我就是阜阳临泉的，我来回答下吧。因此，从镇党委书记调整到县人社局任局长，在提拔的机会上可能会稍微小了一些。四、从镇党委书记调整到县人社局任局长是正常的干部交流，一般情况下是不能和组织上讨价价的。当然提拔与否，既要看能力，看在什么岗位任职，要看关系，要看有没有领导推荐你、看中你。
阜阳临泉县怎么样？
我就是阜阳临泉的，我来回答下吧。我们先来看下临泉县2017年1-12月份的经济形势简析：从图中可以看出，17年1-12月份，全县经济运行稳中向好，并且已经连续7个月稳居全市第一。这是个很好的趋势，随着国家政策的向好，相信今天一定会越来越好。而且可以看到去年我们县的对外贸易也明显增多，对外交流多了，有助于刺激当地贸易，也能提供更多的就业机会，让更多的人有更好的收入。
另外去年财政收入破了20亿大关，在全市排名第5，但增长速度是第3位，这个是很好的一个信号，说明我们县在快速发展中，越来越多的企业在向我县靠拢，提供了更多的商业机会。大家都知道，我们临泉县是个农业大县，人口众多，但也正是我们的优势。当前，国家正在鼓励农村发展，而我们有着丰富的农业资源，只要瞄准市场加快农业转身步伐，相信一定会有个不错的成果。
2017年在农业方面，我们县已经取得了不菲的成绩，全县农林牧渔业实现总产值142亿元，增长4.6%；新增土地流转面积11.2万亩，新增现代农业示范园区创建面积2.9万亩。中原牛羊交易大市场也启动建设。我们县也已经成功申创了全国电子商务进农村综合示范县。2017年，电子商务网点达560个，网上交易额19亿元。
实现限上消费品零售额29.2亿元，增长17.5%；进出口总额1.1亿元，增长37.5%，增速全市第一。另外，临泉县的千里跃进大别山纪念馆、魏野畴烈士纪念馆、木一博览园已获批国家AAA级旅游景区，魔幻之都•封神演义主题景区、顺河老街、杂技小镇、长官古镇等一批旅游项目也在稳步推进，为打造中原旅游目的地努力耕耘。
市区下辖镇党委书记，到区直某局局长，还可以吗？
说几点意见：一、市辖区的镇党委书记，一般都有年龄的限制，年纪太大的人一般不会让其再担任镇党委书记了，因为在乡镇担任书记，还是需要相当的体力和精力的。在调整时，一般会给镇党委书记安排到县直比较重要的部门担任一把手。县人社局局长是县直部门中比较大、比较重要的部门。从镇党委书记调整到县人社局局长的岗位上，还是比较好的。
这种调整，在部门的重要性、在岗位的重要性方面也是没有吃亏的。二、镇党委书记、县人社局局长都是正科级的领导职务，都是县委管理的正科级领导干部，这种调整是平级调动，在级别上也没有吃亏。三、一般来说，在镇党委书记的岗位上比在县人社局局长的岗位上更容易提拔些。现在提拔处级干部，比较注重乡镇工作经验，特别是担任过乡镇党委书记的干部，更容易获得提拔。
因此，从镇党委书记调整到县人社局任局长，在提拔的机会上可能会稍微小了一些。但人社局也是一个重要的部门，获得提拔的机会还是有的。当然提拔与否，既要看能力，看在什么岗位任职，还要看关系，还要看有没有领导推荐你、看中你。四、从镇党委书记调整到县人社局任局长是正常的干部交流，一般情况下是不能和组织上讨价还价的。
因此，不管可不可以，都得服从组织的安排，都要到人社局去任职。愉快地服务安排，到新的岗位上去，想办法在新的岗位上更好地为服务对象做好服务，推动人社工作上新台阶才是下一步要重点考虑的问题。至于能不能提拔，那是次要的。如果一个人过多地考虑了自己的得失，在岗位调整上过多地计较自己的利益，对在新岗位上做好工作是不利的。
如果从一个重要岗位调整到次要岗位上，感觉吃亏了，就在新岗位上不好好工作了吗？五、乡镇工作有乡镇工作的优势，但人社工作也有人社工作的优势。人力资源和社会保障工作更多地是为广大劳动者做好服务，在劳动者越来越重视维护自身权益、越来越重视参加社会保险的情况下，做好人社工作意义重大，也更容易在人社工作中做出成绩，得到民众的认可。
从乡镇镇长调任县级常委单位二把手，算是被贬还是重用？
只能算是重用，不能算是提拔，因为级别都一样是正科级。你所说的县级常委单位二把手，一般就是县委宣传部常务副部长、县委组织部常务副部长和县级纪委副书记等职务。1.一般而言有乡镇党委书记调任县级常委党委二把手的传统。乡镇长调任县委常委单位二把手，确实属于重用。我们经常看到有市委书记调任省委组织部常务副部长的先例和传统，从这个层面来看行政单位一把手调任县委常委单位二把手，也就是常务副职，确实是重用的一种体现。
2.常委单位的二把手一般是常务副职，职级较高。比如县委组织部常务副部长，一般是正科级，但是职级是四级调研员，享受副县级待遇。省委组织部常务副部长的职级一般是一级巡视员，是正厅级，享受正厅级待遇。由此可见，从下一级行政单位一把手（政府一把手而非党委一把手）调任上级党委常委单位二把手，确实是重用的一种表现。
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