税务局公务员究竟怎么样?

税务并不像内部的人说得那么差,也不像外部的人想象得那么好,好几个发小毕业后都进了这个部门,对这个部门还是非常了解的,特点有这么几个:一是管理规范严格。内部的管理极其严格,一些表面上的东西看起来十分规范漂亮,宣传搞得好,形象包装得好,给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多,远远超过在一线从事税务业务的人,一个人干活,好几个人盯着,各种检查督查考核,让人想犯错误都不容易。

二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员,经历了残酷竞争,综合素质往往比较高,很多部门都对税务部门的干部非常青睐,能吃苦,能干活,要求低,性价比非常高,每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才,是优秀干部的重要培养和输送基地。三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心,只要好好干活,到了一定年龄,晋升是自然而然的事情,如果你足够优秀,组织肯定会看在眼里,让你在不到40岁解决实职副科,如果运气特别好,能力特别强,还有贵人相助,还有可能解决正科。

如果自身能力一般,那也没关系,等到了三十七八岁,当个四级主任科员还是可以的,绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好,退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。四是工作环境比较舒适。办公条件高大上,窗明几净,不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列,各种系统几十个,一张A4纸记录账号都记不完。

现在税务局的待遇怎么样?

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关,由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位,工资参照当地经济发展水平统筹发放,对于经济发展水平一般的地方,大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例,同级别公务员,比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。

每月打卡工资7100元,双边公积金大概3050元,年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来,全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员(相当于一级科员),全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办(相当于副处级虚职四级调研员),全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。

①二级主任科员。每月打卡工资5600元,双边公积金大概2850元,年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来,全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员,全年可支配收入大概9万元。③四级调研员,全年可支配收入大概15.8万元。总的来说,税务局机关公务员工资待遇参照地方,又普遍高于地方。但对于,长三角、珠三角等经济发达地方,税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

公务员好考吗?在国税局里面工作是公务员吗?

关于公务员考试的难度众说纷纭,主要是由于各个人的禀赋和天赋不一样。有些聪明机智比较适合应试考试的同学,或者博览群书,有意在进入大学之后就往这个方向培养的同学,可谓考起是来得心应手。是,有些同学就不适合做公务员的考试题目,甚至他们的性格也不适合做公务员。公务员考试的难度主要就集中在它的体量比较大,而且涉猎面非常的广,涉及语文数学逻辑,化学,物理等种种基础知识,甚至有时候会考到一些简单的法律常识。

些单独拿出来让你做其实都比较简单,但是如果把它综合到一张卷子里面,需要你在很短的时间内,综合的考量你的能力,其实有一点难度的。而且这不是一个资格性的考试,这是一个选拔性的考试,这意味着它的难度还取决于你的对手,如果你的对手比较强的话,这个考试难度是很高的,比如说你要在考国考你的竞争对手,一般都是清华北大的一些学生,他们的水平其实都比较高的,所以这就大大加大了你被选中的难度。

如果你要考一些比较简单的公务员,如果一般难度没有那么大,考试难度会比较的简单。另外税务局里面的话其实也是国家公务员的,税务局是垂直领导,但是也属于国家编制。税务局是比较难考的,因为福利待遇比较好。具体的公务员考试培训的话,你可以去报个班了解一下,或者就直接在网上搜一些简单的科普的视频,你的我就不推荐了,免得你以为我打广告。

国家税务局难考吗?工资待遇大概是什么个情况?

国家税务局属于国家公务员考试招录,比普通省考难一些,但是属于国考中的招考大军,招录人数还是比较多的。对于你说的工资待遇,国税属于国家垂直机关,之前待遇不错,但是跟地税合并以后,地税的待遇降了下来,国税也没涨上去。如果效益比较好的地方,工资会比普通公务员多一点。总之,待遇还可以,但却不是最多的,国税有自己的晋升系统,还是比较公平公正的。

想让孩子考税务局或财政局公务员,各位有什么建议?

介绍下税务部门工作:1.税务部门是一个业务部门,但是既有行政管理工作,又有业务工作。 2.行政类:办公室、人事教育、财务管理、纪检部门、考评考核、机关党务、 老干部、服务中心。纪检监察部门、老干部中心等科室,业务是税收等。 (1)办公室:负责统筹协调全局的各项工作。如日常的公务接待安排、机 关公文流转、撰写领导汇报的材料等,比较忙碌,服务领导压力会比较大,同时 好处是每天出现在领导面前,晋升、评优机会更大。

(2)人事教育:负责干部任免、人事考核、干部培训、老干部离退休等工 作。人事服务时间很长,如果人事科总换人每次梳理人事档案就比较麻烦,如果 是老人事工作人员对哪一年发生的事情会比较熟悉,为此换岗的几率也比较小, 同时,也是经常露脸和重要的部门。 (3)财务管理:编制预算决算、发放工资、经费管理等;机关单位财务工 作比企业财务单位更琐碎,税务合并之后人多,报销的事情等也比较多。

(4)纪检部门:对于税务部门违法违纪行为进行监督再介绍下事业发展:1.税务系统具有一定封闭性。如果考某地政府办公室或者县里面的职位是有 一定交流机会的,可以在不同部门之间流转调动。但是税务是业务性的、垂直性 的部门,基本上没有到其他部门交流的机会。税务系统内部向上通道未打通,没 有一些公开的遴选制度,如省局从市局遴选人,市局从县局遴选人,这是系统的 封闭性。

这些就是现实,未来可能会改变。2.税务系统可以参加各地遴选考试。从去年开始,遴选考试越来越多,而且 越来越正规。之前招考是面向本地区,现在面向全省或者全国遴选。3.职级职务并行人员多,未来可能会改善。税务部门很少有人能走上领导岗 位,此时即使没有走上领导的岗位,也可以根据工作年限享受相应的待遇。《公 务员法》规定 6 年可以到四级的位置,国地税合并之后,有一些人员的积压,职 级职务并行是有一定的数量和比例的。

比例是卡住的,人数很多,限制指数的时 候,职级并行就不是很通畅,但是这个制度现在刚实施,以后可能会有改善。理 论上能达到四级的位置,但是现实还没有。4.税务工作成为骨干,考取三师前途光明。税务最好的部门是业务部门,有 时候会干一些行政工作,虽然很重要,但是没有一技之长。税务是一个业务部门, “死亡和税收不可避免”,要在税务系统中学习业务,如 CPA 注册会计师/法律 资格证书/税务师,这“三师”在手,可以在税务发展非常好,走一些业务专家 骨干的路线。

即便未来不在税务发展,想在更大的市场上进行奋斗和拼搏,这些 一技之长在手也会让自己未来的人生选择和职业选择更多。如税务中有一个有三 证的人,业务非常熟练,最后被杭州某公司挖走,并且给了安家费。5.如果认为进入税务系统,不想再学习了,每天开开心心也是没有压力 的。这可能就是选择了两种不同的人生,两种人生没有优劣之分,6.考取三师前途光明(三师:CPA 注册会计师、法律资格证书、税务师)然后介绍下薪资待遇:1.与地方发展挂钩,全国差距十分巨大。

国地税合并之后,待遇与地方发展挂钩。有的地区是中央或者省级财政直 接拨款,绝大部分地方的工资是由地方财政支持,所以工资是与地方的发展挂钩 的,有的地方税务部门比地方上的待遇好一点,如果不认识税务的工作人员,可 以了解一下地方公务员的工资,差别不是很大。2.薪资待遇全国差距十分巨大,与地方的公务员差距不是很大。

老师打听了 一下税务部门的工资,大概是山东省每月 5000 元,包括基本工资和车补,山东 沿海城市,如青岛的工资每月 7000 元,北京工资是 7000 元-8000 元。相对来说, 江苏的工资是最高的,江苏南京的工资一年 20 万,在 23 万-24 万左右。湖南绩 效工资很高,一年 15 万,长三角、珠三角地区一年 20 万。

绝大部分的地区以 4000 元-5000 元为参考。每个地方工资是不同的,与地方的发展水平和地方的公 务员工资基本上是持平的。3.有的地方有年终奖,有的地方没有年终奖。核心是工资和地方的发展是挂钩的, 可以咨询一下当地的公务员。 4.薪资主要包含工资、车补(科员每月 500 元)、13 月工资、社保、医保 以及住房公积金。

每个地方的住房公积金(单位 个人)的差距是非常大的,天 津公积金 3000 元-4000 元,山东省公积金是 2000 左右,有的地方是 2800 元-2900 元。最后给一些报考建议1.怎么选单位: (1)考虑地域: ①北上广深:要知道自己想去哪里,如果自己的人生目标是星辰大海,想要 享受大城市有激情的生活,享受大城市的比较好的基础设施、医疗保障,想要大 城市的户口,可以选择北上广深。

但是大城市的报考竞争比较激烈。②如果放弃第一线的城市,也可以选择新一线的城市。a.建议大家以家为半径进行选择,如果是山东人,青岛可以是第一选择;如 果是湖南人,长沙可以是第一选择;如果在苏南地区,可以选择苏州;如果是苏 北地区,可以选择南京。可以以家为半径,选择发展机会比 较大的城市或者是省会城市。因为这些城市与北上广深相比,生活成本比较低, 而且相比较而言,汇聚了全省最好的基础设施、教育资源、医疗资源。

在这些城 市生活,幸福感是非常高的。 (2)考虑家庭: ①选择父母所在城市,或者是父母所在城市的周边城市。 ②可以选择大学所在地城市。 ③还可以选择兄弟姐妹(亲朋好友)的城市。 (3)不推荐:不建议选择异地偏远的基层部门,很多时候,只 是考虑尽快上岸,于是选择了异地偏远的基层部门,但是工作之后,生活不是很 习惯。

同时考上市税务局和市级中国人民银行,该如何选择?

你好,在市级层面,更推荐市税务局。当然,如果是女生图轻松,选择央行市中心支行也不错。首先,介绍一下为什么可以同时考上。各级税务局都是行政机关,工作人员是公务员,会通过国考进行招录。而央行的情况比较特殊,只有总行是行政机关,工作人员是公务员,通过国考进行招录。除此之外,分支机构(如分行、中心支行)不属于行政机关,而是机关非法人,是上级单位的派出机构。

因此,市中心支行的正式工作人员不属于公务员,不通过公务员考试进行招录,而是由央行自行组织专项考试进行招录。一般而言,国考和央行的专项考试是错开的,存在同时考上市税务局和央行市中心支行的可能性。然后,简要介绍一下市税务局和央行市中心支行的优缺点。第一,市税务局招录的是公务员,使用行政编制,优于央行市中心支行的工作人员。

后者既不是行政编制,也不是事业编制,而是独有的“行员编制”,介于参公人员和事业人员之间。第二,市税务局掌握税收、社保、非税收入的征收职能,对企业、个体户的影响力是很大的,干部的社会地位比较高。而央行的职能是越往上越大,在市一级,职能已经明显变虚,影响力没有税务局那么大。第三,税务局和央行都实行垂直管理,干部很难与地方交流,往往只能内部提拔,发展空间有限。

其中,央行市中心支行的干部由于身份的差异,更难与地方交流。而税务局合并不久,领导全都处于超编的状态,短时间内难以消化,年轻干部很难提拔。总的来说,在职业发展方面,这两个单位都不乐观。第四,央行市中心支行的职能较虚,工作强度不会太大,更适合没有野心、图安稳的女生。而市税务局的职能较多,尤其是社保、非税等全面接管之后,加班加点的情况不少。

有谁知道,如果考公务员,是考公安上好还是考税务上好?

如果是公安部属公安机关那就是考公安好,比如公安部、部属事业单位、铁路公安、移民局、缉私局,这些单位工作虽然忙,也很辛苦,但肯定比地方公安要清净点。不过这些单位与税务一样是要参加国家公务员考试的,招录公安民警要求的条件相对于税务要高,有身高、视力、休能方面的考核,政审要求也高,不过每年招录人员的岗位要比税务的多。

如果是地方公安与税务之间先之择,那就建议考税务,因为税务局属于国家局垂直管理,待遇一般比地方单位要好,业务工作也纯粹点,没有那么多的中心工作要做。税务部门是政府的组成部分,是国家重要组成部分。主要职责是管理国家税收。公安机关是国家政权的重要组成部分,是我国人民民主专政政权中具有武装性质的治安行政和刑事司法的专门机关。

为什么每年公务员考试招税务局的人都招那么多呢?你们知道吗?

关于这个问题回答如下:1.一个重要原因税务系统是垂直管理,招考录用人数是全国税务系统的总招生人数。因为税务系统公务员本身就很多,有总局、省和直辖市级税务局、地市税务局、县区级税务局、基层税务所。每个基层单位即使每年招一个人都是不小的数字。税务系统对外号称百万税务大军,可能是目前公务员系统人数仅一次于公安系统的政府部门,正常新老更替就是不小的数字。

2.税务系统人员本身的新老更替进入高峰期。80年代初税务系统公务员进入比较多,目前已陆续开始退休,需要补充更替。3.税务系统承担的税费职责量在继续增大,大量非税收入纳入税务机关征收范围,无形中增大了税务机关的工作量。同时市场主体数量随着经济发展每年也在不断增加,这些都会增加税务机关的工作量。虽然税收征管信息化程度提升大大提升了税收征管效率,但是征管精细化水平的要求越来越高会无形增加工作量。


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