如何做好企业财税？
这个题目太大了，越是描述的笼统越是难回答。而且题目中也没有明确到底是想做好企业财务还是想做好企业税务？虽然不好得出有针对性的回答，但是仔细想想这个两个方面都是有共同点的。第一，要有规范的制度。没有规矩不成方圆，有良好的制度，能让坏的人干成好事，没有良好的制度，也能让好人干坏事。一个企业很关键的一点就是要有健全的财务管理制度，无论是内部的财务会计还是对外的税务事宜都要有一个比较完善的制度作为一个框架，否则的话就很难让企业得到良好的发展。
第二，要有优秀的人才。事总是有人来干的，人的素质决定着事情的成败。企业要发展必须要有优秀的人才，特别实在财务管理方面必须要有优秀的人才。财务方面的优秀人才和业务与技术方面的优秀人才有很大的不同，最主要的一点要职业道德要好，因为企业经营的好坏，最终的体现成果就是在财务方面，如果在财务方面的人才职业素质不行，那就会出现蛀虫，千里大堤，毁于蚁穴，一个蛀虫就有可能让一个优秀的企业慢慢的变成亏损的企业，最后有可能变成破产的企业第三，要有制衡的机制。
再好的人才也很难摆脱部门利益的诱惑。一个企业，如果没有相应的制衡机制，那么财务方面虽然没有个人问题，但有可能会出现部门方面的问题，从而影响企业的健康发展。这三个方面是从宏观的角度来进行分析，也是一个企业经营者需要把握的重要方向。从具体的业务来看，如果做好一个企业的财税工作，有很多的回答已经讲的比较透彻，我这里就简要的描述一下要点。
要对企业自身的经营状况有一个比较透彻的了解，特别是企业的经营方式。只有了解了本企业的经营特点才能够把业务知识和企业的长远利益结合起来，更好的发挥财务方面的特长。要加强学习，不断提高自己的业务技能。中国现在的发展非常快，很多的政策和业务知识会不断的出现，如果不能加强学习就很难跟上时代，就有可能为企业的发展没有一个很好的知识储备。
税务稽查的工作是什么？税务稽查到底有多厉害？
以我和税务局打交道多年的经验我比较有发言权！正规经营，每年适当交一点点税，千万不要一直做账面亏损，这是明摆着告诉人家你有问题！[打脸][打脸][打脸]每个地方税务局管的公司成千上万，没有经历去一家一家查，基本上都是举报来的！所以注意身边人，特别是公司的专职会计！[捂脸]和专管员关系好一点，罚款0.5倍-5倍都是专管员一句话！人家心情好就给你算0.5倍，如果惹火了人家，自己倒霉！[笑哭]身正不怕影子斜，就怕你身不正！你规模小不会把你怎么样，但是税务局喜欢放水养鱼，秋后算账！因为追缴税款期限是永久！哪怕你注销了，都要把你挖出来！[流泪]更多知识请关注我！奥利给财务！。
在县税务局上班的姨侄女考上了市法院，应不应该去？
地主，你说你姨侄女川师大毕业后考上了县税务局，上班一年后又考上了市中级人民法院，她现在在犹豫到底是去还是不去。个人觉得，你们可能在这件事上产生误解了。你说你侄女考上了县税务局，那按理说，你侄女目前的身份至少应该是事业编制身份，甚至是行政公务员身份。如果是事业编身份或者公务员身份的话，那就是正式的在职干部职工。
这种情况下，都是有试用期的，通常都是一年，到期后转正。另外，还有服务期限要求，通常为五年。当然，也有些单位有特殊约定也不一定。但政策规定一致的是，在服务期限内，一般是不允许往外考的，也是不允许调动的，除非是辞职离开。还有，如果你侄女已经是县税务局的公务员，那她是被禁止再考公务员的，这是国家公务员法明确规定了的。
除辞职外，想要离开，只有在服务期满后调动离开。你说你侄女现在考上的是市中级人民法院，那就证明你侄女在原来县税务局很有可能就不是公务员身份，她很可能是事业编身份，甚至只是临聘人员身份。这种情况下，考上了市法院，就是正式的公务员身份了，那当然应该毫不犹豫地离开，没什么好想的。再怎么说，中级人民法院在市里，平台更大，发展前途也会更好。
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