招聘信息网站，招聘网站有哪些

1，招聘网站有哪些

招聘的网站有以下几个类型： 1.大型网站：以中华英才网、智联招聘、前程无忧为主，还有卓博人才网、528网等等。 2.行业网站：安防人才网等类似的，这个可以在百度里按行业搜一下； 3.地方招聘网站：如北京有：首都人才网、中关村人才网、北京人才网等等； 4.信息平台：以赶集网、58通城、手递手、263招聘等为主的招聘版块；

<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.zgzph.com%2f" target="_blank">http://www.zgzph.com/</a>这里汇集了智联招聘网、中华英才网、前程无忧网、应届生求职网等全国各地招聘网站，希望对你有所帮助。

2，哪些网站可以免费发布招聘信息

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您好，我是丽丽咨询老师，很荣幸为您解答问题，您的问题这边已经看到了哦，我正在快马加鞭为您整理答案，5分钟内回复给你~请您稍等一下

1、58同城

在58同城上发布招聘信息是免费的，这个平台能够很好地集中本地资源，招到本地的合适人才，目前这个网站是线上第三大招聘网站，很多企业都利用这个网站，解决了短期用工难的问题，这个网站虽然是免费的，如果想让求职者更好的看到企业的招聘信息，企业需要花费昂贵的推广费用，如果企业不缴纳这笔推广费用，求职者是很难看到招聘信息的。

2、猎聘网

猎聘网是最近几年新兴起的一个免费招聘平台，很多企业在上面免费发布了招聘信息。事后反馈效果不太好，其原因是这个网站对于求职者的真实情况，没有一个严格的筛选机制，导致有大量学历造假的求职者在这个网站上应聘，所以很多企业表示，还是要找一个相对靠谱的免费招聘平台比较好。

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3，国内主要招聘网站有哪些

列举一些全国性的网站。 1、智联招聘 2、前程无忧 3、赶集网 4、58同城 5、魔方面面 6、上啥班 7、工作虫 8、拉勾网 9、领英 10、内推网 11、实习僧 12、周伯通招聘 13、站酷 14、脉脉 15、美差 16、小美工作 17、优蓝招聘 18、简才 19、最佳东方 20、看准网

全国：有智联、前程无忧、中华英才等这几个最为知名的网站，上面有很多权威企业招聘，这都是最为正规的招聘网站。 地方：地名+人才网，这里的信息相对比较多，在地方类的差不多是最全、最好的了。 你要是想在网上找工作，必须得有一份好的简历，这是最令人头疼的事。网上企业有电话的直接询问，要是给它投简历后等着回复是比较慢的。这些网站自己都看看，会对你有很大帮助的，愿你早日找到合心的工作！

4，哪些网站可以免费招人

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你好，免费的招聘网站有很多，具体如下：

1、拉勾网拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻。

2、智联招聘智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，合作企业数达616万家。

3、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。

4、BOSS 直聘“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过1.2亿用户。

5、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。

这些是完全不需要收费的，亲亲要是想要去应聘的话，那么是可以在里面找到一些招聘信息的，如果亲亲是想要招聘别人的话，那么也是可以在上面免费的发布一些相关信息的。

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5，招聘网站大全

智联招聘 前程无忧 九博 天基人才 百伯 中华英才网 58同城 赶集网 曝光度感觉就是这个顺序 可能不同城市有所不同

智联招聘/中华英才网/前程无忧/卓博/富海 这些都是全国通用的。

综合网站：前程无忧，智联招聘。 地方网站：浙江人才，九博，南方，北京英才网，深圳英才网等 行业网站：一览英才网，电力英才网，农业英才网 应届生：应届生求职，

专业细分招聘：一览英才网 譬如脱硫除尘脱硝行业的：一览脱硫除尘英才网！ 综合性网站：前程无忧，智联招聘 地方性网站：深圳人才网等 免费招聘网站：赶集，58（适合学历不算高的人才）

播出的，应该是第七期左右。 具体期数未知。导演组说， 会推迟，但是会播出。本来是

招聘网站要看定位的，中高端的前程和智联较好，中低端的58最好，流量大嘛

6，国内招聘网站都有哪些？

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您好请稍等

智联招聘

前程无忧

BOSS直聘

提问

我想问一下猎聘怎么样

回答

上啥班

猎聘

58同城

赶集网

脉脉网

拉勾网

内推网

猎聘网是国内比较出名的猎头网站，他主要是针对于已经在某个行业工作了三五年的精英人才。

提问

哦

回答

主要是用来挖成熟的职业经理人的

嗯嗯

提问

谢谢你，我儿子想去猎聘上班，所以问一下

回答

不客气的，猎聘还是不错的，能力好的话，升职空间大

提问

哦，收入怎么样呢

回答

看他业绩

你儿子应该是做业务吧

这个是有提成的

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7，招聘,求职信息都有哪些网站?

智联招聘网，九博人才网，这两个招聘网站还好一点。。其中九博人才网， 个人感觉较好一点。

除了智联、51job，中华英才网。就只能去本地的人才网了，还是去比较大的，比如徐州的徐州英才网，域名是xuzhoujob的那个，比较好。信息真实可靠

智联是大家都知道的，还有红星人才网，芙蓉英才网都还行吧

http://www.hxrcsc.com/

浙江建筑招聘网也还不错，可以作为参考

招聘网可多了，给你推荐一个 http://www.huaicaijob.com我的工作就是在这找的，很不错。

智联招聘是国内最早的全国性综合人力资源网站，做猎头起家的，我们网站积累了大量的高学历、高素质的求职群体。近几年智联招聘不断扩大宣传力度，像门户网站、公交、平面媒体到处都可以看到我们的广告。无论从浏览量、点击量、还有简历的活跃度都是行业内最高的。

8，招聘类的网站都有哪些

专门做招聘的有智联招聘，中华英才网等 另外还有信息地方类的效果也不错，如58等

1.传统型招聘网站：英才51智联 2.商务社交型招聘网站：大街 3.综合信息网站：58赶集 4.行业/地方招聘网站：请自行百度。。

<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.1010job.com" target="_blank">www.1010job.com</a> 上海白领的招聘网站 1010job精英招聘 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.shjob.cn" target="_blank">www.shjob.cn</a> 上海招聘网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.shzp.com.cn" target="_blank">www.shzp.com.cn</a> 大上海人才热线网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.wuyoujob.com" target="_blank">www.wuyoujob.com</a> 上海无忧招聘网 jobs.12333.gov.cn 上海公共招聘网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.shrczp.com" target="_blank">www.shrczp.com</a> 上海人才招聘网

推荐几个常用的招聘网站给你~

9，招聘网站都有什么?

中华英才网，智联招聘和58同城 内容拓展： 一、中华英才网 1、中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有12家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有:网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。 2、2005年4月，全球的网络服务提供商Monster向中华英才网注入5,000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月，中华英才网与中国门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝国。 3、中华英才网始终以客户需求为导向，用权威的专业服务，做好企业与人才的对接;同时，中华英才网非常关注个人的职业发展，注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验，求职者在中华英才网投简历、找工作，方便、快捷、有效。 二、智联招聘 1、智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。 2、在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。 三、58同城 1、58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国一二线城市目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。 2、2015年4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网。2015年5月8日宣布并购中华英才网。2015年8月7日 向莱富特佰增资持70%股份，加强汽车布局。

中华英才！智联招聘！前程无忧！这前三名的网站个人觉得都是要经验的网站，如果是应届毕业生的话最好还是找应届毕业生的求职网站，这网站的招聘信息要求也会比较低，经验要求没有那么高！

10，国内招聘网站都有哪些

这个网站不错，应该算是国内招聘界的一个黑马吧。约聘网里边的职位全是招聘网站运营的！我就是前不久在这个网站里找到新工作的。。待遇还不错。因为我的应聘的职位是seo，所以说还算是精确吧。。不知道你需要找的是什么工作啊。如果不是网站运营方面的那就不要投简历了，不是运营的在这里找不到工作的。

一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。 2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。 3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。 二、新兴招聘网站：就位网、职脉圈、聘宝 1、就位网：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官网介绍：就位网致力于为中小企业破解招聘难题，帮助企业把招聘信息一键发布到前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网、拉勾网、中国人才热线、猎聘网、大街网、内推网、天际网等21个主流招聘网站,让小企业也能做到百里挑一，就位网是最适合中小企业的招聘平台。 2、职脉圈：2014底成立于南京，“职脉圈”是以悬赏招聘作为切入点的全新人力资源服务平台。公司致力于运用互联网技术，通过人脉社交，实现企业招聘信息、个人求职信息、企业与个人职业信用等相关信息的有效交流和传递，解决当前用户面临的招聘难题。 3、聘宝：2014年6月上线，主要集中在成都，聘宝（pinbot）基于算法和人工相结合的方式，将合适的工作机会与合适的人才进行匹配，为此提供了一套自己的解决方案。 三、垂直招聘网站：拉勾网 1、拉钩网：2013年7月20日，拉勾网上线。 四、猎头招聘网站：人人猎头、猎聘网、猎上网 1、人人猎头，成立于2012年9月。 2、猎聘网：成立于2006年。 3、猎上网：创业时间：2009年，目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。 五、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班 1、大街网：2008年成立，2009年4月上线。 2、内推网：2013年 4 月上线。 3、哪上班：2013年1月上线，王淮、philip su和朱华明三人的天使投资。 六、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网 1、58同城：2005年12月创立于北京，2013年10月登陆纽交所。2014年6月，58同城接受腾讯控股投资。招聘板块第二位，但最近没有看到有相关这个板块的动作。招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）。 2、赶集网：成立于2005年，总部位于北京，官网介绍：网络招聘异军突起，已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息，赶集网产品副总裁赵世勇：赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境，为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。 3、百姓网：成立于2005年3月1日，总部位于上海，是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位，但没有具体的相关举措的报道。

11，关于招聘的网站有哪些

一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！ 1、前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。 缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。 2、智联招聘 功能亮点：在线聊天 数据匹配 校招专区 面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。 3、58同城/赶集网 功能亮点：招聘+综合服务 面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点） 优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面 缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。 二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。 1、拉勾网 功能亮点：在线聊天 公司点评社区 面向人群：互联网人才 优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方 缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨 2、BOSS直聘 功能亮点：在线聊天、数据匹配 面向人群：专注互联网人才招聘 优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。 三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉 把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说 是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。 举例两款具有代表性的平台 1、上啥班 功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪 面向人群：基础岗位求职者 优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。 缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联 拉勾等网站想比 这款专注基础岗位求职者的招聘app 。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。 2、脉脉 功能亮点：职业认证 实名制 工作内推 面向人群：一线城市职场人士 优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。 缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。 虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

谈自己用的，我个人一般用的是智通人才网和智联招聘，历史久、资源也还比较多。可能用的比较习惯了吧。你自己用的话，就自己选择一下喽。推荐下还可以的网站。今年艾瑞网给评的招聘网站十大排名,你自个看下吧。 第一名:前程无忧 第二名:智联招聘 第三名:中华英才网 第四名:我的工作网 第五名:英才网联 第六名:中国人才热线 第七名:卓博人才网 第八名:智通人才网 第九名:南方人才网 第十名:其他综合网站 你可以都看下，然后看自己比较中意哪个就用哪个喽。长期用也比较方便。

很多的，智联，前程无忧，58同城都比较好的

哈，我刚应聘过，主要有智联招聘，51job，应届生，我拿到的几个offer主要是从智联招聘，应届生找到的。如果你有意向的公司，你可以去他们官网。采纳我意见吧~~！！

智联、前程无忧、58同城，等等，你在360网址大全或者任何一个网址大全里面都可以看到，不过我们一般用前2者的多

12，招聘有哪些网站?

分析如下： 一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网 1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。 2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。 3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。 4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！ 5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。 拓展资料： 1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。 2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。 3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。 参考资料：搜狗百科招聘

招聘网站有： 1、智联招聘 智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。 在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。 截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。 2、前程无忧 “前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。 它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。 3、猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。 截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。 4、58同城 58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。 3月2日消息，58同城正式宣布并购安居客集团，交易以现金加股票的方式进行，交易金额达到2.6701亿美元。 2015年4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网。 2015年5月8日宣布并购中华英才网。 5、拉勾网 拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。 扩展资料： 大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。 目前，超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初，大街网已拥有注册用户3600余万；移动端已逾800万次下载，并以每日2万+的速度高速增长。 2017年5月，大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。大街网董事长兼CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。

1、智联招聘 智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。 2、前程无忧 “前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。 3、猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。 扩展资料： 应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道，每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同。因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求。 此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同，每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式、方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才。 还有就是使用猎头公司招聘，使用猎头公司招聘的技巧，对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大。 因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作。但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭。所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。 参考资料：搜狗百科-招聘

谈自己用的，我个人一般用的是智通人才网和智联招聘，历史久、资源也还比较多。可能用的比较习惯了吧。你自己用的话，就自己选择一下喽。推荐下还可以的网站。今年艾瑞网给评的招聘网站十大排名,你自个看下吧。 第一名:前程无忧 第二名:智联招聘 第三名:中华英才网 第四名:我的工作网 第五名:英才网联 第六名:中国人才热线 第七名:卓博人才网 第八名:智通人才网 第九名:南方人才网 第十名:其他综合网站 你可以都看下，然后看自己比较中意哪个就用哪个喽。长期用也比较方便。

http://www.zgzph.com/这里汇集了智联招聘网、中华英才网、前程无忧网、应届生求职网等全国各地招聘网站，希望对你有所帮助。

中华英才口碑比较好，智联比较大，58同城分类比较细……

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