年轻基层税务局公务员心灰意冷怎么办？
心灰意冷无非两种原因：一是看不到前途；二是看不到钱途，分别给出建议。首先看前途，先看职务晋升。国地税合并之后，导致职务职数非常紧张，小编所在的地级市税务局，好多科级领导干部都转任副科长（保留正科级）或者转任职级了。短期内可能职务职数需要慢慢消化，但是过了这个阵痛期，职务职数会慢慢有空余，年轻人的机会就来了。
除了职务，还有一条晋升路径，就是职级。这是和职务并行的一个晋升通道，税务系统作为人员众多的执法队伍，是按照行政执法类公务员进行职级工作的。职级职数是按照编制数量核定的，较之原来的非领导职务多很多。现在市直各单位的职级职数一般会有一定的空余，对于表现比较优秀的年轻同志，是有很大的机会晋升四级主办（四级主任科员）。
所以，你要是以为前途而担忧，那么你可以设定一个方向，比如职务或者职级，然后朝着这个方向去努力，有目标才有动力。第二咱们看一下收入问题，也就是钱途问题。公务员的工资基本都是公开透明的，对于年轻的基层公务员，都是科员层次，小编所在的城市年收入在7-8万元左右。如果你对这个收入不满意，这个真的很难办了，当官不发财，发财别当官。
基层税务机关工作满两年能参加中央遴选吗？
基层税务机关工作满2年后能否参加中央遴选，最重要的还是看你们领导的态度。首先，看一下中央遴选的硬性要求。以2021年中央机关公开遴选为例，公告中明确报名人员要具备下列两个条件：1：应具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。2：除了选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
你在基层税务机关工作满2年，既符合2年以上基层工作经历的要求，也符合2年以上公务员工作经历的要求。但是，问题就在于第二条！如果你当时报考公务员的时候，岗位备注了“5年基层服务期限”，那么单位就可以不让你参加遴选。又或者，你进入基层税务机关时，签订了5年服务期限的协议，那么单位也可以不让你参加遴选。更重要的是，根据《新录用公务员任职定级规定》的第6条，新录用的公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
这是一个兜底的条款，不管岗位是否备注了“5年基层服务期限”，不管是否签订了5年服务期限协议，你所在的基层税务机关都可以拿此作为约束，不让你参加中央遴选！请注意，我用的词是“可以”，你在体制内也工作了2年，应该也知道，很多规定是可以变通的。在现实生活中，我见过未满5年服务期限的乡镇公务员遴选到了上级机关，也见过机关单位找各种理由不让局里的公务员参加遴选。
从事税务基层一线业务征管、稽查等工作30年，有企业聘用吗？
这种情况就要看你以前在工作岗位上是不是多行善事了！不知道为什么你在这个年龄段，还在退休的年龄要到企业里面工作。我身边的一些朋友。在税务部门工作，早就买了别墅，子女都是送海外留学，特别是从事税务征管这块。那几年不够规范的时候，光是单位的待遇就好的不得了，更别说其他收入了。按照公务员法规定，离职后两年内不得从事以前工作相关的工作。
但是现在也没有部门监管。毕竟你已经退休了，你在企业里面工作也发现不了。如果你县里面税务局的话。没到县级干部的话，谁也没心思管你。有没有企业聘用你？首先要分析一下你的优势和劣势。你从事税务工作很多年。在税务征收这一块非常有经验，而且能够帮助企业合理避税，当然有企业愿意聘用，还有你一个非常大的优势就是。你在税务局工作过，很多大的企业连线，就算给你开工资养在那，平时和税务局的人联系到也不亏。
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