也就是说，水利局和水利局下属事业单位是有明显区别的，除了副科级以上事业单位的领导可以调任水利局副局长外，其他一般职员，是不能向水利局机关流动的。水利局既然是行政单位，那么水利局的编制就是行政编制，工作人员只能是公务员或行政工勤，也就是说，水利局的职工不可能是事业身份。
水利事业单位怎么样？
水务部门下属的事业单位，包括三种类型，一种是综合管理类，一种是行政执法类，还有一种是专业技术类。前两种参公管理，包括水保站、水政执法大队等；后一种实行职称工资管理，比如水管站。党政机构改革后，水务部门虽然是职能削减的部门，在改革初期，水利四大职能，四去其三，后来几经反复，大多数职能都保留了下来，就去不是很大。
因此，无论是综合管理类事业单位，还是行政执法类事业单位，都是参公管理，其发展前途较好。而专业技术类事业单位，执行的是职称工资，工资收入水平反而比参公人员还要高，职称晋升也较医疗、教育行业更为容易，发展前景也不错，对专业技术性强、专业能力较高的人员来讲，是最好的选择。水务部门下属事业单位，还有一些水库管理、自来水公司等自收自支类事业单位，在事业单位分类改革中，这类单位是改企的对象，实行事企分开，事业单位不再承担生产经营类职能，也不再保留和新设立生产经营类事业单位。
县城里水利局职工是事业单位吗？
水利局是正儿八经的行政单位，水利局工作人员只能是公务员，怎么可能是事业单位？水利局属于政府工作部门，典型的行政单位，和人社局、财政局、教育局一样，都是老牌的行政单位，并且这次机构改革也没有被取消。水利局既然是行政单位，那么水利局的编制就是行政编制，工作人员只能是公务员或行政工勤，也就是说，水利局的职工不可能是事业身份。
当然了，水利局下属有事业单位，比如河道办、水政水资源办、供水办等，这些都是事业单位，在这些单位工作的人员才是事业身份。虽然这些单位都属于水利局，但是事业单位的人员是不允许到行政单位从事行政职能的。也就是说，水利局和水利局下属事业单位是有明显区别的，除了副科级以上事业单位的领导可以调任水利局副局长外，其他一般职员，是不能向水利局机关流动的。
但是，实际工作中却出现了很多，事业单位人员在行政单位工作的情况，也就是出现了混岗人员。由于水利局机关工作繁忙，大多单位都会借调下属事业单位的人员到机关工作，从事机关事务。这实际上是不允许的，也是违规的，这种情况在基层尤为严重，但却也屡禁不止。总之，水利局属于行政单位，水利局的人员只能是公务员或行政工勤，不可能是事业编。
水利水电工程就业前景怎么样，薪资如何？
水利水电工程的毕业生掌握勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作。本专业的毕业生可选择如下几个就业方向： 1）施工单位。各水电工程局等施工单位是水电建设工程的第一线，施工类工作对人员的经验要求不高，毕业生进入这些单位可以快速积累较为丰富的工程经验，为以后进入管理、设计单位打好基础。
2）设计单位。想从事设计类工作的同学可以选择进入水电设计院等单位，主要工作内容就是在办公室画图纸。它的薪资水平与画图的速度质最直接挂钩。这类工作的工作时间长，压力大，入行即需要做好经常加班的准备。 3）监理单位。监理单位主要是监督施工的质量和设计质量，主要的工作内容包括审查施工单位报送的总体施工规划，监督施工单位在实施关键工程项目中的施工方法、施工程序，及时提出具体改进意见等。
监理类工作需要长期在工地上工作，工作较辛苦，能够吃苦耐劳的学生可以考虑这类工作。 4）业主单位。业主单位即投资单位，行业内比较著名的业主单位包括三峡集团、五大发电集团(华能、华电、国电、中电投、大唐)和两大电网公司(国家电网、南方电网)。这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但招聘的条件相当严格，竞争压力较大。
5）行政单位或事业单位。行政单位如各地的水利部、水利局等，事业单位如长江水利委员会、黄河水利委员会等，无论是行政单位还是事业单位，学生首先需要经过公务员考试。鉴于目前公务员考试的难度和热度，就业难度可想而知。 就业分析 鉴于水利水电工程对于国计民生的重要性，水利水电行业受到了社会的广泛关注，尤其是政府下发重要文件要求各地方重视基础水利建设、完善水利设施，可以预见到水利水电行业的良好的发展趋势。
虽然行业发展前景乐观，本专业的毕业生比较好就业，但在就业过程当中仍存在一些问题。就本科生而言，因为知识水平和工作经验的限制，本科毕业生初次就业一般集中在施工类单位。这类工作的薪资、补助相当丰厚，但用人单位常常面临招不到人的困境。这是由于水利水电工程的施工地点多选在偏远的山区，施工人员常年在野外工作，不仅工作环境相当恶劣，时间一长还可能无法适应城市的生活。
另外，这类工作的工作强度较大，因此需要学生有足够的奉献精神和对水利水电工作的热爱，才能够在这些岗位上坚持下来。如果不想在野外工作，还可以进入设计院从事图纸设计，但这需要融合多门学科知识，如果没有硕士以上学历几乎没有进入这类单位的机会。综上所述，水利水电工程专业的学生既有行业发展机遇的优势，又必须解决好就业限制的问题。
自2002年起，水利行业的从业人员必须持证上岗，因此学生需要根据未来的职业发展方向准备相应的证书考试。 以水利行业的“五大员”为例：施工员是基层的技术组织管理人员，相当于工长，主要在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，监督施工进程和质量，处理现场问题；资料员负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作；质检员负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作；材料员除了负责采购和控制材料的数量和质量外，还要能够根据材料总计划/预算控制量价对所进的材料进行综合控制；安全员负责施工现场的安全工作，检查消除安全隐患，安排救援演练，进行安全教育，控制危险物品。
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