1，司机找工作去什么网
2，当公交司机有前途吗家里给我找了个公交司机的工作说是铁饭碗这
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可以，至少有一个铁饭碗了，干得不错还会有升职的空间。
5年一个行业，10年一个专家，加油。
3，驾驶员找工作
找工作有三个途径：
1各大门户网站上面找。如58同城，赶集网等；
2当地的网络论坛上面一般都有招聘告示额；
3当地的人才市场和当地的人才中介；
最近各大门户网站上面的招聘有很多都是假的，特别是驾驶员的工作。如果你要在58或者赶集上找一定要看好了，最好找在当地的工作。
4，商务司机招聘的时候有公司让交正式工人钱的么我怎么感觉我被骗了
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基本可以判定是假的，小公司给不了高薪，大公司根本不可能这么干。 商务司机岗位职责： 依. 负责公司的日常用车，以及其它出车任务； 贰. 保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全； 三. 进行车辆内外部的日常清洁； 四. 熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先； 5. 无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作； 陆. 公司领导交办的其他日常事务。 商务司机就是企事业单位驾驶公务车，进行领导接送、客户接送或者其他人员接送等工作。商务司机一般驾驶的都是比较有档次的车，工作时间不太固定
5，昆明58同城上招聘司机5000左右是不是骗人的
你好、丽江山羊为你解答
1、亲58同城是正规的信息交流网站，虚假的商家和虚假的信息是不能登上去的、在58同城上发招聘信息或者交流信息都是需要58后台工作人员审核的、如果是假的第一关就被删除了、直接就显示不出来了、
2、亲在58上找工作需要注意的是、某公司招聘这个工作需不需要押金或者额外的工作介绍费、正规的商家在招聘人才时、是不会用任何；旅游收取任何费用的、都是一份努力、一份收获的
希望我的答案对你有帮助、望采纳
丽江山羊祝你早日找到如意的工作58同城网站上的信息可靠度不是很高，很多骗子企业会利用这一点在里面大肆宣传。
个人建议你慎重考虑，在58同城中认证了的企业可信度高一些，你可以看看认证了的企业招聘信息。
同时，我觉得你找工作还是去当地知名的人才招聘网站上注册个人简历，里面的企业很多都是该人才招聘的企业会员，一般都是真实的，里面的招聘信息的可靠度高。
6，求职司机工作
面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握
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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！
7，驾驶员求职信怎么写
尊敬的领导
您好：
我很荣幸有机会向您呈上我的自荐材料。本人品貌端庄，性格随和，为人诚实正直。在外地从事驾驶职业多年，持有A照，如今已有近10几年的平安驾龄，技术过硬。各种低、中、高档车型均能熟练驾驶，有吃苦耐劳的敬业精神。 为了更好的照顾8旬老母，2008上半年本人回到故里，因受金融风暴的影响，轿车租赁生意不太景气。经过反复考虑欲寻一份开车的工作，具体车型不限，待遇等试用后再定。我真诚地期待着与您共事！
随信附上个人简历表，盼面谈。感谢您在百忙之中对我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头,更进一步!
祁先生
2009-08-15 ----------------1. 使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 2. 定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 3. 如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士） 4. 附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。 5. 附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。 6. 确保在附信上签署日期。 7. 有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。 8. 尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。 9. 附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？ 10. 附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？ 11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。 12. 附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。 13. 附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。 14. 在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。 15. 如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。 16. 如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。 17. 确保附信有职业风范。 18. 确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。 19. 确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。 20. 不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。 21. 小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。 22. 在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料（频繁离职、先前的职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理。 23. 如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。 24. 使用敬语结束附信。 25. 确保签署上你的姓名。
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