本文目录一览

1,新出的年金规定如何扣税

超过300%的4%直接作为应税工资,按工资薪金计算个人所得税,13年的按12年的计算。14年的暂没有明确规定,你可以按12预交,以后等13的计税工资标准出台后再调增。

新出的年金规定如何扣税

2,个人所得税年金怎么扣除

一、正文回答个人所得税年金怎么扣除?1、个人缴费部分不超过缴费工资计税基数的4%暂不缴纳个税;2、超过标准部分应在当期缴纳个人所得税;3、计税基数相关规定;4、按月领取年金时缴纳个人所得税;5、托管人代扣代缴。二、分析个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过上述标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴,并向主管税务机关申报解缴。年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。三、个人所得税年金是什么意思?个人所得税年金指的是企业年金个人所得税,也是需要按照国家规定来缴纳个人所得税的,年金在运作过程中所取得的收益部分是不用缴纳个人所得税的,但是在年金领取时也是要缴纳所得税的。职工个人所缴纳的部分,如果不超出个人的计税工资基数4%,则从当期应纳税里扣除,如果超出了则不能扣除。

个人所得税年金怎么扣除

3,工资5000扣税如何扣个人所得税

公式:(工资总额-扣除标准-免税收入)*适用税率-速算扣除数如果是中国人,社保为0:(5000-3500-0)*10%-105=45元
工资5000不用扣个人所得税
扣除3000再扣除五险一金余下的部分交税

工资5000扣税如何扣个人所得税

4,年金领取时怎么交个税

一、正面回答企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。二、详情分析个人达到国家规定的退休年龄,领取的企业年金、职业年金不并入综合所得,全额单独计算应纳税款。其中按月领取的,适用月度税率表计算纳税;按季领取的,平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税;按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税。个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,适用综合所得税率表计算纳税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的,适用月度税率表计算纳税。三、什么是个人所得税个人所得税,是以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税,是调整征税机关与自然人,居民、非居民人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

5,企业年金如何缴税

国税总局近日下发通知,首次明确企业年金缴费部分的个税扣缴方法,企业年金的个人缴费部分,不得在当月计个税时扣除;企业按季度或年度缴纳缴费的,均作为一个月的工资计扣个税。
根据个人所得税法及其实施条例和相关规定,除符合国家有关规定实际缴付(包括单位、个人)的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金外,其他补充保险和商业保险以及超标准的基本保险均应征收个人所得税。 企业年金是补充养老保险的一种主要形式,对其征税在个人所得税政策上是明确的。但因我国的企业年金制度起步较晚,企业年金运作复杂,各地区、各企业差异较大,个人所得税征收管理存在较多问题一直未得到有效解决,企业和基层税务机关常有反映。这次在深入调研的基础上,进一步明确企业年金个人所得税的征收管理有关规定。 通知重申了企业年金个人缴费的政策规定,即个人缴费不得在个人当月工资、薪金所得税前扣除,企业缴费计入个人账户的部分(以下简称企业缴费)与个人当月的工资、薪金分开,单独视为一个月的工资、薪金不扣除任何费用计算应缴税款。 举例来说,假设某企业职工年金账户中每月个人缴费100元、企业缴费400元,其100元的个人缴费不得在工薪所得税前扣除,属于个人税后工薪的缴费;企业缴入其个人账户的400元不并入当月工资、薪金,直接以400元对应个人所得税工资、薪金所得税率表的适用税率计算应扣缴的税款。

6,5000元的工资交个人所得税要交多少

付费内容限时免费查看 回答 您好,我是百度平台合作律师,已经收到您的问题了,请你稍等一下我看一下您的问题 《中华人民共和国个人所得税法》个人所得税税率表如下:1、工资范围在1-5k元之间的,包括5000元,个人所得税税率为0%;2、工资范围在5k-8k元之间的,包括8000元,个人所得税税率为3%;3、工资范围在8k-17k元之间的,包括17000元,个人所得税税率为10%;4、工资范围在17k-30k元之间的,包括30000元,个人所得税税率为20%;5、工资范围在30k-40k万元之间的,包括4万元,适用个人所得税税率为25%;一般工资越高,纳税越多。如果工资低于5000元的话,是不需要缴纳个人所得税的。 您好,工资五千的话是不需要扣个人所得税的 您好,请问您这边还有其他需要我帮助的吗?有的话都可以说的哦,我很乐于帮您解决任何问题哦 提问 别人的工资打到我卡里20000元我需要交税吗? 回答 您好,是需要缴费的,缴费金额您可以让那个人给您补偿的 更多4条 

7,年金如何缴纳个人所得税

按照国税函[2009]694号的规定,企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。
根据《北京市地方税务局转发国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(京地税个[2010]9号)规定:“ 一、企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。 二、企业年金的企业缴费计入个人账户的部分(以下简称企业缴费)是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。 对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。 三、对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分,其已扣缴的个人所得税应予以退还。具体计算公式如下: 应退税款=企业缴费已纳税款×(1-实际领取企业缴费/已纳税企业缴费的累计额) 参加年金计划的个人在办理退税时,应持居民身份证、企业以前月度申报的含有个人明细信息的《年金企业缴费扣缴个人所得税报告表》复印件、解缴税款的《税收缴款书》复印件等资料,以及由企业出具的个人实际可领取的年金企业缴费额与已缴纳税款的年金企业缴费额的差额证明,向主管税务机关申 北京地税报,经主管税务机关核实后,予以退税。 四、设立企业年金计划的企业,应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定,实行全员全额扣缴明细申报制度。企业要加强与其受托人的信息传递,并按照主管税务机关的要求提供相关信息。对违反有关税收法律法规规定的,按照税收征管法有关规定予以处理。”

8,年金领取时怎么交个税

法律分析:根据通知规定,企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时,当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个税费用扣除标准的,不征收个税上述两项之和超过个税费用扣除标准的,其超过部分则需按照此前规定,由企业在缴费时代扣代缴。企业年金缴税的税率,是现行的工资薪酬的个人所得税税率。个人达到国家规定的退休年龄,领取的企业年金、职业年金,不并入综合所得,全额单独计算应纳税款。其中:1)按月领取的,适用月度税率表计算纳税。2)按季领取的,平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税。3)按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税。4)个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,适用综合所得税率表计算纳税。5)对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的,适用月度税率表计算纳税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

9,企业年金如何计算企业个税

企业年金,企业缴费部分单独按照一个月的工资进行计算。比如每月缴1000元年金,就按照1000元对应的档次缴个税(不扣除免征额)。跟你每月工资多少没有关系。总体来看,企业年金缴费按月缴纳最省个税。因为你按季度或者年度缴纳,一次缴费高,对应的个税比例也高(不能还原到每个月)。至于个人缴纳的部分,没有税收优惠,直接从税后工资里面扣。根据《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函[2009]694号),“一、企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。  二、企业年金的企业缴费计入个人账户的部分(以下简称企业缴费)是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。  对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。”
1.关于年金,主要是针对企业缴纳的部分,要依法计算个税,但是不是加入工资计税,而是单独计算个税。 具体规定如下:企业年金的企业缴费计入个人账户的部分: (1)按月缴纳企业缴费的,视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数 (2)对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。 2.企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时,当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的,不征收个人所得税。 3.个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准,但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的,其超过部分按规定缴纳个人所得税。 另外,你单位目前尚未建立个人账户,只是在账面反映该项目,暂不需要计算缴纳个税,个税是在员工取得所得时才扣缴的。

10,我的工资是5000元应该扣税是多少工资5000多还要扣个人所得费吗百

工资5000多不需要扣个人所得费。工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月,包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:1、综合所得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:一、工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。一、劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。二、稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。三、特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。

11,什么是企业年金企业年金如何计算个人所得税

企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。一、企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。二、工资收入高于费用扣除标准的职工年金的个人所得税计算企业年金的企业缴费计入个人账户的部分(以下简称企业缴费)是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。三、企业为月工资收入低于费用扣除标准的职工缴存企业年金的个人所得税的计算(一)企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时,当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的,不征收个人所得税。(二)个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准,但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的,其超过部分按照第二条缴纳个人所得税。四、对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分,其已扣缴的个人所得税应予以退还。具体计算公式如下:应退税款=企业缴费已纳税款×(1-实际领取企业缴费/已纳税企业缴费的累计额)。 五、设立企业年金计划的企业,应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定,实行全员全额扣缴明细申报制度。企业要加强与其受托人的信息传递,并按照主管税务机关的要求提供相关信息。对违反有关税收法律法规规定的,按照税收征管法有关规定予以处理。
提问: 我公司目前有给员工计提和扣收个人补充养老金即年金,请问在计算个税时个人缴纳部分不能在个人所得额前扣取,那单位缴纳部分是否要还原为个人收入加到个人所得额中计税?另外,由于我公司目前有些手续还没完全办妥,故现在只是在账面反映该项目,实际上还未建立个人账户归集个人年金部分,该情况下又应如何计缴个税? 解答: 1.关于年金,主要是针对企业缴纳的部分,要依法计算个税,但是不是加入工资计税,而是单独计算个税。 具体规定如下:企业年金的企业缴费计入个人账户的部分: (1)按月缴纳企业缴费的,视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照工资、薪金所得项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数 (2)对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。 2.企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时,当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的,不征收个人所得税。 3.个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准,但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的,其超过部分按规定缴纳个人所得税。? 另外,你单位目前尚未建立个人账户,只是在账面反映该项目,暂不需要计算缴纳个税,个税是在员工取得所得时才扣缴的。

12,个人领取企业年金职业年金如何计算个人所得税

、个人办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入该如何计税?答:个人办理内部退养手续从原任职单位取得一次性补贴收入,不需纳入综合所得进行年度汇算。计税时,按照办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均后的商数,先与当月工资合并查找税率、计算税额,再减除当月工资收入应缴的税额,即为该项补贴收入应纳税额。发放一次性补贴收入当月取得的工资收入,仍需要并入综合所得计算缴税。在年终汇算时,正常按照税法规定扣除基本减除费用。举例:李海2019年每月取得工资7000元。2019年5月李海办理了内部退养手续,从单位取得了一次性内部退养收入10万元。李海离正式退休时间还有20个月,假定李海2019年度没有其他综合所得,可享受子女教育专项附加扣除,如何计算李海应缴纳的个人所得税?1. 李海离正式退休时间还有20个月,平均分摊一次性收入100000÷20=5000元;2. 5000元与当月工资7000元合并,减除当月费用扣除标准5000元,以其余额为基数确定使用税率和速算扣除数;(5000+7000)-5000=7000,应适用税率10%,速算扣除数210;3. 将当月工资7000元加上当月取得的次性收入100000元,减去费用扣除标准5000元,计算税款(7000+1000005000)×10%210=9990元。模拟计算单月工资应计算的税款:(70005000x3%=60元内部退养应缴纳的税款为9990-60=9930元4. 李海2019年度取得内部退养一次性收入不并入当月外,其他月份另行累计预扣预缴税款(7000×12-5000×12-1000×12)×3%=360元5. 李海2019年全年应缴纳个人所得税为9930+360=10290元二、提前退休一次性收入个人所得税如何计算?需要进行年度汇算吗?答:个人办理提前退休手续而取得的次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税,不需并入综合所得进行年度汇算。计算公式应纳税额=个人领取企业年金、职业年金、商业养老保险...如何计算个人所得税?三、离退休人员取得返聘工资和奖金补贴如何计税?需要进行年度汇算吗?答:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费离休费、离休生活补助费,免征个人所得税。离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费,应在减除按《个人所得税法》规定的费用扣除标准后,按"工资、薪金所得"应税项目缴纳个人所得税。需要办理年度汇算的,按照规定办理年度汇算。四、高级专家延长离退休期间取得的工资需要缴纳个人所得税吗?答:达到离休、退休年龄,但确因工作需要,适当延长离休退休年龄的高级专家(指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者或者中国科学院、中国工程院院士),其在延长离休退休期间,从其劳动人事关系所在单位取得的,单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入,视同离休、退休工资,免征个人所得税;取得其他各种名目的津补贴收入等,以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入,依法计征个人所得税。五、居民个人取得殷票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等殷权激励,如何计算缴纳个人所得税?是否并入综合所得?答:居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励(以下简称股权激励),符合有关规定条件的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表,一个纳税年度内取得两次以上(含两次)股权激励的,应按规定合并计算纳税。计算公式为应纳税额≡股权激励收入x年度适用税率速算扣除数六、个人领取企业年金、职业年金如何计算个人所得税?需要进行年度汇算吗?答:个人达到国家规定的退休年龄,按照规定领取的企业年金、职业年金,不并入综合所得进行年度汇算,全额单独计算应纳税款。其中按月领取的,适用月度税率表计算纳税;按季领取的,平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税;按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税。七、领取税收递延型商业养老保险如何计算个人所得税?需要进行年度汇算吗? 答:个人按照规定领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入,其中25%部分予以免税,其余75%部分按照10%的比例

13,年金缴费免个税怎么理解

按照国税函[2009]694号的规定,企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。 这一规定实际是降低了纳税人的税负。因为年金企业缴费部分如何处理,国家此前并没有明确的规定,如果按照商业保险的规定处理,就必须纳入工资薪金纳税,适用税率肯定要比单独算拿出来按一个月工资纳税要高。但在实际操作中,纳税人也要注意以下几个问题的把握: 1、年金的计算应分为两部分,即个人所缴纳部分应并入到其当月收入中,企业缴纳部分则应单独适用税率,通常情况下与个人当月的工资薪金部分适用税率不同,且不再减除任何费用,即虽然将企业所缴纳年金部分单独作为一个月薪金,但因为在计算当月工资薪金收入个人所得税时已考虑到其生计扣除费用,在计算企业所缴年金时不再考虑费用扣除问题,且单独适用税率,这样往往企业所缴年金部分可以找到一个比工资更低的税率,年金的计算方法特殊之处也在于此。 2、企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不能分摊到所属月份,而应将其作为缴费所属月份的单独一个月工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税,这一点,与我们目前所执行的个人所得税法基本原则是相同的,即个人取得的工资薪金收入应于个人实际取得时计算缴纳个人所得税,对于个人一次性取得原本可能属于不同月份的工资薪金除法规有明确规定外,原则上都不允许进行分摊。 3、根据国税函[2009]694号第五条规定,对于该通知下发前企业已按规定对企业缴费部分依法扣缴个人所得税的,税务机关不再退税;企业未扣缴企业缴费部分个人所得税的,税务机关应限期责令企业按以下方法计算扣缴税款:以每年度未扣缴企业缴费部分为应纳税所得额,以当年每个职工月平均工资额的适用税率为所属期企业缴费的适用税率,汇总计算各年度应扣缴税款。 举例说明:张某所在的企业在2008年为其建立了年金,但对于企业为张某所缴纳的年金均未扣缴其个人所得税,2009年12月15日,根据国税函[2009]694号文件规定,企业自查为其补税,则需要按如下方法进行: 张某2008年1月至12月个人所得税应纳税所得额合计72000元,企业为其缴纳年金合计为2880元,缴纳时未扣缴其个人所得税,则先计算张某2008年月平均工资额:72000/12=6000,6000-2000=4000元,应适用个人所得税税率:15%,企业为张某缴纳的2880元应补缴年金个税:(2880×15%-125)=307元。 可以看出,对于补缴以前年度的企业缴费年金部分不能适用新发布的年金计算方法,也可以理解为,对于企业补缴部分仍为并入其当年工资薪金所得寻找其适用税率,只是在计算方法上企业无需将其细化到每一个月,而是可以将全年工资额平均后找到其适用税率进行补缴。 4、该计算方法应按文发之日即2009年12月10日起执行,对于以前已将企业缴纳年金部分进行扣缴个人所得税的,其计算方法与本通知方法有差异虽体现为多缴但不退税,企业应自2009年12月10日后再为员工个人缴纳年金部分可按本通知办法进行计算。
年金缴费免个税,就是年金不缴纳个人所得税。就是年金可以在计算个人所得税的时候,可以税前扣除。就是在计算个人所得税的时候,先减掉年金,再计算个人所得税。

14,退休金超过5000元的应该缴税吗

首先纠正你一个错误说法,退休人员每月领的叫退休金,也叫养老金,不叫退休工资;其次缴税是按照月工资的多少阶梯式进行缴纳个人所得税。所以,退休人员的退休金不论多少都不计入缴税基数,所以不缴费。 但是退休人员如果在外继续发挥余热,有了工资性收入,这部分的收入就需要纳入缴税基数按比例缴税。 养老金不交税。 退休金超过5000元的应该缴税吗?你好,我是社保专家思之想之,工资薪金所得超过5000元需要缴纳个税,不过,养老金超过5000元不需要缴纳,也不应该缴税。 因为,养老金免征个税。 按照个人所得税法第4条的规定: 按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费,免征个税。 所以,不管你的养老金是有多少钱,就算是超过5000元,哪怕是超过1万元,也并不需要缴纳一毛钱的个税的。 养老金超5000也不应缴纳个税 可能有人觉得,既然工资超过5000元缴纳个税,那么养老金超过5000元也应该缴纳个税,因为养老金超过5000元的多数是事退人员。 但其实这样的想法并不合理,因为养老金免征个税是给所有人的一种福利政策,毕竟退休人员在职时已经一直在缴纳个税了,已经做出过贡献了,如果说养老金还缴纳个税,有重复征税的嫌疑,而且也不利于退休人员提升生活水平,所以就不应该对退休人员的养老金征收个税的。 除了养老金,安家费、退职费、退休费、离休费、离休生活补助费也是不用缴纳个税的,这些都是惠及民众的利好政策,不应该朝令夕改。 而且,养老金超过5000的也不都是事退人员,而且现在养老金双轨制已经终结,机关事业单位职工也要缴纳养老保险费,所以如果只对5000元以上的养老金征收个税,对于这些人来说是不公平的。 因为养老金鼓励是多缴多得长缴多得,如果大家多缴费了多拿养老金了,反而要缴纳个税,也会损害大家的参加养老保险的积极性的,对于养老保险基金的运行也是不利的。所以,养老金超过5000元不宜缴纳个税的。 楼主你好,退休金超过5000元应该缴税吗?这里面指的缴税应该是个人所得税。但为什么退休金即便是超过5000元的个人,也不会去征收个人所得税呢?其实这是由于退休金超过5000元的个人几乎是寥寥无几,可以说占比所有退休人员当中的比例是非常小的一部分,所以即便是开征5000元以上的个人所得税,对于税收的这个财政收入的增加起不到很重要的作用。 而且在个人所得税法明确规定,作为退休人员所获得养老金的待遇是完全免征个人所得税,那么既然是法律层面已经定下来的事情,基本上将来开征退休人员养老金个人所得税的情形是很少的。而且我相信随着未来物价水平的不断增长,人均收入水平还是会不断的递增,所以说将来提高个人所得税的起征点,也就是说从5000元提高到一个更高的水平是势在必行的,只不过是需要一段时间的等待而已。 所以将来如果一旦再次提升个人所得税的起征点,那么就不是5,000万了,所以说从现在开始开征养老金的个人所得税,其实它的意义并不是很大,因为本身这个个人所得税的起征点他不是说长期固定不变的,同时我们养老金的增长速度包括领取养老金的人数,他其实比起这种劳动力人口都是比较少的,所以说开征个人所得税的意义不是特别大,主要还是在于我们正常工资性的收入,如果说超过5000元才会开征个人所得税。 很多人都知道,我们国家的个人所得税征缴起付线已经提升到了5000元。如果退休老人的养老金收入超过5000元,会不会也需要缴纳个人所得税呢?答案是不会的。 按照2019年新修订的《个人所得税法》第4条规定,我们共有10大类免税的情形。其中第七类就是:按照国家统一规定给干部职工的安家费、 退职费、基本养老金或退休费、离休费、 离休生活补助费,这一系列的费用都可以免税。 除此以外,毕竟基本养老金都属于 社会 保险范畴,如果是个人缴纳的商业养老保险的。实际上,我们个人缴纳的商业养老保险,属于寿险的范畴,也就是说参保能存活就要赔付保险金,属于保险赔款的范畴,属于 个人所得税法免税情形的第5项 。 个人商业养老保险实际上属于养老保障的第3支柱。实际上仅凭个人的力量建立养老保险,由于我国经济高速发展,养老保险的缴费和待遇时间能长达几十年,相对贬值压力较大,保险金的收益率不高,个人普遍参保积极性也不高。随着我国进入发展稳定时期,相应的商业养老保险还是有非常大的发展潜力。 2018年开始,国家就推动税延型养老保险,主要设计了收益确定型、收益保底型和收益浮动型三大类产品。这种养老保险未来领取养老金时,是需要全额缴纳个人所得税的。这种税延型养老保险对于高收入的人可以有效避税,增加了大家参保的动力。 养老保障的第二支柱是年金制度,年金制度是需要缴纳个人所得税的。年金制度主要分为企业年金和职业年金,根据财政部、国税总局《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》,如果是按月领取年金待遇,所有的年金都要算入应税所得额,按季度或年增收分摊到每个月。比如说每月领取职业年金1000元,应当按照3%的税率每月缴纳30元。从这个角度来看,如果是企业年金一次性有几十万元,并不适合一次性提取,还是逐月领取的好。 2019年开始,我们将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,合称为综合所得计税。老年退休以后,虽然我们跟用人单位建立不了劳动关系,但是我们得到的收入可以被认定为劳务报酬所得,有的老人还可以领取稿酬所得和专利等特许权使用费所得。 综合所得要合并计算,如果超出5000元都要算为应税所得额,应当跟职业年金和企业年金的收入一起纳税。但是养老金部分都属于免税的,无需计算应税所得额。 可以肯定的告诉你,退休金超过5000元,不用交税,但并不是说退休后取得的所有收入都不用交税。 1、退休金不用交纳个人所得税。 政策依据为个人所得税法第四条第七项规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费,免征个人所得税。 因此,退休之后取得的退休金不需要缴纳个人所得税,也就不需要并入综合所得,实行汇算清缴。 2、退休人员的下列所得,需要交纳个人所得税: (1)企业年金或职业年金。 达到法定退休年龄后,按规定领取的企业年金或职业年金,属于工资薪金所得,由支付单位代扣代缴税款,单独计算纳税,不并入综合所得,也不需要进行汇算清缴。 (2)退休之后继续工作取得的收入,应当缴纳个人所得税。 现在,人们的生活条件好了,预期寿命也延长了。不少人达到法定退休年龄之后,仍然身体 健康 ,所以由原单位返聘,或者找到新的企业继续工作。这种退休之后继续工作取得的收入,应当缴纳个人所得税,税款由支付单位代扣代缴。需要并入综合所得,并按规定进行汇算清缴,多退少补。 举个例子:老张退休后,每月领取养老金5500元,企业年金1200元 。老张又在某单位做咨询顾问,进行技术指导,定期提供上门服务,每月收入6000元。 根据规定这5500元的养老金免征个人所得税;企业年金1200元,作为工资薪金所得,有支付单位代收代缴个人所得税,但由于没有达到起征点,所以应纳税额为零。退休后重新任职,每月取得6000元收入,属于劳务报酬所得,应当由支付单位预扣预交个人所得税。在预扣预缴个人所得税时,可以扣除20%的费用,然后适用20%的税率,应当预扣预交个人所得税960元。 在年度终了后,老张取得的退休金和企业年金,均不需要进行个人所得税的汇算清缴,取得的劳务报酬所得,应当并入综合所得,按规定进行汇算清缴,多退少补。 你的说法挺对,行政事业的养老金叫工资(也可以称为退休工资),这是地方财政拨发的,那怕每个月领一万元。按照规定,对退休人员,既不存在缴什么所得税,也不用扣缴任何其他税费,该领多少发多少!请看作者(事业单位)的两项工资,一个是退休工资,一个是离退休人员生活补贴。(点开配图2)细阅,没扣过一分钱! 应该按比例激: 退休金不需要缴纳税费。 你的问题是:退休工资超过5000元的应该缴税吗? 先纠正一下你的“退休工资”说法。工资是劳动者付出劳动后得到的报酬,而退休了领取的养老金(退休费),则是因退休前参加基本养老保险得到的待遇,故此不能称之为“工资”。 《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:干部、职工的退职费、退休费免征个人所得税。因此,退休人员领取的养老金(退休费)无论多少都不缴纳个人所得税。 不过,退休人员发挥余热,被用人单位聘用,并以月工资形式领取报酬,其工资超过5000元部分,就得依法缴纳个人所得税了(工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五)。 如退休人员得到的是劳务报酬所得、特许权使用费所得、利息和股息红利所得、财产租赁所得和其它所得,适用比例税率,税率为百分之二十。 缴纳个人所得税一般都是由付款单位代扣代缴,不必耽心漏税。不过需要注意的是:如退休后同时被几个单位聘用,虽然在一个单位工资不够5000元,但几处加在一起超过了5000元,你就得在其中任何一处申报个人收入缴纳个人所得税,这是一。其二是缴纳个人所得税申报个人收入时,千万不要把自己的养老金加进去。 如果 除了有特殊贡献者,如老革命,人民英雄,有巨大贡献的 科技 工作者外,以目前的国情和发展水平,其它人本就不应突破5000。养老的人超越工作的人,天下无此理,人心难平服。极端自私,只考虑自己,不考虑别人,不考虑子孙后代,这种人过于狭隘,不应该让他们占便宜。政府在事关民生,亊关价值观导向的问题上必须态度明确,果断决策。而不应该举棋不定,误导民众。

文章TAG:5000年金怎么缴纳个税年金  怎么  缴纳  
下一篇