2017年业绩公告收入56.67亿，同比增长33.95%，净利润预计为1.36亿，会员1379万，销售收入的95%来自会员，5%来自散客，用户的转化率高达76%，会员复购率在8%以上，会员的单客平均收入1224元。阿里巴巴：2017年11月4日，全球首个天猫智慧母婴室在北京银泰百货大红门店落成，让商场母婴室迈入智能时代。
阿里正式宣布进军母婴智能零售，未来或将有1000家公共场所母婴室被天猫“爆改”。改造后的母婴室引入了天猫母婴产品无人贩卖机，仅需一分钱，就可以满足妈妈人群急需买奶粉、纸尿裤等情况时产生的需求。苏宁易购红孩子：直营模式大店。2017年开60家4000平综合家庭店。2018年3月21日苏宁易购大快销战略发布会宣称目标2018年新开300家，2020年达到1000家。
京东母婴体验店：加盟模式，体验店。4月16日京东母婴战略发布会，联合贝全3年内在全国开设5000家母婴体验店，目标2020年销售破千亿。不难看出，如今迅速抢占母婴市场的是拥有新零售能力的零售业和互联网大佬，母婴行业原生打拼多年、必须盈利才能生存的传统渠道终端和连锁门店，不得不开始重视新零售。传统母婴渠道如何破局数据即顾客新零售时代，万物互联的开始，人和物都将以数字化的形式存在于网络之中，永不掉线。
消费者的一举一动都在产生数据，这些数据反映着他们的习惯、偏好以及潜在需求。有条件的大型母婴连锁零售商通过自建平台收集数据，而独立门店也可以接入到更专业的第三方平台共享消费者数据。服务即产品产品是与顾客发生关系敲门砖，而服务是保证持续盈利的抽象化产品。让顾客在产品之外享受到更多的优质体验；为顾客提供超出预期的服务，需借助什么样的工具，如何提高顾客回购率，这或许是门店可以深加思索的问题。
如何看待京东总部开设幼儿园，员工可带孩子上下班？
2017年4月15日京东创始人兼CEO刘强东在今日头条上发文称，京东总部幼儿园正式开张，名为“京东出然之爱托幼中心”，对京东员工子女可免费入学，为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。从此员工带娃上班不是梦！京东的这个做法着实圈粉了一众的职场妈妈。刘强东说：“很多同事说这是儿时的记忆，每天可以跟着父母上下班，京东幼儿园正式开张，宝贝们有福了。
”这个幼儿园所在的位置就设在总部京东大厦里。刘强东希望能够解决员工的后顾之忧，让员工不再为了孩子分心，踏实上班。同时，孩子们也能得到安全的照顾，还能学到很多东西。刘强东有一次看完员工宿舍后当场发火，表示7、8个人的宿舍不能再住了，员工宿舍最多只能住两个人，还得要单独一个房间。并且京东所有的女员工享受法定产假外增加一个月全薪产假的待遇，男员工也可以得到7天额外陪护假，每年春节给加班员工发3000元补助等。
京东给员工的福利很多，这是很多公司没有的，很多网友不禁感慨，这些福利简直逆天了，也让很多职场人士羡慕不已。很多人都知道，京东下班最晚，周末加班最多，所以成立幼儿园也是有好处的，无论自己几点下班，下班后去总部大楼接孩子，既省时又省力。而且孩子们也被照顾的非常好，员工就会在心里感谢公司，更加努力的工作。开在企业里的幼儿园，非常完美的解决了员工孩子上学的问题，也彰显了老总对员工的宽厚和仁爱，也是值得其他企业借鉴和学习的。
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