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不能，不是所有的工作单位都给你上五险两金的，那么，他也就无法查证了。

如果单位一定要查，可能是能查到的。因为你到新公司上班，给你续交社保，就需要你出示以前公司的社保转接单。这主要是看你们公司的相关负责人会不会很在意你虚报的工作经历了。

我以前公司可以自己选择交保停保，你就说5个月前到人事那边停了。

当然是可以的，不过人不用担心，面试你的人是部门领导，而放档案的人是人事，归社保又是人事里的个别人。一般不特别查，是不会发现的。

你直接说试用期6个月，工资正常。6个月不补缴。再长就没办法了。