1，补发工资9000 个人所得税是多少 怎么算的

补发工资9000 ，应加入本月工资的金额，一起申报缴纳个人所得税。如果9000元已经加上了本月工资，且已扣完三险一金的个人缴纳部分，则：（9000-3500）*20%-555=5500*0.2-555=1110-555=545元（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）个税计算7级标准全月应纳税所额 税率 速算扣除数（元）全月应纳税额不超过1500元 3% 0全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505全月应纳税额超过80000元 45% 13505

补发工资9000 个人所得税是多少 怎么算的

2，年终补发40000元的工资怎么算个税

1、如果补发的是之前数月的全额的工资，凭人事部门下达的补发通知，财务可以分数月计税并申报纳税。通知财务留好，以备税务检查。2、如果补发的是之前数月的部分工资，此40000因为金额较大，可以按年终奖单独计税，不与发放当月工资合并计税。但年终奖单独计税的方式每人每年只能使用一次。如果之前使用过了。应与发放当月的工资合并计税

年终补发40000元的工资怎么算个税

3，补发上个月工资如何计算个人所得税

工资薪金个人所得税都是按实发计算的，补发上月的也要按当月收入计算，年终奖计算方式每年只有一次机会，如果补发的多可以按年终奖方式，但如果补发的少最好不要用否则浪费了机会
个人所得税的应纳税额是指当月收入，如补发上年的工资，应该将补发的工资与本月工资收入合并计算个人所得税。如要分摊到上年工资中，应该到税务局咨询或申请
肯定是一起算，然后总和扣税
纳税人取得以前月份或年度的补发工资、薪金所得，可以选择合并计算或者分摊计算缴纳个人所得税。选择合并计算的，补发的工资、薪金所得并入发放当月的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税；选择分摊计算的，纳税人应对补发的工资、薪金所得的情况作出合理的解释和出具相关证明材料，经主管税务机关核实批准后，按照补发的工资、薪金所得所属时期的费用扣除标准，将补发的工资、薪金所得按月分摊后,与原发放的工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。
以当月的工资一并计算

补发上个月工资如何计算个人所得税

4，怎么计算补发工资的个人所得税

如果并计到当月，那么只能扣一个2000，个税就会多缴很多建议比较下年终奖，可以把今年的全年一次性奖金计算方法用掉
补发以前的工资是要上个人所得税的,因为上交个人所得税是根据工资的发生月,而不是工资的发放月.过节发的钱如果超过了个人所得税的金额也是要上的，个人所得税按超额累进税率来计算，起征点为2000元，也可以用速算扣除法。比如你的月收入为4000元， 4000-2000=2000 超过500-2000的部分税率为百分之十速算扣除25元等于175
《个人所得税法》规定是这样的，次月15日前就上一个自然月实际取得的收入，缴纳个人所得税。所以严格意义讲，税收是实际发生制度，不存在补发工资问题。你补发的当月，把所有收入合并交税就可以了。而如果是你取得了收入，而次月征期内未按期申报和缴纳税款，那么就只能到税务局找管理员进行补税。此时不仅要补交税款，还有滞纳金。
补发工资的是那个月的分摊到那个月计算，你每月的工资1500元，达不到起征点，不征个人所得税。计算个人所得税时候应该扣除缴纳的把养老金。 个人所得税计算公式： （工资奖金收入-2000-三险一金）x适用税率-速算扣除数=应缴个人所得税。

5，企业年终给职工一次性补发工资40000元应如何计算个人所得税

1、对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴、补贴)，可以把补发的工资分摊回所属月份与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下： 所属月份补发工资应纳税额=2、公式： 应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 但要注意的是： 应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-2000 3、工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375
补发工资如果在以前的工资表里已经计提过个人所得税就不用再计算了，如果以前工资表中没体现出来补发工资，就要按年终一次性奖金计算办法计算个人所得税
真富啊，这样的公司我咋就没碰到呢，一次性发40000万，羡慕

6，补发工资怎么计算缴纳个人所得税

1、如题所述，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额=2、按照个税法规定，工资薪金所得按月计算，应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。在企业单位实际工作中，确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发放工资而采取集中补发工资的情形。若按税法规定计算缴纳个人所得税，纳税人的税负明显畸高。各地税务机关特此而发文允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税的做法；3、例如：粤地税发[1999]239号文件《广东省地方税务局关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》、大地税个[1997] 101号文件《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》均对此作了明确；4、可见，应予结合当地税收相关文件规定予以核实为妥。扩展资料：一、个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。二、工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。三、劳务报酬所得劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。参考资料来源：搜狗百科-个人所得税
1、如题所述，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额=2、按照个税法规定，工资薪金所得按月计算，应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。在企业单位实际工作中，确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发放工资而采取集中补发工资的情形。若按税法规定计算缴纳个人所得税，纳税人的税负明显畸高。各地税务机关特此而发文允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税的做法；3、例如：粤地税发[1999]239号文件《广东省地方税务局关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》、大地税个[1997] 101号文件《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》均对此作了明确；4、可见，应予结合当地税收相关文件规定予以核实为妥。
1、你可以分月做工资表， 并按汇总 3000+300 扣的税率扣税，在300元中扣除， 查到问题也不大。 或不扣税！ 但税务查到要补交或罚款。 2、按税法补发的工资计入当月计算个人所得税，

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