1，什么工作是每天9小时周末双休

可以私聊我~
公务员，每天九小时还不一定有。

什么工作是每天9小时周末双休

2，什么样的工作不累

能双休的 .8小时的 .工作轻松的 .
义工就不累,可以没钱
双休的
工作8 个小时

什么样的工作不累

3，我想找工作八个小时双休

这种工作一般是行政事业单位，其他的公司或者是企业，是需要加班的，也不能够保证双休日，因为时间就是金钱，时间就是效率，需要抓紧每一分钟抢占市场，
我想找工作8小时的
很多的工作都是这样的你要是有这样的工作的话那也是可以说出来供大家参考的

我想找工作八个小时双休

4，难道人的工作就是一天八个小时吗

人的工作时间当然是八小时啦``但是因为工作的需要你出啦~八小时的正常上班以外你还是可以去加加班的~~这样的话`~你也不无聊啊~~如果太累啦~~你也可以选择不去加班啊`~
8个小时就好了，那死老板说是说８个小时，其实有谁只工作８小时的
一天不停的工作
不是啊！

5，她想找8个小时长白班的工作

早半个小时的一个长白班的工作，那么你可以去一些电子厂的，有些电子厂是不需要上这个夜班的。
很多工作都是上白班，商场的销售，服装店的销售，但是他们也是有两班倒。
本人做过仓库管理，有过经验，做过助理，班长等职务。想找个仓库的工作，必备工作负责。
如果想找这样的工作的话，我建议你最好是到那种。服务行业里儿。或者是公司都是八个小时的，还是有不少的？

6，昆山彩晶光电电子厂招聘作业员5天8小时基本薪1350元底薪1350元

你好！~我在昆山上班，彩晶是主要生产数码产品的和以代工其他产品为主。上述你说的那个有点夸张，实用期过后没有什么调薪。底薪也就在1400-1500左右。加班不是很多，加班费也没有那么高，综合工资在2200左右，在高也高不哪去。
你好！不是！假的！底薪1140。平时加班9.8。双休12.8。国假19.8。每个月不休息的话能拿2500就不错了打字不易，采纳哦！
好像是假的1350÷（5×8)=33.75元 一般情况加班工资要高于正常上班
好像是假的1350÷（5×8)=33.75元 一般情况加班工资要高于正常上班

7，没学历没技术怎样找个每天八小时左右不太累的活

没有学历没有技术，你可以根据你的经历去找工作那么多，总有一个你适合的工作的，不过那种只工作八个小时不太累的可能有点不好选择了，无论什么工作基本都是八个小时或者是多点时间，工作不太累的也是不好选择了，不过如果你不等着找工作的话，你可以慢慢选择，总有可能会有符合你的条件的工作的，祝你好运！
没有学历，没有技术，可以到超市做理货员。并且是小时制的，虽然累一些，但是不需要动脑。或者也可以选择，做宠物美容师。这项技能学到手，以后工作就不会发愁。并且技术含量没有那么高。
就是有长辈愿意提携你和帮助你，乔布斯个个是如此，要看你能承担起什么责任？自己能承担起什么样的责任唉，比尔盖茨。马云，世界就是你的了。20岁的成功。你要能改变世界。但是你问过自己吗！满腹才华智慧的

8，想找一个八小时双休的工作

现在想找一个双休周一到周五工作八小时的岗位还是比较难的，特别是在私企，似乎很少有不加班的，如果你想找一个这样的工作的话，建议你去考一考公务员或者事业单位。相对来说，加班会比较少，周六周日基本上是休息的，而且周一到周五也只上八个小时班。
上海的有些厂，待遇也不错
广发银行招聘驻点专员，入职缴纳五险一金，底薪3200-5400 优秀者可转入银行编制.
首先我们只看签合同的有五险一金的单位 。也差不多就只有公务员了 ，然后公务员竞争比例又大 ，所以说就基本上没有了 。就算有 估计一个月工资也就那么一点点 只能养活自己一个人 。所以最好的办法就是自己开个小门店。不然在现在这种社会状况下是很难的。
双休周一到周五工作八小时的岗位还是比较难的，特别是在私企，似乎很少有不加班的，如果你想找一个这样的工作的话，建议你去考一考公务员或者事业单位。相对来说，加班会比较少，周六周日基本上是休息的，而且周一到周五也只上八个小时班。建议你可以去智联招聘，前程无忧等大的招聘网站查询，投递简历，或则去当地的人才招聘市场，当面或电话和招人公司沟通了解！
那就得看你的才能了，有想舒服安逸的工作，有才能也要先苦后甜，脚踏实地。 一般在大型企业，国营企业的等..方面的工作比较多。 双休工作很建议多找找 谢谢采纳

9，在高温下工作8小时算不算违法

是违法的。 盛夏季节，气温屡创新高。近日，劳动保障监察人员在检查中屡屡发现用人单位高温下随意延长职工工作时间，侵犯劳动者合法休息权。有些单位的职工连续一个月上班而无一天休息，还有的单位日工作时间超过12小时。　　市劳动保障监察部门提醒，在连续高温的条件下，各企事业单位必须严格执行日前本市六部门联合发出的《关于做好当前高温期间防暑降温和安全生产的通知》。同时，各用人单位要严格控制高温期间的加班加点，确因生产经营需要加班加点的，应当与工会和劳动者协商，并遵守有关延长、增加劳动者工作时间的时限规定，按规定支付劳动者加班工资。 何谓违法延长劳动者工作时间？　　●如单位实行标准工时制度，那么劳动者每天的工作时间应不超过8小时，加班不超过3小时；每月的加班时间不超过36小时；每周至少保证劳动者有一个完整的休息日。违反上述规定的，即构成违法延长劳动者工作时间。　　　　●如单位实行非标准工时制度，需经劳动保障行政部门批准，并严格按照劳动保障行政部门的批复执行。
因高温中暑的；　　（五）因工外出期间，应当认定为工伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：　　（一）在工作时间和工作场所内；　　（六）在上下班途中；　　（七）法律；　　（三）在工作时间和工作场所内，符合《工伤保险条例》所规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的认定要求；　　（四）患职业病的、客运轮渡，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、火车事故伤害的，属于工伤　　在8小时工作期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。　　《工伤保险条例》　　职工有下列情形之一的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，因工作原因受到事故伤害的

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