招聘单位，赶集网招聘公司很多都是骗子吗

1，赶集网招聘公司很多都是骗子吗

有很多混水摸鱼的，要多留点心眼。

您好，赶集网的信息都是经过企业认证的，信息安全可靠，对于有些骗子趁虚而入我们就要分辨清楚了，建议您事先打电话进行确认一下，如企业以各种借口让您缴纳押金、培训费、请您谨慎选择。祝您生活愉快^_^

也不可以这样说啊，是不是有好也有坏。是这样的你不可能被骗了，就说全部都是骗子。还是有正规招聘的。我以前也在赶集网上面找过工作啊

是的小心求职

赶集网招聘公司很多都是骗子吗

2，不知道招聘单位是什么 意思

1这家公司在组建新项目？ a一种情况说明他们现有员工暂时可以应付下来，面试属于资料对比储备阶段，所以对应聘人员的录用不是特别着急，所以你就是天天打电话询问也没有用，还是耐心等待为佳！ 2不知道这家公司到底是什么意思，是委婉的拒绝还是真的很忙？新项目还没有开始运行，对新员工要求复试就更能说明这些情况，所以你所谓的很忙，其实对公司来言属于忙而不乱阶段，所以就不要胡思乱想了，应聘和招聘属于双向选择，你就不要考虑太多了

你感觉自己面试如何条件符合吗大公司一般都要深思熟虑考虑东西会很多要拒绝直接委婉拒绝对彼此都好公司也烦你一直打电话问你也不想

你落选了

不知道招聘单位是什么意思

3，面试后招聘单位还要做些什么

一般流程: 1\完成一批人员面试(行政部门) 2\审核人员证件(行政部门) 2\审核筛选条件和要求适当的人员(由相关需求人员部门主管) 3\安排人员入职(相关人员需求部门主管再次考核) 4\体检(行政部门) 5\通知上班(行政部门) (4\5一般一次进行完成)

他们不只是去你那场招聘会的.... 还有很多人他们要面试的一轮面试之后就是复试什么的爽快的一轮之后就签你了别着急要是告诉要你了就是差不多让你去实习实习的时候好好表现之后就差不多了祝你成功

要看这个单位是干什么的了。现在好多事业单位也是创收性质的，也要面向市场提供产品和服务，当然也会牵扯到市场营销的问题，可能是需要这样的专业人才来工作。不过现在事业单位处于改革的关键时刻，想企业转变的方向比较明显，和公务员是完全不一样的，以后可能和在企业工作差不多，不要抱有过高期望。

只能耐心。或者可能打电话给HR助理咨询一下面试的相关情况，不用害怕麻烦人家……

面试后招聘单位还要做些什么

4，考进事业单位却放弃录用会有什么影响

别想那么多了，我这边更坑，考的时候是事业单位管理岗，属于经开区管委会，现在去下属工厂了，去监督站也就算了，现在由于监督仪器没到，直接放一线了，靠，这么屌你怎么工资不和工厂一起走呢？

您好，中公教育为您服务。被记入诚信档案的行为有，面试名单通知后，没有及时通知放弃面试，当天弃考的；还有在被聘用后，不去报到的，放弃聘用资格的。这些都是会被记入诚信档案的。依据你的情况已经进入体检了，如果不想去的可以提前通知招聘单位，给招聘单位时间可以补录人员。如果不通知，直接放弃的话，是有可能会记入诚信档案的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

分两种情况：一，若是在报考的事业单位招聘公示出来前，向此单位填写一份放弃这次事业单位考试的所有成绩，并自动放弃被录取的机会，此单位看到申请后，就不会把考试者的档案给登记。记得，必须在单位公示前写这个申请。二，当公示前写了这个申请及时的话，那么不会影响报考者下次公务员的考试。而如果没有在公示前申请的话，档案已经被标记了，那么标记后的两年内，该生是无法再报考公务员的。只能等两年后才有资格报考。

5，事业单位招聘怎么填

如果你是在职的,填写你现在的职务(如科员\科长……) 如果没有职务或者职称高于职务，就填写职称(如高级经济师、注册会计师……) 如果是应届毕业生无职务，有职称的填写职称(律师、会计师……) 如未考取职称填“无” 职务就是在单位里从事的工作的行政职务名称，是指报考者在单位担任的行政职务，比如某公司部门主管、某公司出纳、一般员工等等，职称是指报考者取得的职称评定资格或现已经被聘任的职称，比如：高级会计师、助理经济师、经济员等等，如无上述职称或职务，在职务栏直接填写一般员工、应届毕业生或历届毕业生或者不填，职称一栏直接填写未聘或无即可。事业单位教师招聘填写报考申请时需要注意的事项： 1、报考人员填写的报名信息必须真实、有效； 2、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致（限用二代证）； 3、报名系统自动生成的报名序号，必须保留； 4、报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。

基本信息啊然后按照招聘的要求填写，审核不通过可能是你的信息不符合招聘条件，比如专业、学历，工作年限等

您好，中公教育为您服务。审核不过会有告知你审核不过的原因，按照原因修改不正确的地方即可；更多资讯欢迎关注2015年内蒙古事业单位招聘考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

各地都不一样的，而且事业单位招聘都是职位有需要的时候会进行招聘，你留意当地人才网就行了，事业单位招聘都会写出来的事业单位招聘不像公务员考试，有严格规定时间的

6，事业单位的聘干是正式在编人员吗

事业单位的聘用干部就是没有编制的合同工，不是财政供养人员，在人社局工资福利科是查不到此人的，是没有向上通道的但是还是有方法可以转为正式员工一：参加事业单位招聘考试事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。二：直接转在编人员这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。

聘干比较复杂。主要看时间，如果是2001年以前的聘干，一般都会享受干部身份工资待遇，以干部身份提拔晋升。2001年以后，组织部门逐步停止了聘干的做法。聘干的本质是工人，目前仍在的聘干人员，可以保留享受原身份待遇，却不能改变身份。现在在部分地区还是有聘干，不过基本属于内部粮票了。至于编制，看你的合同类型。如果你签订的是聘用合同，是有编制的，不管是否聘干。只不过在工勤岗的是工人身份。如果你是签订的劳动合同，就没有编制。

在编和非编表面上是同样的工作，但是待遇区别很大，特别是性质，换句话说如果在变化发生的时候相信最容易动荡的一定是非编人员。当然什么事情都有个梯队的，因为工作分工的关系很多单位工作强度大但是编制不够，又没有办法扩编，就只好有了编外，虽然编外不是正式的但是也有合同的保障，在编的因为退休，辞职等原因离开岗位的时候编外的人员就会补上去。其实这种情况更重要的还是心里的差别。如果你是编外，你会一直觉得自己是个局外人。希望孙小妹仿真花的回答对你有所帮助！

算是了既然聘干了就有编了

7，简历里的工作单位是什么意思

1、有工作的人不一定有单位。 2、按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。” 3、单位又分为：政府单位、事业单位、企业单位三类。企业单位又分：国有、民营、私营、股份制、外资、合资等。 4、所有单位的共同特征和必备条件：工商登记，通过工商登记获得法人资格，事业单位要获取事业法人资格，政府单位就不用说了，国家批的。这也是指标解释中“经济实体”的重要特征。 5、综上所述，概括起来，除政府单位外，在没有工商登记并获得法人资格的地方工作，就不算有工作单位。

求职简历被单位筛选的意思是：招聘单位通过根据招聘岗位基本要求等相关条件筛选出来的简历中包含投递过去的，属于从对岗位感兴趣的人中比较优秀的，将有可能获得招聘单位面试邀约机会。求职者所编写的个人简历是给用人单位看的，能不能让个人简历发挥其作用，就看能不能被对方所认可。用人单位在筛选个人简历的时候，会有一定的标准，在职人员就可以针对其筛选标准来编写简历。以下就是一些筛选标准 1，求职者的硬性指标据相关调查显示，多数用人单位在个人简历的筛选上，都只是看一些硬性的指标。负责招聘的hr一般是根据上级要求的招聘标准来严格审查硬性指标，例如，计算机水平、英语等级、专业背景、学历背景、工作经验等等。 2，求职者的个人品质求职者的个人品质在求职中是一个重要的标准，所有用人单位在招聘人才的时候都会重视其品质，包括个人的职业也操守、求职者的个性、责任心、工作态度等等。那么在编写个人简历的时候，有关自己的良好个人品质也可以有意识的补充到位。 3，简历重质不重量用人单位筛选个人简历的标准基本上都是看重其简历的分量，看其内涵够不够职位需求。而在简历的量方面，要求做到最简洁化，简洁的简历便于阅读，也便于筛选。 4，符合企业的要求在个人简历的筛选上，不同性质的企业对个人简历的要求不同，喜好也不同。因此，求职者在编写个人简历的时候，还需要迎合企业的喜好，重视企业所重视的。

曾经工作过的单位的名称

8，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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