山东工商学院就业信息网，山东高校毕业生就业信息网wwwsdbyscn它的网上报到栏

1，山东高校毕业生就业信息网wwwsdbyscn它的网上报到栏

气候大变动论”持这种说法的科学家们认为白垩纪晚期的造山运动引起气候的剧烈变化，许多植物枯死，食用植物的恐龙因此死去。

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2，山东省毕业生就业信息网录入省内就业协议书后状态是等待鉴证

应该是莱州市人事局的，一般情况下省属国企由人事厅鉴证，民营企业由所在地人事局鉴证，这只是个程序，其实主要还是单位审核，即网上签约，就可以了。

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3，本科在省内读硕士在省外读企业让网签让进山东高校毕业生就

省外院校毕业生网上填写注册信息后（生源信息未被审核前，帐户不能使用）； -> 山东生源毕业生持有效证件到生源地人事局审核生源资格激活帐户。 -> 非山东生源毕业生持有效证件到山东山东省大中专学校就业指导中心审核生源资格激活帐户。

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4，山东工商学院中外合作办学毕业生好就业吗

这要看你学什么专业，自己在学校学不学习，毕业后只要有背景有关系，哪有不好就业的。主要是这个学校出去山东省就很少有人知道了，还是威海和烟台知道点这个学校，非211、985学校很多机会受限的

山东工商学院各个专业初次就业率最低的十大专业分别是1.市场营销(中外合作)58.00%，2.财务管理(中外合作)59.55%，3.会计学(中外合作)63.55%，4.人力资源管理(中外合作)67.50%，5.数学与应用数学67.57%，6.金融学(中外合作)67.90%，7.商务英语69.64%，8.翻译70.00%，9.审计学72.13%，10.电子商务72.22%。从数据上看，山东工商学院的市场营销(中外合作)和电子商务这两个专业既不好毕业也不好就业。

5，鲁商集团与山东商业职业技术学院的关系

商职学院以前隶属于鲁商集团，但由于教学质量不错，是同类学校中教学质量最好的，因此，被归为国有学校，实行国家统一管理。但因其前身和商业集团联合办学，因此不看僧面看佛面，鲁商集团招聘，商职学院是首选。

父亲和儿子的关系

是的

商职是山东商业集团的下属单位！

山东商业职业技术学院是山东商业集团（原山东商业厅）下属骨干成员单位之一，是由山东商业集团和山东教育厅共管的单位。近几年由于山东商职学院成为山东职业教育名副其实的老大，所以山东商业集团加大了岁山东商业职业技术学院的投入，2009年山东商业集团申办的国家物流中心项目已落户商职。鲁商集团招聘，商职学院是首选。山东省商业集团总公司（简称鲁商集团）是1992年底由山东省商业厅整建制转体组建的大型国有企业，年产值超过200亿。 1、银座零售业：山东银座商城股份有限公司（下属山东省内所有的银座商城、银座购物广场、银座家居、银座国际汽车广场、银座新天地、银座健身、银座美容、银座美术馆、统一银座便利店以及河南濮阳银座购物广场、河北邢台银座购物广场）。 2、生物制药业：山东博士伦福瑞达制药有限公司、山东省生物药物研究院、山东省药学科学院。 3、房地产业：山东省鲁商置业（集团）有限公司（下属山东银座久信房地产开发有限公司、山东省商业房地产开发公司、青岛星洲世源置业有限公司、临沂尚城置业有限公司、北京银座合智房地产开发有限公司、青岛银座地产有限公司、东营银座房地产开发有限公司、莱芜银座置业有限公司、泰安银座房地产开发有限公司、山东省鲁商置业银座常春藤项目公司、重庆鲁商地产有限公司、青岛鲁商地产有限公司、临沂鲁商地产有限公司等十三家项目公司）。 4、教育事业：山东商业职业技术学院、青岛酒店管理职业技术学院、山东城市服务技术学院、山东万杰医学院、山东银座?英才幼儿教育集团。 5、酒店产业：索菲特银座大饭店（五星级）、银座泉城大酒店（四星级）、临沂铂尔曼大酒店（正在建设中五星级酒店）以及各地的银座佳驿连锁酒店（快捷商务酒店）。 6、传媒产业：山东商报 7、啤酒制造业：济南啤酒集团有限公司（趵突泉啤酒）注：2009年6月22日2.5亿转手青岛啤酒集团。 8、投资及其他产业：山东银座集团投资有限责任公司（下属银座股份、鲁商置业两个上市企业，其中鲁商置业是由原万杰高科改制而来）、山东永兴集团有限公司、山东日冷食品有限公司、山东省林工商总公司、山东省牧工商总公司、山东省物资集团等。

6，httpwwwwindowscomstopcode

1）你的电脑重启的时候，你在电脑干什么呢，能说说吗？我会跟据你说的较为准确的回答你。请将你在重启前电脑的表现，和你操作说的详细些，可能就是这些操作引起的重启的发生，有问题请追问我（我跟据你提供的信息重新回答你）。一般重启是自己不正确操作引起的，记住容易引起重启的操作不做。电脑不要满负荷操作，就是在玩游戏、看视频时、下载时、看网页的同时在干别的操作最容易重启、死机、蓝屏，因此在玩游戏、看视频、下载时、看网页时不要在操作别的东西了。硬件方面，CPU等硬件温度过高，内存少卡引起的，硬盘坏道，电压不稳，在有就是加的硬件不合适引起的。90%的重启是自己操作使用电脑不当引起的，卡是重启发生的根源，容易引起卡的操作不做，就会避免重启或少发生重启。2）如果是开机重启与您关机前的不当操作有关系吧？比如：玩游戏、看视频、操作大的东西、使用电脑时间长造成的卡引起的吧？或下载了不合适的东西，故障不会无缘无故的发生吧？反复开关机试试，放一段时间试试，确实不可以就重装系统吧，如果自己重装不了，到维修那里找维修的人帮助您。一个是放半天或一天有时会自己恢复，另一个就是重装系统了。只要注意自己的电脑不卡机、蓝屏、突然关机，开机就不会这样了。有问题请您追问我。

终止代码CRITICAL_PROCESS_DIED蓝屏后百分之百完成，然后一直蓝屏关不掉

终止代码：APC_INDEX_MISMATCH卸载猎豹浏览噐后，要求重启以清理残留，然后就蓝屏了。无法关机。

我终止代码是PAGE FAULT IN NONPAGED AREA.开机前刚从外面进图书馆，外面很热，图书馆很凉快，没别的了。求救??????

我在拿绝地求生的时候碰到了主机电脑线没插好电源断了好几次了，然后就是特别烫然后就有了终止代码求大佬求大佬告诉怎么办

1）您的电脑蓝屏的时候，您在电脑干什么呢，能说说吗？我会跟据您说的较为准确的回答您。蓝屏代码或事件查看器里面的内容普通人是看不懂的，请将你在蓝屏前电脑的表现，和你操作说的详细些（我跟据你提供的信息重新回答你）。一般蓝屏是自己不正确操作引起的，记住容易引起蓝屏的操作不做。电脑不要满负荷操作，就是在玩游戏、看视频时、下载时、看网页的同时在干别的操作最容易死机、蓝屏，因此在玩游戏、看视频、下载时、看网页时不要在操作别的东西了。不管您在干什么，只要一有卡的迹象时就赶紧停止手头的操作退出在试，这样就不会蓝屏，如果还是这样就不要玩了或是不要看了。硬件方面：如果内存小请加内存条，硬盘是否有坏道，硬件是否不兼容或是故障，在用鲁大师测试一下cpu等硬件的温度是否高。2）如果您说的是开机蓝屏是与您关机前的不当操作有关系吧？比如：玩游戏、看视频、操作大的东西、使用电脑时间长造成的卡引起的吧？或下载了不合适的东西、或删除了系统文件、或断电关机等，故障不会无缘无故的发生吧？反复开关机试试，放一段时间试试，确实不可以就重装系统吧，如果自己重装不了，到维修那里找维修的人帮助您。只要注意自己的电脑不卡机、蓝屏、突然关机，开机就不会这样了。3）有问题请您追问我。蓝屏就是停止您操作的提示，其实蓝屏也是保护您电脑的措施，就和电脑到一定的高温是关机是一样的。90%的蓝屏是自己操作使用电脑不当引起的，卡是蓝屏发生的根源，容易引起卡的操作不做，就会避免蓝屏或少发生蓝屏。如果一看代码或系统日志或蓝屏dmp文件分析工具就可以准确知道问题在哪里谁都可以成为专家了，但是既使到微软网站搜索出来的答案也是让人摸不到头脑，我的实践是，解决电脑问题靠技术与实践，没有捷径的道路可走。

7，计算机专业就业前景

110计算机科学与技术以下内容是我在网上搜索“大学专业解读”找到的，。计算机科学与技术毕业之后一般做什么?近几年的就业和收入怎么样,能不能说一下你们毕业班的情况答1：我是直接工作的，现在在做电信移动方面的服务器后台系统开发。计算机现在的就业情况不比以前乐观，但可以说仍然是最热门的专业之一。干计算机的比较辛苦，对，像我现在的工作加班是常事情，所以女孩子最好不要学这个行业。现在深圳的行情一般是这样的刚毕业工资 1500到2500左右一年工作经验以后 3000 到 4000 两三年后看发展，好的话可以6000 到 8000 发展不好会原地踏步想突破万员的月薪比较难是个瓶颈要在大型企业工作后学到关键的技术（湖南农大) 答2：软件,硬件都可以做啊! 整体来说,计算机科学与技术是个很杂的专业... 啥都学,但啥也不是重点,具体倾向要看你们学校的开课以及老师的情况.. 我们一般都是做软件设计,发展的话,最后做项目策划... 本科毕业一般就写代码了,算是IT的底层,工作辛苦不说,工资其实也不算多! 以后做项目也会很忙..但工资会涨比较快(根据能力)..（中央民族大学) 答3：我觉得还可以，就拿我们班来说吧，一共43个人，10多个考研的，剩下的除了几个不太自觉的，都找到工作了，工资在2000-3000，因为大多数人找的工作在合肥，所以这点工资还是可以的，当然，有更高的，那些是能力比较高的了。总的来说：哈尔滨工业大学计算机在用人单位心中的印象还是可以的（合肥工大) 答4：这个专业的就业率在学校应该说是比较高的，一般都在90%以上，我周围的同学找到的与本专业相关的工作工资范围在3000-4000左右，依个人能力不同而定，能力强的也有5000的，一般不会低于3000，除非很差。这是最近一两年的情况。当然华理的计算机系毕竟不强，和交大复旦的比起来还是有差距的（华东理工）答5：就业率应该说还可以，我的同学里只要是真的用心去找工作的最后基本上都找到了不错的工作，收入多少就得看自己的本事了，去年我毕业时同学找到工作的基本上至少也有3-4000 每月，能力和运气好的也会比这个数多很多。印象中面试的公司一般至少给到3000。（北京航天航空大学) 答6：一般来说,苏大毕业的在苏州范围的就业率还是可观的,但随着来苏务工的人越来越多,也逐渐形成了一种趋势,但对于毕业生来说,学校每年在毕业前夕会组织多项毕业生洽谈会,用人单位会根据其所需招些合格的毕业生到他们单位实习.收入当然肯定会跟你的能力,技术挂勾了,所以首当其充的在校内应当不仅掌握好老师教的知识,自己也要主动的去实践相关专业技术,这是最重要的,在苏大(别的学校我不清楚了哇),大概大三的时候学校会有一些实践活动,计算机专业的无疑会安排一些项目去实施,但这都是虚拟的了,把这个做好在找工作的时候会是不错的实习经验哦,工作单位都很看重的.（苏州大学) 答7：就业率和收入还可以吧，比别的专业相对好一些，不过蛮累得，女孩家，不用那么辛苦，好好学习吧，只要自己学到东西，不管学的是哪个专业，不重要，还有上大了学不能靠想法，学习要付诸行动，（山东工商学院）答8：如果你想学计算机就必须要有很强的自学能力，因为这个科学不向其他的科目那样，他的知识更新的速度非常之块，比如我上大学比较流行的计算机高级语言是c++，而等到我毕业的时候ｊａｖａ就十分流行了，随之而来的就是jsp取代了以下内容是我在网上搜索“大学专业解读”找到的，。sp的技术。但是这些课程在学校的大学教育中是不会进行详细的阐述的。对于现在计算机业竞争如此的激烈，我之有几个建议 1.考一个类似吉林大学，东北大学这个计算机专业强的学校，这样你可以借助学校的名声来强大自己 2.就是考一个普通的学校，然后有两条路就是考研和工作两条路如果你想毕业后就工作，那就在大学二年下半年开始就进行专业的培训性的学习，来强化自己的专业能力。最重要的就是英语四级一定要通过。如果你想我说的这样进行自己大学生活的建设，你一定能成功的。记住，学计算机的人很多，但是人才不多，特别是高级人才不多，所以说计算机行业竞争激烈是普通初级人才而言的。（长春工程学院) 答9：如果能找到工作就找工作吧``,我们那一届2007四川大学就业情况已经是研究生不如本科生了.现在虽然研究生就业起点工资比本科高,但是你们没有看到本科有三年工作经验,你可以到大单位看一下,是工作经验重要还是学历重要,这还没有考虑研究生的学费问题.现在已完全取消公费了（四川大学) 答10：近年来，本科段的计算机科学与技术专业的就业率一直就不高，而且还有下降的趋势。这主要是由于高校扩招和高校普遍设置该专业造成的该

随着社会信息化的发展,计算机人才已不能满足用人单位的需求,所以还是很有发展前景的,现在北京八维开设特色专业班,是专为企业定向培养的,毕业后可推荐就业.各专业仅招收70人网络工程学院------华为定向班软件工程学院------对日软件外包定向班动画艺术学院------卡通动漫合作项目特训班广告艺术学院------网络媒体设计定向班环境艺术学院------HV空间表现定向班英语学院------北京涉外旅行社定向班俄语学院------俄语商贸定向班

不能说是一般啊如果你酷爱这个职业你就去学去因为你爱它你才会把它学好学精任何一个行业都需要精英看你是不是真正的喜欢它了啊

一般

8，人力资源管理专业课有哪些就业需考哪些证书

人力资源管理属于管理类学科，主要课程有管理学、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬分析、工作分析、招聘与培训等，学习以上知识知识基础，真正做到优秀还需要大量的实践，刚毕业的大学生最好先跟着经理当秘书或到人事部门工作。主要的证书：人力资源助力管理师

很多，好好学，像任仕达等一些大企业对这方面的人才还是很紧缺的。

人力资源管理课程是经济与管理类专业学生的必修课程。本课程介绍了人力资源开发与管理的基本原理，包括人力资源的规划，工作分析，员工招聘、员工录用、员工培训与开发、工作绩效考核、薪酬制度设计原理、跨国公司的人力资源管理等内容。人力资源管理师是往后求职、任职，执证上岗的必备证书。其目的是要求学生熟悉和掌握组织行为和人力资源管理的基本知识理论原理，掌握人力资源管理的实务技能模块，涉及各技能模块的操作流程及运用。 http://chrmr.whu.edu.cn/hr/?id=4

供参考：人力资源管理专业的就业情况下面回答是转载的，你在网上搜索“大学专业解读”可以找到，还有好多很好的专业介绍，都是一些过来人的心得，，人力资源管理毕业之后一般做什么？近几年的就业率和收入怎么样，能不能说一下你们毕业班的情况？我们是轻工学院的的第一届人力资源管理专业的毕业生,毕业后有一部分从事了自己本专业的工作即是人力资源管理专员负责人员招聘\薪酬管理\绩效考核\培训开发,但是很大一部分却从事了不同的工作,没有机会从事于人力资源管理相关的工作.就比如我吧我现在刚毕业在威海交运集团从事调度方面的工作.因为现在找个工作太难了,好多人都很难找到工作,并且在大学里学的东西都是理论的东西,我觉得自己在大学里也没学到太多的东西,老师也不是很专业.我们就这样度过了四年. （山东轻工）人力资源管理，主要就是负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等，像现在的招聘会，公司派的都是人力资源部的人，主要由负责招聘，我们同学毕业大多数都在企业人力资源部，有负责公司招聘的，有负责绩效考核的，还有负责人员培训的，现在培训师个很好的职业，但是对人的综合能力要求也很高。（东北财经）就是做专业学的东西，薪酬管理，绩效管理，合同管理，招聘，岗位设置等等。 (华北电力大学)做人力资源管理工作，差不多没个企业都有人力资源部（山东经济学院）进企业做人力资源管理啊，一般的文职工作都可以做我们班做什么的都有，公务员，村官，出国的，做人力的，行政的，前台的，市场啊 (中华女子学院)如果抛开学校的因素单说人力资源管理这个专业的话，就业相比其他专业会比较好，起薪不会太高但是就业机会较多。学术方面就根据学校差别较大。（中国人民大学）可以做好多工作呢啊。象人事专员，行政助理，人力资源。文秘之类的都可以啊，发展空间还是很大的啊(东北农大)毕业后在企业的人力资源部部门负责招聘\培训\新酬管理\绩效管理\劳动人事关系管理等其它行政工作.本人已经此专业毕业,在企业做培训和一些行政工作. （郑州航空工业）人力资源管理的毕业生工作面很广，可以去企业，也可以去事业单位，当然也可以去机关。我们班的毕业生大多数在企业工作。 (东北师大)大学毕业不一定做本专业,我们班现在有在企业做咨询的,有做老师的,有去银行的,也有做本专业的,大都在企业. 我自己觉得大学学的是一种思维,专业课基本都忘记了,所以报专业还要根据报考本人的兴趣,我认为工科能学到更多不可替代性的技术知识. （青岛大学）可以做的很多,比如说为企业招聘员工、培训员工、员工薪酬福利、绩效的考核、员工未来的职业导向规划等等(河北大学)人力资源毕业了一般就是做行政人事类的工作！比较适合女孩子，做办公室，不用出去跑，我们同学大部分都在企业做人力资源的工作，像招聘了，劳资管理之类的（山东工商）很多地方都可以去的，企业、事业、机关，都可以的，房地产公司、电力系统、出国的、继续读书的、外企……只要自己乐意干的，一般都还是人力资源部门的。（华北电力大学）我工作了。个人觉得人力资源管理这类商科专业实践性非常强，实际工作和理论学习相去甚远，所以更多的看重工作经验。但是如果家里经济压力很小，而且自己适合做研究或者认为研究生毕业后工作会好找点，也可以选择继续深造。现在就业压力好像越来越大，很多人都后悔读研，特别是一些研究生专业不太好的。但是人管似乎还可以。 (中国人民大学)广义来说：和管理沾边都可以！狭义来说：人力资源管理（包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、梯队建设等）就业范围：公司、学校、政府机关均可！但大多数都在公司，都是白领！我们班大多数都在公司上班！作的也基本上都是人力资源管理相关的工作！要是做好了是很有前途的！(吉林师范大学)这个专业目前的就业前景还是不错的，因为大环境都不是很好，相比已经不错了。而且人力资源很适合女孩子做，而且学起来不会很累。（山东工商学院）人力资源涉及面很广　如果说以后面对的工作的话　　人事管理　招聘　培训等等这一方面　需要我们有经验　而且人际沟通要有　　我们专业大部分算是专业对口吧　（山东大学）我原来签在一家企业集团人力资源部，现在打算自主创业。我同学有的在各行业的人力资源部，有的在银行，有的在保险公司，还有人才中介机构，猎头公司，邮政系统，还有很多改行的，不过一般都是人事，行政方面的。（东北财经）

那要看你考哪个学校了，学校不同专业课是不同的。你可以去中国高等教育学生信息网去查一下你要考的学校，里面有详细的专业课介绍劳动部发的人力资源管理师职业资格证书（全国通用，终身免检的）。

9，市场营销专业毕业的除了做销售的工作还可以干别的什么工作

我个人认为关键是摆正心态，看各人的能力，对自已要有信心。　　营销学是源自工商管理，也属于工商管理体系，只是营销学更注重市场需求，营销可以的就是更好的满足需求，并保持持久良好的关系。因此营销可以做的就是市场需要什么就可以做什么。包括公关，策划，简单意义上的营销——销售等等。　　我已经工作了，市场营销是门非常不错的专业，找工作也相对比较轻松，适合各个行业，而且这两年市场营销一直是就业市场的热门。（东北财经）　　营销最近一直是个很热门的专业课程也很有趣在学校里具体课程倒不是多重要关键是从老师那里学那种态度　　很多知识在现实社会中用不到但懂了会很有用营销很好就业找工作是不难的我同学基本上都找到了好的归宿在北京上海广州的很多待遇上刚毕业都不多两三年以后相信会有的成绩.（潍坊学院）　　就业率还是有保证的，七成以上吧大部分在南方工作收入就看单位和地区了都不一样的反正市场营销这些年还是可以的 (中南财经政法大学)　　就业还是很不错的，如果喜欢做医药代表，收入也是很不错的。待遇比较优越，能进外企更是不错(天津中医药)　　我们学校市场营销就业率还是满不错的，收入就不一样了，其实做市场营销的，刚开始的收入并不是很高，主要是看自己，有能力的做好了，收入是相当可观的，其实就当前来说，我国市场营销方面的人才是很缺的，我觉得这个专业不错（大连海事）　　市场营销就业率超低我是07刚毕业的全班29人正经工作的不到一半而且收入也不多 1000多点吧 (哈尔滨理工大学)　　市场营销专业在我们学校于去年评为重点学科，就业率98%，刚毕业收入一般都在10002000之间 (山西财经)　　市场营销专业男生就业率不错，不过收入不高，女生就业率不太好（山东经济学院）　　市场营销这个专业比较特殊，主要是个人能力的专业，毕业之后实际就业率比较高，书面的就业率比较低，因为大多数的市场营销专业的学生都不愿意签合同，这样跳槽比较轻松。个人能力的好坏决定了这个专业学生的收入，营销专业的学生除了做策划和广告这样的工作以外，只要是做业务的基本上的收入都是利润提层，所以收入的高低直接和个人能力挂钩的。如果善于和人沟通，有比较强的管理协调能力，建议他（她）报考这个专业。如果您注意下就会发现，近两年来收入排行榜第一名的专业都是市场营销，但是毕业之后找工作不顺心的也是市场营销，所以这个专业是很特殊的，需要适合这个专业的学生报考才有前途。市场营销在大的分类上属于管理学，在本科期间要学习很多的管理学知识，可实际上刚毕业的时候基本上都是被管理的，所以如果个人能力不够的话，毕业的时候会感觉学无所用的 (东北农大)　　还可以，这个专业刚出去一般都比较累的，但是如果有社会经验之后，感觉为人做事应该柔韧有余了。学营销的是不愁找不到工作的。主要是现在中国经济发展很快，需要专业的营销人员数量极大，当然，大学生在学校还得注重平时到外面多做实践，成熟自己，提高心理抗压承受能力。这样对找工作或是面对面试时帮助都很大。（重庆交大）　　就业率应该在90以上，不过有很多又辞工作了，因为不满意。收入在3000左右每月（基本工资）（东北大学）　　就业挺好，收入也不错，不过的干好了，干销售挺辛苦。（山东中医药大学）　　市场营销就业率可以，但刚开始的收入不会很高（山东经济学院）　　看个人工作所在的区域和自己的能力把!我有些同学是在新疆工作,有些在内地.我个人是回家工作拉.一般都能在1500左右,全国都差不多,在平均水平把.而且学市场营销的很多都不在市场营销岗位工作.做什么工作也要看个人的定位和对自己的了解.总之,挣钱是次要的,学习提高自己才是主要工作.(石子河大学)　　我们学校的市场营销比较一般,毕竟是一般的专业,我们工商管理学院也是刚成立的.不过相对来说我们专业就业还是好点的.现在市场营销大多是做业务,不管在什么大公司,都是从基层做起的.基本要找工作不成问题,但要找舒服的工作就比较少了.工资南方一般20003000,北方的可能低一点.现在的市场营销专业情况大多如此,特别好的学校重点的专业可能会好点,不会从基层做起,一般做策划,那样会好点. (河南大学)

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

营销策划、广告之类的吧。其实学营销的出来了就业面还是挺广的，不过刚开始应该都是干销售的，毕竟销售是营销的一个重要环节，同时也是最基础的环节。

那要看有什么工作提供给你吧，我就一二本市场营销的，之前找的基本全是销售，房子啊，之类的，现在我在做助理翻译

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