补发半年工资怎么交税，补发工资如何扣税

1，补发工资如何扣税

会计每月按照加上2000后的工资计算缴纳所得税。就是说先把税交了，之后补发的时候就不用交那么多了

补发工资应该是不口税的！我记得上次我们公司发工资的时候，多出了2天，按照补发工资来算的话就是不扣税的！

补发工资如何扣税

2，一次性补发10万工资怎么扣税

一次性补发10万工资扣税2295元。调资后补发以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用五千元后，依法计征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；（二）个体工商户的生产、经营所得，是指：1、个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得；2、个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得；4、上述个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应纳税所得。（三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

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3，补发工资怎么申报个税

补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资，应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但是各地的政策可能有所不同，以当地政策为准。

补发工资怎么申报个税

4，补发工资怎么交税

理论上应该和补发当月合并在一起计算所得税，如果你全年工资超过12万，而且合并计算不划算，建议先不补，等年度申报的时候再补交就好。

不用交税了，否则不是重复交税了。个人建议：4月、5月的工资作计提和6月份发放时要摘要注明是补发发前两个月的未计提和未发放工资，最好做个附件，留以后备查。

5，补发员工工资个税究竟应该如何缴纳

上月工资，你在这个月发的，那么按规定就要记在这个月计算个税，所以上个月没有发工资，这个月补发上个月，是需要按两个月合并数计算缴纳税的。另外，如果上个月工资已经向地税局申报了个税（不到起征点也要报，但不扣税），那么这个月申报时不要加上上个月的，就可以了，这样就不用合并计算了。

什么时候能拿到补发工资，需要看企业的操作情况而定，要等待企业的通知才能拿到。

与发放当月工资合并计税。

6，单位一次补发数月工资该如何计缴个税

具体说来，补发工资可按照《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》（粤地税发[1999]239号）的规定，把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。　　计算公式为：所属月份补发工资应纳税额=　　如果不属于补发工资性质的，应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税，其具体计算公式为：应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用；应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

单位一次补发数月工资该如何计缴个税：如果属于补发以前几个月份的工资，可按补发月份所属期的费用扣除标准工资来计算个税，不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。法律依据《中华人民共和国个人所得税》个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额税率（％） 1 不超过500元的 5 2 超过500元至2000元的部分 10 3 超过2000元至5000元的部分 15 4 超过5000元至20000元的部分 20 5 超过20000元至40000元的部分 25 6 超过40000元至60000元的部分 30 7 超过60000元至80000元的部分 35 8 超过80000元至100000元的部分 40 9 超过100000元的部分 45 （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

7，补发工资怎么计算缴纳个人所得税

1、如题所述，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额=2、按照个税法规定，工资薪金所得按月计算，应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。在企业单位实际工作中，确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发放工资而采取集中补发工资的情形。若按税法规定计算缴纳个人所得税，纳税人的税负明显畸高。各地税务机关特此而发文允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税的做法；3、例如：粤地税发[1999]239号文件《广东省地方税务局关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》、大地税个[1997] 101号文件《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》均对此作了明确；4、可见，应予结合当地税收相关文件规定予以核实为妥。扩展资料：一、个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。二、工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。三、劳务报酬所得劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。参考资料来源：搜狗百科-个人所得税

1、你可以分月做工资表，并按汇总 3000+300 扣的税率扣税，在300元中扣除，查到问题也不大。或不扣税！但税务查到要补交或罚款。 2、按税法补发的工资计入当月计算个人所得税，

8，补发工资怎么扣税

补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税，这需要是企业资金不足而晚发计算公式为：所属月份补发工资应纳税额=如果不属于补发工资性质的，应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税计算公式为：应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。

分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。对此，各地有具体规定，按照各地的规定，补发的工资，应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税。计算公式为：所属月份补发工资应纳税额=广东省地方税务局《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》粤地税发[1999]239号各市地方税务局：对补发以往月份的工资计算个人所得税问题，各地做法不一，要求省局给予明确。经研究，现明确如下，请遵照执行。对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴，补贴)，可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

扣多少个税是看申报多少，如果上月没有申报，这月补发一起申报，超过扣除金额的部分还是正常要交个人所得税的。比如：1. 上月工资4500，这个月工资4500，上个月没有申报，这个月申报9000，那么就会按9000申报个人所得税。但是由于社保公积金是可以补交的，社保公积金假设一个月为650元，那么这个月申报9000，可以扣除1300元社保公积金，再减扣除部分3500元，应纳税所得额为4200元。2. 上个月工资4500，上个月申报了4500，没有发，这个月工资4500，连同上个月的工资一起发9000元。这种情况这个月只要按4500申报就行了，扣除社保公积金假设一个月为650元，再减扣除部分3500元，应纳税所得额为350元。写上面这段时候没有看清你的具体情况，按你的情况，工资薪金可以扣除金额是3500元，你的工资是2600元，不考虑社保公积金的话，建议你的公司帮你分4个月申报2800元的补发工资，平均一下每个月申报3300。也就是说2800元什么时候给你不打紧，但是申报的时候，分四个月，每个月给你申报3300元，四个月过后按正常申报2600元，这样你就不用交个税，如果是一次给你申报的话，你当月的收入就变成了2600元+2800元=5400元，这样你要按1900元应纳税所得额缴纳85元个人所得税

根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。

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