税务局新人,中文专业,怎么能从大厅往行政科室转呢?

行政执法机关尽管都有各自不同的管辖领域和专门业务,但是,如果仔细观察不难发现,中文、哲学、法律、新闻等社会科学类专业其实很有优势,如果发挥得好,进入行政综合部门仅仅就是入门问题,接下来可以通过厚植自身优势,打牢基础,尽早进入领导视野范围,较快地获得提拔晋升。在这个方面,税务局也不例外。下面具体分析一下:一中文专业的新人:优势体现在哪儿?行政机关担负的是社会管理职能,而不是技术操作。

通常来说,基层单位负责具体执行,说白了就是读懂上级的文件,正确理解政策规定并严格落实。省市行业主管部门负责面上统筹管理,也不会涉及过多的技术问题。但是,不管是基层单位还是上级机关,行政机关都要清晰、精准、生动地对本部门、本单位工作进行部署总结宣传,这就需要较强的总结提炼和文字表达能力,而这恰恰是中文专业人员的强项。

行政机关的日常工作里,包含大量的文字工作,如总结、报告、请示、批复、方案、签报、批复、新闻通稿等等。毫不夸张地说,行政机关的工作离不开文字。各级领导都十分看重各类文字材料,能够写出好的材料,就是先天优势。以作者本人为例,进入单位前两年被安排在业务大厅的一线业务岗位,新人嘛,领导总会交办给很多文字工作,经过自身努力,自己撰写的几篇信息登载到了上级机关网站,一年后,即被调入上级政工部门。

如何发挥优势,尽快完成个人转型?应该注意到,具备了优势不等于能够把握住机会,还需要自身从各个方面加以努力:1.尽快熟悉本岗位和本单位的基础业务。脱离了本单位的具体业务,再优美的文字都是无源之水、无本之木。所以,你必须尽快熟悉本岗位业务,如果有可能,还要多了解其他岗位业务。然后,你才能在此基础上进行综合分析和研究。

2.认真完成本岗位的工作和领导交办的任务。作为一个单位新人,不管能力水平高低,首先都要俯下身子踏踏实实干好本职工作。自命不凡、眼高手低、为人浮夸、作风浮飘的人到哪里都不受欢迎,更不可能有好的发展前景。3.眼里有活、腿上多跑、嘴里会说。拖地、擦桌子、办杂事等这些事情,不要让谁再说,主动承担下来。甭管是不是自己份内的工作,不要推三阻四,多干点不吃亏。

开会积极发言,敢于表达自己的观点和想法。这些看似是小事,但却是领导观察一个人的具体细节,做得好能让你收获意想不到的机会,做得不好,你会在毫不知觉时失去机会。三获得更好机会的具体途径你有了文字方面的专业优势,还能认真干好本职工作,做人做事踏实勤勉,这已经打下了获得机会的基础。如果再能做好以下这几波具体操作,恭喜你,机会离你不远了。

1.主动承担撰写部门总结和工作计划。搞文字材料很辛苦很累,没人愿意干,偏偏又不是谁都能干好。所以,能写好文字材料的人员在行政机关里始终是稀缺资源。通过写总结、计划、报告,你的文笔和思路会第一时间传递到各级领导那里,比你埋头干活儿效果不知道要好多少倍。2.主动参加各类文化活动。单位的工会、团委会组织很多文化活动,作为一个年轻人,要积极参加,这是很好的展示自我的平台。


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