现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
山西财大税收学专业就业前景怎么样？
全球经济化发展，各国税收政策的不一致，税收作为国家财政的重要来源，各国对税收方面的人才是供不应求。而我国正处在社会主义发展中国家，经济发展体现着我国的奋斗目标。在习近平总书记的领导下，实现中华民族的伟大复兴的中国梦，鼓励大学生自主创业，为自己的梦想去奋斗。在此大环境下，税收专业的就业前景是明朗的，是社会迫切需要的。
山西财经大学成立于1951年，财经大学主要是经济学、管理学为特色和优势的大学，沐浴着改革开放的春风，培养出众多优秀的财经方面的优秀人才。山西财经大学的税收学，不仅仅是考虑企业如何通过合理筹划开减轻企业的税务负担，也从国家的角度，研究如何采用科学的方法制定出合理的税收制度。山西财经大学的税收学专业在全国大学是比较有名的专业，从历年的招生条件中，税收学专业的分数一般要比其他学高，正是社会发展的需求，社会认可山西财大税收专业，才能提出此条件。
在山西太原，普通公务员工资能过万吗？
我正好有几个同学在太原市体制内工作，因此我对太原市的公务员的工资待遇非常了解，那么下面我就给大家详细分享一下，太原市普通公务员的工资待遇怎么样，一个月的工资能不能达到1万？太原市公务员待遇排名山西省第一太原市是山西省的省会经济发展也非常不错，虽然在全国各大省会里面太原市发展水平比较一般，但是在山西省来说太原市的经济实力和财政实力绝对稳居全省第一。
公务员的工资待遇主要与当地城市的财政实力有关，一个城市的财政收入越发达，那么这个城市的公务员待遇也会比较高。如下图所示，在山西省各市财政收入排名中，太原市财政收入达到了380多亿，稳居山西省第一位，是第二名吕梁市的二倍，因此太原市公务员的待遇在山西省来说也稳居第一名，非常不错。太原市各区公务员待遇排名由于太原市各个区县的财政收入各不相同，差距比较大，因此太原市各区县公务员的待遇不太一样。
如下图所示，太原市小店区的财政收入达到了30多亿元，稳居全市各区县第一名，因此太原市小店区的经济比较发达，小店区的公务员待遇在太原市来说是最高的。而万柏林区，迎泽区和杏花岭区这三个区的财政收入在20亿左右，那么这三个区的公务员待遇在太原市来说属于第二档次。太原市的古交市，阳曲县和娄烦县的财政收入最低，不足10亿元，因此这三个县市的公务员待遇在太原市来说比较低，基本上是全市最低的。
太原市公务员待遇有多少呢？一、太原某市直单位公务员待遇如下图所示，太原市某市直单位公务员，级别是副科级，工龄十年。每个月的到手工资是4500元左右，包含了车补等。每年的13薪大概是4000元左右（可能有误差，一般为3000左右）。一年的年度考核奖大概在1.2万元左右，其他补贴包含取暖费，工会福利等大概一年8000左右。
精神文明奖一年是6000元，加上每年年底的双拥奖大概是在1万左右。那么他一年的到手收入大概9.5万左右，将近10万，如果再算上每个月的公积金的话，一年的全包收入不到12万，平均一个月的话将近1万元左右，这里面是包含公积金的。上面的公务员待遇是副科级公务员，而刚刚入职的普通公务员来说工资待遇可能要低一些。
总的来说太原市的市直单位公务员和小店区的公务员待遇应该是最高的。普通公务员加上公积金和所有的补贴津贴一年平均下来一个月很难达到1万元，可能差不多一个月能达到9000多一点。二、太原某基层乡镇公务员待遇那么太原市的基层乡镇公务员待遇怎么样呢？如下图所示，太原市某基层公务员，级别是普通科员，每个月的到手工资是3300元左右，一年的13薪大概是在2000元左右，每年暖费大概是3300元，年终奖包含精神文明奖和考核奖一共大概是9000元左右，每个月的双边公积金是900元。
太原市基层乡镇公务员一年到手的收入是5.4万元左右，加上公积金的话大概一年全包收入在6.5万元左右，平均一个月的话就是5000多，相对来说还是偏低的。。太原市平均工资水平那么太原市的平均工资水平怎么样呢？如下图所示，在太原市2020年薪资水平报告中，太原市的平均工资大概在4000左右。即使是太原市的基层公务员一个月平均大概5000左右，也是高于当地平均工资的。
那么市直单位和小店区工资高的公务员平均一个月的工资待遇大概是9000左右，差不多是当地平均工资的两倍多，还是非常不错的，至少是远高于平均工资的。太原市房价水平太原市房价水平怎么样呢？如下图所示，太原市房价的均价大概是在11000左右，虽然这两年太原市的房价还有一定的下降，但是基本上市区房价每平米还是在1万以上。
那么当地公务员平均一个月大概到手收入是5000左右，加上所有其他的补贴奖金平均到一个月的话也就是9000左右，一个月的工资还是很难买得起一平房子，不过相比较普通人来说已经好很多了。太原市财政收入实力那么太原市的财政收入实力怎么样呢？在全国各大城市排名中，太原市的财政收入基本上很难排到全国前50名。在北方来说，陕西省的榆林市和河南省的洛阳市的财政收入都比太原市要高一些，总体来说太原市的财政实力比较一般，因此当地公务员待遇很难达到一万，毕竟财政实力一般，无法保障公务员较高的工资待遇。
山西公务员待遇怎么样，一个月有多少钱？
我有一个朋友在山西做公务员，因此我对山西省公务员的工资待遇比较了解，那么我就详细的给大家分享一下山西省公务员的工资待遇到底怎么样，一个月的工资大概有多少钱？山西省公务员待遇偏低，处于全国倒数前十水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，全国每个省份以及不同城市的公务员的工资待遇都不一样。因为公务员的工资待遇是由当地的财政负担的，也就是说一个地区的财政收入越高，那么这个地区的公务员的工资待遇也可能就会越高。
但是山西省比较特殊，如下图所示，在2020年全国各省份人均一般公共预算收入排名中，山西省的财政收入在全国处于中等水平，看起来还算不错。但是山西省的公务员的工资待遇偏低，这基本上是被公认的。山西省的公务员的工资待遇在全国来说是排名倒数前十名，工资收入比较低，这与当地的财政收入实力并不成比例。山西省各市公务员待遇差异山西省一共有十个地级市，那么不同地级市的经济发展也各不相同，因此山西省各个城市公务员的工资待遇也有一定差异。
如下图所示，在2019年山西省各市人均财政收入排名中，山西省省会太原市的人均财政达到了将近9000元左右，所以省会太原市的公务员的工资待遇在全省也是稳居第一名，待遇非常不错。而晋城市，朔州市和吕梁市的人均财政收入大概在5000左右，因此这三个城市的公务员的工资待遇处于全省第二档次。而忻州市和运城市的人均财政收入排名全省倒数前两名，不足3000元，所以这两个城市的公务员的工资待遇在全省来说属于倒数水平，工资待遇比较低。
山西省各地区公务员待遇究竟有多少？一、太原市某乡镇基层公务员待遇如下图所示，山西省太原市某基层乡镇公务员，级别是普通科员，每个月打卡到手的工资大概在3300元左右，包含车补。每年年底的13薪是一个月的基本工资，大概2000元左右。取暖费补贴大概是3300元左右，年底的年终奖包含精神文明奖和考核奖，大概一共9000元左右，每个月的双边公积金大概900元。
因此太原市基层乡镇公务员一年到手的工资大概5.4万左右，加上公积金的话一年全包收入大概6.4万元左右，平均一个月5000多一点，还是相对来说比较低的。二、运城市乡镇基层公务员待遇如下图所示，运城市某乡镇公务员，级别为普通科员，每个月打卡到手的工资大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖费补贴大概在5500元左右，由于当地财政实力比较弱，所以年终奖几乎没有。
运城市某乡镇公务员一年到手的收入大概4.9万元左右，加上公积金的话，一年的全包收入大概6.1万元左右，平均每个月5000左右。三、太原市某市直单位公务员待遇太原市某市直机关单位（单位比较好），级别为科员，每个月到手工资为3800左右（包含车补等），每年的双拥模范奖一共 25000（最好级别），每年的精神文明奖一共 20000，每年的考核奖一共 11000，每年的取暖费补贴一共3360，值班补助 一年大概3600，每年的13月工资只有基本工资大概2000，每个月的双边公积金一共1750元。
太原市某市直单位公务员一年到手收入为11万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为13万左右，平均每个月1万出头。四、山西省某县公务员待遇如下图所示，山西省某县公务员，级别为一级主任科员，工龄为25年，每个月的到手工资大概5500元左右，包含车补600多块钱。每个月的双边公积金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖费每年大概4300元左右。
山西省某县公务员一年的到手收入大概7.5万元左右，加上每个月的双边公积金的话，一年的全包收入大概9.4万元左右。由于这个公务员工作地点在县城，县里的财政收入比较一般，所以年底基本上没有什么年终奖，工资待遇稍微低一些。山西省平均工资水平那么山西省的平均工资怎么样呢？山西省由于处于中部地区，而且位置稍微靠北一些，经济发展近年来比较慢，人均gdp这两年基本上位居全国倒数第五名。
如下图所示，太原市的平均工资大概在4000元左右，所以整个山西各个地级市的平均工资应该会更低一些，也就是一个月四千左右。山西省的乡镇公务员的工资待遇基本上是山西公务员里面待遇最低的，加上公积金的话，平均每个月大概5000左右。所以虽然山西省的公务员的工资不算高，但是也基本上高于当地的平均工资，而省会太原市的市直单位公务员的工资待遇非常不错，加上所有的福利，好一点的一年大概综合收入在12万元左右。
山西省各市房价水平再与山西省的房价做一个对比，山西省的房价并不低。如下图所示，省会太原市的房价均价大概在11000左右，太原市的市直单位公务员的平均一个月大概在9000到1万元左右，所以说买房压力并不是很大。但是山西省的县城或者乡镇公务员的工资待遇稍微低一些，远远没有市直单位或者市区的公务员工资高。因为县城或乡镇的财政收入比较低，基本上年底没有什么年终奖和精神文明奖，所以工资待遇比较低一些。
山西运城市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
我对山西省运城市公务员待遇比较了解，下面详细给大家分享一下运城市公务员待遇怎么样，一个月工资究竟有多少？运城市公务员待遇排名山西中等偏下水平全国各个省份以及每个城市的公务员待遇都是不一样的，不同地区公务员待遇差距很大，有的工资待遇能够差五六倍，因此要想知道一个地区公务员的待遇一定要对当地的经济有一定了解。
一般来说一个地区经济越发达，财政收入越高，那么这个地区公务员待遇可能也比较高。因为公务员的工资待遇是由每个地区负担的，因此发放标准有一定差异。山西省经济最近几年发展不太理想，人均gdp基本上稳居全国倒数前六名。因此总得来说山西省公务员待遇在全国来说比较低，基本上也是排名全国倒数前十名。那么运城市公务员待遇怎么样呢，在山西来说到底高不高呢？如下图所示，在山西省各市人均财政收入排名中，运城市人均财政收入只有2000左右，排名山西省倒数第一名。
由于运城市财政收入比较低，再加上运城人口非常多，差不多500万左右，因此运城市财政实力比较差。运城市公务员待遇也比较低，发放的标准不高。运城市各区县财政收入排名由于运城市面积非常大，人口众多，运城市一共有十三个区县，而各个地区财政实力差距比较大，经济发展实力也各不相同，不同地区公务员待遇差距也比较大。
如下图所示，运城市河津市财政收入排名全市第一名，毕竟河津铝厂比较强，贡献出非常多的财政。运城市区盐湖区财政收入也比高，达到了11亿，排名全市第二名。因此运城市盐湖区公务员待遇在全市来说比较好。毕竟属于市区，经济也不错。而运城下面的县财政实力均比较差，基本上都在十亿以下。稷山县，平陆县，夏县，临猗县，万荣县和绛县财政收入均只有两三个亿。
因此由于运城县里财政比较差，县里公务员和基层乡镇公务员待遇比较低，各种福利和补贴基本上比较少。运城市公务员待遇究竟有多少？一、运城市盐湖区公务员待遇本科学历，毕业于太原师范大学，就职于运城市盐湖区某区直单位，公务员身份。工龄三年多，职级为一级科员。每个月基本工资，津贴再加上车补等补贴等到手工资一共4000元左右，每个月的双边公积金大概1000元左右（单位和个人）。
每年的其他各类奖金补贴（包括年底十三薪，取暖费补贴等）大概一共20000元左右。单位有食堂，伙食还可以价钱不贵，过年过节工会发放一些小福利，一般为米面油之类。因此运城市盐湖区某区直单位公务员（普通科员）一年到手工资为7万左右，加上每个月的双边公积金，一年的全包收入大概8万左右。二、运城基层乡镇公务员待遇运城市某县乡镇基层公务员，每个月到手工资为3600左右，年底的十三薪加上取暖费补贴一共5500，每个月的双边公积金一共950左右。
运城基层乡镇公务员一年到手工资为4.9万左右，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概6万出头，平均每个月5000（加上公积金）。运城市事业编待遇山西省运城市某市直事业单位，工作24年，职称为专技九级，每个月扣除五险一金以后到手工资为4010元。其他福利和补贴没有分享。运城市平均工资水平那么运城市公务员待遇到底怎么样呢，在当地算不算高呢？如下图所示，在2020年山西省各市非私营单位年平均工资排名中，运城市稳居全省倒数第一名，达到了6.1万左右。
一般来说私营单位年平均工资更低，按照内陆城市平均工资，运城市大部分人的平均工资也就三四千左右。而运城市基层乡镇公务员待遇基本上是运城市公务员待遇比较低的了，一年全包收入也有6万左右，平均每个月大概5000，还是高于当地平均工资水平的。运城市直单位和盐湖区公务员待遇要更好一些，一年全包收入也有七八万，平均一个月六千多还是有的，市区公务员待遇高于当地平均工资水平。
运城市房价水平运城市房价在山西省来说处于中等水平，也不低。如下图所示，运城市房价均价大概在6000多一些，虽然比不上晋城和长治，但是并不便宜。而运城市公务员市区公务员一年全包收入大概七八万，乡镇公务员待遇偏低，一年也有5.5-6万，总体来说买房还是有一定压力的，但是比普通人好多了。总结总得来说山西省公务员待遇偏低，运城市财政实力一般，因此运城市公务员待遇并不高，基层乡镇公务员一年全包收入大概在5-6万之间。
山西公务员福利待遇怎么样？省考跟国考公务员哪个更好？
作为一名山西公务员，怎能不回答这个问题呢？我是名乡镇公务员，跟你说说县乡两级的公务员待遇吧。一、工资1、基本工资。由职务工资和级别工资组成，职务工资与你的职务有关，级别越高，职务工资越高，普通科员为715元。级别工资与工作年限有关，年限越长，工资越高，刚参加工作差不多是1200元左右，之后每两年上一档，每档相差58元。
2、岗位津贴。一般人员在1800元左右。3、补助。油补，科员为550元，副科为625元，正科为650元。乡镇补贴（县城内公务员没有），视距离县城远近来定。半小时以内的每月400元，一小时以内的500元，超过一小时的为600元。每个月扣除五险一金后，县城内普通公务员可以拿3700元左右，乡镇公务员可以拿4100元左右。
二、福利1、取暖费，3360元。2、奖金。不是每个单位都有，我们县十一个乡镇，每年只有排名前5的才会有，奖金依次递减。去年我们乡镇排第二，发了1000元。3、年节福利。其实这部分钱就是我们平时交的工会费，以工会的名义分发的，过年能发箱麻花、油，八月十五能发个月饼。其实还是自己的钱。总的来说，县乡两级科员级别公务员工资，每人每年差不多是5万吧。
要论国考和省考哪个好的话，我觉得省考好点。1、竞争力比较。全国考生都盯着那些个职位，竞争力能不大吗？省考一般都是遍地开花的，哪哪儿都招，人员分散。2、职位比较。国考中的中央部委是好职位，但是竞争力太大，而且国考也有很大部分是一般职位，只是通过国家招考而已，比如铁路、国税、保护区等等。省考职位和竞争力更适中。
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