官方的课大家可以放心听，没有什么割韭菜一说，1块钱，17讲，知乎官方收稿，帮大家掌握技能，快速变现。全靠自己钻研也行，只是有人指导能提高效率。2.（在知乎）干货为主，少抖机灵一方面因为我思维僵化，写不来抖机灵的文章，一方面因为我发现在知乎，这类文章虽然阅读量高赞也多，但是不吸粉。人家看完只会评论哈哈哈真好笑或者呜呜呜好感人啊，然后就关闭了，关注收藏的比例很低。
我在知乎有一个快万赞的回答就是如此，非干货，其实对人没啥帮助，最多就是科普了一种妇科疾病……当然这仅限知乎。公众号能写出10万 的爆文，除非号本身粉丝几百万，都说明朋友圈传播率高。管它是不是抖机灵，价值肯定不一样了。6.知识付费去年4月我开了一门课，精讲儿童英语启蒙绘本，买书就直接送课。从去年四月开始，快一年，课已经讲第三轮了，学员700多人，我还是没另外收费。
我本来是玩票性质的，结果一不小心被绘本的出版社给看中了。所以不出意外的话，这门课将会作为果酱英语的官方指导课程搭售，被更多的人知道。可能我唯一的咸鱼翻身机会，就靠这门课了……我还有好多小伙伴要养，真的是拼死也要把它做好才行。知识付费门槛说高也不高，说低又不低，竞争激烈，又耗时间，所以我可能还是不会转型职业讲师吧。
二、作为雇佣方的小建议可能会有人说我臭屁，一个公众号主算毛老板，而且在法律上连劳动关系都不是，最多算委托关系，有什么资格评头论足。我确实在招人和管人方面经验不足，但我和很多应聘者聊过，很清楚雇佣方想要什么样的人。目前我们已有的兼职有群管，微店客服，美工编辑，商务四类，暂时不招新人。所以我以下写的内容仅供求职别处时参考。
1.搞清求职目标我最头疼的就是毫无目标的应聘者。不是鄙视，而是不知道如何应对才能不伤害对方的自尊心。“我是一个宝妈，需要收入，请问你们招兼职吗？”这样的开场白我收到无数次。自我介绍呢？资历和特长呢？你来我这里想做什么，可以做什么呢？通通不说甚至没想好，得像挤牙膏一样一个个问。更别提对我公司和行业的了解了，很多应聘者都没看过我公众号，对自媒体或者母婴育儿行业一无所知，那你为什么要选我呢？就仅仅因为我招人吗？一上来就表达出对公司做过功课的人，老板会很喜欢。
比如说我助理，是个在校学生，我从某直聘网站找到的。我打电话给她，她直接就叫我朵朵妈，而不是称呼我姓名，我马上对她印象很深刻。因为她看过我公众号文章了，知道我女儿叫朵朵。并且母婴行业，平时大家都不叫我老沐哥，而是按惯例叫我朵妈。这说明她对行业也是有些了解的。除了这位助理，其他我录用的人，要么是我的老粉丝老顾客，要么是从合作方挖过来的。
没办法，我不是职业HR，没经验，所以找了解的人会保险一点。这错误我自己以前也犯过，学生时代盲目应聘外资所被拒，所以我不想你们再犯。2.积极找事做所有老板都喜欢这样的人。我会给主动找事做的小伙伴主动加薪。我团队里有两个宝妈特别能干，她们俩除了做事积极，事无巨细地沟通汇报以外，还经常主动给我提建议，无论是经营管理还是写作方向。
新开的淘宝店该怎样做能尽快赚到钱？
淘宝店铺现在其实只是网络销售的一种，你不应该只盯着淘宝这一块。如果你有好的货源，你完全可以发散性的去做网络销售这一块，虽然说淘宝开店是一种方式，但是如果你经常看视频，像今日头条，哔哩哔哩弹幕网，你会发现做淘宝，不只是搞运营，搞直通车。你可以自己拍摄视频，自己来宣传自己的产品，但是最好有点特色，不能太硬，要有剧本，慢慢做，粉丝多了，然后推出自己的店铺，产品之类的，感觉现在很多人，不怎么做淘宝，而是直接在视频网站直接销售，销量惊人，因为是粉丝的缘故，只要你东西好，粘性特别强，只要需要你卖的东西，基本就只在你这里买。
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