华为校园招聘，华为校园招聘要注意什么

1，华为校园招聘要注意什么

你学物流的就应该分配到物流管理那边，不过华为物流管理很严的弄丢个东西责任很大的，校招的看你是什么专业分配工种，物流的一般管进出货和物料发放。

一定要表达执行力，客户是上帝，满足甲方一切服务要求，没有完成不了的任务，因为华为是军事化管理！

华为校园招聘要注意什么

2，华为校园招聘面试什么内容

看你面的什么岗了，一般是四轮面试，一面技术面，会问你些专业课的知识，比如数电模电通信原理了，你要是面研发第一面还是挺重要的，会问的比较多。二面是群面，就是小组讨论什么的，这轮也还好过吧，个人感觉没必要去争那个组长，因为这轮刷的人并不多，只要不犯错就okay，不用太张扬。三面是英语和性格测试，是在计算机上完成的，没什么好说的，不会刷人。四面综合面，就是跟boss聊聊天什么的，拉拉家常，很轻松，问一问你对工作地点的态度什么的，希望对你有帮助。

华为校园招聘面试什么内容

3，华为招聘一般要求什么条件

作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求：1.起码本科，最好研究生，现在要求越来越高了，我见过进华为的研发人员最低学历是三本，他是校十佳大学生。文秘的要求是专科，不过属于外包体系2.相关专业，社招为相关岗位3.英语起码4级，海外要求起码6级4、进去面试，项目经历一定要好好准备，这个华为非常看重，不管校招，社招。5.编程基础的面试可以去牛客网上做题，很多部门就是用的就是牛客网面试。6.认可华为文化的，会扯皮的，喜欢加班的，喜欢狼性的，喜欢争论的（看起来不重要，实际上非常重要，不认可的，要么干得很不爽，要么干得很累）7.具体的岗位要去可以去boss直聘上看看，我截图给大家。我有其他需要了解的可以关注我，或者私信我有人质疑我华为员工的身份，我发几张张书，自己看，没事别bb大家如果想看华为与外企的区别：可以去看我头条置顶的文章，里面写的非常详细

华为招聘一般要求什么条件

4，华为校园招聘一般是什么时候开始我是一般本科 2011应届毕业生想

哥们你太晚了~ 以我所在的西安为例，华为在9月10月各招了一次。海外一般都是技服~需要托业成绩，不过不难，难度在四六级之间。哥们你要是想去华为就等春季招聘吧，勤关注华为官网上的校园招聘信息，及时投简历，另外即使简历投出去了没有答复也可以去霸面，华为是接受霸面的，希望对你有帮助，也希望我们能成为同事~

5，华为校园招聘如何参加当前城市招聘会

你是应届毕业生吗？如果你要参加校园招聘的话那就必须在学校所在城市参加。一般华为的春季招聘都会在一些高校进行。如果你想在自己所在城市招聘的话那就只有参加华为的社会招聘了。无法参加校招的

好象过了吧

每周五下午14:00-17:30为咨询电话集中受理时间，如有疑问请拨打学校所在区域咨询电话或发送邮件进行咨询。

6，华为校园招聘面试通过等待审核又发短信说到官方校园网站上

这样告诉你，他所说的更新简历指的是，你的联系方式什么的有变更的时候要及时更新，便于后面选拔到一定阶段联系你。你如果想知道自己的情况，你到官网上查询到电话以后，请前台小姐帮你转接人事部门，找人事经理了解下就OK了。

所说的更新简历指的是，联系方式什么的有变更的时候要及时更新，便于后面选拔到一定阶段联系。一、华为校园招聘的基本条件：（1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。（2）华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。（3）华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。

你过了多久后收到offer的啊？我现在和你当初的情况一样，也收到材料审核的短信……悲剧……

静候佳音

如果你注册了，那么你就要更新你的简历，以便审核啊！方便的话要经常打电话询问一下。祝你好运！

7，华为校园招聘招本科生吗

校园招聘，华为一般在各个地域有合作高校，基本是211或985高校。一般华为招聘前期都有open day ，宣讲会之类的，会有比较详细的问答。社会招聘，基本也是重点大学毕业的，一般是本三研二，就是本科三年工作经验，研究生两年工作经验，但是最近两年逐渐淡化这个要求，只要有一年的工作经验，重点大学毕业，条件优秀者都可以被录取。社招本科生，条件是重点大学本科毕业，学士学位，英语四级，至少一年工作经验。其他的就看面试时候表现，还有综合素质等。华为的校招名单是有指定学校的，比如：清华、中科大、厦大、上海交大、西安交大、同济大学、复旦大学等。

2012 的应聘毕业生，你是不是写错了，现在才2010年。你可以去这个网站上看下，好像有校园招聘的，客户也有华为的。国际招聘网

研发和非研发都是9000，不同的是非研发如果是技术服务或者是销售的话还有很多补贴，话补、住房补、出差补、艰苦补各种补，来华为最好的路线是毕业先到研发混点技术经验然后转非研发来赚钱

现在虽然大幅缩减了本科生名额，但还是招的。校招据我所知没有福州站，没办法那里的学校不多。现在校招基本就是北京、上海、西安、成都、武汉、杭州、南京、广州等高校多的城市。

不知道楼主是学什么专业的华为研发体系从2006年开始就不再招收本科生了行政和人力资源部门招本科，但是基本没有应届生07和08市场招收过极个别的本科生，全国应该不超过20人另外，华为的校招名单是有指定学校的，比如：清华、中科大、厦大、上海交大、西安交大、同济大学、复旦大学等，福大应该并不在校园招聘的名单里楼主考研吧，呵呵，祝你好运。

8，华为校园招聘需要哪些专业的毕业生

华为研发体系行政和人力资源部门招本科，但是基本没有应届生，07和08市场招收过极个别的本科生，全国应该不超过20人。华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。作为最重要的团队精神之一，华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精企业要获得快速发展，拥有一位优秀的企业家是不可或缺的前提；但企业要想获得持续发展，仅仅依靠一位优秀企业家之力是远远不够的。它必须拥有整套的超越个人因素的企业制度与企业文化，这才是企业持续发展的动力源。

华为研发体系从2006年开始就不再招收本科生了，行政和人力资源部门招本科，但是基本没有应届生。华为是一个中国比较有名的企业，能够参加面试说明你能力很强的，但你自己如果想去应试要注意别碰到山寨版的。华为员工还分为两种。一种是正式员工。一种是派遣工。（比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员）。两种要区分对待。一般招的正式员工你必须要满足学历要求，至少是本科及以上学历。要是你有工作经验（从事开发类的经验很重要噢）那就进去相对于容易一点。所以综上所述，在你求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工。如果是招那种派遣工的话，只需要专科学历可以在人才市场应聘。待遇也还不错，就是累一点。但是学得的东西也很多，不比其他公司差。

华为在国内的不少高校都有校招，虽然大部分会集中在985/211大学，但也并不是完全不考虑其它的学校，在一些其它非重点的院校也有招聘，只要你足够优秀并且自信，也可以去参与华为的招聘。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，主要创始人任正非，成立于1987年，总部位于深圳。1996年华为开始进入大独联体市场；1998年将市场拓展到中国主要城市并把触角探向欧美；2003年与3Com合作成立合资公司；2010年首次入围《财富》世界500强企业排名；2016年8月，位居“2016中国民营企业500强”榜单榜首。

你好！计算机、软件、通讯仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

通信软件的，还有不限专业的比如销售服务岗位等

9，华为校园招聘只要研究生吗

那肯定是有的，不过华为的待遇还是不错的。同学3年华为现在++年终奖正常30w左右一年

我的观点：1 不要改成绩，华为的注册简历里面没有成绩说明，到了面试的时候自己发挥。2 至于四级，我觉得华为招聘上说都要求六级应该不会很严格，因为现在很多人没有过六级实际水平也很好的，我觉得华为不会不明白这个道理。3 至于学历，本科生肯定也有机会的，华为怎么可能都找研究生啊。说实话，事实是怎么样大家都不知道，我觉得不要有这么多的猜测，好好准备，一切顺其自然。

是的，对英语有要求，研究生必须过六级。

其他的也要，但在我心里华为的招聘中，研究生学历的学生占据了绝对的优势。科技改变未来，发展以人为本。今年华为针对各职类岗位，招聘对象分为： 2020 年 1 月 1 日- 2020 年 12 月 31 日期间毕业的国内高校应届生，以及 2019 年 1 月 1 日- 2020 年 12 月 31 日期间在海外高校取得学位的中国籍留学生。工作地点主要在：深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、成都、东莞（松山湖）等城市。给不同专业，不同地区的优秀应届生们均提供加入华为，展现自我的机会。?与此同时，华为宣讲会及招聘会也将会于 9 月起在全国各个城市举行，想进一步了解具体详情的同学，可以关注华为招聘公众号，及时了解到最新招聘资讯。把握机会，与优秀的同伴一起前行，踏入勇敢新世界。与华为并肩同行实现自我胸怀世界挑战未来，对于即将走出校园的应届生来说，选择一份职业就是选择未来。加入华为不仅意味着与更多优秀的人一起共事，更重要的是还能拥有更广阔的视野和平台。

不一定，本科毕业生也可以，华为校园招聘一般招来自985/211员工居多，必须要有英语四级证书。华为校招流程、校园招聘第一步：校园推介会。每年的11-12月份，华为都要在全国高校密集的城市举行推介会。推介会是华为和学校联手的结果，由于现在就业形势严峻，而且华为又是可以在毕业生中呼风唤雨的企业，学校愿意为华为提供一个舞台。而华为为了招到优秀的毕业生则费尽了脑子，想在第一时间进入名牌高校，巴不得把优秀的人才都网罗在华为的旗下。校园招聘第二步：笔试面试在华为校园招聘中的环节分量最大。一般来说，华为的招聘人员在收来的简历中选取一些符合公司要求的毕业生，并通知他们来笔试。笔试主要是专业知识和个人素质测试。目的是考察应聘者的对基本专业知识的掌握程度和应聘者的个人素质，包括智商、情商、个人素养等。试题早在华为招聘大军出发前就已经准备好了。试卷的设计是华为人力资源部组织专业人事设计的。复试只要按照一定的流程做就可以保证万无一失。校园招聘第三步：面试经过笔试的选拔，华为会通知笔试成绩不错的毕业生来参加面试。面试的主要目的是确认应聘对象的能力是否与公司的要求相符。面试的内容涉及专业知识、个人的知识面和个人素质。作为一个应聘华为公司市场部的毕业生，华为面试的主要内容就会涉及到该生对营销理论的掌握程度、个人心态、基本的业务素质。华为希望挑选一个有理想能吃苦，能够尊重别人且能自重，且谦虚能容纳别人的人加入他们的团队。校园招聘第四步：公司考察和宴会面试合格的应聘者会被招聘人员组织参观华为在本地的公司，或者被邀请到一家星级饭店洽谈。在此过程中，应聘者可以更加深入地了解华为，而华为也希望自己可以表现得非常优秀。从而吸引那些优秀的学子加盟华为。这个环节一个必演节目就是现场签协议。闯过以上四关的毕业生，只要不发生什么意外，他们就能在毕业之后带上毕业证、学位证、派遣证到华为公司报到。

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