税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。
税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。
‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
税务局公务员究竟怎么样？
税务并不像内部的人说得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好几个发小毕业后都进了这个部门，对这个部门还是非常了解的，特点有这么几个：一是管理规范严格。内部的管理极其严格，一些表面上的东西看起来十分规范漂亮，宣传搞得好，形象包装得好，给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多，远远超过在一线从事税务业务的人，一个人干活，好几个人盯着，各种检查督查考核，让人想犯错误都不容易。
二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员，经历了残酷竞争，综合素质往往比较高，很多部门都对税务部门的干部非常青睐，能吃苦，能干活，要求低，性价比非常高，每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心，只要好好干活，到了一定年龄，晋升是自然而然的事情，如果你足够优秀，组织肯定会看在眼里，让你在不到40岁解决实职副科，如果运气特别好，能力特别强，还有贵人相助，还有可能解决正科。
如果自身能力一般，那也没关系，等到了三十七八岁，当个四级主任科员还是可以的，绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好，退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。四是工作环境比较舒适。办公条件高大上，窗明几净，不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列，各种系统几十个，一张A4纸记录账号都记不完。
税务局的待遇福利怎么样？
税务局有事业编制，公务员编制，待遇看地方，总体来说公务员编制待遇好些。各地税务局待遇不同，经济发展GDP好的地方，公务员工资的福利待遇就不错，比如浙江地区，广州和深圳地区。不过，有的地方税务局事业编制和公务员编制一样，也有车补。具体待遇情况，找自己朋友啥的，看看有没有认识在税务局的，可以了解到税务局的工资待遇情况。
贵州公务员待遇怎么样，一个月有八千吗？
我正好有个同学在贵州遵义当公务员，待遇非常不错，我下面详细给大家分享一下贵州省公务员待遇怎么样，到底高不高。贵州公务员待遇不错，排名全国中上等全国每个省的公务员的待遇都是由本省的财政实力所决定的，也就是说如果一个省的经济比较发达，财政收入比较高的话，这个省的公务员的待遇也会比较高。如下图所示，2020年贵州省的人均财政支出在全国来说比较高，仅次于江苏省，所以贵州省的公务员待遇在全国来说也是非常不错的，基本上处于全国中等偏上水平。
实际上贵州省的财政收入其实非常一般，但是由于贵州省每年都可以获得比较高的财政转移支付，贵州省的财政收入再加。财政转移支付，贵州省的人均财政支出就可以达到全国的前列水平，甚至和江苏和浙江都差不多。这个优势是中部地区无法媲美的，所以贵州省的公务员的待遇在全国来说都处于中等偏上水平，非常不错。贵州省各市公务员待遇排名由于贵州省各个城市的财政收入也各不相同，那么贵州省各个城市的公务员待遇怎么样，哪些城市的公务员待遇比较高呢？如下图所示，贵州省财政收入最高的是省会贵阳市，达到了400多亿，所以贵州省省会贵阳市的公务员待遇在在全省来说稳居第一位。
第二档次的是遵义市，遵义市的财政收入达到了200多亿，财政收入最少的城市主要是铜仁市，安顺市和黔东南州。这三个城市的财政收入不到100亿，所以在贵州省这三个城市的公务员待遇应该是比较低的。贵州省各地区公务员待遇有多少？一、贵州省黔西南公务员待遇贵州省黔西南基层公务员，工龄三年，每个月到手工资为4600左右（包含车补），每年的取暖补贴在2100，年底的十三薪加考核奖一共1万，每个月的双边公积金一共1200，每年的年终奖为1.2万，一年全包收入为10万左右。
在基层当公务员一年全包收入达到了10万，还是非常不错的！二、贵州省毕节市乡镇公务员毕节市某乡镇选调生，公务员身份，每个月到手工资为4600左右，每个月的双边公积金为1300，每年的年终奖为24000。毕节市乡镇公务员一年到手8万左右，加上公积金的话一年全包收入为9.5万左右，还是非常不错的！三、贵州省六盘水某县公务员贵州省六盘水市公务员，就职于县直单位，级别为四级主任科员，每个月到手工资为4300，每个月的车补为车补700，绩效每季度为8000，每个月双边公积金为1400，再算上其他杂七杂八的补贴，一年到手9万多，加上公积金的话一年全包收入为10.5万左右，平均每个月9000左右，还是非常不错的。
四、遵义市市直公务员贵州省遵义市某市直某单位公务员，工作三年多，每个月到手工资为5500左右，每个月双边公积金为2100，每年的年终各项奖金不太稳定，最高的时候可以达到6万左右。因此遵义市公务员待遇不错，一年到手工资在10万以上，加上公积金一年全包收入可达13万左右，还是非常不错的！贵州省房价水平贵州省房价还是非常便宜的，除了省会贵阳市，其他城市房价均价在5000左右，而当地公务员普遍一年到手九万左右，平均每个月八九千，一个月的工资可以轻松买两平米房子，因此在贵州做公务员生活压力非常小，轻松自在。
总结虽然贵州市的公务员基本上每个月到手工资是四五千块钱，但是再加上其他补贴和年终奖以及公积金的话，一年全包收入普遍在10万左右，那么平均一个月就是八九千。因此贵州公务员的待遇在全国来说属于中等偏上水平，还是非常不错的。而且贵州省各市的房价非常便宜，很多地级市的房价也就是5000左右，当地公务员的工资水平买房和生活没有任何压力，生活的性价比非常高。
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