1，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息
专业招聘网站：
1、前程无忧；
2、智联招聘；
3、百度百聘；
4、猎聘网；
5、其他。
综合信息发布网站：
1、58同城；
2、玲珑同城；
3、赶集网；
4、百姓网；
5、其他。
2，我想问拉萨工作招聘都有哪些
现在拉萨有几款商业信息报纸《西藏消费商情》《商魂》等，是免费送的（报刊亭在送），那上面有很多招聘信息，在网上找工作对于拉萨来说无疑是纸上谈兵，西藏几乎没有什么企业在网上进行招聘，西藏的就业岗位不是很多，但是竞争力比沿海或内地相对较低，还有就是找职业介绍所了，但是我本人不是很信赖那里。
3，拉萨找工作
好找的。现在拉萨各过行业正缺人的啊。到5月以后就不行了
这里海拔越高 越挣钱 会开车就行 工作能找到 只要你能适应高原 挣钱的路子多着呢一般的说要熟悉拉萨地行的 去那先干俩月别的也可以嘛
4，兴达人才网
http://szxd.jobems.com/Blog/default_708069_1.htm是这个网站。
兴达“英雄会英雄”大型中高级人才交流会是深圳市兴达人力资源有限公司主办的最具影响力的品牌现场招聘会，自1997年举办以来，每年定期举办三届（分别在3月、8月、10月举行），每届“英雄会”的举办，都历经长时间的精心策划，从宣传到组织、服务均力求精益求精，其规模、档次、成效，深受广大用工企业及求职朋友的赞许，是整个华南地区颇具影响力的品牌招聘会。近十几年来，“英雄会”共服务包括IBM、英特尔、通用电气、沃尔玛、日立、松下、三星、艾默生、富士施乐在内的世界500强企业累计735家次；包括联想、华为、中兴、长城、康佳、TCL集团、长虹、湖南三一重工中国银行在内的国内知名企业累计6560家次。
希望是你要找的！快乐！
5，在拉萨该上那里找工作
说真的现在工作都不找特别是金融危机的情况下，怎么好找你可以西藏到人才网去注册，然后直接搜索信息或者发布信息久可以了。二，多联系一些朋友，机会就在朋友那里。一个人的成功20%是依靠专业，80%是人际关系。现在就要开始积累人脉。（包括在一些职业论坛或者QQ群里面多认识一些人，以及现实生活中的老乡）三，政府部门比如劳动局举办的招聘现场会千万不可以错过。或者人才市场四，中介也不是100%欺骗，或许有5%的希望呢。四，到网站上去找希望你成功，
拉萨司机挣的冬夏季分别很大, 冬天的时候赚很少, 而且游客不多, 所以较难「骗游客」, 一个月大约可以赚到二至三千元而已, 扣掉食宿(约1000了), 可以赚的钱不多.
但夏天就不一样了, 有些游客会花上几百元坐的士去机场 (正价是150 元), 一天多几个这样的游客, 一个月可以赚过万.
6，想去拉萨找工作
资历很老，也很有竞争力。但是我必须告诉你一个事实，管理学在拉萨，甚至整个XZ都没有任何的用处，这边的学生就算报考的管理类的专业，到了学校之后还是会转成其他很好就业的专业，比如：农牧类、财经类。
英语不错，是一个靓点，可以考虑进学校教书。不过这边的学校要求的教师，必须是应届毕业生。那么以往的毕业生呢，有些学校也会招收，但是，不会是正式员工啦，薪水很低。XZ的教师是最寒酸的职业。
其他的呢，目前房地产类的工作机会比较多，可以多留意一下网站上的消息。
另外说到身体的情况，身体的确是很重要，但是只要没有心脑血管、呼吸系统上面的疾病，在拉萨生活是没有一点问题的，平和的心态是最重要的，过度的紧张和担心就算没有反应，也会患出“神经性高原反应”，所以并没有很多人说的那么可怕。
这里的确一方净土，天蓝云白，空气稀薄，随时都能听见自己的心跳声音。拉萨和内地的任何一个城市一样，官僚主义，人情世故样样俱全，所以，自己掂量吧。不过还是很欢迎到雪域高原、阳光圣城——拉萨来旅游！我在拉萨住了快十年咯，变化是很大，但那需要像你这样的高学历人才并不多，现在的酒店可能需要管理人才，但也许你去咯回失望的，所以我建议你别去，那里不是想像中那么好的，有的人一点也不友好，真的，毕竟我在那住咯快十年了，那没什么大厂[有一个啤酒厂]，去那真不好找工作，你可以考虑来厦门，我现在在厦门读书，感觉着蛮好的，沿海城市需要管理人才的地方很多，这边也很美，很干净，我想你来了厦门应该比较好找工作。你的身体条件适合去拉萨吗？这是最基本的环境适应问题。您这种外语人才在拉萨这样找工作估计会大材小用了。不过看您本来也没想在这边长呆，所以我给您以下建议：
一般的企业不建议您去。因为西藏大一点的企业都是国企，但是这些企业基本上都不需要外语人才。小一点的企业信誉又保不住，而且相对来讲就更不需要您了。
这边随时可以找到工作的就是去火锅店和饭馆做服务员，工资大概在1500的样子，不过那种地方估计您可能不回去。一些服务行业的会所工资高一些，可能您就更不会去了。
所以可能去旅行社试一下比较适合您，带团比较辛苦，不过如果精于算计吃差价的话也会收入不菲，前提是5-10月的旅游旺季，到了冬季旅行社也是不行的。
而且今年西藏旅游形势不大好，宏观上是因为全球经济和国内经济都不景气，通胀压力不断加大，广大群众要么没钱花要么有钱不敢花，所以到了现在5月底的时候旅游的人还没见很多。
不过四肢正常的话，头脑只要不过于简单，找份临时性的工作还是很简单的。所以直接过来就好了。
在国外呆过的人，在自己国家转一转就应该放心，不要顾忌那么多。最多不过当做旅游，玩够了回家就ok了。
7，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别
区别如下：
1、概念上的2113不同
事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。
事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。
2、要求上的不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。
首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。
3、待遇上的不同
一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。
事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。
参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别
1，概5261念不同
事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；
事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。
2，要求不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。
首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。
3，待遇不同
通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。
而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。
参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录
人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作最直接的区别：
引进是请，招聘是找！
所以，待遇和福利方面都不相同！
另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！
招聘则必须必按程序走，层层审批！
具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。
要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.您好，中2113公教育为您服务。
事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位
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