1,西安科技大学高新学院

一般,在三本院校里不算什么好学校,学校录取的分数倒是不低,比起其他的三本院校来说,教学质量很一般

西安科技大学高新学院

2,西安科技大学高新学院的校活动多吗会不会举办招聘会之类的搜

每年都有许多校内活动,五四活动,129活动等,招聘会的话,每年毕业季都会有许多企业到学校开招聘会,进行专业对口招聘
社团多,活动也多,招聘会肯定有。
活动挺多的,什么青歌赛,主持人大赛,活动特别多。招聘会一年也有好几场。
校活动很多,招聘会也会举办
学校经常会举办一些活动,而且每年都有几次招聘会。
挺多的,一年好几场招聘会呢。

西安科技大学高新学院的校活动多吗会不会举办招聘会之类的搜

3,西安的哪些大学3月份有大型招聘会时间和地点是什么请大家给点

2011年3月26日西安邮电学院2011届毕业生、研究生就业供需洽谈会 2011年3月16日长安大学2011届春季双向选择洽谈会 2011年3月19日西安体育学院2011届毕业生招聘会 2011年3月15日、16日西安电子科技大学2011年毕业生就业双向选择洽谈会 2011年3月19日西安理工大学2011年春季毕业生供需洽谈会 2011年3月17日西安交通大学2011届毕业生春季招聘会 2011年3月19日西北大学2011届毕业生就业洽谈会 2011年3月5日西安科技大学高新学院校园招聘会
2013年保定大型招聘会 时间 地点
活动时间、地点 
第一场:2013年2月25-26日(正月十六 十七) 
第二场:3月6-7日(周三 周四) 
第三场:3月15-16日(周五 周六) 
地 点:保定市南市区人力资源市场 (裕华路北国商城东行50米路北)
乘车路线:乘1路、8路、26路、20路 39路 51路大慈阁小区站下车即到。 
主办单位:保定市南市区人力资源市场 
承办单位:保定博才

西安的哪些大学3月份有大型招聘会时间和地点是什么请大家给点

4,西安科技大学高新学院有石油化工专业的定向委培生吗

西安科技大学高新学院2009年招生混乱,欺骗考生和家长 首先从2008年招生说起,该校是属于独立本科院校,却私自招收计划外预科班,结果学生在2009年参加预科考试结束以后,学校就对这部分学生置之不理。预科班的学生不仅没有在高新学院校本部上学,反而是被放到了离高新学院不远的西安联合学院的校区就读。这部分学生多的有花3-5万不等,少的有花1-2万不等,尽管该校的网站一直强调该校没有预科生招生计划,但是学生在这里上学的事实却无法掩盖。 2008年高新学院也招收了所谓的定向委培生,这部分学生有一部分在高新学院,另外一部分在联合学院的校区,学校的管理极度混乱,学生基本长期处于无人理睬和无人管理的状态,教育主管部门也是不予加强管理。 2009年初,该校即将启动2009年招生,(注:这里的招生主要是指计划外招生)。该校从社会上招聘了一些招生人员,并且与这些招生人员签订了工作协议,使用的公章是西安科技大学高新学院高等职业教育中心的,这些招生人员经培训后于5月初到属于各自的招生点从事宣传工作,携带的招生简章是西安科技大学高新学院三本的宣传材料以及一个仅仅在右下角印有“陕西能源科技学院”的小简章,为了掩人耳目,高新学院在宣传时没有作任何解释工作。这些招生人员与2009年6月初开始到各地从事招生工作,此时携带的宣传材料依旧是西安科技大学高新学院与印有陕西能源科技学院定向委培招生的材料。并且签订了招生协议,公章依旧是西安科技大学高新学院高等职业教育中心,给招生人员发放的临时工作证也是西安科技大学高新学院工作证,携带的报名表都是西安科技大学高新学院新生报名登记表,以及收据等等。各个招生点上纷纷打出清一色的“西安科技大学高新学院招生”。以此来欺骗考生与家长。 2009年7月8日,在西安科技大学高新学院的官方网站上公布了这样的一条声明:“郑重声明:   西安科技大学高新学院没有任何预科生招生计划,同时,我院没有发布任何计划外招生计划,望广大学生及家长周知,谨防上当。如若发现任何传播我院有预科生招生,及计划外招生计划信息者,请及时报告当地公安部门。 西安科技大学高新学院 二00九年七月八日 这条信息的发布,使得很多招生人员处于极度被动的情况,甘肃天水、陕西渭南、咸阳等招生点被学生家长围攻要求退费,渭南的某招生点工作人员直接被公安机关带走。不仅给招生人员带来了巨大的经济损失,同时也是带来了巨大的个人心理阴影。 2009年7月底,学院给学生发放的通知书上清晰的可见是陕西能源科技专修学院的入学通知书。 2009年8月10日,高新学院计划外新生报到,接待站也是西安科技大学高新学院,只是报到地址换成了西安陆军学院,学生进校报到后学校给出的缴费收据上不再是西安科技大学高新学院,而是陕西能源科技专修学院。 西安科技大学高新学院如此欺骗考生和家长,请教育主管部门核查,请媒体予以曝光
好呀!
学校的这个专业早一个分校

那 个 学校在 陆院了

石油大学南校区有
頂下。 為了分數。 *-*66

5,招327人大专可报不限户籍

青海农信社招聘公告

正式发布

招327人,大专可报

报名时间为:10月17日-10月31日

今晚19:00免费讲座

备考指导+公告解读

青海农信社公告详情

青海农信社备考QQ群:568709152

长按二维码加QQ群

领取10课时导学课

更多农信社招聘信息请关注农商行招聘考试(nshzpks)公众号。

■招聘方式及原则

本次招聘采取定向报名、定向招录的方式(各地具体招聘名额附后)。坚持公开、平等、竞争、择优原则。

■招聘条件

1、基本条件

省联社报考条件为往届硕士研究生及以上学历;西宁、海东地区(西宁、大通、湟中、湟源、平安、乐都、民和、互助、循化、化隆)报考条件为往届全日制大学本科及以上学历毕业生;其他地区报考条件放宽到往届全日制大专学历。面试前必须提供毕业证原件及复印件。

大学本科、大专学历年龄为1994年1月1日以后生,硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到1990年1月1日以后生;具有银行业正式从业经历两年以上的年龄可在相应学历基础上延长4岁(需提供工作证明)。

2、文化专业要求

招聘专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、社会学类、中国语言文学类、数学类、统计学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、电子商务类(以教育部《普通高等学校专业目录》为准)。

省联社招聘专业为计算机类、法律类、审计学类、金融学类(金融市场业务相关专业)。

3、政策优待

对报考青南地区(玉树、果洛、黄南),且具有报考单位所在地当地户籍的(包括原籍在当地,上学时户籍转移到学校的)或具备汉藏双语能力的考生,笔试成绩一律加5分。不重复累计加分,最高加5分。

对省定重点贫困村的建档立卡贫困户家庭子女,具备新员工录用基本条件的,优先录用(需提供贫困证明)。

4、加分项

对于具备专业资质(注册会计师、注册税务师、注册审计师、法律职业资格证书)的优秀人才,同等条件下可优先录用。

■报名流程

1、报名时间

2018年10月17日9:00—10月31日18:00。

2、报名网址

登录青海省农村信用官网(www.qhrccb.com),根据公告指定链接进行报名。

登录智联招聘官网(www.zhaopin.com)报名。系统注册或报名成功后可直接登录查询报考状态。

■笔试&面试

1、笔试。

内容为综合能力(参照公务员招考综合能力测试)、专业能力(经济管理类、计算机类、法律类)和企业文化知识。考试采取闭卷方式进行,总分100分,笔试成绩占综合成绩的60%。

2、面试。

根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人数与招聘人数的比例为3:1。参加面试的男女比例为1:1,当面试人数为单数时,最后一个进入面试的考生根据相应名次男女考生笔试成绩确定。面试成绩总分为100分,占综合成绩的40%。

篇幅有限,点击底部阅读原文查看岗位表!

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6,西安科技大学高新学院怎么样工程管理怎么样

西安科技大学高新学院建筑工程管理专业介绍 建筑工程管理专业培养方案 一、培养目标 本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体全面发展,掌握建筑工程管理专业必备的基础理论知识,具有建筑工程管理专业相关领域工作的岗位能力和专业技能,具备从事建筑工程项目规划、工程估价、研究开发和项目运营管理的能力,适应建筑工程管理生产一线的技术、管理等职业岗位要求的高级人才。 二、业务培养要求 本专业学生主要学习建筑工程技术与管理专业职业岗位所需的基本理论、基本知识和基本技能,掌握建筑力学与结构、建筑制图、计算机等工程技术的基本理论与专业知识,具备从事土木建筑工程管理工作的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1、掌握建筑力学与结构、建筑制图、计算机等工程技术的基本理论与专业知识;具有较扎实的建筑工程管理、建设监理、建筑结构、建筑材料、建筑施工、工程测量等专业知识;熟悉建筑行业的方针政策和法规; 2、具有一定的建筑施工组织、工程造价确定与控制方面的知识和技能;具有运用计算机辅助解决管理问题的能力; 3、了解矿山建筑的特点及发展动态; 4、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实践工作能力,熟悉建筑行业的方针、政策和法规。 三、修业年限和授予学位 高职/大专三年。 四、主干学科和主要课程 主干学科:建筑学、管理学。 主要课程:建筑力学与结构、土木工程概论、建筑工程测量、建筑工程材料、房屋建筑学、建筑工程监理概论、建筑工程造价与管理、工程项目招投标与合同管理、建筑施工企业管理建筑工程项目管理、矿山巷道施工、房地产法与合同法、建设工程法规等。 五、主要实践性教学环节 课程实习(实训),教学生产实习,课程设计,毕业设计(论文)。其中包括:房屋建筑课程设计、建筑施工组织设计实训、建筑工程测量实训、AutoCAD等职业证书培训、建筑工程计量与计价实训、建筑业现场管理岗位培训等 六、毕业条件 通过全部必修课程,三门选修课程,综合教育和实践性教育环节考核合格,准予毕业 本人就是该校三本土木工程专业学生,学校可以,好象不能专升本. 出来可以到建筑企业干. 现在学校都不包分配,全是自己找. 也不一定,可参加招聘,也可考公务员. 确实不好说.
西安科技大学高新学院建筑工程管理专业介绍 建筑工程管理专业培养方案 一、培养目标 本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体全面发展,掌握建筑工程管理专业必备的基础理论知识,具有建筑工程管理专业相关领域工作的岗位能力和专业技能,具备从事建筑工程项目规划、工程估价、研究开发和项目运营管理的能力,适应建筑工程管理生产一线的技术、管理等职业岗位要求的高级人才。 二、业务培养要求 本专业学生主要学习建筑工程技术与管理专业职业岗位所需的基本理论、基本知识和基本技能,掌握建筑力学与结构、建筑制图、计算机等工程技术的基本理论与专业知识,具备从事土木建筑工程管理工作的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1、掌握建筑力学与结构、建筑制图、计算机等工程技术的基本理论与专业知识;具有较扎实的建筑工程管理、建设监理、建筑结构、建筑材料、建筑施工、工程测量等专业知识;熟悉建筑行业的方针政策和法规; 2、具有一定的建筑施工组织、工程造价确定与控制方面的知识和技能;具有运用计算机辅助解决管理问题的能力; 3、了解矿山建筑的特点及发展动态; 4、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实践工作能力,熟悉建筑行业的方针、政策和法规。 三、修业年限和授予学位 高职/大专三年。 四、主干学科和主要课程 主干学科:建筑学、管理学。 主要课程:建筑力学与结构、土木工程概论、建筑工程测量、建筑工程材料、房屋建筑学、建筑工程监理概论、建筑工程造价与管理、工程项目招投标与合同管理、建筑施工企业管理建筑工程项目管理、矿山巷道施工、房地产法与合同法、建设工程法规等。 五、主要实践性教学环节 课程实习(实训),教学生产实习,课程设计,毕业设计(论文)。其中包括:房屋建筑课程设计、建筑施工组织设计实训、建筑工程测量实训、autocad等职业证书培训、建筑工程计量与计价实训、建筑业现场管理岗位培训等 六、毕业条件 通过全部必修课程,三门选修课程,综合教育和实践性教育环节考核合格,准予毕业

7,招318人不限户籍部分岗位不限专业

重要通知

2019安徽农商行秋招公告正式发布!

不限户籍,部分岗位不限专业

全省范围内招聘

快向小伙伴们分享这个消息吧~

QQ群号:701411835

加入备考QQ群

免费领取备考资料

更多招聘公告,欢迎关注微信公众号nshzpks

2019安徽农商行公告解读+备考指导

招聘机构简介

安徽全省农村商业银行根扎江淮大地,网点遍布安徽城乡,经过68年的励精图治和不断发展壮大,目前已成长为省内业务规模最大、机构网点最多、覆盖范围最广、服务群体最多的地方性金融企业,存贷款市场份额已经连续多年位居全省银行同业之首。

唯进步不止步,得人才者赢天下。安徽农村商业银行系统根据发展战略与业务拓展需要,现面向大学校园诚邀精英人才加盟,热忱欢迎皖籍莘莘学子,踊跃报考家乡的银行,我们将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。

招聘基本条件

1. 2019年7月底前毕业的境内统招全日制应届本科及以上学历(学位)毕业生; 2018年7月至2019年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日),并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证的境外院校大学本科及以上学历毕业生。

2.本科须通过国家英语四级(成绩425分及以上),硕士研究生及以上学历须通过国家英语六级(成绩425分及以上)。

3.本科生24周岁以下(即1994年10月1日以后出生),研究生27周岁以下(即1991年10月1日以后出生)。

4.身体健康,性格坚毅,脚踏实地,勇于挑战自我,具有良好的人际沟通与协调能力,无不良行为记录。

5.在校期间各科成绩优异,获得过校级及以上“三好学生”或其他荣誉,曾在大学校园学生会或其他进步社团服务,熟悉报考农商银行当地经济社会风土人情,并能安心接受基层锻炼者优先考虑。

6.除上述基本条件外,其它具体条件以各招聘单位招聘简章要求为准。

招聘程序和方法

本次招聘按如下流程进行:网上报名-简历筛选-笔试-面试-签订"就业意向协议书"-健康体检-岗前培训-签约录用。

应聘须知

1.应聘者须通过安徽农村商业银行员工招聘系统网页链接完成网上注册、报名(请务必使用PC端360或IE浏览器登录),一律不接受纸质简历,每人限报一家农村商业银行,报名时间自即日起至2018年11月20日止。

2.考生应如实填写报名简历并承诺信息属实,未来如发现信息不符者将取消录用资格。上传招聘系统的电子照片应符合以下要求:

(1)本人近三个月内的正面、免冠、彩色(蓝、红、白色底)电子证件照片。照片必须清晰完整,显露双肩、双耳、双眉,不得佩戴首饰。

(2)电子照片标准尺寸为413像素(宽)×626像素(高),文件类型为jpg格式,大小为40KB ≤文件大小≤300KB。

(3)不得对照片内容进行拉伸、液化等ps操作,不得上传全身照、风景照、生活照、背带(吊带)衫照、艺术照、侧面照等。

3.笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排将通过安徽农村商业银行员工招聘系统发布通知通告,谢绝来电来访。

4.应聘者务必确保联系手机号码准确无误,并保持通讯畅通。

5.应聘者本人有不良记录且截至报考日仍未消除者,应聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姊妹、祖父母、外祖父母等直系亲属在安徽农村商业银行系统内有不良自欠、担保责任贷款且截至报考日仍未清偿者,招聘农商银行有权取消应聘者录用资格。

招聘汇总

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持续更新中.....

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8,招1034人教师公招公告已更新

教师公招公告更新!

宜宾教师招聘689人!

(其他地区公告陆续更新中,小编会第一时间推送)

时间节点

报名时间:2018年11月5日-11月9日

笔试时间:2018年12月9日

考试科目:心理素质测评、教育公共基础、专业科目

公告正文

根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,宜宾市事业单位面向社会公开考试招聘工作人员,现将有关事项公告如下。

招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2019年普通高等教育全日制应届毕业生。其中,2019年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的,不予进入下一步招聘环节,责任自负。

招聘单位及名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。

报名及网上缴费

本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行,报名及网上缴费网站地址:“宜宾人事考试网”(网页链接)。

网络报名时间:2018年11月5日10:00至2018年11月9日17:00截止。

(一)报名

1.选择岗位。。

2.填报信息和上传照片。

3.网上审查。

缴费

打印准考证

网上报名和缴费成功的报考者,请于2018年12月4日上午10:00至12月8日期间登录“宜宾人事考试网”(网页链接)打印本人准考证,逾期不打印准考证而影响考试的,责任自负。

准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管。

考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中:

(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。

(2)公共科目。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲),其余岗位公共科目考《公共知识》,具体详见《岗位表》。

(3)专业科目分类设置,具体考试科目详见《岗位表》。

考试范围以考试大纲为准,考试大纲公布在中国三江人才网或宜宾人事考试网资料下载栏里。

2. 笔试时间和地点:笔试时间为2018年12月9日(星期日),各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

笔试各科成绩于2018年12月26日在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公布,报考者请自行登录网站查询。

考生如对本人成绩有疑问的,请在宜宾人事考试网下载并填写《考试成绩查分申请表》交宜宾市人事考试中心(宜宾市翠屏区大碑巷37号一楼办事大厅)查分。受理查分申请时间为2018年12月26日至27日12:00,逾期不受理。

(二)面试

需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。

面试时间及地点

面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

附件:1.宜宾市事业单位2018年第二次公开考试招聘工作人员岗位表 2.加分证明材料(式样)

(ps:以上为公告摘要,小伙伴们要认真阅读公告原文哦!)

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教师公告解析

时间:10月18日,19:00-20:00

入口:识别二维码即可进入直播间

明晚不见不散!

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教师公招近期课程

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往期回顾

● 2018下四川教师公招首发!

● 零经验小白,就考不上了吗?

● 教师招聘155人!有编制,应往届可报

● 招767人!含市属学校岗位

● 招聘教师85人!编制内,无笔试

领导说了!

你点一个

小编的工资涨1块!

9,应届可报考招聘393名中小学教师

公 告

为加快脱贫攻坚工作,根据《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好全省人社系统脱贫攻坚工作的意见》(川人社发〔2016〕26号)和广元市人民政府《关于加强教师队伍建设的实施意见》(广府发〔2013〕25号)、中共苍溪县委组织部等9部门《关于印发<苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)>的通知》《关于深入开展苍溪籍在外优秀人才“归巢创业”行动的意见》等文件精神,经县委、县政府批准,决定在编制范围内公开引进393名急需紧缺中小学校教师,补充到苍溪中学等事业单位工作,现将有关事项公告如下。

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,采取自愿报名,统一面试和考核的办法进行。

二、岗位设置

本次考核引进教师岗位共393名(含2019年计划数306名,2018年未完成计划数87名,见附件1)。其中:县城高中普通教师31名,苍溪职中专业教师10名,县城学校心理学教师2名、音乐教师2名、体育教师2名,陵江四小特教教师2名,农村中小学校教师344名。按照学科分类如下:

(一)县城高中文化课教师:31名

苍溪中学:11名(数学2名、英语3名、物理1名、化学1名、政治1名、历史1名、地理1名、信息技术1名)

城郊中学:9名(语文1名、数学1名、英语1名、物理3名、生物1名、政治1名、历史1名)

实验中学:4名(数学1名、化学1名、生物1名、历史1名)

苍溪职中:7名(语文3名、数学3名、历史1名)

(二)苍溪职中专业课教师:10名

职高财会1名、化学(植物病理检验)1名、汽车运用与维修1名、土木工程1名、动物医学1名、物联网技术1名、旅游管理1名、机械设计及自动化2名、应用物理1名。

(三)县城学校心理学、音乐、体育教师、特教教师:8名

城郊中学:1名(心理学)

陵江五小:2名(音乐1名、体育1名)

陵江镇中:1名(心理学)

陵江二小:2名(音乐1名、体育1名)

陵江四小:2名(特教)

(四)农村中小学校教师:344名

初中教师:107名(语文25名、数学31名、英语17名、物理13名、化学5名、道德与法制2名、历史4名、音乐1名、体育2名、美术6名、信息技术1名)

小学教师:237名(语文90名、数学95名、英语25名、音乐5名、体育11名、美术7名、信息技术2名、道德与法制1名、科学1名)

三、引进的对象、范围及基本条件

(一)引进对象及范围

研究生、公费师范生(本科生)、具有中级及以上职称的全日制师范类专业本科毕业的教师,全日制师范类专业本科毕业生(音、体、美教师岗位要求全日制本科及以上)。具体为:

1.县城高中文化课教师:研究生、公费师范生(本科)。

2.苍溪职中专业课教师、陵江四小特教教师、县城学校心理学教师:研究生、公费师范生(本科)、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

3.县城学校音乐、体育教师:研究生、公费师范生(本科)、全日制本科毕业生、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

4.乡镇中小学校教师:研究生、公费师范生(本科)、全日制师范类本科毕业生(音、体、美教师岗位要求全日制本科及以上)、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

5.我县范围内在编人员不在本次引进范围内,县内特岗教师必须经学校同意,教科局审批终止协议后方可报考。

2019年毕业的报考者须在2019年7月31日前取得相应教师资格证(苍溪职中专业教师除外)、相应毕业证书等。未在规定时间内取得相应证书的,不予聘用,责任由报考者自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备下列条件:

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。

(3)身体健康。

(4)本科毕业生报考年龄在28周岁及以下(1990年1月1日以后出生),研究生、具有中级职称的教师年龄在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生),具有高级职称的教师年龄在35周岁及以下(1983年1月1日以后出生)。对地(市)级及以上名师,可适当放宽年龄限制。

2.具有下列情形之一者,不得报考:

(1)曾受过司法机关刑事处罚的;

(2)曾被开除公职、被辞退的;

(3)涉嫌违纪、违法正在接受审查的;

(4)受处分期间或者未满处分期限的;

(5)按照有关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考的。

四、报名及资格审查

(一)报名

报名方式及时间。本次公开考核招聘采用现场报名和网上报名方式进行,共设五个现场报名点。

时间

地点

1

2018年11月24日

9:00—17:00

成都市锦江区静安路5号四川师范大学狮子山校区第一运动场。

2

2018年11月29日

9:00—17:00

南充市顺庆区师大路1号西华师范大学招生就业处。

3

2018年11月30日

9:00—17:00

康定市姑咱镇文化路4号四川民族学院招生就业处。

4

2018年12月6日

9:00—17:00

绵阳师范学院高新校区知行楼313室。

5

2018年11月26日至

12月12日(上班时间)

苍溪县陵江镇江南干道二段110号苍溪县教育和科学技术局人事股。

网上报名人员登录苍溪县人民政府门户网站(网页链接)下载《2018-2019年苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师报名信息表》(1寸免冠彩色近照扫描在表上),填好后将电子档发送至邮箱0839-5223126@163.com,邮件名称统一为“××(姓名)××(岗位)”。网上报名截止时间为2018年12月12日(报名信息表见附件2)。

2.岗位选报。凡符合报考条件的人员,报考县城中、小学校的,报名时要填报到单位、学段、学科;报考农村中小学教师岗位的,按所学专业只填报学段、学科(入闱后再按成绩顺序选择学校)。每人只能选报本次招聘的一个岗位。

3.报名资料。报名时须提供本人身份证原件、毕业证原件(2019年毕业的应届毕业生,须出具学校招就处或教务处的学籍证明)、教师资格证原件(2019年应届毕业生和职高专业教师岗位除外),并如实填报《2018-2019年苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师报名信息表》,近期两寸同底免冠彩色照片两张;公费师范生还需提供相关合同。网上报名人员需将上述报名资料在12月12日前交苍溪县教科局人事股审核。

(二)资格审查

报名时只作资格初审,在聘用前还要进行资格复审,如发现填报资料和内容不真实、弄虚作假的将取消其报考资格(往届生必须在体检合格后、考察程序进行前,在规定时间内将档案转移至县人才交流中心,应届生必须在2019年8月10日前将本人学籍档案移交到苍溪县人才交流中心,并提交毕业证和教师资格证原件,没有及时移交档案无法进行资格审查的,作自动放弃处理)。资格审查贯穿引进的整个过程,发现不符合条件的,随时取消资格。

五、福利待遇

(一)引进教师占公办学校事业编制,工资由财政全额拔款支付。

(二)引进教师中全日制普通高校毕业的研究生或具有高级专业技术职务任职资格的人员,落户到我县工作并签订5年及以上工作合同的,按《苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)》给予相应安家补助和工作补助。

六、引进方式

本次公开引进采用现场考核招聘方式进行,报名结束后,组织初审合格的考生进行现场考核。具体如下:

(一)现场考核方式

1.报考普通岗位人员的现场考核采取试教的方式进行。试教的时间为10分钟,采用百分制量化计分。

2.报考职高专业课岗位人员的现场考核,采取试教和技能测试的方式进行。现场考核总成绩=试教成绩 x 40% +技能测试成绩 x 60%。

3.试教内容由考生按所报考岗位自行准备。

4.试教成绩达到70分者为合格,低于70分者,不予引进。

(二)现场考核时间及地点

1.试教。12月15日资格审查及发放《试教通知书》,12月16日在苍溪县城学校统一进行试教。

2.报考苍溪职中专业课教师岗位的技能测试,同期在苍溪职中一并进行,技能测试由考核组分岗位对应聘人员进行考核计分。

本次引进整个现场考核全部结束后,根据岗位数和试教成绩由高到低确定体检、考察对象,并签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》。

七、成绩公布

考生考核成绩在苍溪县人民政府门户网站(网页链接)进行为期5个工作日的公示。

八、签约

应聘考生试教成绩公示无异议后,苍溪县教科局根据岗位数和试教成绩由高到低排序确定入闱人员名单,并通知入闱人员到指定地点签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》,签约时间和签约方式以通知为准,未按通知要求签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》的,视为自动放弃,苍溪县教科局将根据考生成绩排名顺序安排替补人员。每个签约考生缴纳签约诚意金5000元,如考生按规定时间与学校签订正式聘用合同,苍溪县教科局将退还应聘人员签约诚意金。

九、体检

(一)体检时间:以正式通知为准。

(二)体检地点:以正式通知为准。

(三)体检标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(四)体检费用:由考生自理(约400元/人)。

(五)体检须知:检查前3日正常清淡饮食,勿饮酒、勿食含血性的食物。检查前1晚忌油腻饮食。体检前1天20:00后禁食、24:00后禁水,并于检查当日准时到达。体检当天,若女性考生在生理期,不适于生理期检查的项目待生理期结束后再予补检。体检不合格的人员可申请1次复检,在指定的另外一家国家二级甲等及以上综合性医院统一组织复检。

十、考察

根据现场考核成绩、体检结果等额确定考察人员名单。主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。考察的主要内容为本人德能表现以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的,取消其资格,不予引进。

十一、公示

经体检、考察合格后,对拟聘用人员在苍溪县人民政府门户网站(网页链接)进行为期5个工作日的公示。

十二、聘用

对经体检、考察合格并公示无异议的人员,确定为拟聘对象,签订聘用合同书,按照有关规定办理聘用手续,执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。引进人员须严格遵守合同约定的服务期限规定,一经聘用到岗工作以后,最低服务期限为5年(公费师范生按照有关政策执行),凡有违约行为,严格按照签订的《引进人才合同》处理。

十三、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的,按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

十四、政策咨询及监督电话

本公告中涉及的引进岗位、引进条件、报名、资格审查、现场考核考核、体检、政审等事宜,请向县委组织部、县人社局、县教科局咨询。未尽事宜,由县委组织部、县人社局、县教科局负责解释。

(一)政策咨询、资格审查电话(区号0839)

中共苍溪县委组织部:5223730

苍溪县人力资源和社会保障局:5220368

苍溪县教育和科学技术局:5223126

(二)监督电话(区号0839)

苍溪县纪委:5220437

苍溪县教育和科学技术局:5224663

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