技术服务工程师，技术服务工程师是什么意思

1，技术服务工程师是什么意思

：技术服务工程师主要做以下内容的工作： 1、售前的技术咨询,配合销售人员对客户的应用方案提供技术引导。 2、设备到达客户基地的相关安装调试，（有时未必要完全自己动手，但是要在第一现场）。 3、对于销售客户设备的常规使用培训。 4、设备使用..

技术服务工程师是什么意思

2，技术服务工程师主要工作是什么

1,售前的技术咨询,配合销售人员对客户的应用方案提供技术引导.2,设备到达客户基地的相关安装调试,(有时未必要完全自己动手,但是要在第一现场)3,对于销售客户设备的常规使用培训.4,设备使用中的故障分析解决以及解决故障的方案总结汇报,为所在单位做技术资料的积累.大致的判断是可能参与到这些方面的工作,但是既然是技术服务工程师,我想一切应该围绕公司的销售产品服务,包括售前,售后等技术方面的解答.呵呵希望有所帮助

做技术支持的，就是产品在用户那里出了问题，你去进行现场技术处理。主要工作包括硬件维护，软件更新，售后技术支持，协助销售和生产和研发处理问题。技术专业不用太深，但需要一定的宽度！

进华为先培训，大概半年，作为技术服务，对你原本知识积累要求不高，你只要进了华为后认真学习，拿出高考的劲头，就能积累足够的知识来应对，后面会有师傅带你一段时间，真正工作后，自己提升是一方面，能解决简单的问题，复杂的问题还是重在沟通，把问题搞清楚，反馈上去，基本上工作就完成了，就是这样。

技术服务工程师主要工作是什么

3，林业技术员如何职称

工程技术职称评审条件看明白高工评审申报条件：（1）取得大学本科以上学历（后学历满3年以上）；（2）取得工程师任职资格满5年；（3）获得全国职称外语B级考试合格；（4）取得计算机合格证书（45周岁以下）；（5）取得继续再教育合格证书。工程师评审申报条件：（1）取得大专以上学历或取得本专业大专证书班毕业；（2）取得助工资格满4年；（3）取得全国职称外语C级合格证书；（4）取得计算机合格证书（45周岁以下）;（5）取得继续再教育合格证书。初级职务确认申报条件：（1）申报技术员大专毕业工作满1年确定技术员；中专毕业工作满1年确定技术员；大专证书班毕业满1年，本专业工作满5年，年龄32周岁，确定技术员。（2）申报助工大学毕业工作满1年确定助工；大专毕业工作满3年或取得技术员资格满2年确定助工。中专毕业取得技术员资格满4年确定助工。中专毕业后取得大专学历工作满3年确定助工。

如果希望搞些业务的话，目前比较热门的相关资格证有：景观设计师、环境咨询师、资产评估师、林木种苗行业执业资格证以及各类林业专业技师、技术工程师等职称资格证。

哈哈，处理工程师，超级搞笑。取得助工4年后可评工程师

你在农村还是在单位，如果在农村，可以到乡镇农技站领取表格，交四张照片。

1）取得大专以上学历或取得本专业大专证书班毕业；（2）取得助工资格满4年； (3)职称外语考试合格者

林业技术员如何职称

4，网络工程师需要考那些证件

1）熟悉计算机系统的基础知识；（2）熟悉网络操作系统的基础知识；（3）理解计算机应用系统的设计和开发方法；（4）熟悉数据通信的基础知识；（5）熟悉系统安全和数据安全的基础知识；（6）掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统；（7）掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理；（8）掌握计算机网络有关的标准化知识；（9）掌握局域网组网技术，理解城域网和广域网基本技术；（10）掌握计算机网络互联技术；（11）掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术；（12）理解接入网与接入技术；（13）掌握网络管理的基本原理和操作方法；（14）熟悉网络系统的性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术；（15）理解网络应用的基本原理和技术；（16）理解网络新技术及其发展趋势；（17）了解有关知识产权和互联网的法律法规；（18）正确阅读和理解本领域的英文资料。通过本级考试的合格人员能根据应用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作，能进行网络系统的运行、维护和管理，能高效、可靠、安全地管理网络资源，作为网络专业人员对系统开发进行技术支持和指导，具有工程师的实际工作能力和业务水平，能指导助理工程师从事网络系统的构建和管理工作。网吧的网络工程师多是系统和内网工程师。他们熟悉内网构造。公司的网络工程师多是策略工程师，他们熟悉各种限制策略。电信的网络工程师分：内网工程师节点工程师。部门分2部分：工程部和技术部。网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。和软件工程师是不一样的。网络工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统；几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责运行和维护工作。因此，网络工程师的就业机会比软件工程师多，可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。而且，薪酬待遇也不错，统计数据显示，网络技术人员平均月薪约2000～3000元，高的则在5000元以上。

5，电气自动化工程师是什么

电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。注册电气工程师执业范围涉及很广，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。根据中国在加入WTO时的协议，属于服务性行业也要向世界开放，在保护期内国外设计公司在国内只能做方案、扩初，施工图设计必须由国内设计单位承担或和国内设计单位合作。其工作内容：1、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸；2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；5、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统。

自动化工程师主要做控制工程方面的工作，电气工程师有些不同，一般认为电气工程师是个更宽泛的概念，既包括自动化工程师也涉及其他一些领域，比如电力工程（发电、输配电、供电工程等）、电子工程，传统上电气工程就是这样的分为自动化、电力、电子以及一些交叉新兴学科，自动化工程是电气工程一个重要领域。现代的自动化工程多借助电气的手段实现，故在人们的意念中电气与自动化是不分家的，以至有的时候就混为一谈了。其实这些也在目前人们也没有严格加以界定，只是站在特点时候才加以区分，比如在化工、石化的行业，把所有设计电气工程的内容进一步细分为过程自动化、仪表、电气，这时候的电气主要是负责供配电，输变电，动力电缆和控制线缆的选择、施工安装与维护，动力设备电气部分，以及一些特定的控制电器等，而PLC和DCS多是属于过程自动化和仪表的事。　　很多单位招聘电气工程师一般都会涉足PLC控制，因为现在的自动控制几乎都离不开PLC了。面试会问哪些具体的问题，设计一些简单的程序吗？这说不准，看单位的具体做法，一般应该会问你些plc的问题，可能结合一个具体的项目让你做个方案和变革梯形图程序。单位的设备买来的都是现成的，至少需要电气工程师去维护保养，有时候也会要求技术改造，那就需要做些改进设计了。不过你也别怕，从头开始一点点学习，plc系统设计这在如今也不是什么新鲜的事了，很多人都能够自己独立做项目的，做自动化的也必须会。

电气工程师和自动化工程师，是两回事，一般电气自动化毕业的都是往电气工程师方向发展，至于电气工程师我就不解释了，自己百度百科就OK。

这个范围很广的，就自动化着一个领域就细分都有上千个，plc 变频器还有个别的特殊仪器什么的只要精通一个就可以使电气工程师了，在厂里都是蓝领的，不是电气专业的很难做电气这一行业的，当然也可以，不过也就是搞个简单的一学就会的那种

6，职称或技术等级怎么填

培训机构的介绍如何。人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

有机可乘yǒu jī kě chéng 【解释】有空子可钻。【出处】明·罗贯中《三国演义》第一百十回：“今魏有隙可乘，不就此时伐之，更等何时？” 【结构】连动式。【用法】用作贬义。用来指坏人。一般用作谓语、定语、宾语。【正音】乘；不能读作“chènɡ”。【辨形】乘；不能写作“趁”。【近义词】有隙可乘、无孔不入【反义词】无懈可击、无隙可乘【例句】有些干部认为我国制度法规～；于是偷机取巧；结果落入法网。

技术等级一般粗略地填写可以分为初级，中级，副高级和正高级四个级别。国家各相关机构将对应的技术等级详细分成13级：1-4级对应正高级，5-7级对应副高级，8-10级对应中级，11-13级对应初级。具体各专业技术岗位名称及等级参照表如下：职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。职称的说法最开始是来源于职务名称, 理论上来说, 职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力, 以及成就的等级称号, 是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术方面而言, 职称具有学衔的性质; 而就专业技术水平而言, 职称又具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。而职务是指劳动者在工作单位所任的头衔(如总经理、经理、主任……等等) 。

关于职称评审根据职改字[1992]51号文件和职改办[1993]51号文件精神，为大力推动我省非公有制经济经济快速健康发展，充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性，使他们更好地为经济建设服务，经研究决定，由各县、市职改办在全省非公有制经济组织中继续开展专业技术职称评审工作，具体实施意见如下。一、范围对象在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员，均可申报评审相应的专业技术职务任职资格.二、基本条件(条件不够者可咨询13259989763，向王老师索要详细资料。)1、助理工程师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。三、材料要求为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：　1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；　2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；　3、专业论文和业务工作总结；　4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；　5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；6、一寸免冠彩照5张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。四、评审专业类别1、工程系列职称 ○1技术员 ○2助理工程师 ○3工程师 ○4高级工程师工程师分类：工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、建筑水电安装工程师、工民建安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师、土木建筑工程等。

7，面试软件工程师这些技术你掌握了吗

特定领域知识面试特定领域知识面试通常涉及到你最熟悉的技术领域的具体知识点。例如，如果你主要使用 Angular 1.x 进行前端开发，并且面试公司又有 Angular 前端，那他们就可能问你关于 Angular 控制器、指令和服务的相关内容。也就是说，你需要做好准备去建立、展示和讨论 Angular。特定领域的面试重点关注的是你已经实际构建起来的东西，因此要想顺利通过这些面试，最好是你已经构建过相关技术的项目。你应该为自己的工作而感到自豪，不必感觉不好意思，而应该深入探讨具体项目的技术细节。项目最好是近阶段完成的，没人会愿意去听你去年写的那些代码，你自己也会对这种陈旧的项目感觉厌倦，面试效果也欠佳。特定领域面试的另一个常见策略是看求职者能否构建一些非常棒的产品或者是排除实际存在的一些问题和故障。这通常是让求职者带回家去完成的一种测试，求职者一般有 24-48 个小时的时间来完成这些测试。例如，如果你是一名 Laravel 开发人员，并且你面试的公司恰好也使用 Laravel，那他们可能会要求你构建公司产品或者是公司定期创建的产品的微缩版本。对于这种带回家做的测试，做好投入大量工作的心理准备。准备好启动模板，不要抗拒去 Google 搜索答案，发送电子邮件寻求帮助和使用外部工具包这些做法。因为能否通过特定领域面试最重要的一个衡量标准是你能否构建出有效的产品。计算机科学基础知识面试计算机科学和基础编程面试明显不同于上文所探讨的特定领域面试。计算机科学和基础编程面试是为了评估你解决问题的能力，更多的是关注找到最佳解决方案的能力，而不是简单的去完成某些特定任务。因此，面试官通常也不会问关于你是谁、你过去的工作经历或者你构建过的项目方面的问题。对于计算机科学基础面试这一类型来说，面试官的工作就是评估你的原始编程能力，通常他们是通过数据结构和算法相关的问题来进行评估。计算机科学基础面试的问题有章法可循。因为学习数据结构和算法需要大量的准备工作和长时间的学习，你需要了解你所选择的编程语言、数据结构和算法来解决问题。计算机科学基础知识面试通常可以用六种不同类型的算法来解决：深度优先搜索算法/广度优先搜索算法贪心算法滑动窗口算法分治算法递归算法动态规划算法你需要研究每一种算法，可以在 Pramp 上与其他软件工程师一起练习面试和面试问题。应对面试是一门独立于软件工程师之外的技能，你可以通过练习和重复来提升自己在面试时的表现。计算机科学基础知识面试通常遵循的那些问题结构对于求职者来说只有通过几个小时的练习和准备才能发现。即便这些知识中的一部分并不适用于日常的编程任务，但只要你坚持这样做，你就能抓住更多的面试机会，就能收到更多公司发来的 offer。如果你的目标是获得更多的工作机会，那你一定要看一下《Cracking The Coding Interview》这本书，并且查看这一免费的面试资源来进行相应的准备工作。哪种方法适合你？作为一名正在寻找工作的软件工程师来说，在构建产品、学习新工具和练习面试之间存在着一定程度的相互冲突。选择关注哪一点其实取决于你所寻找的工作类型，如果你想进入 Google、Twitch、亚马逊、Uber 或 Square 等大型知名科技公司工作，那你基础知识一定要过关。在这样的情况下，你是否构建过最好、最复杂的产品其实并不重要，如果你无法通过计算机科学基础知识面试，那这些大型科技公司是绝对不会雇用你的。相比较而言，小型初创企业通常是在与时间赛跑，他们会争取快速的构建出产品、推出产品并且推向市场。因此，这些公司通常会实行特定领域面试方式，因为他们希望了解捏可以构建什么样的产品，你最拿手的技术又是什么。如何了解公司面试类型在进行公司面试时，与你对接的招聘人员或者公司联系人就是你最好的朋友。你可以直接向他们询问关于公司的招聘流程以及他们用于评估候选人的标准等方面的问题。对于求职者来说，了解公司在招岗位的信息是非常重要的一点，因此他们需要主动提出这方面的问题并且仔细研究招聘职位描述信息。软件工程岗位招聘通常有好几个环节，可能包括电话面试、共享桌面远程面试和现场面试环节。如果面试环节包括共享桌面远程面试这一环节，那最有可能考察的是求职者的计算机科学基础知识。他们会提供给求职者一个需要解决的问题，面试官会在这个过程中观察求职者的操作，求职者也可以解释自己的想法。带回家做的项目通常考察的是特定领域的具体知识，这在一些机构和初创企业的招聘中比较常见，求职者需要在 24-48 小时内有所成就，之后再对你的代码进行展示。普通的电话面试通常了解的是求职者的态度，进行相应的沟通并了解一些背景信息、招聘人员很难通过这已通电话获得有关你能力方面的信息。现场面试可以涵盖任何问题，但通常是整个面试过程的最后一个环节。所以到这一环节，你应该是对你面前的这个机遇以及求职公司所用的评估方式有了一个清晰的认识。想了解各个公司使用的是哪种类型的面试，你可以通过浏览 Glassdoor、Angel.co 上的评论或者是通过 Linkedin 联系公司当前员工的方式来获知。小结求职者可以通过与求职公司的招聘人员和联系人员交谈，来了解大致的面试过程。如果你不熟悉数据结构和算法，可以通过 Pramp 进行练习。做好心理准备，你可能需要细数你过去的工作经历和你已经构建而成的软件。要想在软件工程领域找到一份新工作，构建过令人惊叹的产品与了解计算机课科学基础知识这两方面同等重要。“你越是不自信，就越是需要认真地采取行动。” – Tara Ploughman记住这一点，并不只是公司在面试你，同时你也在面试这个公司。面试过程中你需要去处理的问题和工作往往与你被聘用之后，在这个岗位上需要去完成的工作类似。所以，你需要思考这样几个问题：他们为你安排的挑战是你所喜欢的工作类型吗？这个公司的人好吗？他们尊重你的时间和能力吗？如果这些问题的答案都是否定的，那你可以考虑寻找别的工作机会了。了解自己的长处和短处，并且享受这个找工作的过程。面试是一个很好的认识人的方式，也可是一种学习到新技术并且了解自己需求的途径。失败和被拒本来就是生活的一部分，所以在任何时候，都要保持积极的心态，努力争取那些你所能控制的部分，对于超出自己控制的部分不要去过多的理会。

会根据你的简历针对你的情况先提出一些问题：比如：你为什么会从上一家公司离职？你现在在什么地方住？你在xx有亲戚在吗？（判定你的稳定性，会不会轻易辞职）基本情况了解后会安排技术部的人给你复试关于行业内的东西，如果过关的话基本就是没有问题了，你可以带自己的作品去，或者笔试也可以的。要是不知道去哪找工作，就软件英才网吧。

8，计算机辅助设计工程师属于什么职称是助理工程师级别吗

计算机辅助设计工程师只是职业的名称，而不是职称。岗位描述：1、以计算机辅助软件为基础，全面设计与计算机辅助设计有关的内容;2、独立完成一般的计算机辅助设计过程，在设计的过程中发现问题、分析问题并利用现有知识和软件解决问题;3、按照公司开发流程规范，完成项目文档的编写。扩展资料：任职资格：1、计算机类相关专业背景，本科或以上学历。具有一定的设计思想、独立的设计能力，或者能够把别人的设计思想用图表达出来;2、2年以上相关工作经验，熟悉计算机辅助设计二维绘图和三维建模的基本过程;3、熟练操作autocad或photoshop、coreldraw或3dmax等设计软件之一，能熟练运用各类办公软件和专业处理软件。参考资料来源：搜狗百科——计算机辅助设计工程师

CEAC计算机辅助设计工程师不算助理工程师，更不会算中级工程师或高级工程师。因为它们不属于同一个概念，CEAC计算机辅助设计工程师是一个执业资格证，只有获得这个证书，你才能获得行业的认可，才能名正言顺的以计算机辅助设计工程师的名义从事相关执业活动；而助理工程师是一个职称，它是在有一定的工作经验后在专门的职称评审机构评定的，评审通过后获得职称，一般先评助理工程师，再评工程师，然后高级工程师。而计算机辅助设计工程师也不属于职称，一般我们单说计算机辅助设计工程师的话是一种职业。

计算机辅助设计工程师只是职业的名称，而不是职称。工程师职称需要申报，具体条件如下：1、助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2、中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3、高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。申报职称是不需要考试的，也不需要培训。计算机辅助设计工程师工作内容：1、以计算机辅助软件为基础，全面设计与计算机辅助设计有关的内容；2、独立完成一般的计算机辅助设计过程，在设计的过程中发现问题、分析问题并利用现有知识和软件解决问题；3、按照产品工程师要求负责完成新产品设计开发，结合产品特点提供相关分析数据并按客户要求对数据进行修改；4、负责项目的实施、培训、故障调查、技术分析，并提供解决方案或建议；5、按照公司开发流程规范，完成项目文档的编写。

计算机辅助设计工程师，如果你的证是人事部和工信部发的，你考的是“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”，那你的证就可以做为职称证书，即中级职称------工程师，如果不是那就不能做为职称证书。详细情况可上工信部考试中心查看，网址：http://www.ceiaec.org/index.htm。根据人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号），计算机与软件考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

计算机辅助设计--CAE如果是这样的话包括的范围就广了，有可能是机械、电气、建筑等等。主要看你从事哪行。另外你说的助理工程师是职称，按照助理工程师--工程师---高级工程师进行晋级，专业不同前缀也不同。

专业培养目标：本专业面向现代电子技术行业，适应高科技电子产品和设备的生产、建设、服务和管理第一线需要，培养具有现代电子技术专业理论知识和应用能力，可从事现代电子产品开发、生产管理、设备维护、电子工艺与质量管理、技术支持、工程施工、产品销售及售后服务等工作的高技能专门人才。核心课程与主要实践环节：本专业职业基础课程有模拟电子技术、数字电子技术、电子线路cad、电子测量与传感器技术和c语言程序设计等。核心职业技能课程有单片机及嵌入式设计、plc、触摸屏及工控组态技术、电子产品生产组织管理、iso9000及应用、现代电子生产线设备（贴片机、波峰焊、回流焊、aoi等）的维修维护技术。职业技能拓展课程有智能卡技术、现场总线及工业以太网、过程控制技术、智能楼宇及中央空调技术，机器人技术等。主要实践环节有校内生产性实习和顶岗实习和毕业设计等。专业核心能力：电子产品开发设计、生产制造及工艺管理、现代电子设备维修维护及电子产品销售及售后服务等能力。职业资格证书与技能等级证书：通过培训经考试合格后可获得广东省电子学会颁发的smt见习助理工程师证（选考）、国家计算机辅助设计电子cad中（高）级、英语应用能力等级a级、高级电工证及上岗证、家用电子产品维修工（高级）、可编程序设计师、iso内审员等职业技能资格证书。专业特色：本专业既注重对学生基础理论和知识的培养，又注重对学生实践及实操能力的培养。教学内容始终以社会需求为导向，通过工学结合，项目导向和任务驱动等教学模式，以及校内生产性实训车间、顶岗实习等多种形式，大力提高学生的职业能力，使学生在毕业时就具备了所从事岗位的职业能力，实现零距离就业。就业面向：本专业第一学年不分专业方向，主要在学校学习电子技术职业基础技能。第二学年，根据个人兴趣，经专业及职业生涯规划指导老师指导选择电子产品工程技术或电子质量管理技术专业方向，学习本专业方向的职业核心技能；第三学年，主要进行电子技能综合实训及技能拓展训练，并进行校内或校外的顶岗实习及毕业设计。电子产品工程技术专业方向就业主要面向现代电子产品生产企业从事电子产品的生产及组织管理（电子产品的新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题处理，生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、工艺指导书的编写等。典型的就业岗位有：pe(production & process engineer)工程师。电子质量管理技术专业方向就业主要面向现代高科技电子行业从事电子产品设计开发、生产制造、品质检验及控制、电子产品原材料的质量检验及出货检验等。典型的就业岗位有：qe(quality engineer)工程师。

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