工资不超5000元，还需专项附加申报吗？
申报个人所得税，5000元以内免税。这个工资额度是在应发工资基础上，扣除社保公积金个人部分后的钱数。社保、公积金个人承担部分，又被叫做专项扣除。国家今年实施个人所得税改革，制定出台了个人所得税专项附加扣除暂行办法，规定可以对子女教育、大病医疗、继续教育房租支出、贷款利息支出和赡养老人支出。这个是根据每个人的不同情况而制定的减负减税措施。
虽然说我们工资不高于5000元，无论什么情况都不会纳税。但是主要问题是我们可能要面对年终一次性奖金个人所得税。年终一次性奖金的个人所得税是这样计算：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
不过企业仍然执行一次性扣税方案，还是要进行分摊扣税的。这样就牵扯到一个扣税之后退税的问题。退税问题就牵扯到每个月的专项附加扣除金额了。所以，还是进行申报比较好。而且国税部门开发的个人所得税申报软件是非常简单易懂的，把相关人员的信息申报之后，会自动进入审核状态。审核通过之后，等到2020年3月份就可以进行汇总申报并退税了。
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