1，郑州地区中小学教师招聘什么时候？
一般都在7月份，8月份了，平常的很少应该是。
七月份和八月份！！！
2，郑州市哪个私立中学在招聘数学教师？
我是2004年毕业于洛阳师范学院数学系。在鹿邑任教至今。现在郑州找学校
http://blog.sina.com.cn/baigao1117
3，郑州中小学招聘教师要求研究生学历吗
您好中公教师考试网很高兴为你解答，中小学教师招聘考试一般是要求本科及以上学历，主流是这个，但是最终的要看公告，公告会有具体要求，不同岗位，不同户籍学历的要求也会相应不同。 比如本次郑州 报考普通高中教师的，须具有2年以上普通高中的教学经验，职业学校和幼儿教师工作年限不限。 报考普通高中教师的，须为师范类普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位，已取得中级以上专业技术职称的不受师范类院校限制，经新密市教体局备案且在岗任教满2年的储备教师第一学历为大专的，第二学历须为本科以上并取得学士以上学位;报考职业学校教师的，音乐、钢琴和美术专业须具备普通高等院校本科以上学历，其他专业须具备普通高等院校大专以上学历;报考幼儿教师须具备普通高等院校大专以上学历。应聘人员所学专业须与报考专业一致(或相近)。 报考普通高中、幼儿园和职业学校音乐、钢琴和美术教师，普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，申报普通高中语文教师必须达到二级甲等以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。 报考普通高中和职业学校音乐、钢琴和美术教师的，须具有相应岗位等级的教师资格证;报考幼儿教师的，须具备幼儿教育资格证。 报考普通高中和职业学校教师的，年龄应在35周岁以下(1978年7月1日后出生)，取得普通高等院校研究生以上学历者，年龄可适当放宽;报考幼儿教师的，年龄应在30周岁以下(1983年7月1日后出生)。 报名时间、地点。报名时间：2013年8月6日——2013年8月10日。报名地点：新密市培训考试中心(市人力资源和社会保障局三楼北大厅) 详情：http://www.zgjsks.com/html/2013/zuixinxiaoxi_0805/16307.html 中公教师考试网祝你考试顺利
学历肯定够，但还要看专业方向。比如招数学老师，一个学历史的研究生去了也没用。而且中小学要考普通话，还要试讲。研究生学历只是众多要求其中一项。
4，通过哪种方式可以进郑州中学做教师？
还是让 我告诉你吧。 确实需要教师资格证。 第一种途径：网上学校直接招聘的，这种一般也就是你所说的合同工，你可以直接投简历过去，然后面试 试讲 你懂的。这个是正常的招聘流程，和公司流程差不多，双向选择，懂？如果学校愿意，你完全可以没有教师资格证，边工作边考，我们学校就有这样的。但是一般都有。。。。这种一般你入职之后，待遇和有编制的老师基本都差不多，郑州市市区学校新进的教师基本都执行的这个政策，免费师范生除外。所谓代课教师，和这个不同，仅仅是代课，福利少到可怜。不排除个别学校会给你提供编制，但概率极低。综上所述，是否是代课教师，是否有编制，招聘应聘时一般都会双方说明，你问一下就OK,谈妥即可。 第二种教育局组织的招考考试的。这种一般有编制，通过考试即可，一般是分区考试，比如二七区 金水区 管城区什么的。 最后比较一下，第一种途径，郑州市区的学校一般都用这种方式招教师，人是学校自己选的，用着放心，但几乎都没有编制。第二种途径，有编制，但一般都在郊区学校，具体都在xx环以外好远了，学校教师少和设施差。 解释的够清楚了吧？各有利弊，看你自己选择了。“不过一般都是因为考不上编制才退而求其次先当代课老师”这句话不对，郑州市超编严重，据说三成教师都没有编制，越是好的学校越如此，你去问问就什么都知道了。 别想着自己是研究生，这个在郑州新进教师中很普遍，你投几份简历就知道了。建议有门路找门路，你懂的。没门路，多参加各个学校招聘，锻炼一下，充实自己。 希望可以帮到你。
还是让 我告诉你吧。 确实需要教师资格证。 第一种途径：网上学校直接招聘的，这种一般也就是你所说的合同工，你可以直接投简历过去，然后面试 试讲 你懂的。这个是正常的招聘流程，和公司流程差不多，双向选择，懂？如果学校愿意，你完全可以没有教师资格证，边工作边考，我们学校就有这样的。但是一般都有。
可以去做政治老师，有二种方法：1、拿到教师资格证，先做代课老师，积累上课经验，到时候再考教师编制（因为面试的时候要说课or试讲），不过一般都是因为考不上编制才退而求其次先当代课老师的；第二种：拿到教师资格证，直接考编制，去专门的机构做面试培训或者去学校当几天实习老师。不管哪种方法你都要有教师资格证才能当老师
5，招767人!含市属学校岗位_
攀枝花招聘767人
多个区县事业单位及企业招聘
小编筛选了教师岗位：
市属学校招聘：53人，米易县教育局18人
招聘公告
为集聚各方优秀人才来攀干事创业，推动攀枝花高质量发展，现面向社会发布《攀枝花市2018年下半年引进高层次人才和紧缺专业人才公告》：
一、引才岗位数量及主要结构
本次共发布市、县(区)企事业单位767个岗位需求，其中市属事业单位170个岗位、县(区)属事业单位158个岗位、企业439个岗位。
二、引才具体岗位、条件及程序
(一)属于本次事业单位引进人才的岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件1-7。
(二)属于本次企业类的引才岗位、条件等，详见本公告附件8。
三、报名方式及报名截止时间
以网络报名为主，并将在部分高校开展现场报名。报名截止时间2018年11月30日。
四、咨询单位及咨询电话
市属事业单位：攀枝花市委组织部干部一科0812-3350424、0812-3335886;攀枝花市人社局事业单位人事管理科0812-3355727、0812-3325158。
东区：东区区委组织部，0812-2228909;东区人力资源和社会保障局，0812-2226106。
西区：西区区委组织部，0812-5552632;西区人力资源和社会保障局，0812-6676135。
仁和区：仁和区委组织部，0812-2909365;仁和区人力资源和社会保障局0812-2910192。
米易县：米易县委组织部，0812-8172576;米易县人力资源和社会保障局，0812-8130962。
盐边县：盐边县委组织部，0812-8655194;盐边县人力资源和社会保障局，0812-5250100。
钒钛高新区：钒钛高新区管委会，0812-3350458。
攀枝花学院：攀枝花学院组织人事部，0812-3370687。
攀钢集团公司：人力资源部，0812-3396557。
中国十九冶集团：人力资源部，028-86913153。
攀枝花钢城集团有限公司：人力资源部，0812-3385026。
五、市级层面提供的主要人才政策
符合条件的引进人才可享受《攀枝花人才新政七条》。
咨询电话：
攀枝花市人才办：0812-5178993;
攀枝花市人力资源和社会保障局人力资源开发和市场管理科：0812-3335692;
附件：（点击文末阅读原文查看）
1.攀枝花市2018年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告
2.攀枝花市东区2018年下半年事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告
3.攀枝花市西区2018年下半年区属事业单位考核招聘高层次和紧缺专业人才的公告
4.攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才的公告
5.攀枝花市米易县2018年下半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才公告
6.盐边县2018年下半年县属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才的公告
7.攀枝花学院2018年第六批直接考核招聘高层次人才公告
8：在攀企业招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表.xls
中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会保障局
—点击文末【阅读原文】查看公告详情—
及下载岗位表
四川教师公招课程火热开班中
往期回顾
● 招704人！事业编，大专以上可报
● 教师招聘598人！中专以上可报
● 教师招聘207人！有编制，无笔试
●
2018四川教师公招重要提醒
● 幼师招聘！事业单位
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
6，教师招聘598人！中专以上可报_
嘀~近期教师招聘汇总
招考岗位多多，部分无笔试
正在报名中
感兴趣的小伙伴不要错过好机会
公告汇总
招考公告
人数
报名截止时间
甘孜县招聘教师及教职工
164
10月15日
川南幼专学校公开选聘
3
10月15日
川南幼专学校考核招聘
14
10月15日
泸州中小学赴西南大学招聘
135
10月12日
德阳教育局直属学校招聘
72
详见公告
绵阳三台县招聘中小学教师
120
详见公告
资阳市雁江区考核招聘教师
90
10月15日
点击文末【阅读原文】查看公告详情
甘孜招聘教职工164人公告
招聘名额
(一)招聘编制外小学教师68人(其中汉文教师50人，藏文教师18人，在不突破招聘名额总量的前提下，根据报名情况，学科教师需求可作适当调整)。
(二)炊事员52人。
(三)宿舍生活管理员(学前辅导员)44人。
招聘条件
(一)编制外小学教师在公安机关登记的本州常住人口(以2018年8月31日截止计算，必须在州内登记注册时间满3周年)范围中，炊事员、宿舍生活管理员(学前辅导员)在公安机关登记的本县常住人口(以2018年8月31日截止计算，必须在州内登记注册时间满3周年)范围中。
(二)政治思想好，作风正派，遵纪守法，无违法违纪行为。
(三)热爱民族地区教育工作，具有扎实的理论基础和专业知识能力，具有较强的责任心和事业心。
(四)年龄：在18-35周岁(1983年8月31之后，2000年8月31日之前出生)的人员。
(五)编制外小学教师具有中专(含高中)及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;炊事员、宿舍生活管理员(学前辅导员)具有小学及以上学历。
(六)身体健康、心理健康，无精神病史、传染性疾病史以及其它不适宜从事教育教学工作的疾病。
(七)有下列情形之一者，不能参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.有吸毒史或违法违纪行为正在接受审查的人员;
3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的，直系亲属有参与涉稳案件受到处理的;
4.曾被单位辞退或者开除的;
5.有违反有关规定不适宜报考的。
招聘程序
公开招聘工作由县人力资源和社会保障局、财政局、卫生和人口计划生育局、监察局、公安局、教育体育局等部门具体组织实施。
(一) 报名
1、报名时间：2018年10月8日-2018年10月15日。
2、报名时如实填写《甘孜县招聘控辍保学所需教职工考试报名表》(附件1)。
3、报名所需材料：报名时交验常住人口户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、同底1寸近期免冠照片3张，外县户籍考生需交《甘孜县公开招聘编制外教师政审表》(附件2)。
4、报名地点：甘孜县教育体育局人事股。
(二) 考试
1、开考比例：报考人数与报考岗位名额之比原则上不低于2：1，根据报名情况，最终由招聘领导小组研究可作适当调整。
2、编制外小学教师分为笔试、面试。其中，笔试成绩占70%、面试成绩占30%。
笔试内容为：《教育综合知识》(汉文教师：教育公共基础知识占50%、小学语文基础知识占25%、小学数学基础知识占25%);藏文教师：教育公共基础知识占50%、小学藏语文基础知识占25%、小学藏文数学基础知识占25%)，卷面满分为100分。
3、炊事员分为笔试、技能考试。其中笔试成绩占20%、炊事技能考试成绩占80%。
笔试内容为《教育综合知识》(安全基础知识、小学汉语文、汉文数学、藏文基础知识4项各占25%)，卷面满分为100分。
4、宿舍生活管理员(学前辅导员)分为笔试、面试。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
笔试内容为《教育综合知识》(安全基础知识、小学汉语文、汉文数学、藏文基础知识4项各占25%)，卷面满分为100分。
其中过程中有缺考、违纪的，不得进入下一环节。
附件1：甘孜县招聘控辍保学所需教职工考试报名表.docx
附件2：甘孜县公开招聘编制外小学教师政审表.docx
点击文末【阅读原文】查看公告详情
点击图片查看大图
咨询其他地市课程给小编留言~
往期回顾
● 教师招聘207人！有编制，无笔试
● 2018四川教师公招重要提醒
● 事业单位招167人！教师岗61人
● 考教师，“保质期”要注意！
● 教师资格证认定常见问题汇总
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
7，教师招聘207人!有编制,无笔试!_
铛铛铛，公告来啦~
德阳市教育局直属学校招聘72人
泸州市部分中小学赴西南大学招聘135人
德阳
1
编内教师岗位招聘72人
根据有关法规政策以及教育发展需要，我局直属学校编内教师岗位公开招聘教师72名(小学29名、中学41名、中职2名)，现公告如下：
招聘对象
招聘对象具体以岗位表为准。本次公招总体面向以下对象：
(一)国内外各院校2019届毕业及已毕业研究生。
(二)国家教育部直属师范大学2019届公费师范毕业生。
(三)国内外各院校2019届普通高等教育全日制优秀本科毕业生。
招聘程序
(一)本次公招在德阳教育网www.dy-edu.cn和德阳人事考试网www.dykszx.com发布公告，在德阳教育网发布后续信息。
(二)招聘组召开应聘者见面宣讲会，了解应聘者基本情况和就业意愿，听取应聘者相关意见。
(三)应聘者现场填表登记报名，招聘学校和应聘者沟通了解，专家组审查应聘者条件。此时交如下证件材料，其余条件的在资格条件终审时交。
1.报名登记表原件1份。
2.个人简历1份。
3.身份证原件。
4.学习材料。
5.获奖证书等材料复印件1份。
6.往届毕业研究生境外取得学位、学历，交教育部留学中心认证书原件、复印件各1份;2019届的2019年补。
(四)专家组对应聘者进行能力测试和讲课面试等，其学段学科见岗位表。
(五)招聘组多种方式了解应聘者品德表现及其他情况。
(六)招聘学校根据自身需求、应聘者意愿和面试等情况，招聘学校与应聘者择优订立毕业生就业协议书。
(七)凡签订了就业意向协议的2019届优秀大学本科毕业生，面试后需参加我市2019年举行的事业单位社会公招教育岗位的笔试，笔试事宜由拟聘学校通知(研究生、部属公费师范生、符合音乐、美术学科相关条件人员不参加)。各拟聘者笔试成绩必须达到当次我市事业单位社会公招的教育岗位的笔试总成绩最低分数线，方可进入体检;未达到笔试总成绩最低分数线者，按规定解除就业意向协议。笔试总成绩最低分数线，为当次社会公招全市教育岗位每科笔试成绩均大于0考生的平均笔试总成绩的70%。
日程安排
(一)四川师范大学
招聘会时间：2018年10月15日 10:00—16:00
招聘会地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心
(二)西华师范大学
1、宣讲会
时间：2018年10月16日 16：00—17:30
地点：西华师范大学华凤校区招生就业处
2、招聘会
时间：2018年10月17日 9:00—16:00
地点：西华师范大学华凤校区招生就业处
(三)西南大学
1、宣讲会
时间：2018年10月18日 19：00—20:30
地点：西南大学圆顶报告厅
2.招聘会
时间：2018年10月19日 9:00—16:00
地点：西南大学招生就业处
六、联系方式
联系人：江老师，联系电话：0838-2502610。
附件：
1、四川省德阳市教育局直属学校面向研究生和2019届公费师范毕业生、优秀大学本科毕业生公开招聘教师岗位需求表
2、德阳市市直属学校招聘编内教师报名登记表
长按识别二维码
查看公告原文及下载附件
2
泸州
招聘教师135名
根据我市教育事业发展需要，按照事业单位公开考核招聘有关规定，泸州市教育局于2018年 10月12日组织部分中小学校赴西南大学公开考核招聘教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象：符合本公告及《2018年泸州市部分中小学校赴西南大学公开考核招聘教师信息表》(附件1)相应岗位条件的教育部直属师范大学2019年应届公费师范毕业生和全日制硕士研究生。
二、招聘时间：2018年10月12日下午2:30--5:30。
三、招聘方式：采取招聘单位直接面试考核签约的方式。
四、招聘地点：西南大学第八教学楼(此次招聘活动结束后，凡符合此公告考核招聘条件的，可与相关招聘单位联系，参加其考核招聘)。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
应聘人员准备相关证件及自荐资料到招聘单位处报名，招聘单位对报名人员进行资格审查，符合条件的人员参加面试考核。
(二)面试考核
招聘单位组织面试考核，根据面试考核情况确定拟签约招聘人选。
联系人及电话：联系人：刘老师，王老师。联系电话：0830-3193863。
附件：《2018年泸州市部分中小学校赴西南大学公开考核招聘教师信息表》
长按识别二维码
查看公告原文及下载附件
推荐阅读
● 事业单位招167人！教师岗61人
● 考教师，“保质期”要注意！
● 事业编！招120人，无需笔试
● 教师资格证认定常见问题汇总
● 为什么说女孩子非得考教师？
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
8，招聘教师278人!提供住宿,专科可报_
内地现场招聘联系方式
第二组：(青海、陕西、四川等;QQ群：660377924)
袁老师电话：13699903298高老师电话：15026263392 苏老师电话：15309958849陈老师电话：18909958805
唐老师电话：13319953453张老师电话：18219860481
为全面提升吐鲁番市鄯善县教育教学质量，优化教师队伍结构，解决师资短缺问题，按照公开、平等、竞争、择优的原则,根据上级批准，经教师招聘领导小组研究决定，面向社会公开补充招聘教师。
招聘对象
1.全日制普通高校本科及以上学历毕业生，师范类学前教育专业毕业生可放宽至全日制大专及以上学历。报考较远学校(幼儿园)岗位的考生在具有全日制本科学历的基础上，可不限定专业;报考艰苦偏远学校(幼儿园)岗位的考生在具有全日制大专学历的基础上，可不限定专业。
2.招聘中学教师主要面向全日制二本及以上院校师范专业毕业生。报考较远学校岗位的考生可放宽至全日制三本院校师范专业毕业生;报考艰苦偏远学校岗位的考生可放宽至全日制三本院校毕业生、不限定专业。
3.艰苦偏远学校、较远学校，请查看附件1《吐鲁番市鄯善县2018年公开补充招聘教师岗位表》。（点击阅读原文可下载完整岗位表）
4.报考村级幼儿园学前教育专业毕业生可放宽至全日制中专及以上学历。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱新疆，品行端正，自觉维护民族团结，志愿从事教育工作。
2.年满30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，有3年以上从教经历并出示有关证明的、被单位推荐特别优秀或研究生以上学历的年龄可放宽至34周岁(1984年1月1日以后出生)。
3.身体健康，具有履行工作职责的身体条件。
4.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家认可的毕业证书。
5.专业符合附件4《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录》，学历具体见附件1《吐鲁番市鄯善县2018年公开补充招聘教师岗位表》（点击阅读原文可下载相关附件）
6.招聘岗位普通话水平或汉语水平要求：能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准达到二级乙等及以上或MHK等级水平三级甲等及以上，其中报考语文学科岗位必须达到普通话水平二级甲等及以上。
7.2018年毕业生及参与报考的历届毕业生，应具备报考岗位相应层次的教师资格证书，如尚未具备，则必须具备教师资格认定条件，并在正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。
招聘岗位
计划面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师278人，其中：幼儿园教师64人、小学教师130人、初中教师69人、高中教师15人。具体招聘岗位表请点击阅读原文下载查看。
报名程序
1.报名时间：整体招聘时间10月8日至11月25日止，赴内地招聘截止到2018年11月25日，网络报名时间10月8日到11月20日止。
2.报名要求：每人只能报考一个岗位，多报无效。考生可登陆吐鲁番市鄯善党建网查看招聘岗位，下载填写附件2《吐鲁番市鄯善县2018年面向社会公开招聘教师报名资格审查及面试表》(本地报名人员不用下载此表直接到教育局报名时领取)，也可现场填写报名表。现场报名或网上报名考生需携带或上传本人身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)，近期一寸免冠照两张、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件、本科及以上学历需提供学位证书原件及复印件。附件3中指定的报名途径参与报名。（点击阅读原文可下载所需附件）
考试方式
赴内地招聘的在招聘现场进行;网络报名采取就近规定时间内参与面试。面试主要考查考生对国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字，对国家通用语言文字使用情况考核不合格的，视为面试不合格。
1.赴内地招聘教师面试的方式、内容：由各招聘组结合实际组织开展，主要通过试讲、说课、答辩等方式进行，试讲时间10分钟，说课时间5分钟，答辩5分钟。
2.网络报名的考生面试的方式、内容：中小学教师岗位面试：采取试讲、答辩方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10-20分钟(不得少于10分钟)，答辩时间5分钟。中小学教师岗位面试总分为150分，合格分数线为90分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。
3.幼儿园岗位面试：分为试讲、答辩和幼教专业技能测试。
4.试讲时间10-20分钟(不得少于10分钟)，答辩时间5分钟。幼教专业技能测试时间15分钟，包括自弹自唱、舞蹈、简笔画。学前阶段面试成绩满分100分，合格分数线60分，不合格者不得进入下一环节。
薪资待遇
1.聘用教师工资由县财政保障。
2.按照在岗情况每月享受一定的补贴。
3.试用期满后每年享受高温费2000元、冬炭费729元。
4.工作满一年，年终考核合格及以上的享受第13个月工资和奖励性绩效工资(2016年绩效工资为6000-10000元)。
5.提供免费住宿条件，配备基本生活用品。
6.聘用教师享受定级定等和专业技术职称评定晋升等方面待遇。
7.对胜任岗位的地方性事业编制优秀教师，优先纳入每年特岗教师自主招聘范围。
8.每年可以给予报销一次招聘教师回家探亲或其父母来探望往返路费。(报销标准最高为火车硬卧)
9.聘用教师自上岗之日起按月计发工资或参照工资标准发放生活费。
——点击文末【阅读原文】查看公告原文
教师公招近期课程
（点击图片查看大图）
各地市课程价格及优惠活动
详询各地客服老师
添加QQ群寻找一起上岸的小伙伴~
往期回顾
● 招1634人！教师公招两地市更新
● 不可错过，教师公招新出公告
● 各位！四川教师公招岗位更新
● 2018教师公招公益赠书！
● 公招必备2046，刷题备考一战到底
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
9，应届生可报,招聘20名中小学幼儿园教师_
【导读】华图教师考试网同步攀枝花人事考试网发布：攀枝花市仁和区2018年下半年考核招聘中小学及幼儿教师20名公告,详细信息请阅读下文!
攀枝花市仁和区2018年下半年
直接考核招聘中小学及幼儿教师的公告
根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号文)等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市仁和区2018年下半年拟面向社会公开考核招聘中小学及幼儿教师20名，现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网网页链接、攀枝花市仁和区公众信息网网页链接发布)：
一、招聘单位及名额
具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表》(以下简称《岗位表》，见附件 1)。
二、招聘范围及报考条件
(一)招聘范围
2019年高校应届毕业生，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。
(二)报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.本科毕业生年龄30周岁及以下 (即1987年12月13 日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下(即1982年12月13日以后出生)。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
7.除上述条件外，具备下列条件的大学生在同等条件下优先招聘：
(1)获得校级及以上一、二等奖学金1次及以上，或获得校级及以上三等奖学金2次及以上;
(2)获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以
上;
(3)大学期间担任学院及以上学生干部;
(4)参加各类学科竞赛、艺、体育竞赛获校级一、二等奖及以上。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
1.时间及地点
报名时间：2018年12月13日—2018年12月 26日的工作时间。
现场报名及招聘地点：云南师范大学、重庆师范大学、西华师范大学、四川师范大学，现场报名具体时间及地点见学校招生信息网公告，在前一招聘地点已经招聘满额的岗位在下一招聘地点不再招聘。
2.报名方式及材料准备
报名采取现场报名方式进行。工作组赴上述高校组织现场招聘，具体报名时间及地点见学校招生信息网公告。考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学教师及幼儿教师报名表》(附件2)1份(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证原件及(复印件);(3)本人在校期间全部课程目录及成绩或毕业证、学位证(复印件)(应届毕业生须提供就读院校出具的学历证明复印件);(4)相应教师资格证、普通话等级证(2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得)复印件;⑸个人自荐材料。请应聘者将以上要求材料按顺序装订成册。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。
(三)考核
采取综合面试的方式进行考核，招聘考核面试时间、地点另行通知。考查内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。
(四)体检
由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究确定。
(五)公示
考核、体检合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(六)聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由区人力资源社会保障局审核确认。
(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(2)2019年应届高校毕业生在2019年7月31日前提供毕业证、学位证、相应的教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4. 通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期)，服务期未满的，不得调离仁和区。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。
监督举报电话：0812—2900790(攀枝花市仁和区监察委)
咨询电话：0812-3895020、3895021(攀枝花市仁和区教育体育局人事师培股)、0812—2910192(攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局公务员管理股)
六、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区教育体育局、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表.docx
附件2 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名表.docx
——点击文末【阅读原文】下载岗位表
往期回顾
● 1668个岗位！好工作不错过
● 招74名教师！应届可报，有编制
● 招学科教师！无笔试，正在报名
● 教师招聘101人！正在报名中
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
文章TAG：郑州中学招聘 郑州地区中小学教师招聘什么时候？ 郑州 郑州中学 中学
