1，有没有人知道苏州工业园区欧莱雅公司现在还在招工吗最低年龄是多

苏州工业园区欧莱雅公司是委托第三方人力资源招工的，不满16岁暂时是进不了的
你好！ 童工不要。。。。。。。。。。。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
好像还在招.最低貌似是18岁吧.

有没有人知道苏州工业园区欧莱雅公司现在还在招工吗最低年龄是多

2，欧莱雅校园招聘面试要用英文吗

不一定要用英语，但你准备英文简历，准备一些英文的自我介绍也许更好，因为这体现了你对这个面试的重视，还有，多看一些关于欧莱雅公司方面的介绍，包括发展历程啊有哪些产品啊代言人是谁啊，另外，随时关注欧莱雅官网的招聘信息。
在正式之前 都是试用期的，工资很低啦

欧莱雅校园招聘面试要用英文吗

3，欧莱雅官方网站

及巴黎欧莱雅品牌介绍巴黎欧莱雅官方网站:www.loreal.com巴黎欧莱雅中文官方网站: http://www.loreal.com.cn巴黎欧莱雅中国官方网站: http://www.lorealparischina.com早在1907年,发明了世界上第一支合成染发剂的法国化学家欧仁 舒莱尔创办了欧莱雅公司。

欧莱雅官方网站

4，进欧莱雅这些化妆品研发部分工作应该有什么要求和程序呢

首先要名牌精细化工专业大学毕业吧，拿着你的电子简历不断投递去欧莱雅的官网人才招聘。然后就是等……或者边打电话询问细节边投简历……
欧莱雅本线只能算欧莱雅公司中下的产品线了。。不过你既然是过敏的皮肤，就不如用药妆了，安全性更高。用理肤泉，或者薇姿更好。不过这两个产品也是欧莱雅公司的了。

5，我去欧莱雅上班招聘方要我从9月30号开始上班到了8号他们以身

应该不是，不知道有没有试用期，如果试期没过，问他拿8天工资走人，如果过了，在工作不足两年的可以以无故解雇为由问他拿1到5个月的基本工资，如果没得谈，可以向有关部门投诉或申请劳动仲裁，但一定要有证据，可以把你跟他交涉的谈话录下来，祝你好运，前不久我在一家中型加工厂做了半年管理被解雇，我多拿了一个月工资。
属于欺诈！！！要是身高不够应该早跟你说的 他们愿意赔付吗 ？ 不愿意可以到劳动局 申请仲裁 记得要有证据 找他谈话 录音 然后在去找！
这样的垃圾单位你还有必要跟他扯吗？只要把工资结清了就行了。换个好单位，换个好心情！祝你成功！

6，急欧莱雅公司招聘员工的问题

欧莱雅是个外企，招聘很严格 而且没有助理这样的岗位吧 具体职位大致如下：AM AE SR CS DCS DSR DPL BA DP 如果你一个都没听说过的话 那么你估计被骗了
路人路过~~你所说的四个选项代表的是不同风格的处事态度而已，稳定还是冒险？原则还是创新？民意还是决断？请教还是开拓？都各有优劣，外企的文化没体会过的话，外国的文化总了解过，对吧？ 我个人感觉嗷，这没有标准答案！！即使有，千万别看！！凡情况遇到舍和得，不同侧重点的取舍自然赢得不同风格的结果。 根据你自己的处事境界、阅历经历、胆识学识、性格习惯自行斟酌判断吧~~这个环节要展示的是最真实的自己，这样才能保证游戏最后反馈给你的是一个属于你自己的working style分析，绝对是认清自己超有价值的一部分！！ 与其多费心思想着他们希望看到你是怎么样的人了，不如趁机多看看清楚自己现阶段到底是怎样的人，再慢慢潜心经营精心打造成你希望成为的样子咯！ 祝你成功！

7，想找份卖化妆品的工作 如美宝莲 欧莱雅

很简单，直接去智联招聘，制作简历，然后搜索你想要的职位， 例如;化妆品销售、化妆品导购 然后投简历， 公司觉得你合适就会给你打电话约时间面试。然后就ok拉
亲爱的楼主 您可以进入欧莱雅公司官网招聘的招聘页面进行查看， 网址：登录欧莱雅官网www.lorealchina.com后， 可点击“求职者”进入“访问欧莱雅人力资源网站”界面查询职位信息。 谢谢您的支持！希望意见可以被采纳
这 到招聘网站上去找啊 或者到买这样的店面去问啊 应该都哦会有你要找的
这两个破牌子劝楼主还是不要用的好。
你要想这做份职业,最好到中央百货或者大来型商场的专柜里问问看自,那外面经常会贴一些招聘的,特别是刚落成的商场bai,一经录取,待遇和福利一般都挺好的,我一个朋友,她在中央百货的欧莱du雅专柜,福利比工资还高,她们当中做的zhi最好的还可以低价附送一套房.别去私人的店面dao,私人的通常都是拿人当廉价劳动力.

8，有在苏州欧莱雅打工的吗 就是苏州尚美工厂

还不错的，普工底薪850+303元奖金+早晚补贴，综合工资2200元左右
欧莱雅最好不要去，去的话不要太老实。哪里上班都是第三方得不到好待遇，老实人把你玩死。
我有朋友以前在里面做过。 操作工的话，每月不超过2500元，不过经常可以从厂里搞出一点化妆品。淘宝上卖卖。。。。。 反正在园区，这个工资肯定不算高的了。
本人2019年离职，现在欧莱雅有两大黑幕！一个是餐厅吃的差，差到你不敢想象！仔细想如果餐厅老板没有贿赂总经理的话，餐厅老板敢这么无法无天吗？谁也不敢管再难吃都得吃，多次员工吃到虫子，垃圾在里面！再一个黑幕是员工被汇思这个派遣公司压榨的一点油水都没有了！几十个员工连续半年的工资多次算错，有的员工一个月工资竟然少七八百块钱，甚至少几千块钱！终于被人告了，退还所有克扣的钱！我的工资也是连续好几个月每个月都少几百块钱。名誉上加班是双倍工资，其实1.5倍都不到！综合时坑死人都不会被你发现的！汇思就是用这种综合时非法牟取暴利的！再一个是管理混乱，欧莱雅的领导也管，汇思的领导也管，搞的你晕头转向！分工一点也不明确，所有的活都是你的，逮到谁是谁，领导看到谁老实好欺负，就一直让你干！
以下是苏州欧莱雅的招聘要求及其待遇，希望可以帮到你，谢谢！ 另，希望你工作顺利，步步高升！ 招聘要求：男女不限 年龄16周岁--30周岁 高中 专科以上文化 身体健康 （无传染病例 无纹身 无烟疤） 能吃苦耐劳 不断进取 做事认真负责 服从领导安排 福利待遇：基本工资 1580元 8小时工作制度,每周标准小时数40小时/周,按各自的班别情况上班每班59.2元(7.4元每小时), 超过法定工作小时数以加班时间计算 （加班按国家规定计算） 综合工资1800--2300左右 公司免费提供厂车 免费提供住宿 免费用餐 公司为每位员工缴纳五险一金

9，我是即将毕业的大四学生过几天去欧莱雅面试求高人指点

1、请你自我介绍一下你自己 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求？ 回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价？ 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“ 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决； ②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 ③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争. 13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？ 回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。 14、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！ 16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非 ⑤乐于助人对面 17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？ 回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。 18、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 19、请说出你选择这份工作的动机？ 回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。 20、你最擅长的技术方向是什么？ 回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 21、你能为我们公司带来什么呢？ 回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。 22、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释， 23、你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 24、作为被面试者给我打一下分 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。 25、你怎么理解你应聘的职位？ 回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下 26、喜欢这份工作的哪一点？ 回 答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 27、为什么要离职? 回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 ②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。 28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。 29、对工作的期望与目标何在？ 回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
你根本不需要这样，虽然这个世界有很多无赖，有很多你不想做但又不能不做的事。但是我们也不能丢掉本性，做回自己这才是最重要的。放手去吧，把自己最好的一面表现出来就行了！录不录用是他们的事，怎样做才是那的事！
面试记住三点就可以了，首先：要有诚信，让公司感觉到你是可以信耐的。再次，是对你从事的行业比较专业，熟悉产品的知识。最后，是讲究你的沟通了。首先把自己介绍出去。对不同的人有不同的沟通技巧。
自我介绍最重要，一般面试都会问这个问题，看你怎么回答。他们从你的回答就能看出一个人的大概了。祝你好运。化妆品很有发展前途

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