的回答能够真正的帮助到您。 如果我的解答对您的日常生活有所帮助,将是我最大的荣幸。 祝您生活愉快!
如果我的解答对您有所帮助,还请给个赞(在左下角进行评价哦),期待您的赞,您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意,可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快![比心][比心][2022][虎年大吉][中国加油][中国加油][中国加油]
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7,网上找工作哪个app比较靠谱

招聘网站现在细分也比较多,针对的招聘群体不同!对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱;对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱,对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。

一个靠谱的找工作APP,以下几个方面是要有的,第一方面:能够推荐到非常契合优质的岗位和企业;第二方面:能够及时的和企业进行对话,从而省去了很多复杂的面试和复试的过程;第三方面:能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了,从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。招聘网站现在细分也比较多,针对的招聘群体不同!对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱;对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱,对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。

目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多,所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了,所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业,这个就很关键了。

1、前程无忧

作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,在南方城市用户量占大多数,二三线城市岗位多,搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确,而且页面看上去比较简单没有美感。

2、智联招聘

前身是一家猎头公司,是国内最早的人力资源服务商之一,偏重于北方用户市场,职位选择比较多,但相对二三线城市岗位较少,HR要求较高,投递的简历容易被筛选出去。

3、中华英才网

曾经与一度与前程无忧,智联招聘三足鼎立,定位于中高端岗位,行业知名度高,但后来因内部原因被卖给了58同城,招聘质量及效果较以前来说有些下降。

4、猎聘网

本质上是传统招聘网站的升级版,中高端职位较多,70000多名猎头在线,但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。

5、拉勾网(互联网招聘网站)

是一家专业的互联网招聘平台,大量互联网岗位供联网人士选择,职位实时更新,薪资透明,但由于是垂直类专业平台,职位不够全面,导致非互联网人士选择工作岗位少。

6、BOSS直聘(互联网招聘网站)

是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具,让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者,但不可否认这里面也有少数骗子公司,要注意辨别。

除了以上这些主要的招聘网站,当然还有储如58同城、赶集网一类的,一些本地的人才网,线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。 在求职时不光要找到好的招聘网站,还要了解求职公司 ,做好简历,做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

8,想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息

回答
一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧,各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道:
    1、行政、财务、实习生等普通类岗位
     可以通过豆瓣(里面有各种小组)、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等
   2、一些相对技术型的岗位
   虎嗅网(媒体类)、知乎社区、CNBLOGS (技术论坛里的招聘版块)、锐普PPT论坛(专业PPT设计人才)等
   3、运营、产品类
  微信公众号、微博、各类自媒体
  4、其他零碎的工种
 58同城、大街网、中华人才网、赶集网等,这些可以免费发布部分招聘信息,适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。
  5、新兴的社区、网站等
 上啥班,一款短视频招聘APP,主要是面向90后的基础岗位求职人群,是我国首款视频求职APP,专注于为求职者提供有效的信息服务平台,主打“看视频,找工作”,重新定义求职方式。
内推网,主要是互联网行业的招聘平台,让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网,专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成  分享交换的平台,一个账号可以下载3大网站资源。
猎聘网  以猎头的身份注册
 6、其他
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等。
 另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布,同业人才推荐等等,都是可以的
提问
谢谢
回答
不客气
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9,免费招聘网站有哪些

回答 你好,免费的招聘网站有很多,具体如下: 1、拉勾网拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻。 2、智联招聘智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有2.3亿职场人用户,合作企业数达616万家。 3、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。 4、BOSS 直聘“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,隶属于看准科技集团,由赵鹏带领团队创办,2014年7月上线,服务超过1.2亿用户。 5、中华英才网中华英才网成立于1997年,是国内最早的人才招聘网站之一,中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。 这些是完全不需要收费的,亲亲要是想要去应聘的话,那么是可以在里面找到一些招聘信息的,如果亲亲是想要招聘别人的话,那么也是可以在上面免费的发布一些相关信息的。 更多5条
1、测聘网 测聘网,专注精准测评的智能招聘 平台。在2015年12月18日在中国新三板挂牌上市 ,股票代码833907。独创4C人岗匹配技术,从根本上避免了求职者的盲目应聘。使资源市场能良性循环和可持续发展。 招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才。 2、前程无忧 “前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。 3、大街网 大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业. 4、中华英才网 中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。 5、伯乐人才网 隶属于深圳伯乐网络有限公司,是国内领先的行业人才求职招聘平台。伯乐人才网秉承“以人为本”的服务理念,以行业顾问式服务模式、权威的行业资源帮助企业找到适用人才,继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势。
智联招聘,无忧招聘,前程无忧,五百丁,中华英才网,招聘狗,boss直聘,Y猫易聘,58同城,赶集网,大街网这些都可以,不过有次数限制
1、首先要需要你公司的发展前景,2、发布的职位薪酬有吸引力,可以用百姓,58,趣集,卓博,淘才招聘网,百才招聘,现在就是电话销售比较难招了,有能力的电话销售都给一些大企业招去了,建议你公司组建一个培训团队,可以从应届毕业生入手培训。
刚刚整理好: 1、上啥班 平台:移动端 功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光 面向人群:基础岗位求职者 优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。 2、求职乐 功能亮点:职业认证 实名制 工作内推 面向人群:基础岗位求职者 优点:认证体系,可信度高,视频招聘。 缺点:视频招聘领域也算是吃螃蟹的人,招聘这块并不是很完善。 3、前程无忧 功能亮点:薪酬查询 面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主 优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。 缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

10,有哪些免费求职还比较靠谱的网站

智联招聘;58同城;中华英才网;前程无忧51job;百姓网;赶集网。 一、简介: 1、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。 2、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。 3、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。 4、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。 5、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。 6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。 7、周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。 8、BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。 二、总结: 1、找工作不易,找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。 2、对于大部分人来说,智联招聘,中华英才网、51job都是比较适用的,这几个招聘网站信息量大,招聘职位多,反馈率也还可以。但应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站,比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。每个网站都包含各行各业很多招聘信息,个人认为智联招聘、51job都比较全面,当然年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的
海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站,应届留学生回国找工作可以通过以下两个方式了解工作机会:一是关注国内的人才招聘网站,特别是专门面向海归的求职网站;二是多跟师哥师姐联系,看看他们的去向如何,了解下留学生的就业行情。那么具体途径:1、有针对性投递简历借助关系。其实在对自己有清晰认识的前提下,海归求职不存在海投简历的必要性,“海投是部分海归的慌不择路”。此外,借助已经积累的人脉关系或是依靠朋友的引荐,是比海投简历更高效、更易成功的选择。2、锁定方向全力争取。除了大环境因素,海归也要拿出足够积极的态度。其实比起疯狂和机械地投简历,事先了解和后续跟进更重要。那么如果真想进一家单位,参加面试只是跟他们接触的第一步,即便感觉希望渺茫,结束后也可以去问问“能否给我一个实习机会”。因为应聘时即使背景资质不算突出,但能留下很大程度取决于你有没有在不断的争取这样的一个态度和行动。以上是海归求职基本途径,要是还没把握要点,可以咨询留学生海归求职辅导机构,还有很大帮助。 希望对你有帮助 请采纳 谢谢
58同城 人才招聘网
其实一些老牌的求职网站都是可以的 就是看你是不是有合适的能力 多投递简历才是需要做的事情
电力工程资料员:1名 职位描述: 1、男女不限, 18岁至 35 岁; 2、大专及以上学历 ,专业不限,工程造价相关专业优先; 3、会使用CAD画图软件,熟练操作办公软件; 3、经验要求:1年以上相关工作经验,负责工程资料、图纸的管理,工程文件的编制、收集和整理; 4、做事认真负责,积极主动,并具有良好的沟通能力和表达能力; 5、薪资待遇:双休,3000-5000. 电力工程项目执行:2名 职位描述: 1、负责工程项目现场指导及项目工程实施; 2、能够适应不定期的加班及出差; 任职资格: 1、男女不限, 18岁至 40 岁; 2、大专及以上学历 ,专业不限,电力机电相关专业优先; 3、.熟悉办公操作软件及技术文档的编写,具备良好的文档编制习惯和书写规范; 4、1年以上相关工作经验; 5、有一定的沟通能力,洞察能力,有良好的组织及项目管理能力; 6、有责任心,能吃苦耐劳; 7、有驾照,会熟练驾驶小车。 8、薪资待遇:4000-6000,单休;车补餐补,实报实销。 有意向者请将个人简历发至邮箱:邮箱:1662488066@qq.com
1,智联招聘; 2,猎聘网; 3,前程无忧等。

11,极速入职 滴滴每日优鲜等年薪20W的职位招人了免费内推搜

金三银四是招聘旺季

但是,年中才是谈薪资的最佳时机!

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今天内推的职位来自北京、上海、杭州、广州和深圳

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01

北京 滴滴

全球领先的一站式出行服务平台

职位1:数据产品经理(20-40K)

岗位职责:

整体营销数据产品的方案设计,搭建数据体系

负责数据产品的协调实施

细化智能数据分析体系的流程和关键节点产出

岗位要求:

3年以上数据产品或BI产品设计相关经验

数据敏感性强,能从数据现象做出较准确的判断

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:北京-姓名-产品X年

02

北京 每日优鲜

获得腾讯战略投资的生鲜电商

职位1:高级用户运营(20-30K)

岗位职责:

全面负责平台会员体系搭建和迭代

通过活动运营等多种方式刺激用户付费

根据数据,优化运营策略

岗位要求:

本科及以上学历,电商运营背景优先

3年以上运营经验

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:北京-姓名-运营X年

03

北京 杏树林

完成C轮3200万美金融资的医疗应用

职位1:产品经理(20-30K,应届生另议)

岗位职责:

负责工具产品规划、设计与管理工作

管理和验证产品需求,负责产品迭代

根据数据改进产品体验,调整产品策略

岗位要求:

本科及以上学历,至少3年APP端产品经验

产品交互能力强,擅长C端产品设计

优秀应届生亦可考虑

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:北京-姓名-产品X年

04

上海 每日优鲜

腾讯战略投资的生鲜电商平台

职位1:高级活动运营(20-30K)

岗位职责:

独立完成区域内活动运营和推广工作

对活动的结果和目标负责

结合数据分析结果调整产品策略

岗位要求:

本科及以上学历,电商运营背景优先

3年以上运营经验

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:上海-姓名-运营X年

05

上海 看见音乐

全球唯一的国际原创数字音乐交流平台

职位1:社区运营(15-30K)

岗位职责:

负责版权的管理与发行,包括自主签约、入库、审核、上下架等事宜

负责现有合作伙伴的维护、结算工作

管理版权运营团队,激励和培养团队高效工作

建立版权中心的整体流程规范,专业、准确及高效的完成工作流程

岗位要求:

本科及以上学历,至少2年社区运营经验

具备熟悉音乐产业优先

数据逻辑好,有成熟的项目经验

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:上海-姓名-运营X年

职位2:高级产品经理(25-35K)

岗位职责:

负责看见音乐旗下相关产品的的整体策划工作,包括需求收集、功能制定、版本计划、运营数据分析等

负责版权人,版权使用方需求的对接,痛点挖掘,解决方案落地等

为音乐版权行业服务,打造具有行业领先的版权管理系统和B端服务系统

岗位要求:

本科及以上学历,3-5年产品经验

有音乐或版权类产品经验优先

B端及后台产品经验者优先

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:上海-姓名-产品X年

职位3:数据产品经理(25-35K)

岗位职责:

带领团队挖掘公司数据平台产品需求,持续推进数据产品建设

深入研究和搭建音乐行业的数据模型和数据应用,建设公司数据业务监控体系,及时发现与定位问题

与业务团队协作进行数据建模工作,包括用户画像搭建,商业数据分析等

整合业务线逻辑,设计满足各需求场景的数据可视化与数据运营工具

岗位要求:

本科及以上学历,2年以上数据产品经验

精通SQL等数据查询语言及常见的统计分析软件

熟悉数据仓库,具有海量数据挖掘优先

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:上海-姓名-产品X年

06

杭州 熊猫英语

A轮获得顶级风投千万融资,团队规模200人

职位1:高级产品经理(20-40K)

岗位职责:

负责直播互动课堂的产品定义和核心功能设计

配合视觉、研发、数据等部门,跟进产品设计、开发、落地和持续改进

跟踪产品数据,进行数据分析,并根据数据结果调整产品策略

岗位要求:

本科及以上学历

有直播或教育产品经验优先

至少3年产品经验,熟悉产品从0到1的规划

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:杭州-姓名-产品X年

职位2:用户增长产品经理(20-40K)

岗位职责:

负责用户及业务增长,深入了解业务全漏斗结构

为平台的商业变现最大化负责

跟踪产品数据,进行数据分析,并根据数据结果调整产品策略

岗位要求:

本科及以上学历,有用户增长产品经验优先

至少3年产品经验,熟悉平台产品的规划

具备电商、在线教育产品经验的加分

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:杭州-姓名-产品X年

职位3:小程序产品经理(20-40K)

岗位职责:

整体负责微信小程序产品线

给家长提供微信端课程管理、学习等功能

通过游戏化小程序产品获取新用户

岗位要求:

本科及以上学历,有小程序产品经验优先

至少3年产品经验

具备在线教育产品经验的加分

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:杭州-姓名-产品X年

07

广州 唯品会

中国第三大电商平台

职位1:高级产品经理(20K-30K)

岗位职责:

负责进销存电商产品规划和方案设计

负责研究和策划电商平台的爆点

调研和分析竞品,迭代产品

岗位要求:

有3年以上产品经验,熟悉电商的进销存管理

有大厂背景优先

有电商产品背景优先

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:广州-姓名-产品X年

职位2:高级产品运营(30-50K)

岗位职责:

负责整体电商平台的运营,运营体系建设,调性把控,创意策划,提升平台氛围、流量影响

负责留存活跃度和活跃率运营

监测和研究市场动态,制定针对性的策略和活动

岗位要求:

有3年以上运营经验,熟悉电商运营和规划

大厂背景优先

有电商产品运营背景优先

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:广州-姓名-运营X年

08

深圳 小步网络

已完成数千万美金B轮融资的东南亚资讯平台

职位1:产品总监(40-60W)

岗位职责:

负责资讯社区问答业务产品线整体规划

把控产品项目开发周期与进度,推进项目

根据数据分析结果,调整产品策略

岗位要求:

至少5年互联网产品经验,熟悉问答社区

有内容型、社区产品经验优先

今日头条重度用户加分

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:深圳-姓名-产品X年

09

深圳 明源云

国内领先的地产生态链“互联网+”服务商

职位1:产品总监(50-70W)

岗位职责:

洞察行业并进行深入市场分析,规划产品战略

赋能团队精品打磨方法论,实现产品精品化迭代

帮助团队树立目标和梳理实现目标的路径

不断优化机制建设为团队运转护航

岗位要求:

至少8年产品经验,其中至少3年团队管理经验

有SaaS产品背景优先

大厂背景优先

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:深圳-姓名-产品X年

职位2:高级产品经理(20-40K)

岗位职责:

参与产品战略的制定,负责重大版本的设计

负责分析业务数据,利用数据优化产品

负责所有产品的用户研究与体验设计

岗位要求:

至少5年产品经验

有SaaS产品背景优先

大厂背景优先

投递简历:

bolin@woshipm.com

简历和邮件命名:深圳-姓名-产品X年

职位3:数据产品经理(20-40K)

岗位职责:

负责大数据产品平台的生命周期管理

主导数据产品的设计和开发

负责跟进上线后的效果,挖掘产品需求推动优化

岗位要求:

至少3年产品经验,须有2年数据产品经验

熟悉国内外主流BI 和大数据工具产品

大厂背景优先

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