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1，2017年2月出勤2天工资怎么计算

大多数企业都是按出勤天数算
这样算来你们2月份的出勤天数应为14天。

2017年2月出勤2天工资怎么计算

2，2017年 2月份辞职工资怎么算那2月份的工资会发几天

10天工资。

2017年 2月份辞职工资怎么算那2月份的工资会发几天

3，2017年春节假期哪几天是3倍工资 有的网站写272829有的写2829

2017年春节放七天假，其中的1月28日（农历正月初一）、1月29日（农历正月初二）、1月30日（农历正月初三）这三天是国家法定假日，如果加班应发给三倍工资；其余的四天是星期六、星期日公休日，如果加班应发给两倍工资。2017年春节放假时间安排：1月27日（大年三十除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）不再休息；2月3日（正月初七）开始上班，2月5日（星期日）照常休息。

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4，2017年10月20日入职的员工工工资怎么算

一般的情况下为标准工作制，假定正常出勤，没有加班、请假等，没有其他补贴：1、先折算为日薪：5000/21.75=229.89元2、10月20日入职的话，10月共上班8天，工资为229.89*8=1839.08如果是计件制的，那就要看单位自己的规定了。
多数公司工资都是按月核算，正常情况下，9月28号-30号工资会放到9月份工资中核算，10月1号-8号工资会放到10月份工资中，所以楼主要做好领两次工资的准备。也有比较人性化的公司，员工可以向人事部申请工资放在一起核算一次领取，需要楼主与人事部沟通。

5，过年放假我的工资二月份应该怎么算

春节是法定节假日7天按原工资4000/30,每天300%的工资支付，其余的拿不到
春假法定假日7天（2月9日-2月15日），是带薪假期，其他的时间不是法定节日，要扣除相应工资的
工资应该按3部分发放一、1号到15号应该正常发放二、16号到25号应该发工资的80%三、26、27、28、国家法定假日。也应该正常发放计算方法1号到15号应该上11天加上法定假日3天是14天、14×（850/21)=566.666616号到25是6天6×（850/21)×80%=194.2851566.6666+194.2851=760.9531应该就是你的工资了

6，2017年春节人民教师值班工资标准

2017年1月27日至2017年2月2日，春节放假7日。 其中1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1月29日（星期日，农历正月初二）为法定节假日。用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。 其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。 法律依据：《劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75
国家法定节假日工作的，工作是平常一天工作的3倍。春节值班的工资是原来的3倍，比如原来一天100.春节上班一天是300元。

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