薪税管理师和薪税师有啥区别？
最近发现很多人都在疑惑这个问题：什么是薪税师和薪酬管理师？两者证书有什么差别？现在，我来给大家科普一下，两者究竟有什么差别！其实，两个证书完全不同，甚至可以说“一个是李逵（薪税师），一个是李鬼（薪税管理师）”。1.颁证机构不同★薪税师证书是由中国商业联合会、ATHE和IFA联合颁发的中英三证，分量十足。
中国商业联合会（前身为中国国家商业部）的主管部门是国务院国资委，由国家民政部批准。同时，我国国务院国资委主管的CGCC中国商业联合会作为商务服务业全国性主要组织，颁发相应等级中方证书。ATHE（Awards for Training and Higher Education），中文全称为英国高等教育培训认证，是英国资格与考试监督管理办公室Ofqual授权指定的专业高等教育认证机构（批准号RN5344）。
ATHE提供多个学历等级证书的教育及认证，其认证的证书和学分得到了如考文垂大学、南安普顿大学、博尔顿大学等多个大学的认可，广泛得到社会的高度认可。IFA（Institute Of Financial Accountant），中文全称为英国注册财务会计师公会，公会创立于1916年，是英国第一大为工商业会计师授予资格证明的专业机构，也是世界上历史最长的专业会计团体之一。
☆薪酬管理师证书是由中国商业会计学会颁发的单一等级证书。（由中国商业会计学会颁发的薪酬管理师证书现也改名为薪税师）中国商业会计学会是经民政部批准成立的由商业财会领域从事研究与实务的有关单位和人员自愿结成的社会组织。管理机关为中华人民共和国民政部，业务主管单为国务院国有资产监督管理委员会。单单从证书的颁发机构来看，高下立判！2.认可度不同★薪税师在2020年初，人社部、市场监督管理总局与统计局就发文通知将在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。
同时薪税师可纳入职业技能等级认定。目前全国各地对于薪税师岗位都极其重视，并开展建立薪税师人才库，上海、北京、西安、福建多地已建立当地薪税师人才库。同时北京、上海、山东、福建等12家省市人力资源行业协会发布联合声明，认可中国商业联合会薪税师项目，认可由该体系培养的各级薪税师人才。☆薪酬管理师相对于薪税师而言，由中国商业会计协会颁发的薪税师证书更像是一个蹭热度的“李鬼”！目前国家未曾有任何实质性文件来认可薪税管理师工种，且不能纳入职业技能等级认定，因此也无法进入各地薪税师人才库。
3.课程结构不同作为集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型 、全球化的专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
薪税师培训课程因此，薪税师培训课程在设计上既考虑到人力资源管理基础知识，又涉及到薪酬税费的专业知识，从HR、税法、财务、审计、稽查及管理会计角度等综合性的建立了一个围绕薪酬管理与设计的知识体系；帮助薪税服务人员落实最新财税政策涉及实务问题和风险应对技巧；帮助薪税服务人员设计合理合规的薪酬管理体系，全力降低用工成本、提升企业效益，还有《国际班》课程来帮助学员进一步完善知识体系，增强自身核心竞争力。
薪酬管理师培训课程反观由中国商业会计学会推出的薪酬管理师培训课程只涉及到薪酬税费的基础知识，对于宣传中所提到的“薪税师”的能力模型的构建并无法适配。4.发展前景不同通常来说，随着个人的发展，职位与技能都会遇到相应的瓶颈，要想打破瓶颈获得相应提升，首先需要自身实力的补足，而职业技能等级的提升就是一个打破瓶颈最便捷可控的方式。
就薪税师而言，当你需要晋升到一级薪税师，必须要满足以下四个条件之一：（1）在上海市取得薪税师（二级/技师）职业技能等级证书后（证书信息通过中华人民共和国人力资源和社会保障部技能人才评价证书全国联网查询），累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；（2）取得薪酬管理职业技能中级及以上证书（持证人需从事本职业或相关职业工作3年（含）以上）后（证书信息通过中华人民共和国教育部职业技能等级证书信息管理服务平台查询），累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；（3）在上海市取得企业人力资源管理师（二级/技师）及以上职业资格证书或职业技能等级证书后（证书信息通过中华人民共和国人力资源和社会保障部技能人才评价证书全国联网查询），累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；（4）取得中国商业联合会二级及以上薪税师能力水平评价证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上（证书信息通过中国商业联合会官网查询）。
上述四个条件中所提到的二级证书为目前国家主推的薪税师证书和即将在6月份推出的1 X薪酬管理职业技能等级证书，两种证书均未涉及到目前薪税管理师的颁发单位——中国商业会计协会，而规范的薪税师晋升渠道内也没有薪酬管理师的身影。相信从上述内容中就已经可以看出两者的巨大差异，无论是在含金量、社会认可度、课程体系还是发展前景，薪税师证书都有着薪酬管理师证书无法比拟的优势！所以，小伙伴们在去培训机构报名薪税师考试时，一定要注意看清楚，毕竟虽然只是多了“管理”两个字，但是却有着云泥之别！。
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