什么工厂招人越来越不容易?是招工难是待遇低?我在工厂工作了十多年,对于工厂招工难是深有体会的。首先工厂选择管理者的标准是什么,能力是关系?有的工厂一些关键岗位的人大部分是老板自己的亲戚或朋友,例如仓库和采购。

为什么现在大部分工厂招工越来越困难?

为什么现在大部分工厂招工越来越困难

最TM反感这种所谓的“工厂招工难”之类的说法,好像开厂子的老板们多委屈似的,其实都不过是一群财狼瞪着贪婪的眼珠着子,留着口水,却发现猎物少了而已。你有诚心,那就把工资提高,说的是实际收入,别TM弄那些开口过万,中间设立各种名目,实际到手不到4千的噱头。你有诚心,那就保障工人的休息日,保障不了那就3倍以上付给。

现在有些地区工厂严重缺工人,怎么解决?

关于这个问题我回答一下自己的感受。我是在一家总产值在全国占五百强之内的一家民营化工企业,虽是民营企业,但企业的福利待遇是按国家的标准做的,所以外界对企业的评价很好。早几年企业招工,虽然对文化程度(初中以上)及年龄(35岁)有一定的要求,但每次招工都是爆满,因为工人看好的是厂里的福利及可观的年收入。然而随着这几年工厂效益的下滑,企业的招工也出现了难招的局面,为此工厂也调整了招工条件,一方面放宽了招工年限,年龄调整到45岁,另一方面增加奖励,老带新奖励500元。

尽管这样,今年的招工还是寥寥无几,做为工厂的一名亲临者,我觉得企业现在招工难有以下几个方面:1、工资太低,工人的付出得不到自己想要的结果。2、工厂的制度太苛刻,工人难以接受。3、工资与绩效挂钩,工人身心疲惫。4、工作环境对工人的身体健康的影响以上几方面是工厂招工难的主要表现,同时现在工人对于工资的要求以及对自己健康的重视是现在工厂招工难的最主要原因。

2018年东莞工厂越来越难招人了,是什么原因?

东莞的经济在短短的十几年内得到迅猛发展,制造型企业起到了主导作用的,但如今这些企业也面临着招工难的问题,昭示着东莞经济转型中遭遇的阵痛。我认为主要有以下几个原因:1、务工者回流当地的趋势越发明显。去年以来,内地各大城市之间人口“争夺战”日趋激烈,各种福利层出不穷。东莞的工资优势相对没那么明显了,但是生活成本却在不断上涨,导致越来越多的务工人员选择返乡就业或者创业。

有数据显示,近年来,四川、湖北、安徽等几个劳务输出大省逐渐出现劳动力回流的迹象。2、留在农村也成为了一种选择。随着农村基础设施的逐渐改善,农业经营收入持续增长,农民工外出意愿也开始下降。3、 近年来,东莞利用优越的地理位置,大力推动产业转型升级、做大做强。东莞的第三产业发展迅速,大量工人转向第三产业,进一步加剧了制造业工人的紧缺状况。

4、劳动力总数每年都在减少,“老龄化”现象越来越严重,而很多年轻人也不愿意进厂工作了。工厂的工资普遍较低,尤其是人数最多的普工。而相对当时的70后、80后来说,现在的90后家庭经济条件普遍较高,工作的经济压力较小。在这种背景下,大多数年轻人都会选择更有发展前景的工作。【关注:粤港澳大湾区,好内容等着您】。

为什么工厂招人越来越不容易?是招工难还是待遇低?

为什么工厂招人越来越不容易?是招工难还是待遇低?我在工厂工作了十多年,对于工厂招工难是深有体会的。现在和大家分享一下的我的体会:我们公司在内蒙古、宁夏、新疆等地都有工厂,而且这些工厂基本上都是设立在当地的的工业园区,与园区的很多工厂相比,每家工厂招工都是非常困难的,宁夏招工情况比较好一点,毕竟宁夏的条件与内蒙古、新疆相比是比较好的地方。

内蒙古和新疆招工基本上要到甘肃等地才能招到工人,所以甘肃很多职业学校、中专学校,职业大专等学校的毕业生,几乎都成了各个工厂争抢的香饽饽。但是这些刚毕业的学生,对于第一次踏上工作岗位,虽然感觉很新鲜,但是要他们招得进,留得住,这就是非常麻烦了。总体上来讲工人对工厂的选择有这么几个方面。一是工资待遇,这个待遇因为一个园区都有几十家工厂,到处倒是招聘广告,所以对于各个工厂的工资待遇,基本上都是了解的;二是工厂的生产环境比较好的工厂,一般员工进去感觉现代化程度比较高,只要经过几周的培训就能上岗;三是福利待遇,员工除了要看每月工资以外,还要考虑是否有五险一金,还要看企业有哪些工资外的福利待遇;三是吃住条件。

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