秦皇岛富士康招聘，富士康招工有什么要求右手食指和拇指受过伤不长指甲盖了又影响
来源：整理 编辑：管理经验 2022-05-22 09:14:32
1，富士康招工有什么要求右手食指和拇指受过伤不长指甲盖了又影响
体检的时候没事儿，不过干活的时候你得给头儿说声找个不怎么用手指的活儿
2，秦皇岛富士康还招工吗待遇如何
招，待遇底薪现在1200吧，月综合工资1700至2000现在富士康在招工，因为我在富士康上班，有什么不懂可以问我啊
3，秦皇岛富士康
上12小时，休息吗2小时。每个月休息2天，基本工资加奖金300左右吧！
4，秦皇岛富士康还招人吗现在
两种最直接的方法。打电话咨询，去他们网站的招聘专栏还招呢，听我朋友说现在待遇还不错。去人才市场看看吧
5，秦皇岛富士康今年9月份招应届大学生吗最好附上招聘职位要求等
本人还在富士康，我劝你们还是不要来富士康的好。现在秦皇岛富士康只有一栋厂房在生产，原来风风火火的说要招3万多人，去年经济危机一下就停住了。现在只有1200多人，工作压力很大的，也就是说你干的再好，也不会被认可，你永远都干不好的。所以昨天我一个亲爱的同仁从宿舍楼6楼顶跳了下来，离开了我们。
6，富士康tsc部门干嘛的
TCS牵引力控制系统（Traction Control System），又称循迹控制系统。
它的功能是能够侦知轮胎贴地性的极限，在轮胎即将打滑的瞬间，自动降低或切断传到该轮上的动力，使之保持循迹性。汽车在光滑路面制动时，车轮会打滑，甚至使方向失控。同样，汽车在起步或急加速时，驱动轮也有可能打滑，在冰雪等光滑路面上还会使方向失控而出危险。TCS就是针对此问题而设计的。TCS依*电子传感器探测到从动轮速度低于驱动轮时（这是打滑的特征），就会发出一个信号，调节点火时间、减小气门开度、减小油门、降挡或制动车轮，从而使车轮不再打滑。TCS可以提高汽车行驶稳定性，提高加速性，提高爬坡能力。原来只是豪华轿车上才安装TCS，现在许多普通轿车上也有。TCS如果和ABS相互配合使用，将进一步增强汽车的安全性能。TCS和ABS可共用车轴上的轮速传感器，并与行车电脑连接，不断监视各轮转速，当在低速发现打滑时，TCS会立刻“通知”ABS动作来减低此车轮的打滑。若在高速发现打滑时，TCS立即向行车电脑发出指令，指挥发动机降速或变速器降挡，使打滑车轮不再打滑，防止车辆失控甩尾。详情你可以到，郑州富士康招聘中心官网咨询。
7，秦皇岛富士康还招聘呢吗
本人在烟台富士康!基本上每天都在招工!流动性太大了!干个三五天就走的太多了!其他厂区也差不多吧!除了星期六、七新员工基本工资1600，住宿扣150，食堂扣300，五险一金700到八百左右，这是必须扣的。一般300块钱的饭卡都不够吃，那就的话人民币了。上班不能说话，说话记大过，不能用手机，接电话的先申请，还得要离岗证，乱接电话没收还要记大过。3个大过就开除了。一个大过可能是罚100，一般程序走完，那头电话早挂了。上班很累在一个地方一站就是一天，不能离岗，乱动的记过。工作是八小时，加班还有2小时，不加班要记过，说什么有休息10分钟的，不强制加班，那纯他妈骗人，敢休息的赵开除了。宿舍是一个小屋住十个人，说什么免费上网无线网歪伐也是瞎比比骗人的。那是科长以上才能免费用，我听说当组长的都在那干3年以上的还不一定能当上呢。。食堂便宜是便宜，但是那也得能吃下去也行，西红柿炒鸡蛋像稀屎一样，豆芽不熟还有豆子味，丸子里面能打出老鼠来，粉条细碎像浆糊一样。顿顿有白菜，圆白菜。做的啥味道没有。还吃死过人呢。。过中秋节给发两块月饼一罐可乐，真不到这厂子怎么扣成这样。保安都很牛逼，说话像别人像欠钱一样。顶嘴就记大过。反正在这上班你得当孙子。没有什么人权，投诉的开除，再不就是就是不接电话，来回给你转接。让你找这找那的。开什么3000多扣这扣那的剩个一千多不错了。这还不算在外面花的呢。
8，郑州富士康新员工第一个月工资多少
郑州新入职员工底薪一千九，加班按照一点五倍工资，差不多试用期能拿到三千五左右。招聘条件：
1.年龄条件：17周岁—40周岁，男女均可。
2.身体条件：身体无传染性疾病、刺青(小范围)，无烟疤，手脚灵活
3.富士康招聘：http://www.weichuanghr.com/猛戳即可参加面试。
福利待遇：
1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000
2、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。
3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。
4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。
5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。
6、厂房配有中央空调、员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动。
工作内容：通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统的生产与组装工作。
9，富士康秦皇岛待遇如何
要看什么级别!普工是900+加班费,员级分员一`员二`员三,高一级别高200+加班费,师级没有加班费1200往上作为一个有良知的人，我要告诉你一个真实的富士康待遇： 1.应届本科毕业生，分到产线是工程师，资位是师二，试用期内，特殊专业的底薪1800，非特殊专业1600，半年转正之后有0-500元的涨幅，一般涨幅是在10%-20%之间，上五险一金（公积金从2010开始的，原来没有）。 2.应届专科毕业生，分到产线是工程师，资位是师一，试用期内，底薪1200（确实不高），但是工资肯定要上调的，就在今年10月以前。 3.中专生及高中毕业生底薪980，普通作业员，资位是不铨叙 4.加班费是周一到周五按底薪1.5倍算，周六日是2倍底薪算，法定节假日3倍底薪算。 5.每月管控加班时数，现在标准是：产线作业员及线，组长每月管控80小时，产线工程师管控70小时，制造周边单位（如工程，生管，品保）等部门管控50小时。 6。作业员分为新星作业员，资深作业员，精英作业员三类，每月分别加给150,250,350元奖金，线长每月的350元主管加给（算作底薪里的），组长500元每月 说句良心话，秦皇岛富士康对于应届本科生的待遇够可以的了，每个月算上加班及补助工资也在3000元以上，如果干的好的话，带上线、组长的管理职之后每个月可以到4000元以上，还给你上五险一金，管吃管住，这个福利你放眼中国非国企的企业，不错了，而且你还仅仅是刚毕业的大学生，什么工作经验都没有，知足吧现在的大学生啊，太轻浮、太自以为是了！ 希望作为一个2010年刚刚毕业就签约富士康的普通一员的心声，可以帮助那些没有毕业的学生用一个正常的心态来就业。你想想你比别人有什么优势，你有什么可以让企业多付薪水给你，除非你们家有权有势。普工的底薪1380
一个月加班80个小时
周一到周五加班是正常工资的1.5倍
周末是2倍
法定假日是3倍
一个月下来工资大概2500多吧
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