所以出差是最好的表现。其实你应该明白三个事情：公司实行的是双休制度，出差可能不多，并且出差回来后可以补休或者按加班计算，所以你其实没有什么吃亏的，公司不会让你白白的出差。出差完成工作，有利于你如期转正。你的工作性质肯定涉及到出差工作，可能你入职的时候恰巧赶上了出差的节奏而已，就这么回事。
入职第一天就告诉我周末要出差！面试时候说好的双休呢？不想出差，怎么办？
你好，你面试的时候谈的是双休，结果入职第一天就被告知周末要出差，没想到周末就这样泡汤了，对你来说确实有点不爽，但我认为你最好答应出差，因为你没有选择的余地。你信不信，如果你对领导说自己不想出差，可能立马会被辞退？你如果在乎这份工作，就只能选择周末出差，哪怕你一千个一万个不愿意，也只能忍了。其实在我看来，你应聘的工作决定了你必然面临出差，你应该有这样的心理准备。
你的工作性质肯定涉及到出差工作，可能你入职的时候恰巧赶上了出差的节奏而已，就这么回事。其实你还应该明白三个事情：公司实行的是双休制度，出差可能不多，并且出差回来后可以补休或者按加班计算，所以你其实没有什么吃亏的，公司不会让你白白的出差。出差完成工作，有利于你如期转正。你才刚入职，如果你想顺利的转正，那么你就必须出差，因为出差不仅可以检验你的工作能力，而且能够服从领导的工作安排也反映了你的态度是端正的，你想要转正，就要在工作和态度上好好表现。
所以出差是最好的表现。你可以把出差当作一次旅行，在外面工作的时候顺便可以逛逛当地。出差其实很有新鲜感的，你到了一个陌生的地方，工作之余可以到处走走逛逛，当你把出差当作旅行来看待的时候，你就不会反感了。总的来说，既然你已经入职工作了，那就要听从公司领导的工作安排，不仅要出差，还要努力完成工作任务，争取用出差证明你能力、态度都合格。
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