1，银行面试应该怎么做

我也是应届毕业生，最近也在找工作，希望我的回答能对你有所帮助，并衷心祝福你能拿到心仪的Offer~ 根据我的经验和总结，自我介绍的时候主要有两种方法，一种是你要比较详细的介绍一下你的个人信息，包括基本信息、学习成绩的情况、在校期间的表现、学生活动和社会实践、实习经历等等，也就是把简历上的东西基本上都叙述一下。另外一种方法是简单介绍一下个人基本信息，包括学校、专业之类的，然后不必把简历上的东西都cover一遍，而是介绍一下自己最大的性格特点和优势，或是最骄傲的经历、最大的成就之类的，总之是要能让人留下深刻印象的，同时也是能表明你对这个职位的要求很符合的。比如对于销售人员，可能希望你是积极乐观的人，对公司和产品充满热情，乐于与人交流并且擅长表达自己的观点，结果导向(result oriented)，会为了完成目标不断努力（例如为了达成销售额而竭尽全力）。至于如何选择到底该用哪一种方法，一来要看面试官的要求，比如她说每人一两分钟做个自我介绍，那可能就应该挑重点说，也就是后一种，如果是3到五分钟，就可以把两个加起来说。二来如果是小组面试，就看你们组前几个人是怎么说的，如果他们提到很多简历上的东西，那你最好也说，免得面试官因为大部分人都说了就不针对简历提问题了。 如果真的被问到专业不对口的问题，最好是转移话题说尽管自己本科学的专业并不是金融相关方面的，但是自己对金融领域一直很关注，对这份工作很有热情，相信在这种热情的支持下你一定会通过努力弥补专业上的不足的。（而且这个不能瞎说，你最近最好多看一些国内国际经济形势的分析、证券行情等方面的材料。因为据我所知银行并不一定要求专业对口，但是一定要对相关专业知识有所了解。你也可以让你哥给你补补课^_^）接着你再补充说自己的快速学习能力和适应变化的能力很强（最好再准备两个例子，以防他让你举例说明），一定能够很快掌握这个职位所需要的知识和技能。 以上都是我的一些经验和看法。祝你成功！
最重要的是保持自然的微笑、 这点很重要.
自信和细心是必备的，祝你好运，加油！
自信!!!
随便，平常心就行
保持心境平和 客观对待问题 面对微笑 给考官一个良好的影象

银行面试应该怎么做

2，银行求职面试技巧有哪些

您好，历年来，银行校园招聘的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化。通常而言一面常是无领导小组讨论，银行校园招聘无领导小组讨论面试题型多样，主要包括开放类、选择类、排序类、资源争夺类和操作类五大题型。而二面的话则为半结构化面试，半结构化是指部分题目固定，考官可以根据面试者的回答进行相应的追问，当前的出题方式更加习惯于从简历，银行工作甚至是未来银行发展趋势等问题入手，相对而言较为灵活。当然在校园招聘过程中部分银行也会简化招聘流程，比如减少面试次数或者删减无领导小组讨论等。 在面试过程中很多面试者的存在的问题是紧张、专业知识不扎实、心态还未进入职场人的状态等。那么在银行面试中，各位考生又应该如何备考呢？ 首先，调整心态，要做好一名职业人。要看到银行亦或是说整个社会对于人才的通用要求，明晰自我优缺点，在学习能力，思维能力，心理调适能力，应变能力，人际交往能力等方面有所表现，不能显得过于学生气，毕竟银行招聘需要的是独当一面的顶梁柱而不是嗷嗷待哺的巨婴，谦虚是必要的，但过分的谦虚也就接近自卑。 其次，提升能力，要做好一名专业人。银行对员工的专业知识要求还是非常高的，无论是传统意义上的金融经济会计，还是新时代背景下的计算机法律，都是银行所需要的。我们也需要让考官感觉到自己四年的时间没有荒废，这才是最凸显个人能力的一个方面，一千张奖状都不如你能够对专业题目侃侃而谈。 最后，重视服务，要做好一名银行人。银行本身拥有盈利和服务双重属性，这就需要我们做好工作还要做好服务，客户的地位较为凸显，比起一般的工作更具难度。因此想要成为一名银行人，服务与礼仪是一门必修课。 最后，祝您成功！
1． 准备工作 1.1准备好面试时可能会用到的一切东西。身份证、学历证书、推荐表、成绩单、各种技能证书、个人详细资料等。另外还要准备一个记录本和笔，一边需要时记录。 1.2深入了解招聘单位、应聘职位，做到知己知彼。如：公司历史、公司规模、公司产品、经营状况、岗位职责等。了解越详细应聘时候越心中有数，应聘成功的几率就越大。 1.3做好面试的心理准备。实现设想考官可能会问到的一些基本问题，实现设定一些精辟的答案，当然可以根据现场情况灵活作答。另外可以先进行一下情景模拟，以便改进面试技巧。 2． 面试中的注意事项 2.1不能迟到 2.2学会倾听（前面已经论述过） 2.3注意用眼神、表情同主考官沟通（多人同时面试时尤其重要） 2.4控制语调、语速 2.5注意细节 2.6根据情况适当发问。根据成功的几率进行发问；不要涉及过多个人利益的问题； 3． 面试应答 注意条理、宜简则简，宜繁则繁，沉着应对，控制情绪（尤指面对主考官强硬的、甚至是有轻蔑性的、压迫式的问题） 建议有空上上网，多看点求职经历！很有帮助的。。。

银行求职面试技巧有哪些

3，一般银行面试会有哪些技巧

第一，知己，在于深入剖析自己 在面试的过程中，应聘者对于面试官来说就是一张白纸，所以了解应聘者成了面试官主要想要达到的目的，而为了达到这一目的，面试官往往会问一些诸如"你有什么优点缺点""请用几个字概括自己""你经历过的最成功的事是什么"等等，这些问题看似千差万别，但是初衷都是一样——了解应聘者。那么作为应聘者的我们，为了能够在面试时对此类问题游刃有余、信手拈来，就应该提前对自己做好准备。那么应该如何准备呢？ 一方面，要对自身特点深入剖析。我们要根据自己平时的行为表现，分析出我们有什么优点，有什么缺点，有什么与众不同的特点，以及相对于别的应聘者来说我们有什么优势，有什么劣势等。 另一方面，要对自身经历全面回顾。整个大学期间我最主要的工作是什么？哪些事情印象深刻？这些事的时间、地点、人物、情节、结果分别是什么？这些事给了我什么启发？等等这些问题都需要准备充分。 第二，知彼，在于全面了解银行 知己只做到了面试的其中一方面，考官为了考查考生对于银行工作的忠诚度，往往会问一些诸如"你为什么选择银行工作""你对银行柜员工作有什么认识""如果同时收到我行和别的银行的offer时你会作何选择"等问题，这些问题的目的其实就一个：考查应聘者是否了解银行，是否真的愿意在银行工作。所以，作为应聘者的我们，在银行面试之前，应该对银行、所应聘的银行有所了解。具体来说： 一方面，了解银行工作的特点。在去面试银行之前，应该清楚地认识到银行工作有哪些岗位，各个岗位具体工作内容，对职工有什么要求，以及银行工作跟别的工作相比有什么不同的地方，优势劣势分别是什么等问题。 另一方面，了解应聘银行的情况。在面试不同的银行面试之前，应该对该银行有提前的了解，比如该银行主营业务、经营理念、核心价值观、口号，甚至是银行的logo寓意等等，都要有所了解，这样才能凸显我们良好的应聘态度。
在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点 1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。 2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。 5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。 6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

一般银行面试会有哪些技巧

4，银行面试技巧有哪些急急急

1、考前心态准备 许多考生往往在面试前踌躇满志，却在考场上发挥失常，结果不尽如人意，除了知识储备 不足之外，还有一个重要的原因就是缺乏必要的心理准备。考生只有学会如何端正自己的心 态，才能更加准确的定位自己。“成功属于有准备的人”，中公金融人带大家一起来做一个心理 调节操，助大家考前有个好心态。 （1）忌苛求完美 绝对的完美主义者就意味着永远的自我否认者，因为他们永远无法达到他为自己制定的 任何一个目标。完美主义者往往会在面前为自己制造难以承受的心理压力，在面中处处掩饰自 己的不足，这样反而会让缺点越描越黑。所以在面试中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想 想自己的优势，也不必害怕在面试官面前暴露自己的缺点，否则就会完全动摇自己的信心，成 为一个追求完美的失败者。 （2）树立自信心 许多考生在面前容易过分夸大面试难度，从而使面试成为一座无法逾越的大山，最终导致 自己不战而败。其实面试中考生应该认清一些考场真面目，增强自己的信心。 首先，要认识到考官并不是百般挑剔和责难的黑面神，其实考生可以将考官想像成自己比 较亲切的老师或长辈； 然后，要正确认识自己的竞争对手，他们或许有些学历比自己高，表现活跃，这些表面现象 往往容易打击考生的自信心，进而自我贬低。其实考官看重的不一定就是这些表面现象，所以 考生一定要正确认识自己与他人； 最后，正视自我，不要进行消极的自我暗示。 总之，要在面试中多去发现自己的闪光点，保持一种积极乐观的精神风貌。只有这样才能 坦然地表现自我优势和缺陷，展现最自信的一面。 （3）表现不卑不亢 银行面试是一个考查人际交际的过程，在与他人交流时，既要考虑自身的需求，也要顾及 他人的感受，一味自高自大或自轻自贱都会让考官对你失去信心。 （4）可以保持适当的焦虑感 绝大多数面试者在面试的重要关头都会出现一定程度的焦虑，专家提出，面试中保持适当 焦虑是完全正常的，只要以平常心接纳自己的焦虑，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一 旦你不再注意自己身上的焦虑，它就会自然而然地消失。 2、心理调节技巧 在心理调节时考生往往知道自己应该保持什么样的心态，却不知道如何去调节，中公金融 人在此为广大考生提供一些常见心理调节的方法。 （1）进行积极的自我暗示。 考生要学会对自己进行积极的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不 能盲目乐观，脱离现实，而是理性、客观地去看待自己。 （2）系统消除敏感情绪，缓解紧张。 首先认真反思自己的情况，依据程度轻重将引起面试焦虑的情境排序，然后逐个想像情 境，当身体出现紧张的反应时及时对自己做出调节暗示，依次训练直到能应对自如。 （3）充分认识自我，详细了解面试过程 充分了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等的具体操作过程，同时正确评价自己的能 力，实事求是，这样就会自然减轻焦虑。 （4）放松身体 深呼吸、散步、开怀大笑、洗澡、考前睡个好觉等方式都可以让身心放松，从而有效缓解紧 张； （5）调整饮食 面试前的一餐，建议考生在高蛋白食物之外给自己加点水果，有助于乐观情绪的产生。 （6）不要急着回答问题 考官在提出问题时，考生可以考虑几秒再做回答。回答时语速不要太快，否则容易导致思 维与表达脱节，表达不清。所以考生在面试中说话要不急不慢，逻辑紧密，条理清晰。 3、尴尬局面应对技巧 考场中往往会出现一些考生无法掌控的情况，一般出现错误或过分紧张时考生一定要努 力静下心来，不要盲目慌张。紧张时考生可以深呼吸做一下调整，放慢自己的答题速度；如果答 题过程中说错了话也不要慌张，可以马上跟考官道歉并更正自己的说法，遇到不懂的问题要坦 白说出自己不懂，而遇到听不明白的问题可以请求考官重复一次。 4、银行考试应该注意的礼仪 面试中做一个知书达理的考生，就有可能让面试官对你印象更加深刻，在此中公金融人提 醒各位考生，一定要注意此方面的一些小细节。面试整个过程中的礼仪得当与否关系到考官对 考生的整体评价，所谓“礼多人不怪”，只有考生在面试中显示出自己的文明懂礼，才会让考官 在心理上接受你！具体的可以看看中公面试全攻略。 首先，银行面试十分注重个人着装，穿着得体，给人留下良好的形象是面试成功的基础。 其次，考生的仪容即外观、外貌，在面试中很容易引起面试官的关注，并影响到自身在面试 官中的整体评价。考生在面试时要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要显示积极向上的精 神面貌，整体端庄稳重、自然大方，才能够获得考官的好感。 再次，在面试时还要注意自己与考官的眼神交流要自然、平稳，表情真挚，语气亲切，态度 落落大方，这样自身的人格魅力才会大放光彩，令考官对你青睐有加。 最后，进出考场都要显示出自己已经具备了职场基本礼仪，表明自己已经具备了将来工作 所需的基本素养。

5，银行面试技巧

1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的~ 2。银行的面试要求你具备能力： （1）出色的个人素质。 这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~ （2）较好的表达能力。 有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本～ （3）赏心悦目的外表。 很抱歉～不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的～）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。 （4）一定的行内关系。 这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～ （5）资历。 如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等） 这对于你中标可是很重要的。 （6）专业。 如果你是毕业生，请看这一点。 你的专业最好是金融、经济、法律、会计。 如果不是，你就要找关系。 如果也没有，那就抱歉了…… （7）硬件基础。（针对学生） 比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
镇定...别怕...你就表现好了自己...其他的不太重要...会说...面试官就有可能看好你
面试技巧: . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： . （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 （七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 . 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 . 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

6，银行面试一般都会问啥 怎么回答

我是通过学信学院考进的银行，以下是我进银行面试的经验，希望能帮到你。 第一、几分钟自我介绍。介绍名字学历专业爱好家庭住址，尽量说与银行有关的，对自己有利的;介绍应聘原因，尽量简洁，就说愿意从事银行工作，进去后希望能从最基层做起，不怕岗位转换慢，只要能踏踏实实工作，学习到新的东西这类好话;介绍对应聘银行的了解，说出自己进去后能有什么好的作用，例如能配合团队完成任务，有一定客户资源等等。 第二、他们一般会问你以前做过什么，有没有与银行工作有关，你回答就是肯定的，然后说会计、金融、经济、理财 有一点你经历过的都可以介绍一下。 第三、他们问你有什么特长、家庭背景。如果家里不是政府或者生意人士，就简单跳过、特长就说自己最厉害的，轻松一点回答。主要是说有一定客户资源、可以拉点存款之类的话 具体就不说数字。 最后他们会问你进行有什么要求、你就说完全接受银行规定的福利待遇，希望从基层干起，学到扎实的业务功底并能深入了解贵行的历史和文化。 最后最后就说明自己愿意在银行踏踏实实干一辈子，确确实实热衷银行工作。 第四、一定要克服紧张，表现出自信，你肯定能顺利进入银行的，望采纳！！
1. 这个职位对面试者的关键需求是什么 2. 职位的长期发展方向如何，类似职位的现有员工，在公司的成长经历如何/公司的企业文化 3. 从此职位出发，更进一步，需要哪些方面的能力与素质 4. 自己哪些优点好特点能够和上述四个问题中的答案挂上钩 如何回答 1.尽量加入与职位和公司相关的细节。例如，一些公司内部惯用的术语和缩写。 2.加上时间期限。例如，如果这个职位是有证书的，不要简单的说 “提高水平，通过XX考试获得证书”，而是说，“提高水平，在3年时间内通过XX考试获得证书”;不要简单的说 “全面了解市场”，而是说，“在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。” 3.多使用数字编号。例如:“从以下几方面提高自己的能力:第一，第二，第三……” 4.目的导向性。例如，在规划的时候不说 “我想做到如何如何”，而说，“通过XXX，以达到XXX的目的”。 具体在面试中的回答，要以底稿为主，结合面试中的情况加以修正。比如，面试官一般会在面试中提到职位的长远发展等，或者面试官会在讲话时提到不少与职位和公司相关的细节等。这些都是可以临场获得，然后补充到底稿中的。
1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态。 这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。 2.要表现自然。 这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。 3.为面试定下目标。 要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。 | 4.明辨问题背后的问题。 事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即："为什么我们应该雇佣你？"有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。 5.面试后马上给面试者发一封感谢信(thank-you letter)。 感谢信一定要精心写就，这是你推销自己的又一次机会。在信中，你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题，提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。 6.站在面试者的立场考虑问题。 面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。"你确实有能力做这份工作吗？"" 你有什么独特的地方吗？"" 你能融如我们公司的文化氛围吗？"这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。 7.对常见问题的回答要充分准备。 "请介绍一下你本人的情况(tell me about yourself.)"，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即："为什么我们应该雇佣你？"面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。 8.把握好自己的身体语言。 据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。 9.小心有关薪酬的问题。 不要过早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，过高或过低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以询问这个工作的薪酬范围，尽量推迟讨论有关薪酬的问题，直到你对这份工作的职责范围有了充分的了解。 10.避免说多余的话。 不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。
第一，几分钟自我介绍少不了。介绍内容建议： 　　一，名字学历专业爱好家庭住址，尽量说与银行有关的，对自己有利的； 　　二，介绍应聘原因，尽量简洁，就说愿意从事银行工作，进去后希望能从最基层做起，不怕岗位转换慢，只要能踏踏实实工作，学习到新的东西这类好话； 　　三，介绍对应聘银行的了解，说出自己进去后能有什么好的作用，例如能配合团队完成任务，有一定客户资源等等。 　　第二，一般会问以前做过什么，有没有与银行工作有关，回答就是肯定的，然后说会计、金融、经济、理财 有一点经历过的都可以介绍一下。 　　第三，他们问你有什么特长、家庭背景。如果家里不是政府或者生意人士，就简单跳过、特长就说自己最厉害的，轻松一点回答。主要是说有一定客户资源、可以拉点存款之类的话 具体就不说数字，打太极。 　　最后会问有什么要求、就说完全接受银行规定的福利待遇，希望从基层干起，学到扎实的业务功底并能深入了解贵行的历史和文化。说明自己愿意在银行踏踏实实干一辈子，确确实实热衷银行工作。

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