1，没做过出纳工作如何应聘

可以这么说：真的很喜欢出纳这份工作，并且学习研究了不少（这里最好准备一些资料、数据）；希望有机会从事出纳这份工作，希望你们给我一个月的适用机会，如果做不好，我会自动离职！我坚信自己一定能做好！
可以是可以，但你要会做账啊，不然去了不会做账报税这些会计的工作你咋办，如果你学的快，倒是可以边做边学，毕竟会计还是实践经验比理论更重要

没做过出纳工作如何应聘

2，应聘会计技巧

1、工作经验相关业务流程熟练度2、要给稳重踏实觉3、能太奇能太重4、要耐些公司招面员让面试等2、3考验5、信用包括否守面试类员迟留给公司印象6、类岗位员公司都希望能相稳定定经济基础家庭条件功率比较低

应聘会计技巧

3，会计如何找工作

要回答你这个问题还有点难，因为你没有说明其他条件，比如你有会计的理论基础吗，现在就当你是学会计专业的，或有基础，居于这个条件，我建议你如下：1、 去财务代理记账公司面试机会很大，有很多优势这些代理记账公司通常代理小企业，账务处理非常简单，而且在那里会有老师教你，带你，你只要心态好，虚心学习，勤快完成安排的任务就好，既可以学到东西，还能拿到相应的报酬，相反，去一些企业一般没有人教你，或会被经验丰富的老手排挤或工作失误造成影响不好。2、 会计师事务所也是可以挑战的如果你会计理论扎实，只是欠缺经验，就可以去会计师事务所实习，同样会有老师带你，不过会有文化程度要求，一般要求本科以上，竞争还很激励。3、 去小企业做出纳也是个不错的想法去小企业做出纳，没有会计经验完全不要紧的，只要人细心一点，对数字敏感，做出纳时，可以顺便与会计学点东西。4、 找熟人朋友带你做账，或先去有实操经验的培训公司进行会计实操培训如果有机会，可以找朋友所在的公司，叫他带一带你，如果这也不行，你只有找到相应的培训公司去进行会计实操培训了，等有经验了再找工作。以上几点，供能参考，实际中可能情形不同，请务必不照搬。
要回答你这个问题还有点难，因为你没有说明其他条件，比如你有会计的理论基础吗，现在就当你是学会计专业的，或有基础，居于这个条件，我建议你如下：1、 去财务代理记账公司面试机会很大，有很多优势这些代理记账公司通常代理小企业，账务处理非常简单，而且在那里会有老师教你，带你，你只要心态好，虚心学习，勤快完成安排的任务就好，既可以学到东西，还能拿到相应的报酬，相反，去一些企业一般没有人教你，或会被经验丰富的老手排挤或工作失误造成影响不好。2、 会计师事务所也是可以挑战的如果你会计理论扎实，只是欠缺经验，就可以去会计师事务所实习，同样会有老师带你，不过会有文化程度要求，一般要求本科以上，竞争还很激励。3、 去小企业做出纳也是个不错的想法去小企业做出纳，没有会计经验完全不要紧的，只要人细心一点，对数字敏感，做出纳时，可以顺便与会计学点东西。4、 找熟人朋友带你做账，或先去有实操经验的培训公司进行会计实操培训如果有机会，可以找朋友所在的公司，叫他带一带你，如果这也不行，你只有找到相应的培训公司去进行会计实操培训了，等有经验了再找工作。以上几点，供能参考，实际中可能情形不同，请务必不照搬。
要回答你这个问题还有点难，因为你没有说明其他条件，比如你有会计的理论基础吗，现在就当你是学会计专业的，或有基础，居于这个条件，我建议你如下：1、 去财务代理记账公司面试机会很大，有很多优势这些代理记账公司通常代理小企业，账务处理非常简单，而且在那里会有老师教你，带你，你只要心态好，虚心学习，勤快完成安排的任务就好，既可以学到东西，还能拿到相应的报酬，相反，去一些企业一般没有人教你，或会被经验丰富的老手排挤或工作失误造成影响不好。2、 会计师事务所也是可以挑战的如果你会计理论扎实，只是欠缺经验，就可以去会计师事务所实习，同样会有老师带你，不过会有文化程度要求，一般要求本科以上，竞争还很激励。3、 去小企业做出纳也是个不错的想法去小企业做出纳，没有会计经验完全不要紧的，只要人细心一点，对数字敏感，做出纳时，可以顺便与会计学点东西。4、 找熟人朋友带你做账，或先去有实操经验的培训公司进行会计实操培训如果有机会，可以找朋友所在的公司，叫他带一带你，如果这也不行，你只有找到相应的培训公司去进行会计实操培训了，等有经验了再找工作。以上几点，供能参考，实际中可能情形不同，请务必不照搬。
要回答你这个问题还有点难，因为你没有说明其他条件，比如你有会计的理论基础吗，现在就当你是学会计专业的，或有基础，居于这个条件，我建议你如下：1、 去财务代理记账公司面试机会很大，有很多优势这些代理记账公司通常代理小企业，账务处理非常简单，而且在那里会有老师教你，带你，你只要心态好，虚心学习，勤快完成安排的任务就好，既可以学到东西，还能拿到相应的报酬，相反，去一些企业一般没有人教你，或会被经验丰富的老手排挤或工作失误造成影响不好。2、 会计师事务所也是可以挑战的如果你会计理论扎实，只是欠缺经验，就可以去会计师事务所实习，同样会有老师带你，不过会有文化程度要求，一般要求本科以上，竞争还很激励。3、 去小企业做出纳也是个不错的想法去小企业做出纳，没有会计经验完全不要紧的，只要人细心一点，对数字敏感，做出纳时，可以顺便与会计学点东西。4、 找熟人朋友带你做账，或先去有实操经验的培训公司进行会计实操培训如果有机会，可以找朋友所在的公司，叫他带一带你，如果这也不行，你只有找到相应的培训公司去进行会计实操培训了，等有经验了再找工作。以上几点，供能参考，实际中可能情形不同，请务必不照搬。很多人都有这方面的顾虑，鉴于这种情况，给你几点建议:一，会计最基本的工作就是整理原始凭证，录取记账凭证，再就是审核凭证，过账产生会计报表，另一方面呢就是关于报税方面的经验，我相信这些工作你已经基本掌握了！所以，我建议你找一个需要经验的工作，工资是一回事，你跟刚入职会计小白还是有区别的！二，通过不断学习提升自己，会计是典型的活到老学到老的职业，在平时的工作中一点要积极学习，你闲暇时间可以翻看以前的装订好凭证，把有些非常规业务的账务处理记得心里，这就是积累经验的一种方法。三，心态调整，很多会计职位都要求有经验，但其实，任何一个人到新的公司都会有人带带的，不会立马把重要工作交给你，所以，你完全可以放心，只要你有好的心态，有想在会计这条路上坚持下去的决心，多问几个为什么，多学习，一般的会计工作你完全可以胜任。加油，相信你！

会计如何找工作

4，怎么应聘会计工作

面试要注意样貌和专业知识，答话的语气和速度，以及细节小动作。 搜索“人才网”，参考推荐之星的简历，制作一份精美的简历。，赶紧投简历吧。 合适自己的就是好工作啊。 方法如下: 1、在网上招聘市场找相关的信息，投去精美简历。 2、当地人才市场寻找相关的单位,多次去面试面谈多寄简历 3、托朋友亲戚帮忙拉拉关系进公司 4、主动认识一些相关工作的朋友（去他们爱去环境），保持联系.，最好交上朋友，带你一把。 5、平时就开始多注意一些公司的信息 6.制订一个短期三年人生规划或是职业规划，按计划一步一步实施。 最后，祝你成功，相信自己，没有做不到的事情！！！！
带上十足的自信，临阵磨枪的看看书，聘上就是最好的，聘上了不会的在慢慢学。
当我马仔 肯定应聘成功
一般面试都考试额...
先做准备工作 1、人要弄的干净整齐，给人的第一感觉很重要 2、了解一下该公司的历史 3、了解一下该公司的行业，知道是什么行业了，你就知道他的税种，有顶对的先熟悉一下 4、说话得体礼貌，应聘会计要让对方觉的你稳重 5、了解一下该公司以往录用人员的倾向 6、可能会被问及有没有结婚或愿不愿外派等，不要急，不失体面就成 最后就是一定要相信自己。。。 一定要自信。。。

5，应收应付会计应聘

应收应储会计，这个职位的工作比较单一，比较简单，所以不必紧张！你只要讲会快速熟悉公司的关于应收应付的相关制度，了解帐款的帐龄及处理方法！充满自信就OK了@公司的往来款管理工作是比较好胜任的！相信自己最重要！

6，会计面试时要怎么做

面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处 战术上要藐视对手，战略上要重视对手 事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的 越放松越能表现出最好的状态 熟悉的问题要详细地回答，越流利越好 不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去！
面试最需要的两个条件就：自信，微笑 大胆自信的去面对面试你的人，不用把他们放在眼里，但是也不可以轻视他们的存在，主动微笑得做自我介绍，不要等别人说你介绍一下啊---你一进去就很自信的把考官都微笑得看一遍略表敬意然后很自然的找个合适的位置或者地方就说：大家好，很感谢贵公司给我这次机会参加这次面试，首先我想为大家做个自我介绍，”把自己的名字介绍的优点特点点，介绍你在学校得学习，有过什么获奖情况，曾经得工作兼职经历。证明自己能吃苦耐劳，做会计最重要的就是心细，你可以说我觉得我最大得缺点就是过于心细，但是有鬼使神差得学了这个专业，反而以自己心细为荣-----之后也许人家会问点会计得几大要素啊几大考会计报表啊等等最基本得--- 总之 不用紧张----如果遇到不会的话，你就说，看来我学习的还不够，这次面试无论成功与否我都觉得是值了 因为让我看到自己的不足处可以在以后加以改进，同时也希望给以公司给我进步得机会---- 主要就是要自信，微笑，态度诚恳，一切都会ok 祝你好运（我本人是会计本科毕业，所以了解，呵呵 朋友加油哦）
第一次面试，我想你会很紧张，不用担心，大胆的去做，自信点、放松点、我相信你能成功的，经验都是积累出来的，没有人一出来就会做的，所以要相信自己，记得带上你的微笑，这也很关键。
随心所欲的去做,大胆的去说,不要害怕

7，会计应聘自我评价怎么写

　　应聘会计简历自我评价　　作为一名会计专业的大学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。在师友的严格教益和个人努力下，我学习了专业课程：基础会计、商业会计、工业企业会计、成本会计、中级财务会计、高级财务会计、财务管理、管理会计、国家税收、济济法、统计、珠算等具备了扎实的专业基础知识。我能够熟练的操作会计电算化系统软件模块，也熟悉手工记账，在校经老师培训，完整的完成了一套手工记账会计毕业实训，同时也掌握了有关于财务的出纳实务方面的知识.　　在校期间，我学习刻苦，成绩优异，曾获得多次奖学金。在xx年的暑假，我利用假期时间到祥生电机配件有限公司实习.这不但使我的专业技能得到了升华，也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼，在这其中，我的能力：接人待事，口才，应变能力，处事能力都在随之不停的提高，加以完善。　　大学生活并不是我们想象中的乐园，更不是我们理想中的天堂，而是一个锻炼人的大火炉。值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位自荐，给我一个就业锻炼的会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。

8，会计 面试

一般公司在初试的时候，不要求带相关证件，但一定要记得带笔，如果有要求，一般会在面试邀请中注明，在接受邀请的同时，可以先咨询一下对方，是否有笔试环节，如果有笔试环节，需要你看一下所面试的岗位设计到的相关基础业务知识，一般考题都会比较简单，或者针对性比较强，比如对方公司所在行业的这个岗位特点，例如，如果面试税务会计岗位，可能会涉及到对方公司需要缴纳什么税种，怎么核算等内容，正常情况下不会太复杂，如果面试成本会计，就要看看成本如何分配等相关内容。总之，面试中不要太紧张，即使笔试答不出来也没关系，有可能你问你的是你之前工作没有涉及过的领域，好好表现的话，给对方公司留下，此人可用，踏实肯干，就好了。希望能帮到你
你这个问题比较宽泛，带好记得证件证书吧，有用。一般的公司面试财务人员都是财务总监、人力资源部一块面试，而且财务人员负责关键岗位的话，一般企业老总也会面试一下。有些公司不需要问你专业问题，但是有的公司要注意，我面试过一家，给我一张试卷，全是财务专业知识，分录啊什么的，上午一个小时答卷，下午他们专业招聘小组成员一块面试。面试之前先了解招聘的单位，做好全面的准备，有备无患。祝你成功!
请先介绍一下你明天去面试的是什么行业的什么样的公司？ （比如是化工行业？汽车业？商业？公司是国有企业？外企？民营？） 你要应聘财务部的什么职位？？？ ———————————————————— 1、你要精心准备一下会计、税法的相关基础知识，面试者有时候会出一些题目请你做。 2、高速公路休息站一般有小超市和餐饮、住宿之类的服务，那么会计工作会围绕这些业务进行，你可以找一些这方面的书籍熟悉一下业务（比如对超市存货的盘点，对销售现金的管控、对营业收入、营业成本的分析等等）这对你应聘和将来的工作会有很大的帮助！ 3、因为你刚毕业，一般不会让你当总账会计的，一般情况下会有老会计带你。你要表现出虚心、认真、踏实、积极的态度 4、会计工作具有保密性，一般老板会用踏实、细心的人，所以你在应聘的过程中要表现出这方面的特点，千万不要给人感觉你是一个“大嘴巴”，也不能让人觉得你这个人丢三落四的 5、因为你才毕业，没有经验，你一定要表现出你的学习能力很强，适应能力很好。另外，你尽可能的表现出你在计算机技术方面的强势，比如你很熟悉office办公软件，财务软件，超市erp信息系统，你让老板知道：你能可以在很短的时间内提取他想要的经营数据！ 先说这么多吧，祝你面试成功！ 另外，如果你应聘成功了，在工作中有什么问题，还可以来问我，我会尽力帮你的！

9，会计面试都问什么要怎么去回答

很多人一想到面试就发怵，生怕自己表现不佳错过了好工作。但想到合适的工作，面试这关是一定要过的。1.上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。2、为什么要离职？这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。3、对本公司的了解有多少？为什么想进本公司？这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈，HR一定会感受到你的诚意。4.谈谈你对财务这项工作的看法。考验你表达能力、思考能力的时候到了。回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。5.从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么？彼此之间有什么区别？即使是相同的岗位，在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问到这个问题，并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司重大决策。然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行，财务主管不仅要执行，还要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。6、对工作的期望与目标何在？对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点对于你的新公司非常重要。你可以结合自己应聘的岗位，谈谈自己的职业理想、职业规划。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分不少。7、你希望的薪资是多少？一般公司招聘的时候都会事先说明岗位的薪资范畴，但HR就是想听听你是怎么说的。薪资待遇几乎可以决定你的生活质量，因此回答这个问题一定要慎重。你可以根据公司的岗位要求判断自己的“价格”。比如公司要求一到两年的工作经验，而你只有一年或不到一年的经验，建议你选择薪资范畴中偏低的数字，如果你的经验超过了要求，那么千万不要客气，往高处看即可。当然，经验不是唯一的标杆，结合自身的能力、价值观，以及整体的市场价格，综合考量之后，就是最适合你的薪资。

10，会计面试一般会问什么问题

1，会计的6大基本要素是什么？2，会计的3大报表是什么？3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？3，固定资产折旧采用的方法有哪些？4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？7，企业应该如何面对金融危机？8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？10，账务核算系统有哪几种？11，对于成本控制你怎么看待？12，费用与支出的区别是什么？13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？14，你会做假账吗？15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心应届生求职季宝典 开启你的职场征途简历撰写 笔试真题 面试攻略 专业技能指导 公务员专区理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。
以下是本人的各人经验。 首先我认为面试不论是任何的工作，有些问题是相通的。根据每个考官的不同，每个人可能会用不同的方式来了解你的这个人，根据我的经验你首先应该准备一个简短的自我介绍，不要是千篇一律的。还有最好准备一下为什么你愿意当会计，找到自己的优势，比如你细心等一些。最好能够举出例子。对于提问的问题不要卡壳，还有就是要诚实。
1、请你自我介绍一下你自己?2、你觉得你个性上最大的优点是什么?3、会计的6大基本要素是什么？4、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？5、你对薪资的要求?6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？7、权益性支出与资本性支出的差异是什么？8、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?找财务会计类的工作，建议有2-3份财务相关实习，这是十分必要的，可以很大程度提高竞争力，面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后，就是对自己在实习中做的事情进行梳理，挖掘亮点。专业问题:在以前的公司都是干什么的？有哪些心得？在工作中遇到过哪些困难，是怎么面对和解决的？沟通问题:遇到问题，怎样和同事客户沟通？然后举个例子考考你。承压问题:能否接受加班和出差？能否独立工作和汇报？性格问题:有哪些业余爱好？回答的时候，工作内容一定要全面，考察的是你对上一份工作的整个公司的业务流程是否全部了解，还有你的价值。辞职原因一定要是客观的，比如家太远，公司搬迁，生宝宝等等。月薪要求要敢提，但是也要给出理由，一定不能比原来的低。职业规划的话，在准备考注会，相当主管会计等之类的。

11，会计面试技巧和注意事项有哪些

会计面试时、1要.说明自己的学习和工作经验足够 2、问清楚对方企业情况，比如成本核算 税务方面有什么特殊性，说明自己可以很好的处理 3、说明自己会以公司的角度，最大限度的为公司管好帐目，合理避税等等 4、各种资格证书 5、合理的薪资要求 6、态度不卑不亢，诚恳实在 7、如果公司方有特殊要求，比如希望通过帐务操作逃税等等，在自己认为可以应付的了的情况下接受。 一些小细节要注意：1、回答简洁明确，不言其他，直接回答问题；给予肯定回答，如：是的、好、没有问题2、声音清晰，切忌说话声音小，也不能太大声3、一时不知如何回答时，微笑面对面试官思考3~5秒后再回答。不要怕回答的不对。4、眼光不要到处看、坐姿端正、不要翘腿、身体微微向前倾（表示你认真听，并很有兴趣），双手放在桌面上不随意做小动作5、前面3~5分钟是人最紧张的时间段，过了这个时间段你就不那么紧张了，因此不要急急忙忙回答，注意听并理解面试官的问题。在慢慢回答。6、关闭手机或调为震动，以免干扰你的情绪，也是礼貌问题
会计人员面试无非就是看人品和专业技能。首先，不能慌，无论多少个面试官；另外，内行人不要说外行话。一定要谨慎（因为会计工作马虎不得），不要表现的太油滑，回答问题简单明了、通俗易懂。
&nbsp; 1、简历制作<br>&nbsp; 要清楚明了的制定你的简历，并且附上你的专业知识以及你的个人优势。你能为公司做什么，你有什么能力。当然，简历不一定要“长”，但一定要“精”；用简短的语言表达你最大的优势。<br>&nbsp; 2、了解会计面试常见问题<br>&nbsp; 了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才。例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等。<br>&nbsp; 3、自我介绍<br>&nbsp; 自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。<br>&nbsp; 因此，面试会计的各位求职者在自我介绍时要把自己的优势展现出来，并且尽自己的最大努力推荐自己，把自己“推销”出去。<br>&nbsp; 4、会计专业知识<br>&nbsp; 在会计面试，将讨论很多关于这个问题的。会计是一个技术性的问题，从而在面试中介绍的有关会计术语。你的描述应该是清晰的，虽短，但是令人印象深刻。因此，你在会计面试时要将你所学的知识，你的能力表现出，说服他们：你是候选人，他们正在寻找。<br><br>详细的你可以看看这里 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fblog.sina.com.cn%2fs%2fblog_6086088b010144nu.html" target="_blank">http://blog.sina.com.cn/s/blog_6086088b010144nu.html</a><br>这里有一些会计面试的常见问题 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fblog.sina.com.cn%2fs%2fblog_6086088b01014n38.html" target="_blank">http://blog.sina.com.cn/s/blog_6086088b01014n38.html</a><br>会计英语自我介绍范文 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fblog.sina.com.cn%2fs%2fblog_6086088b01015363.html" target="_blank">http://blog.sina.com.cn/s/blog_6086088b01015363.html</a><br>希望对你有所帮助。<br>&nbsp;<br>

12，怎样应聘会计

实话实说最好。既然你已经考过了中级职称，说明你还是掌握了一定的理论知识。在应聘的时候，不妨自信的说明自己能够直接做出纳员的工作，并强调能够在短期内（2个月）进入会计这个角色。
多去网上投简历吧，例如到前程无忧，智联招聘等。投简历之前，你需要打好基础。多看看会计实务相关的知识，到时候真正做起来就得心应手啦。建议你去“分享会计网”看看，有很多实用的文章]
应聘会计时要准备下面问题并事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累： 之一：请自述一下自己的工作简历 这是面试者对自己的简历抱有怀疑态度，或者认为自己的简历有夸大其词之嫌，此时自己若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。 曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。 之二：有什么业余爱好 这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。 所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。 之三：认为自己有什么样的缺点 这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。 许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。 切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非自己将这次面试当作一场玩笑。 之四：为何离开原来的公司 这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。 回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。 对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。 之五：你对自己的薪金有什么要求 这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：1、服从新公司相应的薪酬规定;2、根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即xxx元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。 一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。 一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职，该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。 之六：如果你被录用，你将怎样开展工作 如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，既使是与原来相同的工作岗位，也要先行回答诸如了解掌握第一手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排，找出问题的所在及拿出解决的方案等等。…… 面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防，千奇百怪。所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累。 虽然强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙，但并非鼓励求职者完全故弄玄虚，回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上，即使稍作圆润，也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。
首先要表现出自己的专业性，对会计的各方面的操作处理什么的。。 然后就是个人素质方面，穿的整洁大方得体。 各占一半的分值呢]

13，会计求职需要一些什么条件基本的

目前有17％，13％，6％和0几种，具体那些属于各自的税率请参照《中华人民共和国增值税暂行条例》 增值税计算方法销项税额=销售额×税率 应纳税额=当期销项税额－当期进项税额 举例说明如下： B企业从A企业购进一批货物，货物价值为100元（不含税），则B企业应该支付给A企业117元（含税）（货物价值100元及增值税100X17％=17），此时A实得100元，另17元交给了税务局。 然后B企业经过加工后以200元（不含税）卖给C企业，此时C企业应付给B企业234元（含税）（货物价值200加上增值税200X17％=34）。此时套用上述公式为 销项税额=销售额×税率=200X17％=34 应纳税额=当期销项税额－当期进项税额=34-17（A企业已交）=17（B企业在将货物卖给C后应交给税务局的税额） 退税计算方法继续套用上面的例子，假如C企业为国家规定实行先征后退原则的出口企业，他把这批货物加工后出口，出口FOB价为300（已折成人民币）（不含税），此时他要交纳的增值税为 销项税额=销售额×税率=300X17％=51 应纳税额=当期销项税额－当期进项税额=51-34（B企业已交）=17（C企业在将货物出口后应交给税务局的税额） 出口后可以获得退税额为（假设退税率为17％） 应退税额=FOB价X退税率=300X17％=51 此时C的成本和收入和利润为 成本=进价+所交增值税=234+17=251 收入=卖价+所退增值税=300+51=351 利润=收入-成本=351-251=100 如果退税率为15％则 应退税额=FOB价X退税率=300X15％=45 此时C的成本和收入和利润为 成本=进价+所交增值税=234+17=251 收入=卖价+所退增值税=300+45=345 利润=收入-成本=345-251=94 比上面少了6元的利润。这6元就叫做不可抵扣额，应用公式也可得出这个结果。 当期不可抵扣额=FOB价X外汇牌价X（增值税税率-退税率）=300X（17％-15％）=6 假设C为则根据国家规定，实行“免，抵，退”原则出口企业，加工后自己出口，出口FOB价300（已折成人民币）（不含税）。本来要向上述那样先交纳增值税如下 销项税额=销售额×税率=300X17％=51 应纳税额=当期销项税额－当期进项税额=51-34（B企业已交）=17（C企业在将货物出口后应交给税务局的税额） 但根据“免，抵，退”中的“免”，出口企业的最后一道增值环节免征增值税，所以不用交纳这17元增值税。 货物出口后，C企业依法向税务机关退税，根据“免，抵，退”中的“抵”， 假如退税税率为17％，C企业可以抵扣的税额为34（前面环节所交的增值税），而不是51，因为最后一道环节的17元没有交，根据“不交不退”原则，这17不给予退。这34元就是C企业实得的退税额， 此时C的成本和收入和利润为 成本=进价=234（此时没有交17元的增值税） 收入=卖价+所退增值税=300+34=334 利润=收入-成本=334-234=100 假如退税税率为15％，此时要先算出不予抵扣额 当期不可抵扣额=FOB价X外汇牌价X（增值税税率-退税率）=300X（17％-15％）=6 此时C的成本和收入和利润为 成本=进价=234（此时没有交17元的增值税） 收入=卖价+所退增值税=300+34=334 利润=收入-成本-不予抵扣额=334-234-6=94 大家可以看出，其实不予抵扣额就是当退税税率小于增值税税率时产生的差额。 根据MAX的提醒补充： 外贸公司退税使用这个公式：应退税额＝购迸货物的进项金额×退税率，而不是前述的“先征后退”或“免，抵，退”那么复杂的公式。 出口工厂和外贸企业最终的退税额有可能不同，也有可能不同，举例说明如下 C是外贸公司，它购进是234，出口也是234（不加价），则套用这个公式的结果是 应退税额＝购迸货物的进项金额×退税率=200X17％=34 使用“先征后退”公式计算如下 销项税额=销售额×税率=200X17％=34 应纳税额=当期销项税额－当期进项税额=34-34（B企业已交）=0（C企业在将货物出口后应交给税务局的税额） 出口后可以获得退税额为（假设退税率为17％） 应退税额=FOB价X退税率=200X17％=34（与上述方法结果相同） 但此时如果加价且退税率为15％的话，结果就不同， C是外贸公司，它以234购进，以300出口，套用公式为 应退税额＝购迸货物的进项金额×退税率=200X15％=30 使用先征后退公式计算为 销项税额=销售额×税率=300X17％=51 应纳税额=当期销项税额－当期进项税额=51-34（B企业已交）=17（C企业在将货物出口后应交给税局的额） 出口后可以获得退税额为（假设退税率为15％） 应退税额=FOB价X退税率=300X15％=45 实际得到45-17=28（<30），结果不同了，少收入2元，这两元其实就是最后一道环节产生增值（300-200=100）后的不予抵扣额=100X（17％-15％）=2。 所以无论实行“先征后退”还是“免，抵，退”，所得的结果是一样的，但是“先征后退”的缺点在于企业要先交纳增值税，而且要等到下一年度才能把所有的增值税退回，而“免，抵，退”则可以每个月从内销应缴税额中扣除，不存在退不回来和挤占流动资金的问题。
做过会计工作
需要工作经历
首先要有会计证，要会报税，基本的财务知识，手工帐电脑帐内帐外帐都要会做才是一个合格的会计

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