天津教师工资，天津普通中小学教师的基本工资是多少

1，天津普通中小学教师的基本工资是多少

不到一千现在一般都不给了只有住房津贴

天津普通中小学教师的基本工资是多少

2，天津各区教师工资水平如何

展开全部各区的工资是有区别的。由高到低排列是南开，和平，河西，河北河东，红桥

天津各区教师工资水平如何

3，天津各大区教师编的工作待遇是如何的

1、博士学位 3-4万元/年。2、硕士学位 2-3万元/年。3、中级及以下职称博士学位 2.6万元/年。4、来校第一年按每人每年11000元发放校内津贴，第二年按学校有关岗位聘任办法执行；学校给予租房补贴每月500元(含补充住房公积金)；对于特紧缺学科的硕士，学校提供安家费0.5万元。

天津各大区教师编的工作待遇是如何的

4，天津的中学老师平均工资是多少

中学老师普通教师3000元.主任工资4000--6000元. 主要是奖金不同.教龄不同.工资差距也就拉大了.

向我们学校年级主任工资大约6000 普通教师估计在3000左右想主任级别的任务应该再8000以上吧

现在北京中学老师的工资最少在3000多，是按几级教师来拿工资。

5，请问天津市小学教师的工资大约是多少

工作1-3年的小学老师工资大概有1500 工作4-6年的小学老师工资大概有2000-2500 7年以上2500 副科（如音乐、计算机）老师比主科老师少几百，不是特别多，毕竟副科老师教的班多

基本工资大约是1500每月发油、米、洗衣粉……

1500_2500

我同学就是小学教师刚工作基本工资1100，可以考职称，那样工资会多几百块。如果在那个学校呆上3年以上，基本工资就是1500左右。

6，天津高中教师工资一般多少

在塘沽，尤其是渤海石油，中学的班主任月薪在5000元以上，主科老师月薪在4500元上下，一般科目的老师也不会低于3500元。并且，各种补助、津贴还没有全算进去。

天津高中教师工资一般6000左右。有寒暑假休息。

天津大港教师工资在3000--6000多不等　　1、工资按学校，资历、学历、能力、工作量等情况，教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大，高级与初级相差接近一半。　　2、2008年国务院转发《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，明确义务教育学校教师平均工资不低于当地公务员水平。

重点学校与普通学校的差距很大

北京.上海.天津.济南高级中学教师的工资大约是多少? 1）先说公立学校内地大部分及东南沿海落后地区的中学，一般如果能按照国家工资的标准足额发放，中高级老师大致在1000多元，另外重点中学有些奖金，每年大概在2000－10000元之间。但有相当多的学校并不能足额发放，有些重点中学的中高级老师大概也只能在700－1200元，但是这些学校往往得到政府允许，收费厉害，奖金也多些，每月大致有几百元的各种名目的补助。上述学校，平均下来，老师的工资年薪基本在10000－20000元，多数在15000元以下。东南沿海一带省份，包括北京，情况比较复杂。大部分地区月薪不超过1500－2000元，但北京、深圳和广州比较特殊，一般在2000－5000，北京的几所重点中学，像四中、北大、清华等几所附中较高些，深圳全国最高，有不少学校老师年薪在七八万元。上海并不高，一般在3000元上下，过4000元的较少，能到上海去的老师大部分是30岁上下，一般很少过3000的，这大概与上海的“牛气”有关。不过，上海老师补课成凤，尤其是外语、数学，如果你要钱不要命，每月还能挣2000－5000不等。山东、江苏、浙江大部分2000多元，重点学校也可过3000元。珠江三角洲地区平均工资水平应该是全国最高的，一般要在两三千元，重点中学三四千元甚至四五千元，年薪能过五万元的不在少数。这里生活、工作条件也是全国乃至世界水平，令其他地区望尘莫及。但压力大，每一份钱都是汗水。2）再说私立学校长江以北的学校过3000元的很少，包括南洋系列，多在2500上下。北京有几所过三千甚至四千，但都不是人干得活，老师自然频频流动。江南包括上海，多在2500－3500元，再高的也有，但少。珠三角地区最高，多在4000元上下，也有几所较高，在5000左右，高的也有6000甚至7000多的。需要说明的是，私立学校基本上只发10个甚至9个月工资，按年薪算，北方一般在二三万元，南方在三四万元，珠三角在四五万元，有几个学校在六七万元，其中在重要位置的老师拿到八九万的也不在少数。据我所知，以上数据只是一般情况，每个地方都有很多特例，仅供参考。

7，小学退休教师工资一般一个月多少70是什么 意思

1）小学退休教师工资和退休前的职称有关系，这个地区差别比较大，城市和农村差别也比较大，还有退休的早晚有关系在1000到3000之间。70%表示的是基本工资的70%，还要比在职少一样岗位津贴，其他的不变。2）如果一个教师的教龄满30年，他可以拿到退休前基本工资的100%，一般一个月1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。3）另外，举例子来说，如果当了30年教师，退休可以拿到90%。这是不正确的，她应该拿到100%,少了一个岗位津贴，所以是原来工资的90%。扩展资料：（一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1．与教学内容有关的（1）教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同教案（简称“两个头”），则=1.00（2）教师担任同教材同进度的重复课，其 =0.9。（3）新开课（不包括新教师所开第一门课） =1.2。（4）教师同时讲授两门课，教分较少的课 =1.2。（5）在学期进行中，因教学任务需要，临时安排接（代）课时，在前两周，所接（代）课与任课若为两门课，所接（代）课的=1.4，所接（代）课与任课若为两个头，所接（代）课的 =1.2，否则所接（代）的课， =1.0。其余课时按正常情况计算。（6）其余情况授课， =1.0。2．与授课班级内学生人数有关的（1）1～20人， =0.8（2）21～35人，=0.9（3）36～50人，=1.0（4）51～65人，=1.1（5）66～80人，=1.2（6）81人以上以20人为间隔类推。教师所担任的授课如涉及上述多种情况，则可根据其具体情况复合计算。（二）在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计，由参加指导实习的教师按情况分配，但每个教师最高不得超过每周22教分。（三）无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等按周学时×0.6进行计算。（四）有授课任务的教师，同时又指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等，按如下标准核定教分。（1）所任课时6学时，实习教分=（1周总学时-所任课时）×0.6（2）所任课时6学时，实习教分=（1周总学时-6-所任课时/2）×0.6参考资料来源：百度百科-教师绩效工资

小学退休教师工资和退休前的职称有关系，也与地域有关系，城乡差别也较大。还有退休的早晚有关系，如果一个教师的教龄满30年，他可以拿到退休前基本工资的100%，一般一个月在1000到3000之间。70%表示的是基本工资的70%，还要比在职少一样岗位津贴，其他的不变。另外，上面的回答他妈妈当了30年教师，退休可以拿到90%。这是不正确的，她应该拿到100%,少了一个岗位津贴，所以是原来工资的90%。回答者： lyj7027 - 经理四级 2-17 12:02这个地区差别比较大，城市和农村差别也比较大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师，退休可以拿到90%。楼下的说可以拿到100%是去年的事情，今年刚改了啊。我妈妈刚退休，很不幸呵呵。不过还有别的什么补助，加起来差不多还是以前的工资那么多，可能还要多一点。

这个地区差别比较大，城市和农村差别也比较大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师，退休可以拿到90%。楼下的说可以拿到100%是去年的事情，今年刚改了啊。我妈妈刚退休，很不幸呵呵。不过还有别的什么补助，加起来差不多还是以前的工资那么多，可能还要多一点。

你好！这个地区差别比较大，城市和农村差别也比较大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师，退休可以拿到90%。楼下的说可以拿到100%是去年的事情，今年刚改了啊。我妈妈刚退休，很不幸呵呵。不过还有别的什么补助，加起来差不多还是以前的工资那么多，可能还要多一点。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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